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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
王德付老師從事數據分析、項目運營8年，10年辦公軟件實戰經驗，日常辦公設計過幾十個數據分析和項目管理工具提升效率，對日常一些辦公軟件在職場中的應用，有一些個人研究和獨特的思維輸出，在人事、數據分析員、職能經理、倉管、項目助理、銷售、項目運營等崗位有著普遍的思維盲點誤區。授課課程由淺及深，通俗易通闡述辦公軟件的底層思維。多年迭代，開發擁有2套國家版權認證課程，服務主要為高校和企業單位高效提升辦公軟件技能培訓以及項目管理軟件的實操技能培訓，獲得學員及客戶較高的認可和評價。...
企業組織實戰管理 專家導師 北大清大企業管理 指導講師 北大清大人力資源 實戰講師 企業中層管理提升 教練導師 企業組織管理陪跑式教練咨詢 倡導者 具備深度理論體系+豐富實戰經驗的企業管理雙師型專家導師; 連續多年被北大、清華總裁班聘為企業管理特約講師和管理智慧領導力 專題講師; 擁有十七年企業團隊管理和人才培育孵化實戰經驗，并被多家企業聘請 為企業人才管理咨詢顧問導師;開設中高層成長特訓營達200余場，為 中國現代企業培養輸送了近18000余名具備五力合一職業化專業職業經 理人和中高層管理人才。...
甘肅壹心藝考培訓中心藝術總監 上海華夏盛德IPA禮儀師認證班競賽＊ 國際注冊專業禮儀人才測評中心培訓師 高級企業人力資源管理師 甘肅省多所高等院校客座講師...
資深學習力專家、學習及教育規劃師、高考狀元 中級經濟師、職業生涯規劃師、管理學碩士、作家 國家認證專業技術及專家經紀人 能仁老師，就職于高校，為作家協會會員、深圳市生涯規劃協會理事，曾擔任多家教育機構顧問。以教書育人、傳播正理、激發潛能、助人幸福為使命和志業，倡導如下教育理念：每一個人都獨一無二、無價可比，每一個人都潛能無限、本自具足。研究及專注領域包括教育、學習力、交流寫作及傳統文化，相關研究成果發表于國內期刊雜志，曾受學院、企業、社區邀請為干部、家長、學生等演講。在學習教育規劃、職業生涯規劃、個人成長規劃等領域有豐富的實踐案例和經驗。...
基本情況介紹： ?蘭州理工大學工商管理碩士 ?ISODC國際注冊培訓師認證講師 ?國家人社部人事人才培訓網認證講師 ?國家認證人力資源管理師 ?湖南培訓師聯盟會員講師 《挖掘管理紅利-管理者的精進》版權 課程擁有者。 任職經歷： 君行晟塾人力咨詢機構聯合創始人 原玉臺塾咨詢公司合伙人 原湖南永清環保集團永清學院培訓負責人 原奧康集團高級HR ■4年人力資源學習+8培訓實戰經驗+6年上市企業實戰經驗 ■相關文字著作：公眾號“企業教練say說”主理人，關于企業人才培養30多萬字的原創文章 實戰成果： 多年的國內上市企業（奧康國際、永清環保）人力資源管理及培訓實戰工作經歷，通過第三方培訓機構的專業實踐，對企業的培訓體系建設、企業人才的培養、體驗式培訓團隊建設、培訓策劃有深度的研究和實戰經歷：累計為美的集團、顧家家居、中聯環境、夢潔集團、絕味食品、瑪麗萊集團、智聯招聘、VIVO手機、萬馬集團、奧康集團、萬家樂集團、永清集團、長沙水業集團、長沙銀行、新奧燃氣、衡陽聯通、灣田集團、微領地網絡、賽維公司、仁醫醫療公司、知行義醫療科技有限公司等百家企業提供培訓服務；為中南林業科技大學商學院人力資源教研室提供定點企業培訓實踐案例。豐富的實戰，交互式的培訓風格，讓學員結合實踐學習知識，理性思考運用指導實踐。讓學員成為自主學習的優秀員工個體，讓團隊成為凝聚優秀員工的培養沃土。 給企業內部提供員工培訓服務，及企業團隊人才的培養項目打造。目前主持過的企業人才培養項目服務有：中聯環境的中層經理人“探峰訓練營”為期8個月的系統性中層人才篩選與培養項目、夢潔家紡的“總裁班”項目培養企業后備高層管理者人才培訓樣項目、浙江萬馬高分子“職業經理人”中高層人才培養團隊項目、大衛美術教育集團中層管理者飛鷹計劃培訓項目、灣田集團金種子培養計劃等企業人才培養項目。 授課風格與特色： 蔡老師的培訓課程堅持團隊學習、咨詢式學習、真正落地，專為中小微企業核心團隊打造提供更具價值的培訓服務，累計服務了數百家各種類型的企業。蔡老師擁有極高的交互式授課技巧，其授課內容精彩紛呈，他善于運用啟發式授課風格，注重實戰、實用和實效性，拒絕空洞、說教與虛華，語言幽默風趣，富有激情、現場感染力，全力以赴，把為客戶提供高價值的培訓視為一種使命！ 拒絕“快餐式”培訓，堅持打造體系化培訓、匠心制作，為客戶量身定制的態度，從實踐到理論，再到實踐。讓企業員工培訓實實在在的產生商業結果。 培訓特色為： ? 注重拓寬學員的視野和激發學員意識和解決問題的勇氣及深刻洞見事物本質，而且也特別注重培養學員解決實際管理問題的能力； 采用多元化教學方法，如交互式授課、案例分析、游戲活動、故事串講、角色扮演、管理電影分享、研討、小組研討、自測練習、學員演示等； 強調學員參與，增強講師與學員、學員與學員之間的互動，使學員可在互動中受到啟發，在講授實踐中傳授成長理念，在獲得真知中提高水平。 匠心課程： 團隊管理提升：《挖掘管理紅利——管理者的精進培訓》、《新晉管理者綜合素養提升培訓》、《管理技能提升培訓》 職業素養提升：《打造高效執行團隊系列課程》、《高效溝通》、《優秀員工的責任與執行》、 團隊體驗式課程：《沙漠掘金——團隊高效協作》沙盤課程、《漁村風云——跨部門溝通》情景體驗課程、《市場風云》等 發表過文章： 《拒絕“快餐式”培訓，企業需要系統性培訓》、《培訓技能是人人需要的底層能力》、《培訓，常識的力量》等文章。...
