不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 辦公技能 商務(wù)禮儀 職場習(xí)慣 思維工具 陽光心態(tài) 職業(yè)修養(yǎng) 職業(yè)化 溝通技巧 情緒管理 壓力管理 演講口才 人際關(guān)系
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
萇群旗 萇姓起源于東周，周景王之大夫萇弘為始祖，乃孔子師。清朝萇乃周創(chuàng)立之萇家拳被評為世界非物質(zhì)文化遺產(chǎn)；萇老師銘記祖先之傳承，臥薪嘗膽，努力拼搏，旨在為培訓(xùn)行業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份微薄力量！ 20年實戰(zhàn)工作經(jīng)驗 7年培訓(xùn)授課實戰(zhàn)經(jīng)驗 3年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗 年授課量超過100天 ◥ 某港資（橡膠）品質(zhì)主管 ◥ 某臺灣集團（玩具）品質(zhì)兼生產(chǎn)經(jīng)理 ◥ 某日資集團（汽車零配件）生產(chǎn)總監(jiān) ◥ 數(shù)十家培訓(xùn)機構(gòu)特邀合作講師 ◥ PTT國際注冊職業(yè)培訓(xùn)講師 ◥ 美國管理協(xié)會（AMA）授權(quán)專業(yè)培訓(xùn)師 ◥ 日本企業(yè)現(xiàn)場管理TWI專注導(dǎo)師 萇老師善于解答學(xué)員疑問，上課形式多樣，風(fēng)趣幽默，深入淺出，具很強的互動性，深受客戶好評。他的培訓(xùn)四大特色： 啟發(fā)式教學(xué)—打破固化思維，發(fā)揮自身優(yōu)勢，充分調(diào)動學(xué)員的積極性，強化學(xué)員的創(chuàng)新性和主動性； 案例式教學(xué)—所有案例來自實際的經(jīng)驗與學(xué)員互動講解，碰撞思想，得出思維轉(zhuǎn)變的結(jié)果； 互動式參與—快樂學(xué)習(xí)，打破填鴨灌輸。融知識于學(xué)員體驗中，行為再復(fù)制及知識應(yīng)用于工作中； 情境式教學(xué)—激情感染，角色互換、情境模擬、使學(xué)員對所學(xué)課題有更多感悟。...
知名思維訓(xùn)練與實戰(zhàn)管理培訓(xùn)講師曾子熙老師簡介 姓名：曾子熙 教育背景： 澳大利亞南澳大學(xué)MBA工商管理碩士；證券投資分析師資格 經(jīng)歷及資歷： 曾子熙老師，中國知名思維訓(xùn)練導(dǎo)師，實戰(zhàn)管理培訓(xùn)講師，曾任知名保健品公司區(qū)域銷售經(jīng)理及合伙人；著名互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)公司區(qū)域銷售總監(jiān)，臺灣麥金士企管顧問股份有限公司培訓(xùn)總監(jiān)及執(zhí)行副總，廣東龍邦物流有限公司華北區(qū)總經(jīng)理助理；深圳市麥金士企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理及商業(yè)價值研究院培訓(xùn)講師。接受過美國領(lǐng)導(dǎo)力中心(CLS)情境領(lǐng)導(dǎo)授訓(xùn)，美國《Alamo學(xué)習(xí)系統(tǒng)國際職業(yè)培訓(xùn)師》以及美國權(quán)威的《PDP測評系統(tǒng)國際職業(yè)培訓(xùn)師》授訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)過美國DDI咨詢公司培訓(xùn)課程，國內(nèi)首批行動學(xué)習(xí)研究者和實踐者。 現(xiàn)職：思維訓(xùn)練與職業(yè)化管理培訓(xùn)自由講師，眾多培訓(xùn)機構(gòu)和大學(xué)及研修班特聘授課老師。 簡要介紹： 曾子熙老師，知名思維訓(xùn)練導(dǎo)師，職業(yè)化實戰(zhàn)管理講師，2015年中華講師網(wǎng)500強講師，從事過保健品／互聯(lián)網(wǎng)／電子商務(wù)／金融證券投資／管理咨詢與培訓(xùn)／物流交通等行業(yè)，歷經(jīng)銷售經(jīng)理，銷售總監(jiān)，客戶服務(wù)總監(jiān)，培訓(xùn)總監(jiān)，執(zhí)行副總，到總經(jīng)理崗位。深入研究學(xué)習(xí)中外企業(yè)管理特點，以國際化的培訓(xùn)理念，傳授學(xué)員實戰(zhàn)思路，用行動學(xué)習(xí)的方法；讓學(xué)員成功突破心智模式。曾子熙老師用全心服務(wù)客戶的理念，以專業(yè)創(chuàng)造價值方式，全面為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢與培訓(xùn)服務(wù)，服務(wù)客戶上百家，成功參與眾多管理咨詢項目。從事市場營銷，客戶服務(wù)，企業(yè)管理，人力資源培訓(xùn)與開發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)，思維訓(xùn)練，行動學(xué)習(xí)培訓(xùn)與咨詢10年以上。...
