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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
應用心理學專業(yè) 國家二級心理咨詢師 曾任 深圳市心理咨詢行業(yè)協(xié)會倫理委員會主任 好人生健康產(chǎn)業(yè)集團華南區(qū)區(qū)域經(jīng)理 深圳市都市陽光心理咨詢有限公司執(zhí)行總裁 專業(yè)經(jīng)驗：專職從事心理咨詢工作12年，接待上千名來訪者，累積數(shù)千小時的咨詢實踐。并為企業(yè)提供10年的危機干預處理。 企業(yè)經(jīng)驗： 自2006年起一直擔任EAP(員工援助計劃:涉及員工整體分析、分層培訓、個體幫助、工作研究等內(nèi)容)項目主管，負責項目整體規(guī)劃及實施，組織了大量EAP服務項目。 曾擔任過以下企業(yè)EAP項目的項目經(jīng)理：騰訊、平安科技、中航國際集團、邁瑞醫(yī)療設(shè)備、富士施樂、廣東立信集團、中國移動湖北分公司、中國移動廣東客服中心。負責的項目客戶滿意度高，項目順利續(xù)簽。 群體經(jīng)驗：在EAP項目中組織實施對企業(yè)員工的整體調(diào)研，并且負責總報告的撰寫，深入了解企業(yè)員工的整體狀況。報告分析得到企業(yè)高層認可。 培訓經(jīng)驗：11年企業(yè)培訓講師 立足于以上的專業(yè)積累，根據(jù)多年來對企業(yè)不同員工的了解，針對當今社會的熱點問題，研創(chuàng)了系列心理課程，課程的實務性、專業(yè)性、生動性深受學員好評...
畢春秋，1968年出生于貴州畢節(jié)市，49歲，常住深圳。畢業(yè)于貴州畢節(jié)學院外國語系英語專業(yè)、北京大學政府管理學院行政管理專業(yè)（管理學學士）、北京大學心理系應用心理學專業(yè)（理學碩士），企業(yè)二級人力資源管理師、國家二級心理咨詢師，EAP專業(yè)人士，集團公司法律顧問，深圳龍崗社區(qū)學院管理心理學客座教授，大律師網(wǎng)絡(luò)律師行合伙人，廣東揚權(quán)律師事務所、廣東微眾律師事務所、廣東君一律師事務所特聘勞動法專家。 1991-1995 臺資邯泰鞋業(yè)集團（12000人） 人力行政專員／主任 1995-1998 云南金不換集團（制藥，國企） 人力行政經(jīng)理兼總裁助理 1998-2000 美資宏高電子集團（5000余人） 人力資源及行政經(jīng)理 2000-2014 中南集團（香港著名企業(yè)，兩萬余人，國內(nèi)十數(shù)家分公司及子公司，電子技術(shù)／半導體／集成電路） 集團法務高級經(jīng)理（總監(jiān)級） 2014-至今 中南集團 集團人力資源高級經(jīng)理（總監(jiān)級） 高級培訓師 畢春秋老師長期從事人力資源／行政／法務管理／心理學應用等工作27年，服務企業(yè)涉及臺資、港資、美資及國有企業(yè)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理及運作，對企業(yè)各發(fā)展階段及其轉(zhuǎn)型期所面臨的管理癥結(jié)有深刻認識，視野開闊。任職期間，先后擔任過人力資源高級經(jīng)理、集團公司工會主席、企業(yè)調(diào)解委員會主任等職。為廣東君一律師事務所、廣東揚權(quán)律師事務所、廣東微眾律師事務所勞動法特聘專家，大律師網(wǎng)絡(luò)律師行合伙人；長期致力于員工關(guān)系及企業(yè)法務管理研究，是國內(nèi)有較大影響力的勞動法實戰(zhàn)型專家。 畢春秋老師在任職大型外資企業(yè)集團的18年間，處理各種涉及勞資糾紛的案件近500起，涉案金額3000余萬元，企業(yè)實際支付經(jīng)濟補償金／賠償金280余萬元，勝訴率90%以上。 畢春秋老師在企業(yè)法務管理中專注于勞動合同法的實踐與研究，尤其擅長如下精品課程的講授：《＜勞動合同法＞精解與經(jīng)典案例分析》、《企業(yè)法律風險防范與化解實務》、《勞動合同解除技巧——五階段、三溝通與心理分析技術(shù)》等。此外，作為科班出身、且長期從事員工心理健康管理的畢春秋老師，還擅長于講授如下課程：《心理學在HR管理中的應用》《陽光心態(tài)》《壓力與情緒管理》、《泛90員工管理，如何從“心”開始》、《員工關(guān)系管理中的心理學技巧運用》等。...
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