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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
Smile Guo是一名專職沙盤講師，2008年大學畢業，因為內心有一腔熱血，不甘平凡一生，棄教從事銷售工作，2009年懷揣夢想只身來到了大上海，天生語言表達能力很弱是銷售的天敵，然而這并沒成為阻礙，每天堅持30分讀報，很快缺點成為優點，勤奮努力、熱愛學習加上積極樂觀的心態使之在所在的領域也小有成就，2013年辭去工作自主創業，歷經4年雖然以失敗告終，卻積累了人生寶貴的經驗，困難是成長的階梯，經過3個月的反思復盤，從此勵志成為一名卓越的講師，幫助及影響有志之士少走彎路、避免彎路，走向成功的道路！...
一、基本情況： 劉立雙，實戰型人力資源管理專家，MBA，16年企業大型企業中高層管理崗位的實戰管理經歷；10余年企業管理咨詢師和企業管理培訓師行業積淀。上海銘伽企業管理有限公司創始人（原申道企管），杭州永年企管創辦人，浙江精益教育培訓中心特聘高級培訓師，電子科大研究生院特約人力資源講師，多所高校特聘講師，數家企業常年管理顧問。 二、個人擅長： 1.精于企業責任體系建立：圍繞企業戰略目標及核心業務流程建立企業的責任體系，解決企業目標模糊、責任不清和職責混亂等問題。 2.善于企業基礎管理平臺建設：企業戰略體系設計、以戰略目標為導向的戰略地圖繪制、圍繞核心業務的運營體系建立及以“責權利”為中心的跟催機制落地等。 3.專業解決人才梯隊建設：個性化地為企業解決可持續發展的人才職業規劃、人才潛力測評、人才梯隊培養和人才儲備等棘手問題。 4.人力資源管理：人力資源戰略制定、現代酬薪體系設計、量化績效管理體系設計和長期激勵系統設計。 5.企業商學院：企業商學院組建和運營管理。 6.企業股權激勵：能根據企業不同發展時期的需求進行精準個性化地股權設計，幫助企業解決創業初期治理結構問題、發展期核心人才激勵問題及上市前股權分配難題。 7.企業內訓：根據企業實際需求設計出個性化的培訓方案和課件，授課內容重點突出，以生動的案例闡釋出管理的本質，把“高大上”的經典理論講得通俗易懂，用詼諧的語言營造出有趣有效的學習氛圍。 8、新經濟時代的商業模式設計。...
黃宣 數字化新媒體營銷顧問 裂變增長研習社創始人 復旦大學總裁班特聘講師 國內20余家品牌營銷策劃幕后推手 黃宣老師在北大、清華、復旦等知名院校的總裁班和眾多企業內訓課堂上精彩授課并好評如潮。 ?主講課程&領域 【互聯網全網整合營銷】【品牌推廣策劃與文案寫作】【爆發式裂變增長營銷】【爆品營銷與增長戰略】【數字化新媒體營銷】【零售業與服務業營銷策劃】【互聯網金融時代下銀行業精準營銷】【傳統行業“兩微一抖”營銷實戰】【數字化時代下的市場分析與產品設計】【新媒體營銷實戰技巧】【互聯網營銷推廣與創意營銷】 ?授課風格 凸顯專業特色、緊貼客戶需求、注重客戶溝通，授課生動活潑，深受學員、機構好評 ?服務客戶 各級政府部門及企業高管班、中國電信、中國移動、中國聯通、遠大傳媒、現代快報、萬科、綠地、一諾廣告傳媒、國稅、浦東機場集團、中國郵政、京東、網易、蘇寧、一號店、一汽集團、長安汽車、平安銀行、中國銀行、中國郵政、國藥集團、美的集團、太平保險、方太集團、上海大眾汽車、鏈家地產、神舟數碼等國內知名企業和事業單位，涉足企事業單位、傳媒、通信、地產、汽車、家居、教育、零售等多個行業。 ?授課視頻鏈接 https:／／v.youku.com／v_show／id_XNDIxNjQ2MjcxNg＝＝.html?refer＝seo_operation.liuxiao.liux_00003303_3000_Qzu6ve_19042900...
