不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
中國科學技術大學MBA，道民科技首席咨詢專家，資深管理咨詢顧問，十多年的管理咨詢經驗，曾幫助數百家企業進行內部管理的改善與提升，獲得了良好的項目成果。長期擔任天保控股、山東宇虹、德銘陽光等公司外部顧問／獨立董事。 主要從業經歷： 用友網絡特約HR高級專家、華夏基石高級合伙人、九略顧問項目經理、新科電子辦事處經理等。 主要專注于： 組織變革與創新、業務流程管理、人力資源管理。...
姜聯偉，河北保定易經文化研究會會長；國際易學聯合會副主席；中國第二屆風水交流會實戰風水考察，榮獲全國金牌，一等獎。專業《易經》研究二十多年，主要研究《易經》中的自然規律，《易經》與現代環境的結合，《易經》的自然空間環境的研究，總結出了人居環境是受溫度和濕度的不同影響而產生變化，導致人體機能的變化。 歸藏易文化傳播有限公司特約講師；乾元易家裝飾公司特約講師；總信（北京）科技有限公司特約顧問；等多家公司的國學易經講師。...
國內實戰派人力資源管理專家，資深管理培訓師、咨詢師。 曾先后在世界500強大宇集團、海信集團等多家大型企 業任職，具有近二十年的企業管理經驗，六年以上的人力資源總監工作背景。 現已參與主導過數十家企業的管理咨詢項目，培訓指導過數百家企業的各級管理人員。 在企業管理、培訓及咨詢經驗的基礎上，葛老師悉心研發的“實戰型中層管理技能系統提升課程”， 因邏輯性、系統性、全面性、實戰性強，得到受訓企業的廣泛好評，多次被不同地區、不同行業的企業指定為年度系列培訓課程。 葛軍老師堅持與企業實際發展相結合，每年定量全程參與不同類型企業的咨詢項目，以此確保課程內容實戰、實操，不脫離企業。培訓過程中結合企業實際，采用深入淺出、淺顯易懂的授課方式，贏得了學員的尊重和敬仰。作為國家人力資源管理一級師認證培訓講師，現已培訓人力資源管理師各級學員5000多人次。 在培訓方面，葛軍老師在國內率先提出了培訓 “五級評估”管理理論，使培訓真正做到了從培訓前到培訓中直至培訓后的全過程評估。使受訓企業深刻感觸到培訓前后的變化，提升了企業的收益。指導學員在學中練、練中學。 葛軍老師結合自己多年的咨詢經驗，站在解決問題的視角，秉承實戰落地的理念，潛心研究、獨立開發了“咨詢式人力資源管理體系建設實操班”，與人力資源管理師認證班互為補充，得到了多家專門從事HR認證服務機構的認可與長期合作。現已在國內多個地區推廣，本課程累計完成10余個系列班的培訓。 ?【任職資格】 通標標準技術（SGS）特聘培訓師、咨詢顧問； 盛世影響力網絡培訓(EAP)簽約講師； 中國培訓網特聘講師； 福建培訓網特聘講師； 福步大講堂簽約講師； 青島市人力資源協會特聘專家； 中國數字電視職業指南頻道《企管天下》欄目特邀專家； “中國企業教育百強”講師團特約講師； 武漢大學EMBA課程培訓班特邀培訓師； 北京大學EMBA課程培訓班特邀培訓師； 全國各地多家培訓機構年度簽約講師。 ?【培訓理念】 可以落地的培訓，才是有效的培訓； 可以創造績效的培訓，才是企業需要的培訓； 葛軍老師的培訓，以咨詢為思路，以實操為原則，以落地為準則； 保證培訓現場有“笑過”，培訓結束有“效果”，“即學即用即見效”！ ?【培訓特色】 1系統性--系統化的課程結構，實戰的課程內容，講述的是老師曾經做過的工作 2.落地性--結合柯式四級評估，幫企業最大限度做到課程內容落地于員工工作中 3.實操性--打破傳統的培訓模式，以咨詢式培訓為主導，有利于學員培訓后轉化 4.參與性--以示范指導、模擬訓練、案例分析為授課方式，提高學員的參與能力 5.方案性--提供的是一個系統又完善的培訓方案，而不是一個簡單的培訓課程 6.效果性--培訓效果即是培訓前后變化，培訓方案可將培訓效果一目了然呈現...
