不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 辦公技能 商務(wù)禮儀 職場(chǎng)習(xí)慣 思維工具 陽(yáng)光心態(tài) 職業(yè)修養(yǎng) 職業(yè)化 溝通技巧 情緒管理 壓力管理 演講口才 人際關(guān)系
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不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
【基本情況】? ■彭勃,“忠誠(chéng)組織打造”和“狼性團(tuán)隊(duì)打造”研究專家、培訓(xùn)師、咨詢師;擅長(zhǎng)互聯(lián)網(wǎng)+營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)狼性文化植入、基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人才選、用、預(yù)、留。咨詢及培訓(xùn)服務(wù)過(guò)200多家企業(yè);服務(wù)過(guò)的行業(yè)包括金融業(yè)、餐飲行業(yè)、美容行業(yè)、生產(chǎn)制造業(yè)。 ■多年?duì)I銷管理和企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),曾聯(lián)合創(chuàng)辦中國(guó)民族品牌公益活動(dòng)并擔(dān)任中國(guó)民族品牌公益活動(dòng)組委會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng),曾任中民瑞祥文傳播(北京)有限公司執(zhí)行總經(jīng)理。歷任大企集團(tuán)北京影響力營(yíng)銷經(jīng)理、助理營(yíng)銷總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、金牌內(nèi)訓(xùn)師、人才測(cè)評(píng)顧問(wèn)。Beisen認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)專家、人才測(cè)評(píng)專家、江淮集團(tuán)子公司同利汽車中層培養(yǎng)顧問(wèn)、天津某高爾夫俱樂(lè)部管理咨詢顧問(wèn) 青島中鑫國(guó)信商品經(jīng)營(yíng)有限公司管理咨詢顧問(wèn)、獨(dú)家合作培訓(xùn)師、時(shí)代光華特約培訓(xùn)師。 【研究領(lǐng)域】 ■移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)、企業(yè)執(zhí)行力機(jī)制建設(shè)、企業(yè)忠誠(chéng)組織建設(shè) ■職場(chǎng)高溝通與性格分析、職場(chǎng)壓力管理與陽(yáng)光心態(tài) ■中高層管理團(tuán)隊(duì)管理模型、人才選拔與測(cè)評(píng)、管理技能提升...
著名心理行為訓(xùn)練專家,職業(yè)心理咨詢師,中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)會(huì)員。致力于企業(yè)管理、策劃及人力資源開(kāi)發(fā)方面工作已有多年時(shí)間。其間先后從事過(guò)民企職業(yè)經(jīng)理人、心理咨詢師,培訓(xùn)師等職。 有多年的企業(yè)綜合管理、管理咨詢、教育與培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),是國(guó)內(nèi)較早把心理學(xué)引入管理培訓(xùn)領(lǐng)域,力圖通過(guò)調(diào)整人的心理和情緒狀態(tài)來(lái)增加企業(yè)效益的專家之一。 中華職教社職業(yè)指導(dǎo)中心特約講師 清華繼續(xù)教育學(xué)院特邀講師; 澳門國(guó)際公開(kāi)大學(xué)研修班 心靈體操教練 中國(guó)企業(yè)教練公益學(xué)院副院長(zhǎng)、高級(jí)講師; “百萬(wàn)大學(xué)生就業(yè)立交橋工程”特約專家; 北京生活頻道《心靈密碼》心理咨詢特約嘉賓;清華大學(xué)醫(yī)學(xué)院 “中國(guó)企業(yè)員工心理干預(yù)效果評(píng)估項(xiàng)目組”成員, 多次參與心理干預(yù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用項(xiàng)目的實(shí)際操作。 國(guó)際化的課程結(jié)構(gòu)+本土化的鮮活案例+互動(dòng)式的精彩呈現(xiàn)。 善于從心理學(xué)的角度,針對(duì)成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn),倡導(dǎo)互動(dòng)式的學(xué)習(xí)!通過(guò)學(xué)員的親身參與,讓學(xué)員投資在培訓(xùn)上的時(shí)間、精力,真正物有所值。將所學(xué)的知識(shí)、技能落實(shí)到行為的轉(zhuǎn)變,達(dá)到學(xué)員自我成長(zhǎng)的效果,最終對(duì)增強(qiáng)企業(yè)績(jī)效起到真正的促進(jìn)作用。...
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