不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 銀行證券行業 航空客運行業 電力能源行業 生產制造行業 政府機關部門 醫療衛生行業 美容整形行業 酒店餐飲行業 服裝鞋包行業 商超零售行業 快消品行業 家居建材行業 汽車服務行業 教育培訓行業 建筑地產行業 通信行業 保險行業 煙草行業 旅游行業 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
?國家形象設計行業注冊形象禮儀講師 ?國際AClC協會會員 ?中國形象禮儀行業認證衣櫥管理師 ?中國形象禮儀行業認證形體顧問 ?中國講師網認證講師 ?畢業于北京服裝學院 我們一生都在學習的路上，大學里學知識，走出學校要學面試禮儀，你去應聘銀行職員，律師，公務員不可能都穿休閑裝吧？走到工作崗位，要學一些社交禮儀，商務談判要學 商務禮儀和形象魅力等等，我們每到一個階段都要為自己補充軟實力來增加自己的形象魅力，提高自己的幸福指數！...
中國禮儀形象設計師——常青，身高170cm，集美貌美感，氣質高雅，形態形體，儀態儀容，禮貌待客，打扮得體，搭配合理于一身，跟我來，您也值得擁有。 常青，1982年出生于山東煙臺，37歲，常住珠海，山東科技大學工商管理本科畢業，中山大學國際金融學院金融系碩士結業，木蘭學院女性領導力創業班學員，國際公益學院國際慈善管理EMP在讀，國家公關員職業證書，廣東省社會組織總會副會長，廣東省社會組織專業新聞發言人，國家共益企業實踐課程結業，英國社會企業與社會創新實踐課結業，企業高管，企業內部高級講師。 常青，中國形象設計協會注冊形象設計師，中國形象設計協會注冊禮儀培訓師，中國形象設計協會講師團講師，ACI國際注冊高級形象設計師，山東煙臺技術學院《畢業生崗前培訓》指定禮儀老師，職場禮儀課程高級講師，商務禮儀企業形象顧問，公共關系課程高級講師，最佳企業代言人，最佳主持人，專業慈善公益人。多年來致力于禮儀文化傳播公益事業及公共關系與品牌推廣工作，曾多次在各地擔任大型學術論壇及會議主持人。曾在珠海進行過多年禮儀講習工作，培訓各行各業員工數千人，對禮儀文化從理論到實踐均有深入研究。 常青，山東濟南電視臺——《正在進行》欄目編導，電視臺禮儀與形象設計師，《美麗在線》雜志封面人物，也曾參與過電視臺欄目關于“打造時尚女總監”的節目 常青，威絲曼服飾股份集團——管理中心董事長特助，品牌副總經理、珠海市服裝協會副會長，集團企業服飾搭配師，禮儀形象設計師 常青，珠海振威集團——對外關系部總監、董事長助理、振威商學院禮儀形象設計服裝搭配師 常青，廣東建星控股集團（廣東著名建筑集團，旗下擁有十幾家全資及控股子公司）——黨總支書記、工會主席、總裁辦主任、企業文化中心負責人、企業大學講師 常青，珠海市慈善總會——副秘書長、對外聯絡及培訓部長 常青，廣東省社會組織總會副會長、廣東省放生協會副會長、廣東省民政廳《大社會》雜志理事、中山大學EDP校友會副會長、廣東省天行健慈善基金會秘書長、珠江書畫院副秘書長、珠海市社團組織秘書長協會監事。 常青，為多家企業CEO、私企老板、夫人及高級白領進行形象設計與服裝搭配，禮儀指導。珠海市知識女性聯合會指定禮儀形象設計師，女性企業家指定禮儀形象設計師。...
實戰派營銷管理專家 國家注冊高級咨詢師 全國十強策劃機構商學院講師 10余年一線市場推廣與營銷管理工作經驗 跨國外資公司營運經理、培訓經理經歷 內資企業營銷事業部營銷副總經歷 陳霞小姐十年磨一劍，從一線銷售員、總監、副總、獨立創業到咨詢培訓多年的經驗，其主要研究領域服務領域在于：連鎖經營管理、經銷商區域運作、業務流程再造、實戰銷售技巧、營銷體系建立、銷售團隊打造、銷售團隊訓練體系等。...
