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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
彭程簡介 彭程，男，生于1971年，河南鄭州人，知名國學講師，道學研究學者。 中國講師網認證講師。從事企業人事管理、營銷管理工作多年。致力于國學研究二十多年，努力將國學中的精華和智慧與現代企業管理、現實生活結合起來。使人生更精彩，使企業更活力。多次給一些大中型單位培訓，擔任多家單位及多位高層領導的專業咨詢師。幫企事業單位解決困難，突破瓶頸。 員工心態為何不穩？為何頻繁跳槽？為何有績無功？中層領導怎樣和諧銜接上下級關系？什么樣的領導才是最好的領導？什么樣的員工才是最好的員工？怎樣才能成為最好的領導？怎樣才能成為最好的員工？為什么許多“有本事”的員工得不到提升？為什么許多高層領導看起來“清閑”，卻能將單位治理得井井有條？為何有的領導整日忙得焦頭爛額，而下屬卻不配合？等等。對這些問題有獨到得見解和解決方案。 對《道德經》、《論語》、《易經》等有獨到得理解與講解。字字珠璣，娓娓道來。 實力背景 二十多年工作經驗，十多年管理及培訓經驗。 對《易經》、《論語》、特別對《道德經》有獨到得理解與講解。自稱中國講道第一人。 善于將國學中得智慧與當前社會及企業中得問題有機結合，讓聽眾在領略中華文化博大精深得同時，學習處世及經營管理之道。 在多年的管理及培訓生涯中，已為近三萬名社會人士、政府機關及職業經理人提供了授課服務。擔任多家咨詢師，為人們講經傳道，解惑破難。 善于發現企事業單位問題所在及提供解決之道。 （中外一些管理大師的管理理論，在《易經》、《道德經》中都能夠找到出處。） 授課風格 語氣抑揚頓挫，語勢時緩時速。吐字清晰。風趣幽默而又不失大氣嚴謹。 使聽眾如聽評書般享受。喜歡引用典故，善于聯系當前。將國學中古代先賢的智慧與現實社會緊密結合，舉重若輕，分析透徹。對古、今重大社會現象有獨特的...
管理學碩士 副教授 中國培訓聯盟理事 北大縱橫管理咨詢集團特聘教授 中國博雅塔教育集團特聘教授 中華講師網特聘專家 中國《培訓》雜志顧問 中國郵政儲蓄銀行教育培訓顧問 湖北衛視《盛視前程》欄目專家導師 中國首批（2002）高級管理咨詢師 中國講師100強（2015.10）...
獨創的蛻變技術 + 培訓脫口秀第一人 清華大學、北京大學客座教授、EMBA班企業家導師； 原巨人教育集團副校長，精英訓練學院院長 正易達有限責任公司聯合創辦人，法人 善水匯教育集團聯合創辦人、董事會股東 安秀多多有限公司、麗陶麗蔻（韓國眾多知名品牌化妝品、彩妝）總顧問 原國家主席宋慶齡創刊《今日中國》人物專訪：當培訓遇到脫口秀； 中國教育電視臺1套《東方名家》欄目特聘專家 中國數字衛視電視臺《職業指南》頻道特邀專家 中國電視藝術家協會CTAA主持人 軼欣培訓中心總經理，首席講師，大型活動策劃主持人 百合網萬人相親大會情感教練；情感100俱樂部總顧問，總策劃 曾做過飯店，郵商，銀行資金信貸等職業 曾任北方工商管理研修學院主任 曾參與國務院發展研究中心所屬部門項目多年 北京廣播電臺ＦＭ１００．６星空等欄目長期嘉賓 《智者贏天下》電視欄目總策劃，發起人，股東 國有獨資外企服務集團FESCO外企新感覺服務有限公司客座培訓師 前沿顧問培訓機構高級培訓講師 七彩集團，鴻基國際，中國天鵝國際旅游公司CSIT客做培訓師 多維特國際機構特約培訓師兼主持人 環球新娘組委會副秘書長 環球新娘特約主持人 新加坡華點通集團客座培訓師 韓國WEXI維肯企業管理咨詢有限公司簽約高級培訓講師 英國皇家城市行業協會國際培訓師培訓顧問。...
★教育部國培計劃特約講師 ★高級心理咨詢師職業資格證書 ★我是好講師大賽，全國百強青島十強講師 ★2014、2015中國五百強講師 ★致力于TTT內訓師培訓 孟德凱老師， 5年公立學校教學經驗，積累了豐富的理論知識；8年培訓公司經營經驗，期間成功運營過多個培訓項目，包括04年最早在青島舉辦與營養相關的培訓，創造當地行業標桿，05年舉辦心理保健師的培訓，06年獨家在青島舉行婚姻家庭方面的培訓，中國保健協會“心理保健師”、“營養保健師”、“婚姻家庭指導師”項目山東區域負責人；5年的500強企業職業經理人履歷，恒安標準人壽分支機構總經理、北大方正人壽分支機構總經理，海康人壽分支機構總經理，壽險工作期間對所在機構全權負責，所在機構的業績及人力達成率均名列公司前茅，對銷售人員訓練，業務目標的規劃、監督有獨到的工作心得，在團隊文化建設、經營，員工職業化素養建設上取得了一些廣被稱贊的成績。多年來致力于TTT內訓師訓練。...
