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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
劉善武老師簡介 著名戰略與領導力管理專家 山東大學經濟管理學院教授、研究生導師 香港理工大學講師 四川大學企業危機研究所副所長 四川大學兼職教授 香港管理科學院高級研究員 澳門特區博士后研究會 研究員 四川省企業管理咨詢協會 會長 國際管理咨詢協會理事會(ICMCI)考試委員會委員 中國企業聯合會管理咨詢委員會執行委員 中國企業大學管理者聯盟高級顧問 廣東省管理咨詢協會 副會長 廣東省管理咨詢協會專家顧問團成員 國際注冊管理咨詢師(CMC) 國家資格高級心理咨詢師 商務部高級商務策劃師 學術背景: 山東大學管理學院研究生導師,香港理工大學特聘講師及專家,四川大學商學院兼職教授,同時擔任四川大學中華儒商班導師、香港管理科學院高級研究員等。 劉善武教授從事企業管理工作、管理咨詢與團體心理咨詢工作十數年,結合多年的管理實踐,創立了“8V企業管理制勝模式”,此套模式系統地分析了企業成長與企業衰亡的核心因素,創造了企業得以快速可持續發展的管理系統動力,先后應用于數百家企業,在公開教學、診斷咨詢、顧問實施及企業自身運用等方面,被證明卓有實效。該模式獲得廣東省經信委聯合廣東省企業家協會與管理咨詢協會推薦的“2012中小企業服務年”重點服務項目之一,2012年人力資源全國理事會推薦“中國著名管理咨詢專家”。 研究領域: 劉善武教授的主要研究方向是企業發展戰略,領導力,企業文化及企業創新研究。同時,注重傳統國學研究,并將傳統智慧與企業管理結合。 在戰略管理實踐中,咨詢輔導多家大中型企業及上市公司的戰略規劃與戰略實施,案例經驗豐富。 實戰經驗: 善武教授的擅長領域是企業發展戰略、企業文化及領導力管理專家;是國內知名的管理咨詢專家,多年擔任中國企業聯合會管理咨詢委員會執行委員以及國際管理咨詢協會理事會(ICMCI)的考試官員;同時擔任廣東省企業管理咨詢協會副會長,曾經在珠三角地區創辦三家企業,均取得不俗業績和行業知名度。劉善武教授同時擔任華為、中集等知名企業管理顧問。 授課風格: 劉善武老師信奉“知行合一”理念,堅持管理實踐是檢驗管理理念的唯一標準。根據 “心靈疏導、對癥施治”的原則,結合傳統佛學、東方智慧,分析精準透徹,直指問題核心;控場能力強,擅長大場面;導入深入淺出,講解輕松易懂,深受企業學員歡迎!...
近20年深度企業管理咨詢服務經驗、常年企業管理顧問經驗、大型公開課及內訓課程講授經驗,并先后擔任多家企業高級管理,擅長企業經營運作規劃、企業干部訓練與團隊打造、企業文化活動實操指導。曾在國外留學深造企業管理,憑借多年海外學習、工作的經歷,及相關經驗,以“落地、實用、生動”?的理念為千余家集團性企業咨詢、培訓服務,被譽為最具信任的成長教練。 授課前,通過各種方式了解學員現狀;授課中,通過案例——引發互動啟發對問題的深層思考;通過游戲——感悟復雜問題的本質特征;通過演練——掌握解決實際問題的方法。授課后,還會通過考試、培訓心得演講等方式對授課內容進行跟蹤評價,確保培訓效果。 在各大微課平臺擁有超高人氣,并獲得極大好評。公開課及內訓課程超過900場,學員近100000人.次。 ???? 授課風格:氣場十足,幽默、生動、風趣、激情,極富感染力,善于通過案例啟迪學員智慧,能巧妙地把中華古典智慧與現代企業管理結合起來,使受訓者真正領悟管理的真諦。...
教育及工作背景 Background ?可口可樂公司銷售經理,曾主管三個營業所及兩個銷售部門,帶領團隊從無到有創立直銷系統; ?通用電氣(GE)華南大區銷售經理;建立產品銷售的新渠道模式; ?和記黃埔集團之屈臣氏蒸餾水(Watsons Water)銷售經理-南中國,建立健全產品分銷體系; ?亦曾服務于民營企業,擔任過培訓中心、制造企業、科技公司培訓總監、人力資源總監、銷售總監等職; ?曾帶領數百人的銷售團隊及主管華南四省銷售業務,創造銷量比上一年增長3倍的佳績; ?從基層銷售做起,經歷從業務員到銷售總監的過程,對各級銷售主管所遇管理問題都有所了解; ?多年的銷售管理經驗積累,幫助學員了解知名外企在銷售管理中的方法; ?海外知名商學院工商管理碩士(MBA); ?北京交通大學、昆明理工大學、北京理工大學、西北工業大學深圳研究院特聘講師; ?公開課《銷售主管強化訓練營》系列已連續開辦4年,獲得數千學員的廣泛好評; ?2012、2013、2014、2015全年銷售管理類公開課授課量第一; ?已出版書籍:《十項全能管理者》 。...