十多年的管理實戰專家／資深外企上市職業經理人／企業管理咨詢、培訓師／首個將能量管理運用到管理實戰中的人／獨創性研發了管理共振原理／通過現象的本質直指管理癥結所在／點中穴位，對癥咨詢、輔導、培訓／學心理學，習儒釋道，身體力行，上善若水。 現任多家企業管理咨詢顧問，為企業提供咨詢、輔導、培訓服務；同時為社會精英、職業經理人和企業員工量身打造職業生涯規劃方案，并跟蹤督促實施完成，并幫助他們身心靈的成長。多年來，主要著力于企業的組織修煉、中層經理人提升和修煉、高績效團隊建設和管理、職業化修煉、人力資源的發展規劃、員工職業生涯規劃、NLP魅力語言溝通、心態及情緒管理、九型人格等方面的研究和培訓。 卓越經理人修煉的實戰心理教練 中華講師網品牌講師 MBA管理碩士 NLP執行師 NLP專業教練 人力資源管理師 心理咨詢治療師...
曾任: 聯想集團大客戶銷售主任 世界500強施樂（中國）大區經理 德國萊茵集團管理中心高級經理人 同時擔任: 國內多所大學的EMBA、總裁研修班、營銷總監班特聘講師。海爾集團、伊利集團、中國移動長期培訓顧問 張老師在聯想與施樂等著名企業有著十多年的經歷，所以對專業銷售技巧、溝通談判、客戶服務管理等有深刻的體會與經驗，同時主管施樂湖南、湖北、江蘇、浙江、河南五個省的人員。 德國萊茵商學院認證講師 美國領導力研究會講師 美國DDI機構認證講師 中國營銷管理協會、中國職業經理人研究會特約專家 曾任: 聯想集團大客戶銷售主任 世界500強施樂（中國）大區經理 德國萊茵集團管理中心高級經理人 同時擔任: 國內多所大學的EMBA、總裁研修班、營銷總監班特聘講師。海爾集團、伊利集團、中國移動長期培訓顧問 張老師在聯想與施樂等著名企業有著十多年的經歷，所以對專業銷售技巧、溝通談判、客戶服務管理等有深刻的體會與經驗，同時主管施樂湖南、湖北、江蘇、浙江、河南五個省的人員。對管理者角色認知、團隊建設、企業文化、激勵授權等內容有豐富的管理案例與經驗。為上百家著名外資、國有大型企業進行管理管理技能、領導力與藝術、客戶服務管理、專業銷售技巧培訓，400余場的培訓經驗、極強的語言感染力、生動的現場氛圍獲得了每個受訓企業極高的口碑。 培訓特點 現場氛圍是成功的保障，能否調動起受訓學員的好奇、好問、好學的心理不單單是靠一些游戲，更重要的是靠課程內容以及講師如何引出、如何引導、如何總結點評，讓大家思維慢慢變化，起到豁然開朗的啟發作用 培訓平均得分90分以上，保證一流的授課質量與出眾的客戶口碑...
美國GLG全球行業專家顧問團人力資源顧問 印度EVS知識管理集團外聘高級人力資源顧問 世界銀行國際金融公司CCGP(公司治理)顧問 中國中小企業競爭力工程顧問講師 法國路透Insight中國投資專家團外聘人力資源顧問 企業文化創新與人才復制交叉課題組外聘人力資源專家 GSHS大戰略人力資源管理系統首席架構師 亞洲EAP中心（AESC）香港導師團成員 《幸福領導力》中文版首席導師 《自我領導——非領導的領導力》中文版首席導師 美國哈佛心理研究所（HPI）領導心理學客座講師 兼任： 多個職業資格認證培訓講師、培訓導師 多個MBA總裁[1]研修班《幸福領導力》、《領導心理學》講師 多個培訓咨詢顧問公司高級顧問、高級培訓師、培訓導師 FB國際領導力技術創始人 印度EVS集團高級顧問 TBP結果為王終極訓練創始人 清華大學--中旭商學院（中旭文化網）高級講師 美國GLG全球行業專家顧問團人力資源顧問 印度EVS知識管理集團外聘高級人力資源顧問 世界銀行國際金融公司CCGP(公司治理)顧問 中國中小企業競爭力工程顧問講師 法國路透Insight中國投資專家團外聘人力資源顧問 企業文化創新與人才復制交叉課題組外聘人力資源專家 GSHS大戰略人力資源管理系統首席架構師 亞洲EAP中心（AESC）香港導師團成員 《幸福領導力》中文版首席導師 《自我領導——非領導的領導力》中文版首席導師 