歷任萬寶盛華資深獵頭顧問，KENEXA獵頭經理，大瀚咨詢獵頭總監，中華英才網獵頭總監，對于人才的招聘，面試甄選有豐富經驗，在甲方LG化學，圣戈班，邦納電子等500強制造業擔任市場產品經理，對于化學，制造，工業自動化行業有深入理解 。現任鵬欣集團人力資源副總兼鵬欣學院教務主任。對于民企地產、環保、礦業、乳業有一定了解；并對人才盤點、人才測評以及人才培訓有著豐富經驗。 授課風格...
行業背景： 微盟大學金牌講師 萌店首席講師 世界微商大會最具人氣導師獎獲得者 上海妍景貿易有限公司執行總裁 個人經歷： 曾負全國最大的社交電商公司（騰訊投資、估值20億）微盟全球1200家代理商銷售團隊能力提升、萌店2000萬萌店主營銷能力培養、上海妍景貿易萬人微分銷團隊搭建者 專業背景： 華師大專業心理學背景，具有教練技術、體驗式培訓師、NLP執行師、NGH認證催眠師、歐文亞隆團體治療師培訓等資質 授課風格：親和有趣、案例豐富、互動性強、深入淺出 課程特色： 與時俱進：現在是移動互聯網時代，銷售方式從電話和拜訪，逐漸轉移到了多渠道，李老師的營銷課程讓傳統銷售員升級成為一名營銷精英，用社交軟件、社會化媒體、營銷工具來做銷售！ 實戰:多年一線銷售經歷，至今依舊在打造萬人分銷團隊，落地實戰，最明白前線需求，痛點，難點，學了就能用！ 有效:聽過了很多道理，還是過不好這一生。很多導師喜歡講道理，但這遠遠不夠，專業培訓師善于用大量游戲、互動、體驗、案例、體驗，加強培訓效果！ 有趣: 讓人昏昏欲睡的課堂是沒效果的，有趣才是硬道理！課程一改傳統理論課說教般的枯燥乏味。老師風趣幽默，以體驗式項目為主，融合多流派訓練技術，包括：案例研討、視頻教學、團體咨詢、角色扮演、催眠引導、音樂治療、教練技術等。...
尹伯文 資深電話銷售講師 四川大學哲學碩士 美國管理協會AMA會員 培訓行業禁止體罰的倡導者 新員工快速出單培訓第一人 伯文老師憑借獨創的北斗七星銷售系統，輔導過上千位學員，部分走上管理崗位，一直保持領先的效果水平，新人平均出單時間在一個月以內，最快出單時間在一周以內。...
企業培訓師、房地產銷售冠軍首席導師、房地產冠軍團隊訓練導師、金牌銷售冠軍教練、潛能激勵導師、國家二級心理咨詢師、員工職業化心態塑造導師、上海培友會榮譽會員。 周老師是國內資深的銷售培訓專家，擁有深厚的知識經驗積累和精湛的培訓技巧，同時周老師具有多年的銷售工作、銷售管理和銷售培訓經驗。 周老師之所以在培訓行業有如此高的建樹，這和他的人生經歷有著千絲萬縷的聯系。周老師有著奇特的人生和工作經歷，他的這段人生經歷可以用三個詞來概括：打工、創業、培訓。周老師從1996年開始做銷售至今已經有20個年頭，先后從事過房地產行業、工程設備行業、直銷行業、餐飲行業等。經過20年的沉淀和積累，周老師對銷售行業有著深刻的認識和了解，并有著自己獨到的見解。后來，隨著年齡的增長和閱歷的加深，以及在此期間對心理學的潛心研究和在培訓行業的認真實踐，周老師把銷售技巧、銷售心態、人性、心理學四者相結合，創新性的對原有的培訓課程進行了梳理和強化。在周老師新研發的課程中，有些授課方法、授課內容、授課案例在目前我國的銷售培訓課程中是絕無僅有的。...
