不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
基本情況介紹： ?蘭州理工大學(xué)工商管理碩士 ?ISODC國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師認(rèn)證講師 ?國(guó)家人社部人事人才培訓(xùn)網(wǎng)認(rèn)證講師 ?國(guó)家認(rèn)證人力資源管理師 ?湖南培訓(xùn)師聯(lián)盟會(huì)員講師 《挖掘管理紅利-管理者的精進(jìn)》版權(quán) 課程擁有者。 任職經(jīng)歷： 君行晟塾人力咨詢機(jī)構(gòu)聯(lián)合創(chuàng)始人 原玉臺(tái)塾咨詢公司合伙人 原湖南永清環(huán)保集團(tuán)永清學(xué)院培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 原奧康集團(tuán)高級(jí)HR ■4年人力資源學(xué)習(xí)+8培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)+6年上市企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) ■相關(guān)文字著作：公眾號(hào)“企業(yè)教練say說(shuō)”主理人，關(guān)于企業(yè)人才培養(yǎng)30多萬(wàn)字的原創(chuàng)文章 實(shí)戰(zhàn)成果： 多年的國(guó)內(nèi)上市企業(yè)（奧康國(guó)際、永清環(huán)保）人力資源管理及培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)歷，通過(guò)第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐，對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)體系建設(shè)、企業(yè)人才的培養(yǎng)、體驗(yàn)式培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)策劃有深度的研究和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷：累計(jì)為美的集團(tuán)、顧家家居、中聯(lián)環(huán)境、夢(mèng)潔集團(tuán)、絕味食品、瑪麗萊集團(tuán)、智聯(lián)招聘、VIVO手機(jī)、萬(wàn)馬集團(tuán)、奧康集團(tuán)、萬(wàn)家樂(lè)集團(tuán)、永清集團(tuán)、長(zhǎng)沙水業(yè)集團(tuán)、長(zhǎng)沙銀行、新奧燃?xì)狻⒑怅?yáng)聯(lián)通、灣田集團(tuán)、微領(lǐng)地網(wǎng)絡(luò)、賽維公司、仁醫(yī)醫(yī)療公司、知行義醫(yī)療科技有限公司等百家企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)；為中南林業(yè)科技大學(xué)商學(xué)院人力資源教研室提供定點(diǎn)企業(yè)培訓(xùn)實(shí)踐案例。豐富的實(shí)戰(zhàn)，交互式的培訓(xùn)風(fēng)格，讓學(xué)員結(jié)合實(shí)踐學(xué)習(xí)知識(shí)，理性思考運(yùn)用指導(dǎo)實(shí)踐。讓學(xué)員成為自主學(xué)習(xí)的優(yōu)秀員工個(gè)體，讓團(tuán)隊(duì)成為凝聚優(yōu)秀員工的培養(yǎng)沃土。 給企業(yè)內(nèi)部提供員工培訓(xùn)服務(wù)，及企業(yè)團(tuán)隊(duì)人才的培養(yǎng)項(xiàng)目打造。目前主持過(guò)的企業(yè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目服務(wù)有：中聯(lián)環(huán)境的中層經(jīng)理人“探峰訓(xùn)練營(yíng)”為期8個(gè)月的系統(tǒng)性中層人才篩選與培養(yǎng)項(xiàng)目、夢(mèng)潔家紡的“總裁班”項(xiàng)目培養(yǎng)企業(yè)后備高層管理者人才培訓(xùn)樣項(xiàng)目、浙江萬(wàn)馬高分子“職業(yè)經(jīng)理人”中高層人才培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、大衛(wèi)美術(shù)教育集團(tuán)中層管理者飛鷹計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目、灣田集團(tuán)金種子培養(yǎng)計(jì)劃等企業(yè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目。 授課風(fēng)格與特色： 蔡老師的培訓(xùn)課程堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、咨詢式學(xué)習(xí)、真正落地，專(zhuān)為中小微企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)打造提供更具價(jià)值的培訓(xùn)服務(wù)，累計(jì)服務(wù)了數(shù)百家各種類(lèi)型的企業(yè)。蔡老師擁有極高的交互式授課技巧，其授課內(nèi)容精彩紛呈，他善于運(yùn)用啟發(fā)式授課風(fēng)格，注重實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用和實(shí)效性，拒絕空洞、說(shuō)教與虛華，語(yǔ)言幽默風(fēng)趣，富有激情、現(xiàn)場(chǎng)感染力，全力以赴，把為客戶提供高價(jià)值的培訓(xùn)視為一種使命！ 拒絕“快餐式”培訓(xùn)，堅(jiān)持打造體系化培訓(xùn)、匠心制作，為客戶量身定制的態(tài)度，從實(shí)踐到理論，再到實(shí)踐。讓企業(yè)員工培訓(xùn)實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)生商業(yè)結(jié)果。 培訓(xùn)特色為： ? 注重拓寬學(xué)員的視野和激發(fā)學(xué)員意識(shí)和解決問(wèn)題的勇氣及深刻洞見(jiàn)事物本質(zhì)，而且也特別注重培養(yǎng)學(xué)員解決實(shí)際管理問(wèn)題的能力； 采用多元化教學(xué)方法，如交互式授課、案例分析、游戲活動(dòng)、故事串講、角色扮演、管理電影分享、研討、小組研討、自測(cè)練習(xí)、學(xué)員演示等； 強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與，增強(qiáng)講師與學(xué)員、學(xué)員與學(xué)員之間的互動(dòng)，使學(xué)員可在互動(dòng)中受到啟發(fā)，在講授實(shí)踐中傳授成長(zhǎng)理念，在獲得真知中提高水平。 匠心課程： 團(tuán)隊(duì)管理提升：《挖掘管理紅利——管理者的精進(jìn)培訓(xùn)》、《新晉管理者綜合素養(yǎng)提升培訓(xùn)》、《管理技能提升培訓(xùn)》 職業(yè)素養(yǎng)提升：《打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)系列課程》、《高效溝通》、《優(yōu)秀員工的責(zé)任與執(zhí)行》、 團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)式課程：《沙漠掘金——團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作》沙盤(pán)課程、《漁村風(fēng)云——跨部門(mén)溝通》情景體驗(yàn)課程、《市場(chǎng)風(fēng)云》等 發(fā)表過(guò)文章： 《拒絕“快餐式”培訓(xùn)，企業(yè)需要系統(tǒng)性培訓(xùn)》、《培訓(xùn)技能是人人需要的底層能力》、《培訓(xùn)，常識(shí)的力量》等文章。...
