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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
TTT訓(xùn)練導(dǎo)師 高級企業(yè)培訓(xùn)師 ISOL國際職業(yè)培訓(xùn)師 國家高級人力資源管理師 CISN-注冊國際高級營養(yǎng)師 曾任某500強(qiáng)企業(yè)高級培訓(xùn)主管 魯藝?yán)蠋煋碛?0余年培訓(xùn)管理與人才發(fā)展的經(jīng)驗,多項學(xué)習(xí)與發(fā)展領(lǐng)域?qū)I(yè)項目經(jīng)驗。2014年參與某通信運營商全省內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng),2017年開始主導(dǎo)多個通信、銀行、石油行業(yè)咨詢項目。曾開展的內(nèi)訓(xùn)達(dá)100多場,公開課每年達(dá)10多場,受訓(xùn)學(xué)員超3萬人。...
中國學(xué)習(xí)力研究院特聘講師 新加坡(FNS)認(rèn)證引導(dǎo)教練 國際行動學(xué)習(xí)(CALF)首批認(rèn)證催化師 豫見行動學(xué)習(xí)工作室首席催化引導(dǎo)師 曾任:河南某地產(chǎn)集團(tuán)人力資源總監(jiān) 曾任:河南某五星級酒店人力資源總監(jiān)/內(nèi)訓(xùn)師 曾任:中國人壽保險河南分公司丨銷售總監(jiān)/培訓(xùn)總監(jiān) 擅長領(lǐng)域:管理者核心能力修煉、角色認(rèn)知、團(tuán)隊建設(shè)、跨部門溝通、行動學(xué)習(xí)、引導(dǎo)技術(shù)。 曾老師在12年大型上市公司(金融/五星級酒店/地產(chǎn))管理實踐中,先后擔(dān)任銷售經(jīng)理、營銷總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、行政人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理等職務(wù),深諳企業(yè)運營及企業(yè)發(fā)展對各級管理者的要求及任職資格,在管理者人才培育、組織績效提升、團(tuán)隊建設(shè)三等方面有著非常豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和廣闊的視野,在職期間授課近千場次,培訓(xùn)學(xué)員3萬余人。 在5年的管理培訓(xùn)/咨詢經(jīng)驗中,擅長行動學(xué)習(xí)催化技術(shù)和引導(dǎo)技術(shù),課程非常實戰(zhàn)。為建業(yè)集團(tuán)公司、綠城集團(tuán)、永恒置業(yè)、楷林集團(tuán)、江山地產(chǎn)、中天九建、六合物業(yè)、中石油河南公司、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中信銀行、興業(yè)銀行等上百家企業(yè)做過人才發(fā)展培養(yǎng)體系設(shè)計、卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升、團(tuán)隊建設(shè)等培訓(xùn)/咨詢項目,與江山地產(chǎn)、建業(yè)物業(yè)、裕源康實業(yè)等十余家企業(yè)有連續(xù)三年年度課程合作,返聘率達(dá)90%。 部分返聘案例: ● 寧波奧克斯集團(tuán)2018年采購《“基于行動學(xué)習(xí)(問題解決)的領(lǐng)導(dǎo)力提升》1期連續(xù)5天 ● 合肥洽洽集團(tuán)2018年12月-2019年4月采購《“基于行動學(xué)習(xí)(問題解決)的領(lǐng)導(dǎo)力提升》2期為期8天,目前還在持續(xù)返聘中 ● 一汽集團(tuán)2018年9-11月采購《全腦思維與問題解決》連續(xù)在全國,分別在長春、青島、天津、佛山各省市輪訓(xùn)5期,共計10天 ● 云南中煙2017年-2019年采購《管理者教練——運用GROW模型輔導(dǎo)下屬成長》課程4期,共計7天 ● 上海某咨詢機(jī)構(gòu)18年末-19年持續(xù)安排秋香老師《行動學(xué)習(xí)項目》課程達(dá)到17天,目前合作還在持續(xù)……....
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