擁有三十年的前線銷售及管理經驗，憑著對金融市場、房地產、市場策劃、領導管理及企業營銷多個領域的親身參與，多年來累積了鞏固的實戰經驗，配合其敏銳的觸角，揉合出一套個人獨到的分析與見解，過去曾為不少企業家及老板逃過險境，化身為隱形顧問。 曾擔任： 多家知名企業及上市集團的高層，包括： ＊百利好金業(香港)有限公司（百利好集團旗下金融業務) # 高級副總裁 實德環球金業(香港)有限公司（實德環球金融集團） # 高級副總裁 ＊大福金業有限公司，現名為海通國際金業有限公司 # 副總裁 (海通國際證券在香港連續14年榮獲最佳證券商) ＊順隆金業有限公司（香港順隆集團旗下金融業務） # 副總裁 ＊ 福而偉外匯金業有限公司（香港福而偉金融集團） # 高級業務董事 ＊ 東京商品有限公司（從事證券、期貨、外匯等金融產品） # 業務董事 ＊ 香港瑞安集團「酒店及娛樂系」旗下連鎖零售店鋪 # 高級經理 ＊ 香港鴻運地產集團 # 高級經理 現出任： 御金匯(香港)資產管理有限公司行政總裁、香港百麗貴金屬有限公司高級副總裁、香港金銀業貿易場「註冊司理人」(金銀業貿易場成立已105年，全球最大最悠久交易所之一)、世界華人工商業聯合會--腦庫商學院「特聘教授」 個人經歷： 初出茅廬時投身一上市集團——香港瑞安集團酒店飲食及娛樂系～旗下連鎖零售店鋪，花了一年的時間，由基層市場助理晉升為店鋪主管，并于店鋪長期缺乏人手、支援不足的險峻環境下，仍能帶領店員于全集團超過八十間分店的激烈競爭中，持續四年勇奪前三名業績的店鋪之一。 80年代末投身金融界，首年年薪已過百萬。 90年代初被香港大型金融集團——福而偉集團誠邀統領數十人的尖子團隊，屢創佳績。 94年藉著他對外匯有深刻獨到的分析，被香港權威財經《經濟一周》及家傳戶曉《東方日報》誠邀撰寫專欄，可謂當年的金融才俊，叱咤一時。 90年代中期，為了尋求個人能力的突破，毅然放下高薪厚職，再在一個完全陌生的行業──房地產，由前線業務員做起，拼搏大半年的時間，相繼獲得由香港十大地產代理行之一、多達一百間分店的“鴻運地產集團”頒發「銀武士獎」及「金武士獎」。 同年再創區內最高成交尺價，紀錄于近年才被打破。 近年，再為全港銷售量第一，家傳戶曉的報章＜＜東方日報＞＞撰文，及于個人網站＜＜御金匯＞＞同步發表評論，其分析之精準，每每令各界嘖嘖稱奇，技驚四座。 近年，于國內設立投資管理公司，并與香港百麗金融集團為策略合作伙伴，憑著管理層的高瞻遠見及資深團隊的營運經驗配合，令集團業務得以迅速發展。 所獲榮譽： 金融領域： 多年來獲獎無數，包括個人獎項及團隊獎項，以下為近年部分獎項： ＊ 2013年度 「全年最佳團隊大獎」，百利好金業(香港)有限公司 ＊ 2011年度 「全年最佳團隊大獎」，百利好金業(香港)有限公司 ＊ 2006年度 「個人成績總冠軍」，大福證券集團外匯及金業部（現名為海通國際證券集團） ＊ 2006年11月「個人最佳成交量冠軍」，大福證券集團外匯及金業部（現名為海通國際證券集團） ＊ 2006年10月「個人最佳成交量冠軍」，大福證券集團外匯及金業部（現名為海通國際證券集團） ＊ 2006年10月「個人資金拓展冠軍」，大福證券集團外匯及金業部（現名為海通國際證券集團） ＊ 2006年9月 「個人資金拓展冠軍」，大福證券集團外匯及金業部（現名為海通國際證券集團） 培訓領域： ＊ 2015年度 「中國區＂年度金牌講師百強＂」，搜根網 ＊ 2014年度 「中國最受歡迎的培訓講師100強」，中國培訓華譽獎組委會 ＊ 2014年度 「中國＂戰略決策領域＂最受歡迎培訓講師」，中國培訓華譽獎組委會 房地產領域： ＊ 1997年 「銀武士獎」，香港鴻運地產集團 ＊ 1997年 「金武士獎」，香港鴻運地產集團 專長領域： 市場策劃，領導管理，企業營銷及投資分析...
工信部中小企業管理咨詢專家 國際注冊管理咨詢師CMC 高級營銷師、人力資源管理師 專注于薪酬績效管理咨詢和銷售管理咨詢 智立行咨詢團首席管理咨詢師...
王無維，女，生于北京，管理學研究生 國家高級人力資源師 國家注冊物業管理師 資深職業經理人 PTT國際職業培訓師 發表物業管理、營銷論文若干 人力資源和社會保障部職業資格資深教師 深圳大學、深圳技師學院、深圳高級職業技術學院、中央廣播電視大學物業管理專業客座教授 中國物業管理培訓網金牌培訓師 12歲開始發表文藝作品 “烹飪式營銷”、“優雅服務”課程的創始人 公開演講、授課3000次以上，培養學生和學員數萬人 授課風格： 廣博的知識面和豐富的資訊量帶給學員清新的視聽，以點帶面，深入淺出，幽默風趣，輕松和諧，既富啟迪性，又有思辨性，使學員在獲得專業技能的同時增強自信，愛上學習，愛上職業。...
