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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
企業組織實戰管理 專家導師 北大清大企業管理 指導講師 北大清大人力資源 實戰講師 企業中層管理提升 教練導師 企業組織管理陪跑式教練咨詢 倡導者 具備深度理論體系+豐富實戰經驗的企業管理雙師型專家導師; 連續多年被北大、清華總裁班聘為企業管理特約講師和管理智慧領導力 專題講師; 擁有十七年企業團隊管理和人才培育孵化實戰經驗,并被多家企業聘請 為企業人才管理咨詢顧問導師;開設中高層成長特訓營達200余場,為 中國現代企業培養輸送了近18000余名具備五力合一職業化專業職業經 理人和中高層管理人才。...
由中品牌CEO/創始人 前山東大型廣告公司副總裁/職業經理人,深度掌管公司經營 擁有豐富管理經驗,精通品牌、設計、管理、人力資源及企業運營 資深創意總監/設計總監 10年經驗廣告人/培訓師 頂級品牌設計師 參與過不低于200個品牌服務項目 篩選過不低于2000份設計師簡歷 培養過不低于100個設計師, 培養過的設計師現已成為山東各大廣告公司設計總監,獨立創業者,設計平臺著名IP等...
張夏老師具有豐富的理論基礎和實戰經驗,進入2009年進入培訓行業先后服務一千多家各類型企業,截止目前共授課500余場,學員超過8萬人次。張夏老師先后獲得很多獎項如:十佳網絡營銷培訓師,最具人氣講師等,因張夏老師在全網整合營銷領域具有獨到建樹,且立志幫助傳統企業做好互聯網+,大數據定制服務營銷開創者,還被評選為中國全網營銷研究中心主任研究員...
企業宏觀戰略執行力訓練首席顧問 企業管理“贏”模式創始人 企業實戰派高級講師 中國企業商業文化的布道者 盛匯企業管理咨詢公司創始人、總經理 中國人力資源研究會特聘專家講師 清華大學、北京大學EMBA特邀講師 山東大學MBA學位 企業管理工具團隊訓練資深顧問 高級管理顧問 個人經歷: 2005年劉老師曾在世界500強企業韓國三星(威海地區)從事基礎管理工作,2009年劉憲振老師擔任中國某著名咨詢公司山東公司總經理,高級培訓師,高級管理顧問結合自己的從業經驗,豐富了自身的專業價值. 曾服務過中國上萬家成長型企業,在企業團隊執行力實戰訓練與提升、團隊職業化素養提升、企業中高管管理技能提升有著深厚的實戰經驗,系統的企業戰略管控工具與方法,具備系統的企業管理專業知識,熟悉招聘、培訓、考核、團隊溝通等方面的務實操作。受到了客戶以及合作伙伴的一致好評,有客戶這樣評價劉憲振老師:“劉老師幫助我們提升了團隊的管理水平,在嚴峻的市場競爭下獲得了80%的業績增長,效果才是能證明一切的好培訓,好老師,感謝劉老師。” 2005年劉老師曾在世界500強企業韓國三星(威海地區)從事基礎管理工作,2009年劉憲振老師擔任中國某著名咨詢公司山東公司總經理,高級培訓師,高級管理顧問結合自己的從業經驗,豐富了自身的專業價值. 曾服務過中國上萬家成長型企業,在企業團隊執行力實戰訓練與提升、團隊職業化素養提升、企業中高管管理技能提升有著深厚的實戰經驗,系統的企業戰略管控工具與方法,具備系統的企業管理專業知識,熟悉招聘、培訓、考核、團隊溝通等方面的務實操作。受到了客戶以及合作伙伴的一致好評,有客戶這樣評價劉憲振老師:“劉老師幫助我們提升了團隊的管理水平,在嚴峻的市場競爭下獲得了80%的業績增長,效果才是能證明一切的好培訓,好老師,感謝劉老師。”...
中國形象禮儀行業名家講師 鳳凰仁聲優雅女子俱樂部創始人 中國實戰形象顧問 色彩搭配師 北京典雅靜界形象管理學院 高級講師 青島廣播電臺特約形象顧問 禮儀講師 國際禮儀形象注冊師 國際高級禮儀講師 形體儀態訓練專家 禮儀服務隊定制教練 授課風格: 儒雅生動,妙趣橫生,能夠與學員進行很好的互動; 語言情感豐富,聲音抑揚頓挫,將導師、主持、演員的 各種角色融入到培訓課程中,把枯燥、晦澀難懂的理論課程 演繹出了人性化、生活化的詮釋; 鮮活實例,深入淺出,使學員更易于接受、消化, 從而達到事倍功半的即學即用效果。...
百禮挑一禮儀教育創始人 “悅溪獎學金”發起人 國際注冊高級禮儀講師 國家認證高級禮儀講師 國家認證企業高級培訓師 高級家庭教育指導咨詢師 多家企業禮儀服務管理咨詢顧問 北京花兒向陽影視傳媒有限公司特聘禮儀顧問,擔任《好久不見》、《秘境》劇組林紅光導演組禮儀導師顧問 7年企業商學院內訓工作,5年自由講師咨詢培訓經驗,,服務企業近150家,,場次超過300場,學員近萬人。 ?曾任小肥羊全國連鎖餐飲高級內訓師 ?曾任彤德萊全國連鎖餐飲高級內訓師; ?曾任步步高集團山東大區培訓總監(從一線督導做起); ?曾任軒煬餐飲集團人力資源部經理及高級內訓師,并負責組建創業團隊,落地企業文化; ?曾任重拾餐飲全國連鎖人力資源部及重拾商學院負責人,組建創業團隊,開拓全國市場,建立企業文化體系,并實施落地(現全國連鎖店60多家)...
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