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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
職業培訓師 人力資源師 國家心理咨詢師 內蒙古維多利商業集團培訓經理 國企華潤萬家商學院培訓經理工作經驗. 中國最大健康服務集團——美年大健康培訓經理 中層干部訓練專家，多家企事業單位特聘企業發展顧問。十余年的商業管理經驗，六年的企業運營管理的工作經歷，八年培訓管理工作經驗與兩家集團公司組建商學院及商學院管理運營的實戰閱歷； 輔導多家商業連鎖企業成長。擅于用創新的思維分析與引導參訓學員進行思維的變革。...
國家人力資源管理師 國家認證企業培訓師 國家二級心理咨詢師 微軟辦公軟件 MLC 認證講師 2001-2003 北京前程計算機學校 教師、教務主任 2003-2009 內蒙古計算機職業技術學校 常務校長 2009-2015 內蒙古利豐鼎盛汽車有限公司 培訓中心主任、人力資源經理 2015 至今 文旭教育機構聯合創始人、自由講師 1、學習技術專家 6 年的專業院校培訓與教育工作經歷，每年講課課時不少于 400 課時，教授 學生超過 2000 人次，具有豐富的授課經驗，練就了清晰的邏輯、精煉的表達以及穩健的臺風。本人不斷致力于學習與培訓技術的研究，探究“以學生為中心”的引導式學習，曾在主持專業院校教學工作時，提出并實踐分組討論式的授課方式，受到學生和老師們的好評，調動了學生的學習興趣并大大提高了學習效果。后期專研成人學習活動設計，專注高效課堂與提升績效改進的學習方式。 2、人力資源管理專家 曾系統學習企業管理與人力資源管理知識，并應用于崗位工作。曾任職的大型集團，屬當地最大的汽車綜合服務商，年營銷規模近 100 億，全國汽車百強企 業。本人曾歷任培訓經理、培訓中心主任、人力資源經總監。負責每年平均 3 期 新員工（每期約 200 人）的入職系統培訓，450 名中高層人才梯隊建設，于 2012 年獲得公司“優秀經理”榮譽稱號。近 7 年的管理實踐，對人力資源有深刻的認知， 對“人本管理”有著不同的理解與體會，提出并倡導“中國式 HR”與“簡單管理”，對企業管理層具有很深的啟發與指導。 3、團隊訓練提升專家 本人從基層主管做起，分別經歷了基層、中層及高層管理者的職務演變，對 各層級管理者帶領團隊有著深刻的認識。擅于從“人本”思想著眼于團隊建設與管理， 剖析根源、激勵人性、引領成長，團隊訓練引入當下流行的教練技術并不斷實踐。 曾為多家企業提供團隊診斷和管理咨詢服務，幫助團隊績效目標達成。2013 年， 獲德國大眾汽車認證內訓師，參與指導 70 多家汽車 4S 店的團隊診斷與問題解決項目，其中 80%以上店面季度銷售業績在原有基礎上提升。...
劉俊峰培訓師 在人力資源發展及教育訓練已經有 14年的經驗，管理經驗也超過 6年以上，曾經在臺灣圣吉企管顧問公司任職培訓咨詢顧問，主要負責北京、河北等區域大客戶提供解決方案，幫助多家公司提供過培訓咨詢服務；曾任職伊利集團人力資源部高級培訓經理、伊利商學院院長助理等職務長達9年，親自參與伊利商學院構建，包括：課程體系搭建、商學院組織建設、培訓管理機制建立等，從無到有全程參與伊利企業大學組建。幾年中推動“伊利大區經理能力提升項目”、“伊利全國工廠廠長能力提升項目”、“伊利后備管理干部培養項目”、“伊利管理培訓生培養項目”、“伊利海外人才培養項目”“行動學習項目”、“伊利內訓師培養項目”等等； 現任華潤集團旗下華潤電力華北大區人力資源總監，負責人才甄選、人才盤點儲備和培養，全面績效管理工作、推動全公司標準化建設等項目；2009年通過AACTP國際注冊培訓師認證，同年美國認證協會（ACI）（注冊國際職業培訓師）資格認證通過，2012年AL國際催化師認證；2014年百年基業“管理核心五任務”課程認證講師、CO-ACTIVECO-ACHING共創式教練技術認證通過。DDI課程認證講師，2014年8月榮獲中國企業教育百強組委會評選為企業中層管理專業十大品牌講師...
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