不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業 航空客運行業 電力能源行業 生產制造行業 政府機關部門 醫療衛生行業 美容整形行業 酒店餐飲行業 服裝鞋包行業 商超零售行業 快消品行業 家居建材行業 汽車服務行業 教育培訓行業 建筑地產行業 通信行業 保險行業 煙草行業 旅游行業 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
【講師介紹】 南京大學商學院博士 美國密蘇里大學訪問學者 彭清一教授入室弟子 鎮江市金山文化控股股份有限公司總經理（400億國企二級公司） 鎮江市金山湖文化管理咨詢有限公司總經理 鎮江金山青少年公益服務中心理事長 3家上市公司企業文化首席顧問（含世界第一光伏基地） 江蘇省蘇安能節能建材科技有限公司人力資源高級顧問 《5D成長系統》第一導師（版權課程） 《5Q檢測與培養系統》第一導師（版權課程） 《從心管理》第一導師（版權課程） CO沙盤創始人 心派企業文化提出者 【曾獲榮譽】 2015年第十一屆中國企業文化領域十大最具價值培訓師第1名（22省市自治區經信委（工信委）培訓處（人事處）聯合見證） 2014年中國十強企業文化老師第2名（鳳凰網見證） 2014年中國十強人力資源老師第3名 2013年中國十強人力資源老師第3名、中國百強講師第67名 2013年中國百強名師名作第12名 2013年中國網時代先鋒 2012年中國千強講師榜沙盤領域第一講師 2008年價值中國最具影響力專家300強 【講師資質】 歷任集團總經理助理、資深策劃師、大學老師、人力資源總監、高級顧問、總經理、理事長。十多年創業、管理、咨詢、培訓經驗。 宋老師是培訓業少有集聚理論研究、實戰經驗、授課風采三大優勢的講師，南京大學攻讀博士時專研企業文化，美國密蘇里大學訪問時專注心理學，結合多年創業與高管經驗研發出了一系列課程與輔導方案，并開發了全國獨一無二的CO沙盤，形成了有理論、有方法、有技巧、有演練的課程體系。世界500強、行業500強反復引進宋老師課程，一直保持學員高分評價記錄。宋老師已有多年培訓經驗，與上千位培訓師保持良好的合作關系，不斷開拓的同時博采眾長，形成了獨具一格的培訓風格——樂學樂思、實用實效。 【出版著作】 從心管理類：《從心管理》、《一本書讀懂人力資源心理學》、《正向心態》、《正心態》 人力資源管理類：《高效人力資源管理案例：MBA提升捷徑》、《備戰：部署人力資源戰略規劃》 企業文化類：《中國企業核心競爭力經典：企業文化》、《百年老店是怎樣煉成的》、《較量：熱點行業頂尖企業博弈實錄》、《現場形象管理手冊》 在國際期刊、國際會議、國內核心期刊發表論文四十多篇 長期在雜志、報紙、網站發表管理類文章 【課程特點】 培訓課程提倡知識為本、實戰為宗、心態為上、啟迪為要、效果為王。 課程風格：樂學樂思，實戰實用。...
生涯掌控力版權課授權認證講師 洞見生涯職場游戲授權認證引導師 企業生涯版權課（TCDC）認證講師 《知己解彼的DISC溝通技術》授權認證講師 曾任：上海美特斯邦威服飾股份有限公司 | 綜合培訓部主管 曾任：國動網絡通信集團有限公司 | 培訓經理 曾任：上海齊家信息科技有限公司 | 培訓主管 擅長領域：員工留存與激勵、職業生涯分析、職場核心競爭力、職業素養提升、DISC溝通技術 實戰經驗： ■ 宋老師不僅擁有10多年的培訓實戰經驗，還能結合公司各部門的培訓需求，組織幫助部門人員針對性的去分析需求，一起制定一系列培訓課程，諸如《儲備干部技能修煉》、《職業生涯發展規劃》、《塑造積極心態》、《提高你的職場認知》、《打造你的核心競爭力》、《員工成長與發展管理》等，同時結合多年的培訓管理經驗，老師具有很強的敏銳度，善于挖掘企業員工發展需求，最大化協助提高公司產能。在美邦期間，老師組織策劃過大型千人志愿者活動，集中脫產培訓15天，經宋老師該項目培養出來的人員全部輸送至各大直營店鋪擔任管理崗位。學員們都非常欣賞宋老師的人格魅力以及溝通能力，經常獲得領導和學員的大力稱贊。 ■ 多年來老師一直扎根于培訓管理領域，一直致力于人才的挖掘與幫助人才亮點的凸顯，幫助員工認識到自我職業方向，提升員工職業素養以及內驅力等，其經典課程《做自己職業生涯的管理者》、《提升職業素養》、《DISC溝通技術》在企業制定培訓方案中重復被采購，學員的滿意度高達90%，老師也曾被稱之為“職業生涯發展顧問”，《DISC溝通技術》更是在各部門多次推廣和開展，受到員工和領導者的一致好評。 ■ 在帶領三百多人的團隊期間，尤其是管理上，老師有很多的磨練和心得。在這個過程中，宋老師發揮了極大的領導優勢及個人影響力，團隊成員曾稱贊宋老師為大家的精神支柱。同時，宋老師靈活運用DISC識人用人技術，將合適的人放在合適的崗位上，充分發揮每一位團隊成員的優勢，使團隊績效最大化。宋老師的管理魅力，使得學員自發遵守管理制度以及相關監督機制，使得整個團隊具有極強的凝聚力和學習氛圍。...
1