實戰(zhàn)課程開發(fā)與人才培養(yǎng)專家 美國國際訓(xùn)練協(xié)會PTT銀章培訓(xùn)導(dǎo)師 WFA授權(quán)授課促動師培訓(xùn)導(dǎo)師 國內(nèi)頂尖PTT職業(yè)導(dǎo)師楊思卓親傳弟子 中商國際管理研究院高級研究員 國學(xué)宗師馬一浮第四代學(xué)術(shù)傳承人...
中山大學(xué)工商管理碩士 IAOL-組織與領(lǐng)導(dǎo)力項目認(rèn)證咨詢師 GLC-全球領(lǐng)導(dǎo)力教練廣州研究員 國家注冊企業(yè)培訓(xùn)師 百年基業(yè)結(jié)構(gòu)性思維認(rèn)證講師 國內(nèi)實戰(zhàn)派培訓(xùn)師、咨詢師 曾任：新邦物流股份有限公司培訓(xùn)經(jīng)理 曾任：卓越教育集團培訓(xùn)總監(jiān) ——實戰(zhàn)經(jīng)驗： 從事職業(yè)：市場及銷售、人力資源高級經(jīng)理、人才發(fā)展總監(jiān)、管理學(xué)院首席培訓(xùn)師 涉及行業(yè)：制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、物流、教育、文化娛樂等 同時任老師在企業(yè)任職期間曾多次代表企業(yè)，赴深圳華為、青島海爾、阿里巴巴、京東、騰訊等著名企業(yè)進行交流、學(xué)習(xí)、參觀等，開拓視野學(xué)習(xí)提升。對于企業(yè)運營、員工管理有深刻的感悟與理解，曾主導(dǎo)公司內(nèi)部管理改革方案的策劃與實施，并取得非常理想的效果。 任老師專注于企業(yè)運營管理領(lǐng)域，給不同領(lǐng)域行業(yè)都有設(shè)計相關(guān)的培訓(xùn)課程，課程呈現(xiàn)管理及工作場景，使學(xué)員能在實戰(zhàn)場景中有反思提升，課程反饋落地、實戰(zhàn)。 參與項目：公司上市過程中的運營管理體系搭建和運維管理；開展實施企業(yè)運營管理體系搭建和文化融合工作；主導(dǎo)搭建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)和發(fā)展項目、職業(yè)經(jīng)理人養(yǎng)成計劃以及未來人才發(fā)展戰(zhàn)略體系搭建和實施以及企業(yè)商學(xué)院內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)和課程體系開發(fā)等實踐工作；全面實施營造企業(yè)積極組織氛圍和文化體系管理等工作。 對接合作：翰威特，和君咨詢、錫恩咨詢、美世咨詢、國際組織與領(lǐng)導(dǎo)力協(xié)會、仁脈顧問，完成大型企業(yè)咨詢項目在企業(yè)中的導(dǎo)入、落地和運營管理。包括“企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定、分解和落地執(zhí)行”、“組織結(jié)構(gòu)管理和崗位體系搭建”、“企業(yè)績效管理體系設(shè)計與運維”、“企業(yè)薪酬體系設(shè)計與實施”、“中高層領(lǐng)導(dǎo)力模型建立與領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)”、中高層管理干部組織學(xué)習(xí)項目等。...