簡富臨 老師 (臺籍) ? 中國人民大學人力資源管理博士 ? 英國領導管理學院(ILM)國際工商管理資格認證課程中文講師; ? 英國倫敦城市行業協會(City & Guilds)國際培訓及評審認證課程中文導師; ? 英國劍橋國際學院(Cambridge International College)國際培訓師認證課程中文導師; ? 美國哈佛商學院(HBSP)管理導師中文講師; ? 日本產業訓練協會(JITA)MTP、TWI課程授證講師; ? 日本引導師學會(JFS)引導技術中文講師; ? 北京大學、清華大學、上海交大、西南交大EMBA總裁班客座教授; 簡介： 歷任美國頂尖教育咨詢顧問機構(ZIG ZIGLAR)在臺事業部項目經理、人資部經理、副總經理;臺塑企業集團人資處處長;Gredmann格雷蒙集團大陸事業部經理等職務;中國生產力中心(CPC)項目經理; 簡老師從事企業經營管理、人力資源管理及員工培訓工作，以達十八年之久，對輔導實務、企業管理、主管職能與講師培訓技巧有豐富經驗，并能將實務轉為課程運作，提高課程績效。現仍受聘于臺灣經濟部中小企業處榮譽指導員、創業顧問師、臺灣勞委會職訓局核心職能授證講師、HRD顧問團顧問、企業訓練質量系統評審委員，連續八年知名雜志管理(MANAGEMENT)雜志登錄500大企管講師名錄。長期擔任兩岸三地、馬來西亞、越南華人區域多間企業、社團、服務機構和政府部門提供各類型之培訓活動、講座和輔導服務，深受歡迎。 個人善于利用行為心理學在培訓工作上，對個人成長及激發心靈潛能，有豐富的經驗。使課程參與者在心態和行為上得以改善，提升個人潛能，增強工作效能，課程滿意度持續保持9成以上。...
上海交大特聘教授，長葉投資與長葉基金董事長，七星智能商業模式創始人，鬼谷子企業禪創始人，著名投資人，上海市科委專家，國家高級理財規劃師，上市企業智庫市值管理創始人，互聯網戰略專家，創業導師。 以“天下沒有倒閉的企業”為愿景，28年政府、外企、企業的金融、實體、互聯網、房地產等領域工作。聯合創始華燕房盟登陸新三板，市值20多億。真正將融資與融智相結合的跨界導師， 了包括老板哲學智慧、商業模式的智慧、創新模式的智慧、資本模式的智慧等系列智慧課程體系。 長葉投資與長葉基金董事長。多年來他領導投資金額超過10億元，有數千名老板聆聽他的啟蒙智慧課程，盛贊其課程規避了老板們常犯的 韓建君老師的特點，首推對經濟大勢及行業的預測。其用現代經濟理論與傳統國學相結合，發現了中國經濟發展的很多規律性秘密；其次是對企業“3+1”實戰理論體系的創立，發現老板的思維死角、避免常犯的錯誤，發現未來的趨勢，形成現代企業適用的鬼谷子企業禪理論體系；再次是將國學中利他的文化引入企業文化，形成愿景、使命、核心價值觀的文化核心。 韓建君老師常年奔走在課堂、企業、投資機構之間，為了更好地實現他“天下沒有倒 閉的企業”的發愿，決定招收學生和弟子。 學生主要是為勵志成為職業高管服務，為個人投資人服務，尋找獨善其身與兼濟企業的有緣人； 弟子是為老板服務，為勵志從事教育咨詢業人士服務。尋找傳播與實證的有緣人。...
