不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業 航空客運行業 電力能源行業 生產制造行業 政府機關部門 醫療衛生行業 美容整形行業 酒店餐飲行業 服裝鞋包行業 商超零售行業 快消品行業 家居建材行業 汽車服務行業 教育培訓行業 建筑地產行業 通信行業 保險行業 煙草行業 旅游行業 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
★百強講師、外企高管。出身于渣打銀行、花旗銀行等外資銀行，海外經歷。曾任著名金融集團地區分公司總經理，《全員商戰》課程第一人。 ● 百強講師、外企高管 ● 出身于花旗銀行等外資銀行 ● 具有海外經歷 ● 曾任著名金融集團分公司總經理 ● 中國《全員商戰》系列課程第一人 一、講師簡介： ★出身外資行★：出身于花旗銀行等頂尖級外資銀行，深受發達國家經商管理理念影響，形成一套領先于國內企業的國際化先進經營之道。 ★正統且端正★：形象正派善良，有播音主持經歷，普通話優秀，談吐紳士精準。受商人家庭環境影響，從小受到良好教育，學識較寬，綜合素質較高，具備學者風范和商務氣質。 ★海外見識廣★：懷著報國的赤子之心，熟悉發達國家的經營管理之諸多理念、技術、技能、模式、管理和細節。 ★業績水平高★：憑借傲人的銷售和管理功底，銷售業績和經營業績遙遙領先。 ★企業任高管★：歷任知名企業高級總監、分公司總經理等等，因而具備大量市場營銷及管理經驗。至今仍為企業高管，負責營銷和日常經營管理工作。 二、培訓特點： ★這才是培訓★：有匠心者不落俗套。授課善于直面棘手問題，特別是針對很多講師經常回避的難題迎刃而上且完美解決，如《這才是執行力》等系列課程。 ★更具先進性★：授課崇尚科學、放眼世界、商務現代、與時俱進。結合網絡時代、授課內容更是貼近80后90后，內容深刻且不失時尚。 ★大家更愛聽★：授課生動幽默、坦誠理智，唾棄學術型講師的學究沉悶，更無狼嚎型講師的喧嘩浮夸。因此獲得了相當一部分年輕睿智聽眾的忠實粉絲，客戶企業領導和員工評價較高。 ★更具實戰性★：授課內容干貨務實、用實戰說話、用事實說話，讓公司和聽眾得到真正的實惠。 三、客戶行業： 1、由于老師主要經歷和授課方向為營銷客服類、管理類、職業素養類等，所以受眾行業較寬，相關部門如市場部、銷售部、客服部、綜合管理部等等，皆可洽談業務。 2、渠道客戶如培訓公司、培訓網站、廣播電視、直播平臺、APP等，皆可洽談業務。 3、業務涉及：包括北京、天津、上海、廣州、深圳、浙江、江蘇、杭州、蘇州、河北、山東、山西、東北、遼寧、青島、濟南、石家莊、廊坊、秦皇島、威海、唐山、內蒙古、包頭、河南、鄭州、四川、成都、重慶、武漢、長沙、合肥、臺灣、臺北、香港、澳門、新加坡、東京、大阪、首爾、紐約等等。 四、曾服務客戶： 曾受邀于眾多大中型企業和擔任講師，包括中國農業銀行、中國工商銀行、招商銀行、中國人壽、平安人壽、奔馳4S店、保時捷4S店、香格里拉酒店、威斯汀酒店、伊勢丹購物中心、松下電器工廠、京東物流、富士康、沃爾瑪超市、華潤超市、阿里巴巴下屬營銷公司、多家金融公司、多家基金公司、多家美容美體機構、多家社會培訓機構擔任講師、與廣播電視和多家網絡平臺等有深度合作。...
中國《培養式招聘》創始人 企業家的戰略智囊團---私董會顧問 沙盤推演ACI認證培訓師 體驗式IIAA認證培訓師 中國講師網年度百強講師 企業高級管理咨詢師 出版物：《管理就算是定計劃抓結果》、《說話的藝術》暢銷書作者...
著名心理行為訓練專家，職業心理咨詢師，中國心理衛生協會會員。致力于企業管理、策劃及人力資源開發方面工作已有多年時間。其間先后從事過民企職業經理人、心理咨詢師，培訓師等職。 有多年的企業綜合管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗，是國內較早把心理學引入管理培訓領域，力圖通過調整人的心理和情緒狀態來增加企業效益的專家之一。 中華職教社職業指導中心特約講師 清華繼續教育學院特邀講師； 澳門國際公開大學研修班 心靈體操教練 中國企業教練公益學院副院長、高級講師； “百萬大學生就業立交橋工程”特約專家； 北京生活頻道《心靈密碼》心理咨詢特約嘉賓；清華大學醫學院 “中國企業員工心理干預效果評估項目組”成員, 多次參與心理干預在企業管理中的應用項目的實際操作。 國際化的課程結構+本土化的鮮活案例+互動式的精彩呈現。 善于從心理學的角度，針對成人學習的特點，倡導互動式的學習！通過學員的親身參與，讓學員投資在培訓上的時間、精力，真正物有所值。將所學的知識、技能落實到行為的轉變，達到學員自我成長的效果，最終對增強企業績效起到真正的促進作用。...
1