12年的品牌營銷實戰經驗、10年企業咨詢與培訓經驗，培訓課程數百場，培訓學員近萬人。國家營銷師、國際注冊培訓師、快消品營銷實戰專家、農產品品牌策劃專家、中國咨詢行業同步培訓模式倡導者、中原地區教育培訓行業十大風云人物、中國總裁培訓、中國農合聯盟、中華講師網、中國講師網、中華培訓講師網、廣東講師網、中國商戰名家、北京八方聚富集團商學院、北京金藍盟咨詢顧問、北京天下伐謀等數十家咨詢公司講師。曾任中國紡織集團、中興集團、韓國LG電子等分公司經理、大區總監、品牌總監、大客戶部經理、培訓總監等職位,曾應用差異化營銷的理念在上市公司工作期間所帶領的團隊長期占據業績第一名、獲得無數榮譽稱號。 授課風格： 案例豐富|互動提問|實戰演練|寓教于樂|室內拓展...
姚葵醴，品牌營銷顧問，企業管理專家，《中華管理學》首倡者，輔導中國公司創造永久品牌； 國學研究：深入研究《尚書》《詩經》《周易》《管子》《道德經》《論語》《素書》《大學》《中庸》《孫子兵法》等10大中華根本經典，并將發端于4000年前的中華文化圣典《尚書》和《詩經》譯為現代文。 顧問服務：融合中華管理學與西方發達國家管理學營銷學，輔導中國企業創造永久品牌，建立合理架構、管理平臺和制度流程，策劃品牌營銷方案，為公司團隊提供職業化培訓，輔導企業構建大一統營銷戰略生態模式。 實戰智慧：擁有20年以上為各類企業（中小企業到上市公司）提供咨詢和培訓的實戰經驗。...
★安全生產及現場管理培訓講師 ★制造業通用管理實戰培訓講師 ★多家培訓機構簽約講師 1、經歷豐富，實戰基礎扎實，24年職業生涯+10年企業內訓管理顧問磨礪。 有著20多年的政府機關、國企、民企管理經驗，從基層管理人員做起，先后擔任過大中型國企集團企業團委書記、辦公室主任、工廠廠長兼書記、集團企管部部長、總經理等職務，后擔任大中型民企行政人事經理、總監、運營總監、總經理等職位，了解國營企業、民營企業不同的管理方式和企業文化，具有非常強的基層、中、高層管理實戰能力。有著跨行業、跨領域經歷，閱歷極為豐富多彩。 2、理論結合實戰，學以致用。 不斷強化自身學習，并從抓企業內訓入手，從培訓開始，用咨詢方式深入車間、班組，幫助眾多企業規范管理，建立起先進的管理系統，注重內訓促進企業各項工作的落實和改進，取得明顯效果，獲得高度贊譽。 3、專注專業，高度負責。 多年來從事并研究工業、農業領域的加工制造、農資行業尤其是原材料加工、農資銷售、鋁材及五金建材行業改革和管理經驗，形成了一套獨特的管理理念和手法，并用于實踐，積極主動與現場一線員工交流，檢驗培訓效果。...
畢業于康奈爾大學（Cornell University)，分別獲得管理學碩士及人力資源管理博士學位，長期致力于人力資本、公司行為、企業戰略及領導力發展等組織實踐與研究。曾就職及服役于多家世界500強企業，信匯中正領導力創始合伙人，組織管理及人力資源管理專家。 人物履歷 教育： 2001年賓夕法尼亞大學，人力資源管理本科學歷。 2005年康奈爾大學約翰遜商學院，MBA學歷。 2009年康奈爾大學，人力資源管理博士學歷。 職業經歷： 2005年加入貝恩，現于波士頓總部擔任全球副董事／董事經理(Principal)一職，負責貝恩咨詢全球及大中華區人力資本咨詢業務，同時他還參與貝恩咨詢在全球范圍內的招募工作。另曾任IBM總部人力資源經理等職。 主要成就 專業領域： ◆組織行為／行為科學（工業／行為心理學、組織影響力） ◆戰略與運營管理（戰略規劃、兼并與收購、戰略管控、整合營銷） ◆組織發展（領導力開發、素質模型、變革管理） ◆人力資本管理（全面薪酬與激勵、績效提升、雇傭營銷、人才管理等人力資源實現與交付技術） 學術研究： 人力資本、行為科學、公司戰略 吉寧定理：真正的錯誤是害怕犯錯誤。 提出者：貝恩咨詢全球副董事 吉寧 實踐應用：企業創新與組織變革 點評：假如你想打中，先要有打不中的準備，這就是生命的游戲。...