心性管理專家 DISC性格測試評估專家 法學學士/北大工業組織心理學碩士 PTT國際職業培訓師、二級心理咨詢師 清華大學幸福科學研究中心研究員 清華大學心理學發展研究中心深圳辦公室副主任 鳳凰衛視《社會正能量》欄目特邀嘉賓 原中興通訊“十佳講師” 曾供職于中國最大的通訊上市公司—中興通訊,擔任培訓經理,任職資格項目經理,EAP實施項目經理、內訓講師等職務。 彭老師擁有法學、心理學、管理學的綜合背景,知識層面豐富,善于故事和案例教學,課程基于多年工作經歷,實際操作性強。曾牽頭中興通訊市場職系(10000人)和研發職系(30000人)任職資格體系搭建,并創造性開發出了一套任職資格的開發流程—《五天六步法》,在中興得到全面推廣。在中興通訊內部主要講授《心理學在HR管理中的應用》、《溝通心理學》、《情緒壓力管理》、《幸福心理學》課程,70%的內部員工都接受過其培訓,后成立自己的公司,從初期2個人到目前規模近40人的團隊,培養了其管理實戰經驗,尤其是對8090后的管理,從最初的困惑到有思路到逐漸形成機制,實踐了心理學人性管理的理論,其經典語錄“不給員工講道德,要給員工講機制”得到很多受訓學員的一致認同。同時彭老師掌握多種心理學測評工具,如:DISC、PDP、九型人格、貝爾賓團隊角色測驗等,長于性格分析、善于洞察人性、人際敏感度高,在教學能很好的把握學員的情緒狀態,實時進行調整,累計學員達20000人次。 實戰經驗: ◆深圳人人樂商業集團公司 客服經理 在職期間,牽頭處理了230多起重大客戶投訴,并前瞻性設計了顧客定期座談制度,對優化顧客服務提供了一手需求和信息,有效降低了客戶投訴的比例,通過與形形色色的客戶打交道,對人性的多樣性和豐富性有了深刻的了解,為其后面開發和講授《溝通心理學》課程提供了很好的素材; ◆深圳市一電科技有限公司 人力資源經理 招聘達成率95%以上,開創了行業定向挖獵的方式,挖獵到12名高管人才;搭建公司培訓體系、薪酬體系、激勵體系;在公司處于動蕩裁員期間,運用心理學知識妥善處置3幾起因員工裁員導致的群體性事件;配合總經理擬定公司重大戰略發展規劃、人才戰略規劃;目前,一點已近成為國內安防行業領頭羊,也有其的一份功勞。 ◆中興通訊股份有限公司 任職資格項目經理/方案規劃總監/內訓師 牽頭中興EAP(員工心理援助計劃)的設計與實施,參與咨詢流程建立、心理講座設計、員工入職心理評估等具體工作,在職位梳理、任職標準建立、任職評估、評估后續應用方面積累了比較豐富的經驗;并擔任中興通訊學院培訓講師,主講《溝通心理學》、《8090員工管理》、《任職資格開發技巧》等,年授課量60天。...
高級禮儀培訓師 注冊物業管理師 大中華物業管理協會會員 IPA國際禮儀專家委員會委員 客戶沖突處理國際證書(英國城市學院) 中國戰略性人才庫 -高級禮儀培訓師 中國金鑰匙國際聯盟-高級禮儀培訓師 深圳房地產和物業管理進修學院-客座講師 香港尊星禮賓服務顧問有限公司-首席禮儀培訓 講師經歷: 熊雨婷講師:曾后服務于五星級酒店,并擔任全國物業前十強長城物業、蓮花物業等公司的服務顧問總監。...
全國中青年有突出貢獻的專家 全國課改名師 中國教育發展研究中心華南區主任 香港TBI教育學會會長 中國“特別愛教育文化”倡導者 全國教育規劃專家組成員 中國青少年研究會理事 自我教育學習模式創始人 《效能父母》系列作者 “卓越型教育團隊”系統打造導師 “傳奇高考”系列導 他是(教師、學生、家長)三位一體的系統實戰型專家 吳剛主講課程...
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