麥肯錫兼職高級顧問（Senior Advisor） ?19年企業管理經驗，包括16年在英特爾（Intel） ?6年全職培訓經驗，16年Intel大學兼職培訓經驗 ?8年優秀Intel經理人 ?中英文雙語授課 課程特色： 1.中西合璧：管理的思路理念來自于中國國學智慧，管理的方法工具來自于講師19年在生產管理、項目管理、供應鏈管理等中的管理實踐 2.量身定制： a)鼓勵學員帶著自己實際所面臨的、與課程相關的問題來學習；課程結束，保障每個問題都能給予解答或探討 b)把企業客戶的真實管理問題及其解決方案，嵌入到課程設計中 c)針對學員在課程中所提出的真實管理問題，在課程中予以討論和解決 3.以學員為中心： a)小組的問題分析與討論、學員之間的辯論、學員練習和講師到位的點評，貫穿整個課程。 b)講師帶著開放、包容的心態，鼓勵學員不斷挑戰講師的觀點。 c)教練技術被融入到授課形式中，講師不斷拋出的問題，把課程演繹成生動、熱烈的知識大餐和思辨盛會。 4.落地生根： a)課程中和課程后，輔導學員制定進一步的行動計劃 b)應企業要求，為學員提供課后的咨詢和教練服務 主要經歷： ?1990年畢業于南京航空航天大學自動控制系，獲學士學位；同年被保送到上海航天局研究生部，于1993年獲衛星導航專業碩士學位。 ?1996年，加入Intel（中國），在生產計劃、ERP系統開發、ERP系統優化等部門從事管理工作，2012年離職。 ?2012年，系統地開發出《中西合璧的管理理念、方法與實踐》《向世界500強學團隊管理》等課程后，轉行成為自由培訓師和咨詢師，把“傳播中西合璧的管理理念和方法，弘揚中國傳統文化和經典智慧”,作為后半生的人生追求。 2015年，McKinsey(麥肯錫)兼職高級顧問...
★川”營銷理念創建人 ★孫子兵法與銀行實戰踐行者 ★曾任多家銀行業務主管、部門總經理 ★某私募基金公司副總經理 ★多家知名金融機構高級顧問 張曉毅，22年金融從業者，涉足銀行、保險、私募、金融平臺等領域，專長于金融市場趨勢判斷與流程管理，尤其擅長大客戶開發與高端復雜業務推廣，擔任多家知名金融機構高級顧問。 2013年，創建以“一生二，二生三，三生萬物。三管齊下，川流不息”為核心理念的“川”營銷管理體系，并開始成功運用于多家金融機構的的頂層設計和業務推動中，為多家金融機構提供定向輔導和系統化解決方案。...
阿里巴巴資深專家 互聯網標桿企業考察學習專家 北大、清華、交大等EMBA班特聘講師 北京師范大學博士在讀 工作經歷： 長期任職阿里巴巴集團，曾擔任阿里資深講師，阿里培訓部負責人，多次榮獲阿里巴巴頒發各種獎杯，2011年作為講師代表接待過溫家寶總理，2014年獲得阿里巴巴頒發的“全國杰出分享網商獎”，超過12年互聯網領域實戰與咨詢管理經驗，2014年著有互聯網思維《決勝020》，2015年著有《互聯網+阿里巴巴》。 資質證書： 2011年阿里巴巴名師獎 2013年阿里巴巴杰出貢獻獎 2014年“中國講師500強”證書 2015年阿里巴巴全國杰出分享講師...
品質管理、人事行政管理經驗豐富，管理變革專家、流程管理專家、精細化管理專家、落地執行力創始人，國學傳播愛好者、工廠儒學管理倡導第一人。 10年的企業中、高層管理實操經驗，9年的企業管理咨詢實戰經驗。其中，5年企業管理培訓經驗；曾任：大型德資企業品質經理、Sony公司品質課長和民營企業常務副總。有著豐富的品質管理、生產系統管理和行政管理經驗。做過管理者代表，有資格證，執行力很強。曾任：制造業最大的駐廠管理咨詢 機構---廣東歐博企業管理研究所項目專員、項目組長。擔任項目組長期間，成功地帶領團隊完成了多家企業的管理變革工作。管理變革期間，兼任多家企業報刊顧問和企業文化顧問。因企業的各項管理指標 數據均得到了明顯的改善，也獲得了感謝信和錦旗；曾任：錫恩管理顧問，獲得多次獎杯、管理書籍和現金獎勵。擔任過4R項目執行顧問，參與過北京戰略項目研發；曾任：鑫楷達企業管理資深顧問、內訓講師；曾任：正睿企管集團項目副總、內訓講師，榮獲講課第二名、文章分享第三名；被多家企業譽為“流程專家”和“執行專家”，聘為“常年管理顧問”...
著名心理行為訓練專家，職業心理咨詢師，中國心理衛生協會會員。致力于企業管理、策劃及人力資源開發方面工作已有多年時間。其間先后從事過民企職業經理人、心理咨詢師，培訓師等職。 有多年的企業綜合管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗，是國內較早把心理學引入管理培訓領域，力圖通過調整人的心理和情緒狀態來增加企業效益的專家之一。 中華職教社職業指導中心特約講師 清華繼續教育學院特邀講師； 澳門國際公開大學研修班 心靈體操教練 中國企業教練公益學院副院長、高級講師； “百萬大學生就業立交橋工程”特約專家； 北京生活頻道《心靈密碼》心理咨詢特約嘉賓；清華大學醫學院 “中國企業員工心理干預效果評估項目組”成員, 多次參與心理干預在企業管理中的應用項目的實際操作。 國際化的課程結構+本土化的鮮活案例+互動式的精彩呈現。 善于從心理學的角度，針對成人學習的特點，倡導互動式的學習！通過學員的親身參與，讓學員投資在培訓上的時間、精力，真正物有所值。將所學的知識、技能落實到行為的轉變，達到學員自我成長的效果，最終對增強企業績效起到真正的促進作用。...
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