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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
人力資源管理師(一級) 人力資源法務師(高級) CSTD學習項目設計師 中歐商學院杉樹計劃導師 中國內訓師大賽評委/中國企業微課大賽評委 曾任:新東方教育(上市公司) 人才發展經理 曾任:武漢仟吉集團/卓爾控股(上市公司) 培訓負責人 擅長領域:人才盤點、微課開發、課堂呈現技巧、非人力資源管理…… 劉暢老師從事企業培訓以及人才發展提升工作12年,具有豐富的實戰經驗。曾搭建新東方教育(武漢)、卓爾控股、仟吉食品、21世紀不動產(武漢)企業的培訓體系,主導多項人才發展項目的規劃和落地,培養管理干部超過1000人。劉暢老師至今累計授課場次超過500場,參訓學員超過10000人,訓練過至少400位優秀內訓師。 實戰經驗: ★ 搭建人才發展體系,培養管理干部1000多名 →曾為新東方教育(武漢)搭建縱向三層、橫向五級的人才發展體系,規劃各層級的學習發展地圖,主導并設計了新東方人才發展體系的“人才盤點”、“戰略模擬倉”、“長江計劃”等項目,項目成果斐然。公司70%的管理干部進入長江計劃,90%的晉升人員來自長江計劃。 →曾為仟吉集團建立運營、生產兩大體系學習地圖,建立內部勝任力模型庫,助力人才發展模式運行與推廣。有針對性地為集團360名技術骨干及管理人員進行生產管理和運營管理技能培訓,幫助其中60名成為集團各階層優秀的管理者。 ★ 開發優秀課程超過100門,培養優秀內訓師400多名 →任職新東方教育人才發展經理期間,還曾組織選拔、認證企業內訓師團隊,建立課程研發小組,認證內訓師85人,開發內部認證課程52門,其中6門被評為精品課程,得到企業領導和參訓員工的一致好評。 →曾為卓爾控股有限公司搭建公司培訓體系,制定培訓計劃,保障新員工培訓、中高層管理培訓、專業崗位培訓等各類企業培訓順利開展,參與卓爾商學院的組建,建立師資和課程資源。引進外部優質內化課程10門,培養內訓師25名,開展新員工培訓、管理者培訓、專崗培訓等課程60期。 →曾為馬應龍藥業股份有限公司開展內訓師培養計劃,共計8天3晚培訓和1天現場磨課輔導,幫助馬應龍藥業合格內訓師35人,開發內部課程27門,其中6人獲得中國內訓師大賽湖北賽區優秀獎。 →曾為中鐵武漢電氣化局開展微課開發輔導,開發合格微課25門,并進行了賽前線下輔導,推選10門作品參加中國企業微課大賽,輔導作品作品獲得中國企業微課大賽二等獎1門,三等獎1門。...
16年大型企業管理實戰經驗 國家二級心理咨詢師 美國 AACTP 國際注冊培訓師 美國NASA-4D 系統認證團隊教練 ICF(國際教練聯盟)認證專業教練 武漢大學合一領袖學院特邀講師 國家人力資源和社會保障部職業生涯規劃師 曾任:民生銀行武漢分行 個貸部客戶經理 曾任:光大銀行武漢分行 信用卡部大區經理 曾任:廣發銀行總行 華中區培訓經理 擅長領域:管理者技能提升、高效能團隊管理、高效溝通與跨部門協作、教練式管理等 → 擁有16年大型企業管理實戰經驗,累計授課 3000 余場,培訓學員數萬人次。 → 2014獲得ICF(國際教練聯合組織)專業教練資格認證-PCC級教練,目前全國通過此級別人數僅200余位。 → 知名版權授權導師:《場域領導力》授權認證講師/項目導師及《教練型領導》授權中文導師(全國僅20余位)。 → 曾擔任平安銀行、中國銀行、浙商銀行、中信銀行、滴滴出行、易車網、今日頭條、新東方、華住酒店集團等多家企業高管教練,累計進行一對一教練咨詢達1000+小時。 實戰經驗: 民生銀行武漢分行 個貸部客戶經理:在職期間,所帶領的團隊負責客戶貸款發放、資料審核、征信調查,幫助團隊整體提升風險防范意識,累計簽約合作企業達1500余戶,所在分行零風險案例,并連續2年獲得分行地區排名前30的客戶經理。 光大銀行武漢分行 信用卡部大區經理:負責授信類客戶的維護及團隊管理,帶領團隊激活授信客戶的用卡量,幫助團隊提升目標計劃分解、大客戶營銷等能力,成功轉化20%授信客戶的使用率,在整個卡類營銷中占比達30%。 廣發銀行總行 華中區培訓經理:負責搭建內訓師管理體系、培養人才梯隊,僅用3個月的時間,帶領團隊重新搭建內訓師的輔導體系,并成功開發《銷售七步曲》《客戶經理的風險管控》2門課程,成功為企業培養100多名管理人才,獲得總行的高度好評,并進行全國分行推廣使用。...
高級管理咨詢顧問 國家注冊高級企業培訓師 1999年畢業于北京理工大學中德MBA班(三年全日制)。曾在國企、500強企業、外企、民企工作多年,先后從事工業品制造、食品、服裝、醫療器械、教育培訓、房地產經紀等行業,在市場營銷、人事行政、生產制造、企業戰略等管理領域都有任職經歷,從基層(市場代表)到高層(總經理/董事)一路風雨前行。 學識廣博,對管理學、經濟學、金融學、市場營銷、組織行為學、心理學、哲學、國學、佛學等領域多有學習和研究。理論與實踐融會貫通,兼具扎實的理論知識體系和豐富的實戰管理經驗,長期致力于企業經營管理工作。擅長企業管理、戰略規劃和市場運作,熟悉人力資源管理和生產管理體系。思維創新,對企業經營管理和公共行政管理工作常有獨到的見解。曾因在武漢市知名媒體發表關于武漢城市總體發展規劃方面的長篇優秀建言獻策而深受武漢市委市政府領導和廣大市民的高度贊譽,多家媒體曾經大幅報道,同時受到武漢市委隆重表彰,并作為特邀代表參加了武漢市第十二次黨代會,其部分建言被寫入了武漢市黨代會報告。曾經為多家企業做過戰略規劃、組織設計與管控模式優化、績效管理、制度體系建設、項目可行性研究等咨詢工作,參與多個成功的管理咨詢項目,具有豐富的管理咨詢和培訓工作經驗。因其出色的管理策劃能力,還先后應邀參與了武漢市多項重大城市建設項目的論證及管理策劃工作。 曾在國企、500強企業、外企、民企工作多年,先后從事工業品制造、食品飲料、服裝、醫療器械、教育培訓、房地產經紀等行業,在市場營銷、人事行政、生產、企業戰略等管理領域都有任職經歷,從基層(市場代表)到高層(總經理/董事)一路前行。 積極心理學、快樂工作學中國先鋒倡導者,多家知名企業管理咨詢顧問。2012年度湖北省“十佳培訓師”。 武漢市政府參事室特約信息員。武漢市智庫聯盟成員。武漢市優秀無黨派人士及黨外知識分子培訓班學員。...
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