15年世界500強管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 6年新生代員工咨詢輔導(dǎo)與培訓(xùn)經(jīng)驗 心理咨詢師／職業(yè)生涯規(guī)劃師證 山東科技大學(xué)MBA 高級企業(yè)EAP執(zhí)行師 中國心理干預(yù)協(xié)會組織與員工(EAP)專業(yè)委員會常務(wù)委員 曾任：深圳市聚智幸福研究院（公益性） 執(zhí)行院長 曾任：深圳富士康科技集團 項目開發(fā)部經(jīng)理／生產(chǎn)部經(jīng)理 擅長領(lǐng)域：新生代員工管理、管理心理學(xué)、職業(yè)素養(yǎng)提升、積極心理學(xué)…… 累計授課500場，參訓(xùn)學(xué)員高達(dá)10000人，其中《新生代員工情緒與壓力管理》、《新生代員工管理》課程共計返聘60多期，課程好評率是高達(dá)98%。 程平安老師有著15年世界500強管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，了解許多臺資，港資及日資企業(yè)的不同管理方式及企業(yè)文化模式，能夠解決企業(yè)在新生代員工管理中遇到的棘手問題。曾連續(xù)6年為富士康集團近300多位員工進行“一對一“心理咨詢輔導(dǎo)，緩解了員工與集團的矛盾對立，增強了集團內(nèi)部員工的凝聚力和幸福感，且個人出版《抗壓才能減壓，積極才能成長》的書籍，被富士康集團指定為新生代員工入職必讀書籍，廣受集團內(nèi)部學(xué)員喜愛。 不單如此，老師還是今日頭條【員工管理商學(xué)院】的創(chuàng)辦者，為不少線上學(xué)員提供自我管理、心理管理的課程內(nèi)容，現(xiàn)今平臺開設(shè)了四個專欄：【新生代員工管理】、【員工自我管理的30個有效工具】、【員工管理心理學(xué)】、【實戰(zhàn)銷售心理學(xué)技巧】，累計推送3000篇管理類文章（5萬粉絲，點擊量突破600萬人次），獲得了許多學(xué)員好評和傳閱。...
王生升老師長期致力于危機公關(guān)、危機管理、媒體事件、突發(fā)事件應(yīng)急管理、新媒體的研究和實踐，吸收國際危機公關(guān)理念，并突破傳統(tǒng)理論和認(rèn)識的不足，形成了最符合本土智慧的危機公關(guān)理論和應(yīng)對策略，幫助管理者認(rèn)識危機、化解危機。 王老師是中國培訓(xùn)界最受推崇的危機公關(guān)實戰(zhàn)派專家之一，被譽為“中國危機公關(guān)第一人”。王老師認(rèn)為，危機公關(guān)的核心是溝通與傳播，危機管理的最高境界是危機預(yù)防，王生升老師也是“危機常態(tài)論”的創(chuàng)立者。 資深危機管理和危機公關(guān)專家 中國應(yīng)急管理研究院首席顧問 北京大學(xué)特邀教授 上海交通大學(xué)EMBA導(dǎo)師 國家藥監(jiān)總局媒體溝通特邀教授 上海地鐵突發(fā)事件與媒體應(yīng)對講師 國家電網(wǎng)應(yīng)急管理特約教授 中國移動危機公關(guān)高級講師 廣深珠高速公路危機管理特聘教授 上海寶鋼危機公關(guān)課程高級講師 東風(fēng)汽車危機公關(guān)培訓(xùn)特邀專家...
湖南工業(yè)大學(xué)材料與冶金工程系金屬壓力加工專業(yè)、湘潭大學(xué)管理學(xué)院管理專業(yè)；國際注冊IRCA和國家注冊質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系高級審核員；國家注冊質(zhì)量工程師、高級人力資源管理師、深圳市市長質(zhì)量獎評審員、TWI和MTP日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會授權(quán)講師; 中山大學(xué)、深圳大學(xué)及清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院客座教授等； 多年外資上市公司高層管理實踐（ISO體系管理和生產(chǎn)質(zhì)量管理、人力資源管理、軟件研發(fā)管理和項目管理）和11年國內(nèi)知名及國際知名咨詢機構(gòu)管理咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗；中國早期從事汽車及汽車零部件企業(yè)系統(tǒng)過程改進專家和生產(chǎn)質(zhì)量管理咨詢培訓(xùn)(ISO體系管理標(biāo)準(zhǔn)、TS16949及五大工具、精益生產(chǎn)、六西格瑪)專家之一（1999企業(yè)應(yīng)用,2003年咨詢培訓(xùn)開始，14年工作應(yīng)用經(jīng)驗）；中國早期從事TWI和MTP訓(xùn)練的日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會授權(quán)講師、國際注冊TTT培訓(xùn)師（2004年開始），中國早期從事軟件業(yè)、IT行業(yè)CMMI（IT行業(yè)過程改進模型）系統(tǒng)過程改進、ISO27001和項目管理咨詢培訓(xùn)專家之一（2004年開始）； 