不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
郭建華老 師 國家高級職業(yè)指導(dǎo)師 中國員工職業(yè)化訓(xùn)練專家 2015中國培訓(xùn)百強(qiáng)講師 企業(yè)與員工成長訓(xùn)練導(dǎo)師 國學(xué)智慧與員工心智成長模式開創(chuàng)者 近十五年知名公司企業(yè)管理、人力資源管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)擔(dān)任多家管理機(jī)構(gòu)及企業(yè)的管理顧問,致力于企業(yè)凝聚力系統(tǒng)化建設(shè)和員工心智建設(shè)訓(xùn)練,先后舉辦近千場培訓(xùn)課程,現(xiàn)場聆聽的學(xué)員超過10萬人次。 郭老師課程結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴(yán)密、工具實(shí)用、方法有效,觀點(diǎn)新穎、內(nèi)容實(shí)戰(zhàn);其課程以管理學(xué)、心理學(xué)、國學(xué)智慧和企業(yè)教練技術(shù)為指導(dǎo)思想,以打造企業(yè)超強(qiáng)凝聚力及感恩型職業(yè)化團(tuán)隊(duì)為核心,為企業(yè)提供最實(shí)用、最有效的心智提升、職業(yè)化、執(zhí)行力系統(tǒng)訓(xùn)練。 郭老師始終堅持“講我所做,做我所講”的授課原則,注重實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用和實(shí)效性,拒絕空洞、說教與虛華,語言幽默風(fēng)趣,富有激情、現(xiàn)場感染力極強(qiáng),既具春風(fēng)化雨般潛移默化的影響力,又有振聾發(fā)聵的震撼力和催人淚下的感染力,讓受訓(xùn)人員在不經(jīng)意間迅速脫胎換骨,身心煥然一新,使員工與企業(yè)能風(fēng)雨同舟、同心同德,贏得眾多企業(yè)和合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等伙伴的高度肯定,學(xué)員綜合滿意度調(diào)查均95分以上。...
主要背景: 實(shí)戰(zhàn)派職業(yè)化素養(yǎng)和管理類講師 上海財經(jīng)大學(xué)常年合作講師 中南財經(jīng)政法大學(xué)常年合作講師 上海浦發(fā)銀行總行常年合作講師 中國人民銀行鄭州培訓(xùn)學(xué)院合作講師 中國工商銀行河南培訓(xùn)學(xué)校合作講師 10多年銀行工作培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)歷 興業(yè)銀行總行、華潤銀行總行、長沙銀行總行、桂林銀行總行等多家銀行總行指定合作老師 建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、郵政儲蓄銀行多地省分行指定合作老師 招商銀行、光大銀行、交通銀行、民生銀行等多家分行指定合作老師 農(nóng)商行、城商行、農(nóng)信社等多地區(qū)指定合作老師 個人經(jīng)歷: 曾任著名企業(yè)臺灣旺旺集團(tuán)、浙江農(nóng)夫山泉區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域副總經(jīng)理六年,某大型保險公司支公司總經(jīng)理四年,國內(nèi)某著名咨詢公司執(zhí)行總裁八年。擅長綜合管理技能和85\\\\90員工職業(yè)素質(zhì)提升訓(xùn)練。 沈丹陽老師十余載的培訓(xùn)積淀,已為百余家銀行進(jìn)行過專項(xiàng)的培訓(xùn),積累了豐富的銀行實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及大量實(shí)際案例。 沈丹陽老師授課時用激情感染學(xué)員,善用各銀行實(shí)際案例進(jìn)行解析,把抽象的知識簡單化、實(shí)用化,理論與實(shí)踐完美結(jié)合,提高課程效果落地性,深受行業(yè)好評。長期的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)使其逐漸形成:“知識介紹 + 銀行典型案例分析 + 分組討論指導(dǎo)+ 互動型技巧訓(xùn)練+落地工具轉(zhuǎn)化”的授課特點(diǎn)!...
國內(nèi)知名百貨連鎖集團(tuán)人力資源總監(jiān) 上海森睿公司資深顧問 上海森睿公司高級講師 上海交大海外教育學(xué)院零售業(yè)EMBA特聘講師 積分考核創(chuàng)立人 國家高級人力資源管理師、培訓(xùn)師 從事零售企業(yè)人力資源管理20年,有著深厚的專業(yè)理論知識和豐富的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 專長: 1、培訓(xùn)體系、薪酬體系和績效管理體系建立 2、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè) 3、員工行為心理分析...
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