美國哈佛心理研究所（HPI）領導心理學客座講師 兼任： 多個職業資格認證培訓講師、培訓導師 多個MBA總裁[1]研修班《幸福領導力》、《領導心理學》講師多個培訓咨詢顧問公司高級顧問、高級培訓師、培訓導師 擅長領域 市場營銷、銷售管理、人力資源、領導力、心理學應用類課程 人物榮譽 改革開放三十年中國百強職業培訓師 全球咨詢師聯盟中心十大管理咨詢師 領導力課程榮譽： 2008-2009年度300多位企業培訓負責人一致推薦的領導力課程 2008-2009年度上市公司員工職業化管理培訓最佳課程！ 2009-2010年度亞太地區100多個總裁研修班最佳必修課推薦課程！ 2009-2010年度十佳員工管理培訓課程！ 2010-2011領導力培訓課程年度排行榜入圍最佳領導力課程！ 2010-2011年度最佳員工管理培訓課程! 任務榮譽： 改革開放三十年中國百強職業培訓師 全球咨詢師聯盟中心十大管理咨詢師 領導力課程榮譽： 2008-2009年度300多位企業培訓負責人一致推薦的領導力課程 2008-2009年度上市公司員工職業化管理培訓最佳課程！ 2009-2010年度亞太地區100多個總裁研修班最佳必修課推薦課程！ 2009-2010年度十佳員工管理培訓課程！ 2010-2011領導力培訓課程年度排行榜入圍最佳領導力課程！ 2010-2011年度最佳員工管理培訓課程!...
中國責任教育第一人 中國企業執行力訓練終身推動者 國家級名牌專業人力資源管理專業畢業 廣州文略管理咨詢有限公司金牌講師 青少年思維和心智模式訓練教練 中國培訓網高級講師 暢銷書《創富可以走直線》的作者 蘇老師擁有十年以上的人力資源管理及培訓管理經驗，曾在世界500強（中船重工）、中國民營企業500強（廣州無線電集團、紅蜻蜓集團）等大型集團公司，先后做過績效經理、培訓經理、高級人力資源經理、人力資源總監等職。發表論文數篇，其中《探析人才流失的原因及對策》獲塞拉第三屆中國人力資源管理大獎賽銀獎，《民營企業績效管理對策與方法》獲塞拉第四屆人力資源管理大獎賽優秀獎。多次獲得無線電集團、紅蜻蜓集團年度最佳講師。 以為企業提供最實戰最有效的企業執行力咨詢、培訓為目標，蘇老師在執行文化、執行戰略、執行心態、執行的角色、執行工具、執行漏斗、執行技能、執行的流程、執行力績效體系及員工激勵等領域有非常豐富的實踐和咨詢培訓經驗。 結合與多家公司的咨詢和培訓服務，蘇老師提出了“診斷+培訓+建議方案+貼身跟蹤”的培訓服務模式，培訓效果獲得了服務過的老板、企業家、中層干部及一線員工一致認可和好評。...
在多年管理實踐、企業認證及企業管理咨詢工作中，幫助許多企業取得了進步，同時也充分認識到了企業的關鍵在現場實施。因而對企業“基礎管理”給予了極大關注和研究，提出了基礎管理理論的概念，開創了企業基礎管理理論的先河。 張巖領導的“北京格式化管理咨詢工作室”整合了各方面的專家，包括生產管理專家、財務管理專家、營銷專家、戰略管理專家、人力資源管理專家等，許多專家為博士生導師，致力于企業管理研究和探討，積累了大量的寶貴經驗。工作室負責課程研發和管理咨詢。 現場管理指導專家 清華大學繼續教育學院特聘講師 中華培訓網特聘講師 “基礎管理概念”的創立者、“基礎管理鐵三角”成員之一， 1978-2008改革開放三十年“中國企業教育培訓50強講師”。 技術背景： 工商管理碩士（MBA 學位證書號Z10070305S114） 研究方向——生產運作管理 ISO9000質量管理體系及食品安全管理體系國家注冊審核員 國際勞工組織（ILO）企業管理項目指導顧問 聯合國工業發展組（UNIDO）企業管理項目指導顧問 中國檢驗認證集團技術專家 中國紡織工業協會社會責任體系評估師、咨詢師。 代表著作： 《生死大轉型——帶你走出金融危機》 《現代企業班組長》 《生產部績效管理操作手冊》 《如何帶好班組長》...
