不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
十五年職業(yè)培訓、咨詢的經(jīng)歷。 十五年自創(chuàng)兩家中小企業(yè)全盤運營管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗 培訓服務(wù)過500多家企事業(yè)單位 培訓人數(shù)超100000人之眾 聽眾滿意率93%以上 中國紅十字會“心靈陽光工程”認證心理專家 中國二級心理咨詢師 資深情緒壓力管理專家 6秒鐘情商教練 國際STAIR溝通學派認證導師 國際認證催眠師 北京社會科學院特聘講師...
應(yīng)用心理學專業(yè) 國家二級心理咨詢師 曾任 深圳市心理咨詢行業(yè)協(xié)會倫理委員會主任 好人生健康產(chǎn)業(yè)集團華南區(qū)區(qū)域經(jīng)理 深圳市都市陽光心理咨詢有限公司執(zhí)行總裁 專業(yè)經(jīng)驗:專職從事心理咨詢工作12年,接待上千名來訪者,累積數(shù)千小時的咨詢實踐。并為企業(yè)提供10年的危機干預(yù)處理。 企業(yè)經(jīng)驗: 自2006年起一直擔任EAP(員工援助計劃:涉及員工整體分析、分層培訓、個體幫助、工作研究等內(nèi)容)項目主管,負責項目整體規(guī)劃及實施,組織了大量EAP服務(wù)項目。 曾擔任過以下企業(yè)EAP項目的項目經(jīng)理:騰訊、平安科技、中航國際集團、邁瑞醫(yī)療設(shè)備、富士施樂、廣東立信集團、中國移動湖北分公司、中國移動廣東客服中心。負責的項目客戶滿意度高,項目順利續(xù)簽。 群體經(jīng)驗:在EAP項目中組織實施對企業(yè)員工的整體調(diào)研,并且負責總報告的撰寫,深入了解企業(yè)員工的整體狀況。報告分析得到企業(yè)高層認可。 培訓經(jīng)驗:11年企業(yè)培訓講師 立足于以上的專業(yè)積累,根據(jù)多年來對企業(yè)不同員工的了解,針對當今社會的熱點問題,研創(chuàng)了系列心理課程,課程的實務(wù)性、專業(yè)性、生動性深受學員好評...
?心智及團隊建設(shè)專家 ?九型人格專業(yè)培訓導師 ?銷售人員潛能走火訓練師 ?實力派培訓師、實務(wù)型企業(yè)顧問 ?首批國家職業(yè)資格認證企業(yè)培訓師 ?清華大學、北京大學、浙江大學、上海交大、香港財經(jīng)學院等總裁班特邀講師 8年自由講師經(jīng)驗,授課次數(shù)1000場以上,受訓學員幾萬人。 鐘老師善于采用心靈對話、案例模擬等情境式教學方法,使學員在學習的過程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態(tài),提升自我洞察的能力,發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足,激發(fā)自身的潛能,增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度,打造無障礙溝通、責任、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、感恩的學習型企業(yè)。 授課風格 鐘老師深諳管理教育與成人學習之道,授課內(nèi)容扎實、精彩,擅于交互式多元化教學,熱情洋溢,且表達幽默,舉例比喻莫不叫人拍案叫絕。熱烈的學習氣氛,是促使學員充分吸收、啟發(fā)領(lǐng)悟的最大保證。...
畢春秋,1968年出生于貴州畢節(jié)市,49歲,常住深圳。畢業(yè)于貴州畢節(jié)學院外國語系英語專業(yè)、北京大學政府管理學院行政管理專業(yè)(管理學學士)、北京大學心理系應(yīng)用心理學專業(yè)(理學碩士),企業(yè)二級人力資源管理師、國家二級心理咨詢師,EAP專業(yè)人士,集團公司法律顧問,深圳龍崗社區(qū)學院管理心理學客座教授,大律師網(wǎng)絡(luò)律師行合伙人,廣東揚權(quán)律師事務(wù)所、廣東微眾律師事務(wù)所、廣東君一律師事務(wù)所特聘勞動法專家。 1991-1995 臺資邯泰鞋業(yè)集團(12000人) 人力行政專員/主任 1995-1998 云南金不換集團(制藥,國企) 人力行政經(jīng)理兼總裁助理 1998-2000 美資宏高電子集團(5000余人) 人力資源及行政經(jīng)理 2000-2014 中南集團(香港著名企業(yè),兩萬余人,國內(nèi)十數(shù)家分公司及子公司,電子技術(shù)/半導體/集成電路) 集團法務(wù)高級經(jīng)理(總監(jiān)級) 2014-至今 中南集團 集團人力資源高級經(jīng)理(總監(jiān)級) 高級培訓師 畢春秋老師長期從事人力資源/行政/法務(wù)管理/心理學應(yīng)用等工作27年,服務(wù)企業(yè)涉及臺資、港資、美資及國有企業(yè),熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理及運作,對企業(yè)各發(fā)展階段及其轉(zhuǎn)型期所面臨的管理癥結(jié)有深刻認識,視野開闊。任職期間,先后擔任過人力資源高級經(jīng)理、集團公司工會主席、企業(yè)調(diào)解委員會主任等職。為廣東君一律師事務(wù)所、廣東揚權(quán)律師事務(wù)所、廣東微眾律師事務(wù)所勞動法特聘專家,大律師網(wǎng)絡(luò)律師行合伙人;長期致力于員工關(guān)系及企業(yè)法務(wù)管理研究,是國內(nèi)有較大影響力的勞動法實戰(zhàn)型專家。 畢春秋老師在任職大型外資企業(yè)集團的18年間,處理各種涉及勞資糾紛的案件近500起,涉案金額3000余萬元,企業(yè)實際支付經(jīng)濟補償金/賠償金280余萬元,勝訴率90%以上。 畢春秋老師在企業(yè)法務(wù)管理中專注于勞動合同法的實踐與研究,尤其擅長如下精品課程的講授:《<勞動合同法>精解與經(jīng)典案例分析》、《企業(yè)法律風險防范與化解實務(wù)》、《勞動合同解除技巧——五階段、三溝通與心理分析技術(shù)》等。此外,作為科班出身、且長期從事員工心理健康管理的畢春秋老師,還擅長于講授如下課程:《心理學在HR管理中的應(yīng)用》《陽光心態(tài)》《壓力與情緒管理》、《泛90員工管理,如何從“心”開始》、《員工關(guān)系管理中的心理學技巧運用》等。...
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