?陜西省中小型企業局特聘講師， ?西安市人社網紅帶貨培訓老師， ?抖商聯盟聯合創始人， ?定邊理論法則創始人， ?本人賬號是120萬粉絲， ?主播帶貨累計時長近3萬個小時，為3000名主播帶貨運營，粉絲從0到700萬粉絲做過運營，經驗較為豐富。 ?培訓學員上千名學員競價，到新媒體營銷，短視頻帶貨等精通。 ?理念：千人千面學習法， ?...
徐大立老師 專注解決管理&TTT領域問題 7年企業培訓管理及授課經驗 CIPL注冊國際職業培訓師 教練式高爾夫——向下管理 授證講師 管理-4F復盤技術 授證講師 TSTT培訓認證講師 DE沉浸式演講優秀演說家 拓為教育咨詢顧問 任職：惠州君合智匯企業管理咨詢有限公司 總經理 曾任：上海淘課企業管理咨詢有限公司 重慶區域經理 曾任：易高人力資源管理有限公司 總經理 曾任：康佳集團股份有限公司 培訓經理 擅長課題：TTT-課程開發與設計、管理復盤、教練式高爾夫、DISC性格分析、 徐大立老師有7年企業培訓管理經驗，在培訓體系中的企業課程體系建設、企業知識管理、內訓師團隊搭建、內部經驗萃取等方面有豐富的經驗。善于聚焦問題為導向，從問題出發，深度挖掘企業深層培訓需求，明確項目目標并設計項目，以解決問題為目標完成項目交付。開發超過百余門企業培訓課程，為企業培養超過上百位內部培訓講師。在管理領域中，擅長應用教練復盤技術，深度啟發管理者發現問題，有力提問抽絲剝繭，探尋問題產生根源。有效反饋，共同研究解決之道。同時，將DISC性格分析理論知識內化，發現個人性格特質，針對性的診斷開方。...
吳國成，1988年8月29日，出生于甘肅會寧，中共黨員、中阿聯合商會（中方理事）、甘肅省青聯委員、蘭州市青聯委員、甘肅省攝影家協會會員、紅十字應急救護員、青少年事務社工師（中級）、社會工作師高級、高級音響師、二級營銷師、勞倫斯體育中國區培訓師、SYB創業講師、電子商務培訓師高級、計算機應用操作高級、飛天電商學院 首席講師 甘肅現代職業技術培訓學校 特聘講師 蘭州義狼網絡策劃有限公司 特聘電子商務培訓師 廣河啟航職業技術培訓學校 特聘創業講師 蘭州市就業促進中心 計算機、電子商務講師 2017年2月，被阿里巴巴聯合蘭州晚報單位評為“2017年甘肅最美志愿者” 2018年3月被中國善網評為“公益標兵” 2018年5月共青團七里河區委員會和蘭州市七里河區半山養老院授予“優秀志愿者”稱號 2018年11月評為蘭州市優秀志愿者。 2018年被國際志愿者協會評為“最美志愿者” 2020年全國學雷鋒“ 先進個人”...
夏承樟老師為海軍軍官出身，5年軍旅生涯中累積了大量的實戰管理及人員培養經驗；退役后于菲律賓英資500強公司擔任全球海外培訓高階經理，先后負責菲律賓、加拿大及馬來西亞的客服呼叫中心從0到1建立及培訓輔導，擁有充分而豐富的授課經驗及面對不同文化的溝通管理經驗，總培訓課時約3200課時，培 訓學員約達12000人次，學員好評率98.6%。 夏承樟老師曾參與多家企業大學的建立及運營，完整熟悉培訓項目戰略制定、培訓計劃設計、培訓教材制作、培訓教學和培訓評估反饋改進等流程，對企業體系搭建、企業文化建設及內部講師培養培養有豐富的實踐經驗。...
