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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
多家企業(yè)輔導(dǎo)案例 中小企業(yè)系統(tǒng)建設(shè)專家 人力資源專家 高級培訓(xùn)師 高級咨詢師 【行業(yè)經(jīng)驗】 多年企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗、咨詢經(jīng)驗。擅長企業(yè)人力資源系統(tǒng)建設(shè)、培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)、薪酬系統(tǒng)建設(shè)、績效系統(tǒng)的建設(shè)、員工任職資格體系的建設(shè)、員工晉升管道的建設(shè)等領(lǐng)域，尤其是對企業(yè)高層管理有獨到的見解和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 栗竹君老師以多項企業(yè)咨詢案例、輔導(dǎo)案例在企業(yè)人力資源領(lǐng)域贏得了業(yè)界較好的口碑，為咨詢行業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻。豐富的系統(tǒng)化管理運作，嫻熟的專業(yè)知識，受到市場客戶的一致肯定。栗老師的課程結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯縝密、工具實戰(zhàn)性強、方法有效，針對企業(yè)的實際問題提出獨到的解決方案，也贏得了業(yè)界良好的口碑和贊譽。 其悉心研究、編寫的《名企TTT訓(xùn)練贏》、《HT培訓(xùn)體系的設(shè)計與應(yīng)用》、《勝任力素質(zhì)模型的構(gòu)建與應(yīng)用》、《HT績效系統(tǒng)的設(shè)計與落地》、《HT薪酬系統(tǒng)的設(shè)計與落地》、《人力資源系統(tǒng)建設(shè)方略》等精品課程，獲得了學(xué)員和企業(yè)的一致肯定和高度評價...
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