03年進入管理咨詢培訓(xùn)行業(yè)，現(xiàn)已11年ISO體系標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)質(zhì)量管理、CMMI過程改進及項目管理等培訓(xùn) 11年汽車行業(yè)、IT行業(yè)管理培訓(xùn)咨詢經(jīng)歷 100個以上咨詢項目的著名質(zhì)量研發(fā)工具應(yīng)用專家 TS16949及AIAG五大工具、ISO體系標(biāo)準(zhǔn)資深講師 CMMI研發(fā)過程改進與量化研發(fā)項目管理資深顧問 美國卡耐基梅隆大學(xué)SEI授權(quán)外部評估員 TWI、MTP日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會授權(quán)講師、國家注冊質(zhì)量工程師 IRCA和國家注冊質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系高級審核員 中山大學(xué)、深圳大學(xué)及清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院客座教授 從事培訓(xùn)咨詢行業(yè)11年，主講公開課1千多場（參加培訓(xùn)公司包括飛利浦、佳能、日資京瓷美達(dá)、粵海集團、深圳招商局、中糧集團、比亞迪、艾默生等知名企業(yè)），培訓(xùn)人次超過10萬人次。主講到場培訓(xùn)1千多場，其中包括三菱電梯、吉利汽車研究院、一汽集團、長春一汽大眾、奇瑞乘用車、廣州高露潔、廣州文沖船廠、廣州旺旺集團、深圳信義集團、深圳比亞迪汽車、深圳比亞迪電子、萬輝集團、廈門通士達(dá)照明、永昶集團北海公司（北海三洋）、東莞偉易達(dá)、深圳怡寶純潔水、深圳邁瑞醫(yī)療器械、深圳和山西富士康、深圳粵海集團、深圳聯(lián)創(chuàng)電器、深圳光臺電子、惠州翡翠滕器、日資京瓷美達(dá)、德賽集團、寧波圣龍集團、法雷奧中國、日資YKK、三菱電梯等，培訓(xùn)人次超過10萬人次。 咨詢項目超過100個，其中包括創(chuàng)維集團、萬輝集團、貿(mào)聯(lián)集團、龍易國際、深圳恒波集團、愛迪爾指紋鎖、深圳晶宮裝飾工程、日本大內(nèi)制作所APM、日本APS、深圳水務(wù)集團、廈門金龍汽車塑膠、飛毛腿電池、廣進汽車電子、新林光電、長沙金悅科技、深圳華為、華為外包方（廣州科諾、深圳中博科創(chuàng)、南方博客等）、深圳沃其豐、廣州億程交通信息、廣州時代、沃爾沃商用汽車供應(yīng)鏈供應(yīng)商改進項目（廣東江門富華、山東雷帕得、蘇州大熊、湖北十堰萬向通達(dá)、蘇州勤堡精密機械、天津宇傲等）、湖北遠(yuǎn)大集團等知名企業(yè)。 其中，深大反光材料廠、億程交通信息、APM、北海永昶電子、惠州比亞迪、惠州光弘科技等多家企業(yè)與周得良顧問咨詢合作長達(dá)8年之久，咨詢客戶對顧問咨詢服務(wù)滿意度評價極高。 現(xiàn)任國內(nèi)某大型咨詢教育機構(gòu)培訓(xùn)咨詢項目總監(jiān)；國內(nèi)多家咨詢教育機構(gòu)、認(rèn)證機構(gòu)特聘汽車業(yè)過程改進專家、質(zhì)量管理 (TS16949及五大工具、六西格瑪?shù)?專家、ISO質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全及信息安全管理等體系標(biāo)準(zhǔn)專家、CMMI和新產(chǎn)品研發(fā)流程及項目管理專家；沃爾沃商用汽車供應(yīng)商改進項目特聘顧問、美國某國際咨詢機構(gòu)（五大工具編委）咨詢有限公司特聘高級咨詢顧問;...
原華為印度銷售管理部部長，具有超過10年的銷售及銷售管理經(jīng)驗。搭建整個代表處的銷售管理體系，同時兼任大客戶經(jīng)理；羅森博格印度國家經(jīng)理，作為新市場、新品牌、新產(chǎn)品第一年就獲得了近500萬美金的銷售業(yè)績，同時，搭建印度分公司，組建印度公司團隊；聚波科技有限公司北方區(qū)負(fù)責(zé)人，主要從事于為客戶提供射頻解決方案。 講師簡介： 匯師經(jīng)紀(jì)簽約講師 10年銷售生涯。實施過許多重大項目，對重大項目攻關(guān)、銷售項目管理、片區(qū)客戶關(guān)系管理、工業(yè)品品牌運作有自己獨到的經(jīng)驗。...