賀石鋼老師，曾任職國(guó)內(nèi)最大電商平臺(tái)-阿里巴巴，從最基層做起，歷任銷(xiāo)售經(jīng)理，銷(xiāo)售主管，區(qū)域經(jīng)理。因業(yè)績(jī)優(yōu)秀，管理能力突出，多次獲得公司優(yōu)秀區(qū)域經(jīng)理稱號(hào)。后任大眾點(diǎn)評(píng)大區(qū)經(jīng)理，管理團(tuán)隊(duì)超過(guò)500人，并多次獲得業(yè)績(jī)的提升和突破。...
王冬亮，原高校講師，一級(jí)消防工程師，一級(jí)建造師（市政），巖土工程師，《消防300問(wèn)》作者,某大型建設(shè)企業(yè)市政項(xiàng)目經(jīng)理。...
多年演講教學(xué)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還有十多年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任某上市公司中高層管理職務(wù)。并專(zhuān)研于演講技巧、演講比賽、職場(chǎng)演講、職場(chǎng)溝通等。曾多次輔導(dǎo)學(xué)員獲得演講比賽大獎(jiǎng)，并且有親自輔導(dǎo)的私教學(xué)員因此而上榜國(guó)家級(jí)期刊《演講與口才》雜志冠軍榜。...
成智營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)始人、首席策劃師 《吸金策略》、《突破》作者 工信部移動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)師首席講師 CCTV《公益中國(guó)》制片人 長(zhǎng)沙市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 中南大學(xué)MBA聯(lián)合會(huì)副主席 長(zhǎng)沙青年創(chuàng)業(yè)商會(huì)常務(wù)理事 從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作12年 兼任多家集團(tuán)公司營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)...
【背景介紹】 注冊(cè)國(guó)際高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師（CISPL） 注冊(cè)國(guó)際高級(jí)人力資源管理師（CHRM） 高級(jí)人力資源咨詢師 重慶大學(xué)MBA研究生學(xué)歷 【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】 一、侯老師在深圳勁嘉集團(tuán)、東莞虎彩集團(tuán)、澳科控股、重慶黔龍集團(tuán)等大型企業(yè)工作過(guò)二十年，先后擔(dān)任過(guò)培訓(xùn)經(jīng)理、品質(zhì)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、總裁助理等重要職務(wù)，能夠全面了解企業(yè)運(yùn)行的基本規(guī)律，深諳企業(yè)管理的底層邏輯。 二、侯老師從事過(guò)50個(gè)以上的管理咨詢項(xiàng)目，咨詢內(nèi)容包括：內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃、培訓(xùn)體系建設(shè)、微課體系建設(shè)、組織績(jī)效薪酬3P體系建設(shè)等。在咨詢的過(guò)程中，侯老師潛心研發(fā)出了一套解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題的系列課程，已經(jīng)在企業(yè)內(nèi)部及公開(kāi)場(chǎng)合授課達(dá)幾百場(chǎng)，授課效果不僅在課堂上有很好的體現(xiàn)，而且部分學(xué)員后續(xù)還能帶來(lái)相應(yīng)的咨詢訂單。 三、侯老師目前定位于企業(yè)微課體系建設(shè)及內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)方面的培訓(xùn)，因?yàn)槔蠋熢谝酝嘤?xùn)咨詢的實(shí)踐中，發(fā)現(xiàn)每一個(gè)企業(yè)欠缺的不是知識(shí)，而是經(jīng)驗(yàn)的萃取與傳承。企業(yè)里的標(biāo)兵、能手屬于經(jīng)驗(yàn)型人才，他們有自己思考和解決問(wèn)題的邏輯，如何讓這些行業(yè)內(nèi)的方法論，被更多同崗位甚至跨崗位的同僚有效地學(xué)習(xí)與利用？這是老師重點(diǎn)研究的課題。...
擁有4年的一線經(jīng)驗(yàn)和12年的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，理論知識(shí)扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，在監(jiān)理工作理論和項(xiàng)目管理理論方面具有很深的學(xué)習(xí)和研究；同時(shí)在實(shí)踐中總結(jié)提升形成自身的理論知識(shí)體系，可為從事執(zhí)業(yè)資格考試培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)提供監(jiān)理工程師、建造師等考試科目的培訓(xùn) 國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)招標(biāo)師，曾任國(guó)有大型項(xiàng)目管理咨詢公司區(qū)域總經(jīng)理，現(xiàn)創(chuàng)辦實(shí)業(yè)，長(zhǎng)期為中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信等企業(yè)提供項(xiàng)目管理咨詢服務(wù)，擁有豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)...
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