講師背景： 原中脈集團（中國500強）市場總監；原四方藥業集團副總經理兼培訓總監； 實戰型培訓師，具有10年多種行業市場營銷、高管和培訓管理經驗。成功培訓1000多場，學員超過15萬人。有豐富的理論知識和實際工作經驗。多年企業高管工作經歷。曾任：大型企業市場總監、培訓總監、總經理助理、副總經理等高級職務。 講師簡介： 劉明瑞 ◆醫院職業化管理專家 ◆中層管理培訓專家 ◆醫院團隊心態激勵專家 ◆中國心靈潛能激發教練 ◆醫藥醫療行業高級培訓師 ◆TTT職業培訓師、中華講師網、時代光華、影響力教育集團、名仕教育集團、醫訓達教育集團等國內知名培訓機構特聘講師和高級顧問。 【實戰經驗】 實戰型培訓師，具有10年多種行業市場營銷、高管和培訓管理經驗。成功培訓1000多場，學員超過15萬人。有豐富的理論知識和實際工作經驗。多年企業高管工作經歷。曾任：大型企業市場總監、培訓總監、總經理助理、副總經理等高級職務。積累了豐富的企業管理經驗，注重于企業的實戰管理、可操作性管理。劉老師的課程結構清晰、邏輯嚴密、工具實用、方法有效，解決了企業的實際問題，也贏得了業界良好口碑和贊譽。 劉老師于2004年開始專業致力于企業管理培訓、個人成長的教育訓練工作，潛心于中層領導力效能開發、職業化塑造與個人素質成長培訓事業。多年來憑借其扎實的理論功底和豐富的實踐經驗，擅于在司空見慣的現實生活中見微知著，發現并挖掘理論與實踐之間的關鍵接點，在個人穩健成長和企業永續經營領域有著其獨到的見解。其悉心研究、編寫的《醫務人員職業化管理培訓教程》、《MTP中層干部管理技能提升訓練教程》、《醫院卓越團隊凝聚力訓練教程》等課程，充分運用目前國際上最新的職業訓練手法，把握獨特的觀察視角，透過個性化的現場點評，促進學員產生當即行為改善的訓練效果，得到學員和企業的一致肯定和高度評價。 【授課風格】 劉老師的系列課程深入淺出、通俗易懂、風趣幽默、實戰實用，課程形式新穎；課程主要采用理論引導、案例分析、游戲互動、頭腦風暴和環節體驗等方式。在訓練中，他一改傳統概念式授課方式形式，以生動活潑的授課方式引導學員全情投入課程，使學員自我醒覺，激發潛能，并在各個領域得以突破，得到了學員的廣泛認可！ 【主講領域】 醫藥（醫療）、電力、食品、保健（化妝）品、煙草等行業。...
現任大型物流集團總部培訓中心項目經理 擔任過上市公司企業大學項目經理 深圳市質量獎實習評審員 多年企業培訓經驗，全面培訓體系建設經驗，全面培訓項目設計與開發經驗、全面培訓項目運營管理經驗，人才加速培養項目開發與設計經驗，員工職業化培養項目的設計與開發經驗。掌握學習路徑圖開發技術、基于行為改變的課程開發技術、關鍵人才能力模型設計、多種教學手段。 多余年的卓越績效管理研究。作為深圳市質量獎實習評審員，參與過鹽田區第二屆區長質量獎評審工作。多次就卓越績效管理準則進行進修，包括最新版《2015-2016卓越績效管理準則》。 培訓運營實戰必殺技、高效益培訓項目設計、PPT商務實戰必殺技、QCC實戰、員工職業化課程系列（思維導圖、金字塔、六頂思考帽、七步成詩）、門店管理者的角色認知、自我認知（引導） 培訓需求診斷、培訓項目設計輔導、卓越績效管理、QCC體系（品管圈）導入、合理化建議體系導入、質量獎導入...
