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  吳立國主講：三國領導力，傳統文化與領導藝術常住地：河北 - 石家莊

  擅長領域： 執行力　傳統文化　陽光心態　管理技能　國學應用　 課酬：21000元 擅長行業： 銀行證券行業　航空客運行業　電力能源行業　生產制造行業　快消品行業　

  管理學／教育學雙學士 國際認證職業培訓師 國家二級心理咨詢師 《五維教練領導力》認證講師 《Genos EI 情感智能》認證講師 《向曹操學領導力》認證版權講師 《DISC行為風格》認證講師、測評顧問 性格心理學在企業管理中的應用研究探索者 員工“心、智、能、禮”職業化訓練模式創始人 《通用管理能力》高級培訓指導師（人社部認證） 授課風格： 授課風格輕松，課堂氣氛活躍，語言表達激情，講授氣場強大，善于調動學員參與的興趣和熱情，積極與學員互動，遣詞用語詼諧幽默，讓學員們在輕松愉快的氛圍中接受知識。理論講解深入淺出，通俗易懂，善于將復雜的問題簡單化、簡單的問題通俗化、通俗的問題具體化、具體的問題形象化，強調案例教學，善于案例分析，深入、多角度剖析其中蘊含的道理，理論聯系實際能力強。強調課程內容的實用性和可操作性，注重培訓效果轉化。學員滿意度在97%以上。客戶滿意度在95%以上。 授課原則： 課程內容做到讓全體學員：愿意聽，聽得懂，記得住，用得上 愿意聽：采用現實案例歷史故事，融娛樂性與趣味性于一體，寓教于樂； 聽得懂：故事案例耳熟能詳，淺顯易懂，歷史故事現代演繹，深入淺出； 記得住：選取學員耳熟能詳、通俗易懂的案例，增強學員對內容的理解與記憶； 用得上：課程內容與工作場景、現代管理理論結合緊密，古為今用，給學員啟發和思考。...

  
  
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  楊韶偉傳統文化學者、實用TTT倡導者常住地：河北 - 石家莊

  擅長領域： 傳統文化　職業修養　TTT　門店銷售　商務禮儀　 課酬：12000元 擅長行業： 生產制造行業　政府機關部門　商超零售行業　快消品行業　通信行業　

  一、講師基本情況 清華大學繼續教育學院特邀講師 石崗國學院研究員 北京博學堂高級培訓師 河北省培訓師聯合會常務理事 石家莊職業技術學院特約講師 河北新希望職教學校特約崗前就業指導培訓師 中國講師網金牌培訓師 第八屆培聯／培協全國培訓師推優大賽百強講師 第九屆培聯／培協全國培訓師推優大賽河北賽區評委 世界500強企業工作背景：曾任長虹集團北中國區高級培訓經理，中興通訊北部大區培訓經理，中國和君創業咨詢公司咨詢師，三得利酒業全國營銷中心培訓部經理，中國人壽保險公司講師等職位，現為石崗國學院研究員，河北培訓師聯合會常務理事、河北黃河國學文化研究院研究員。 《智能手機銷售寶典》一書作者，《糖煙酒周刊》特約撰稿人，通訊行業實戰TTT發起人，傳統文化與現代企業培訓的探索者，學習者，高級企業培訓師。在國內幾十個城市做過近千場培訓，從業近20多年來，培訓學生近萬人，不僅培養了大批快速消費品行業、零售行業的優秀培訓師，還為其它各個行業培養了大量的優秀人才。 楊韶偉老師具備多年的一線實戰經驗和管理經驗，服務過眾多的跨國公司及國內著名品牌，包括：中國電信、中國聯通、中國石化、中國人壽、泰康人壽、西門子電器、長虹電器、奧克斯空調、華北制藥、維爾利獸藥、康和大藥房連鎖、中興通訊、亞太通訊、商務通、華夏銀行、亞太廣告、中國廢舊網、福美佳商場、北國商城、東明家居連鎖、石太高速、泛美（中國）、君樂寶乳業、龍江家園酒、宣和地產等。 服務領域涉及通訊、保險、家電、銀行、電子消費品、日用品、商場、互聯網、醫藥、藥房連鎖、廣告、保健、 乳品、工業產品、文化教育等多個行業。 二、培訓風格 課程內容：注重實用、實效、落地。 授課風格：寓教于用，寓教于樂，深入淺出，啟發性強，互動性強。 20年致力于培訓行業的工作，加多年一線工作經驗寓“教”于“用”，授課條理分明、結構嚴謹，結合企業實際，引用大量實際案例，視野開闊，尤其與學員的啟發式互動教學風格備受學員好評，使學員知其然并知其所以然，在快樂輕松的學習氛圍中學有所感，學有所得，學有所用。...

  
  
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  田莉國家高級人力資源管理師常住地：

  擅長領域： TTT　溝通技巧　團隊建設　時間管理　營銷策劃　 課酬：暫無 擅長行業： 銀行證券行業　快消品行業　家居建材行業　汽車服務行業　旅游行業　

  世界500強企業十佳講師 國家高級人力資源管理師 TTT國際職業培訓師認證講師 終端零售運營管理專家 從事培訓工作10年時間，被眾多企業家譽為”最實在，最落地“的成長型教練 從一線成長起來的團隊管理精英，曾親自組建“零售戰狼隊”，被業內稱為“鐵娘子” 田莉老師 擅長企業團隊的銷售技巧培訓、企業團隊能力提升培訓、銷售團隊落地輔導等服務。師承#老李談銷售#的創始人李治江老師，講課內容細膩精準、實戰性強，并對溝通、性格分析、客戶心理等都有著比較深入的研究，以其十多年的一線銷售搏殺及團隊管理經驗，結合“快樂學習”培訓模式，打造出一套適合國內企業的實戰系列培訓和落地課程體系。 曾就職世界500強企業, 有15年的團隊管理經驗， 歷任終端經理、零售經理、管理部部長及人力資源公司總經理助理等職位。這期間，不僅深諳企業人力資源管理技巧，更是一位出色的培訓專家，致力于把自的成功心得與職業技巧與學員們分享。...

  
  

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