不限 銷售技巧 市場(chǎng)營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 辦公技能 商務(wù)禮儀 職場(chǎng)習(xí)慣 思維工具 陽光心態(tài) 職業(yè)修養(yǎng) 職業(yè)化 溝通技巧 情緒管理 壓力管理 演講口才 人際關(guān)系
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
任天行——來自世界五百強(qiáng)的總裁演說教練 ★澳洲巴拉瑞特大學(xué) MBA ★新銳演講家 ★演講口才培訓(xùn)專家 ★情景實(shí)戰(zhàn)演講口才創(chuàng)始人 ★實(shí)力派管理培訓(xùn)專家 ★多家上市公司CEO私人演講教練 ★國際注冊(cè)企業(yè)教練(美國國際專業(yè)教練協(xié)會(huì)IAPC授權(quán)) ★清華大學(xué)、北京大學(xué)、中山大學(xué)、華中科技大學(xué)、北京交通大學(xué)、香港浸會(huì)大學(xué)、香港城市大學(xué)客 座教授 ★11年外企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) ★8年培訓(xùn)咨詢專業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 曾任: 沃爾瑪(珠江)百貨有限公司-營運(yùn)總經(jīng)理 國際著名服裝品牌 HUGO BOSS-銷售總監(jiān) 研修履歷: 曾系統(tǒng)研修企業(yè)教練技術(shù)、卡耐基演說訓(xùn)練、九型人格管理藝術(shù)、NLP,具備深厚的理論素養(yǎng)與學(xué)識(shí)功底。十一年領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、組織運(yùn)作、銷售管理之實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),尤其擅長領(lǐng)導(dǎo)公眾演說力訓(xùn)練、商務(wù)路演、演講技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力提升等方面的培訓(xùn)。 授課風(fēng)格: 任天行老師注重實(shí)戰(zhàn),拒絕空洞、說教,學(xué)員即學(xué)即用、效果立竿見影,語言風(fēng)趣幽默,富有激情,全場(chǎng)互動(dòng)。做有良心的教育,致力于演講技能培訓(xùn)。 被MBA班的學(xué)員譽(yù)為“不忽悠不啰嗦,三個(gè)小時(shí)見成果”的演講教練。...
實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)培訓(xùn)倡導(dǎo)者 高級(jí)企業(yè)人力資源管理師 高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 曾任職于著名上市連鎖公司人力資源部經(jīng)理,亞太知名連鎖品牌企業(yè)人力資源部總監(jiān); 在企業(yè)人力資源管理方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),具有培訓(xùn)和咨詢的資歷; 資歷背景: 實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)培訓(xùn)倡導(dǎo)者 高級(jí)企業(yè)人力資源管理師 高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 曾任職于著名上市連鎖公司人力資源部經(jīng)理,亞太知名連鎖品牌企業(yè)人力資源部總監(jiān); 在企業(yè)人力資源管理方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),具有培訓(xùn)和咨詢的資歷;...
國際PTT認(rèn)證講師 AQF認(rèn)證國際培訓(xùn)師 在讀中山大學(xué) MBA GIE國際認(rèn)證課程開發(fā)設(shè)計(jì)師 組織經(jīng)驗(yàn)萃取與實(shí)戰(zhàn)課程開發(fā)倡導(dǎo)人 上市公司--中順潔柔股份公司--學(xué)院院長 美資企業(yè)--拉飛逸公司--培訓(xùn)中心總監(jiān) 500強(qiáng)集團(tuán)--寶成國際集團(tuán)--培訓(xùn)中心培訓(xùn)經(jīng)理 培訓(xùn)體系構(gòu)建專家,學(xué)習(xí)項(xiàng)目與設(shè)計(jì)專家,曾服務(wù)于世界最大鞋企任職高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理,美資集團(tuán)任職培訓(xùn)總監(jiān),國內(nèi)著名生活用紙上市企業(yè)學(xué)院院長職務(wù)。專注于企業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化的內(nèi)部講師培養(yǎng),其《基于組織關(guān)鍵任務(wù)教材師資》,《內(nèi)部講師授課技巧》等師資項(xiàng)目,打破傳統(tǒng)TTT的培養(yǎng)單一模式,實(shí)現(xiàn)以關(guān)注組織關(guān)鍵任務(wù)落地為出發(fā)點(diǎn),讓培訓(xùn)真正產(chǎn)生價(jià)值,讓學(xué)員真正學(xué)到技巧。 劉老師擁有十多年的策劃、主導(dǎo)、參與多家企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),承擔(dān)了眾多咨詢式內(nèi)部講師培養(yǎng)項(xiàng)目,他以專研,沉浸,扎根于企業(yè)內(nèi)部的實(shí)戰(zhàn)精神,清楚把握企業(yè)培訓(xùn)難點(diǎn),痛點(diǎn),正真讓培訓(xùn)更貼近業(yè)務(wù),更系統(tǒng)化,更實(shí)用化,更有效。 劉老師主張“咨詢式內(nèi)訓(xùn)” ----“根據(jù)實(shí)際情況、設(shè)計(jì)實(shí)際內(nèi)容,解決實(shí)際問題、取得實(shí)際效果”,是目前培訓(xùn)市場(chǎng)上為數(shù)不多真正能根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求開發(fā)定制課程的老師。...
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