英國威爾士大學(xué) MBA管理碩士學(xué)位 中國人民大學(xué) EMBA高級工商企業(yè)管理研究生 專業(yè)資格： 中國管理技能研究會專家; 廣東省企業(yè)社會責(zé)任管理專家專業(yè)顧問; 武漢大學(xué)深圳研究院特聘講師; 武漢大學(xué)深圳研究院深圳寶安企業(yè)轉(zhuǎn)移升級專家?guī)斐蓡T;...
企業(yè)績效TTT教練 企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建專家 中山大學(xué)法律學(xué)士 國家一級企業(yè)培訓(xùn)師 國家知識產(chǎn)權(quán)一級管理師 14年企業(yè)培訓(xùn)與管理生涯 7年日資權(quán)智電子集團(中英互譯機)培訓(xùn)主任、經(jīng)理一職 5年大型港資知識產(chǎn)權(quán)集團企業(yè)學(xué)院培訓(xùn)總監(jiān)一職 曾主導(dǎo)講師團隊開發(fā)近40門課程，挑選與培養(yǎng)420余名講師，幫助企業(yè)建立內(nèi)部認(rèn)證講師共31人；協(xié)助企業(yè)完成培訓(xùn)制度修改及制定共42份；輔導(dǎo)企業(yè)優(yōu)化人力資源模塊流程共18個。 曾主導(dǎo)香港(總部)凱諾德教育訓(xùn)練中心“培訓(xùn)體系OJT”構(gòu)建項目、知產(chǎn)集團企業(yè)學(xué)院“課程體系TTT”有效構(gòu)建項目超額達(dá)標(biāo)、取得一致好評! 其開發(fā)的“演繹績效TTT”系列課程取得重大突破、深入人心。至今，擁有上100場企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開課、項目實戰(zhàn)輔導(dǎo)經(jīng)驗，創(chuàng)造學(xué)員滿意率100%的授課記錄。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： 香港聯(lián)瑞知識產(chǎn)權(quán)集團——長智教育科技學(xué)院 培訓(xùn)總監(jiān) 從無到有建立了編輯部團隊，并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌學(xué)院編輯部及培訓(xùn)部，重點跟進組織公司“在職類培訓(xùn)”專業(yè)線及商務(wù)線、職業(yè)線之課程開發(fā)及項目實施，并督導(dǎo)培訓(xùn)部組織內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍及內(nèi)部課程開發(fā)體系的建立與管理。 廣東順德長鹿集團 人資中心培訓(xùn)經(jīng)理 1、改革集團公司培訓(xùn)框架制度，形成“培訓(xùn)組”+“文康組”+“月刊組”改原有的“職能制人員編制”實施“項目制”改革，項目作業(yè)效率提高50%以上。 2、培訓(xùn)業(yè)務(wù)運作精細(xì)化：實施新人“崗前分層”培訓(xùn)體制，策劃“7日訓(xùn)練營”，“軍營”+“演練”+“講授”相結(jié)合，形成“新老員工大熔爐”啟到提示及著重強調(diào)企業(yè)提倡精神，明了企業(yè)未來的方向，提升了激勵效果，使人才流失率從原來的20%降低到5%。 3、在職培訓(xùn)采用“全員培訓(xùn)”與“管理人員”分層體制，培訓(xùn)方式更趨于多元化，大大強化團隊服務(wù)意識，潛移默化提升營運部對顧客之服務(wù)質(zhì)量，改觀之后的滿意度達(dá)%以上! 4、導(dǎo)入企業(yè)“內(nèi)部講師機制”，成立公司講師團，培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)講師15人，使企業(yè)培訓(xùn)普及率擴充到90%以上；實現(xiàn)了“部門主動建立培訓(xùn)資源，靈活使用本部門的培訓(xùn)資源才是立足不敗的根本”培訓(xùn)管理理念的推廣。 廣東權(quán)智電子集團 人資&行政總部培訓(xùn)主任 推進公司培訓(xùn)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，參與企業(yè)大學(xué)體系構(gòu)架，成功推行公司一二三級培訓(xùn)體系的運作，負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師團隊的組建、優(yōu)化，為9位內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，并獨立及指導(dǎo)完成多門課程的開發(fā)和講授，其中《基、中層主管領(lǐng)導(dǎo)力》、《培養(yǎng)部門稱職舵手》、《各類崗位技能管理》、《如何打造培訓(xùn)管理訓(xùn)練營》、《男性職業(yè)心態(tài)》、《企業(yè)講師TTT訓(xùn)練營》等課程滿意度最高。...
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