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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
資深講師,資深顧問 華為公司原企業網事業部南部大區經理 做過運營商,銀行,電力,郵政,公檢法,工商,煤炭,石油等上百個行業客戶,運營商之外以渠道合作為主,積累豐富經驗 港灣公司廣東辦事處主任 港灣公司大企業系統部總經理 上海廣茂達首席營銷官 上海雷士光藝總經理 成功銷售近10個億的業績 組織策劃近200個廣告促銷和宣傳活動 復旦大學經濟學碩士,企業管理研究生 在國家權威刊物上發表多篇論文 培訓過的客戶有中興通迅,烽火通訊,三一重工,中國電信通服,神州數碼,盛路通訊,上海廣茂達,同洲電子,瑞士康達,中國移動等幾十家知名公司。 * 專業背景:復旦大學經濟學碩士,企業管理學研究生,數學 學士。具備15年產品銷售經驗,曾經在國家權威刊物上發表多篇論文。 * 在華為代表部門給任總匯報過渠道工作,題目為“種糧原理和華為網絡設備渠道保護政策之設計思路” * 實踐經驗:不僅成功銷售近10個億的銷售額,而且有豐富的結合渠道運作大項目的實際經驗 * 培訓特色:實踐性,可操作性,很快成為工作中的方法和技巧,幫助提高銷售成功率是本課程的最大特色...
安東老師,1972年出生于安徽銅陵市,44歲,常住深圳,北京大學民營經濟研究院本科畢業,電子科學與技術,高級工商管理。 安東老師,是光寶集團SBU(阿米巴前身)主要推進者,是可立克集團公司阿米巴倡導者/主導執行負責人,負責公司的阿米巴各項推行: 1.員工觀念的培育---從經營者角度考慮追求全體員工物質和精神兩方面幸福;從員工角度要追求作為人,何為正確的哲學觀念,讓每位員工都成為經營者。 2.成本管理--- 讓員工知曉財務數據背后的經營問題, 找出數據差異的根源予以解決和控制;經營者需有銷售最大化,費用最小化的思維始終堅持運營。 3.組織架構的水平和垂直整合---獨立核算的組織(阿米巴);需要全員參與經營;透明化的管理;培養優秀領導人。 4.單位時間核算制度衡量績效,讓各阿米巴內部展開競爭---制造現場的市場機制;培養市場意識;提高企業內部競爭力。 5.阿米巴運行中的檢討機制---建立阿米巴會議,分析單位時間核算實績,指導阿米巴領導人的正確邏輯;年度計劃制定,讓員工知道方向,切身體會到經營的樂趣等。 老師亮點:阿米巴是一種經營模式,安東老師是大集團公司的總經理,本身就是企業的經營層;阿米巴主要用于生產部、品質部、技術研發部、營銷部等四大職能部門,安東老師在研發部/品質部/生產部三大職能部門工作多年,當上老總后對營銷部又非常熟悉,所以對阿米巴經營模式整個環節都融會貫通;內容非常豐富落地,實操性強,學以致用;是阿米巴返聘率最高的一位老師。...
中興通訊教育中心特聘教授 華為大學客座教授 廣東移動培訓學院客座教授 聯通學院客座教授 【背景介紹】 曾任華為公司新業務技術總監 中興通訊學院無線技術首席專家,中心通訊高級咨詢顧問,中興通訊戰略發展智庫高級專家 【實戰經驗】 陳海波先生畢業于哈爾濱工業大學,國內知名的4G5G專家,新技術及行業觀察分析師。歷任高校教師,華為公司新業務技術總監,中興通訊學院無線技術首席專家,中興通訊戰略發展智庫高級專家,3GPP論壇會員,IEEE論壇會員。中興通訊教育中心特聘教授,華為大學客座教授,廣東移動培訓學院客座教授,聯通學院客座教授。 其創立的春天工作室(wireless-spring),微信公眾平臺,聚焦于知識的傳播與分享,在4G5G技術,車聯網技術,物聯網技術,等領域的技術研究和行業分析方面有較大的影響力。已成為國內知名的網絡技術研究平臺。...
香港科技大學 MBA 2003年 O2O創業先鋒 米其林高級營銷顧問資質(Michelin) 曾任:米其林(中國)投資有限公司 馳加全國營銷通路經理 曾任:三星(中國)投資有限公司 華南區KA銷售總監 曾任:廣東科龍電器股份有限公司 區域銷售經理 曾任:廣東紅帽子汽車服務有限公司 總經理 新商業環境下營銷管理創新研究的倡導者和踐行者 16年國內外公司及創業工作經歷練就豐富的一線市場營銷、銷售管理經驗。米其林、三星、紅帽子等500強及國內著名企業營銷高級管理崗位,歷任區域銷售經理、大客戶經理、全國營銷經理、營銷總監、董事總經理,對于營銷管理,客戶關系維護有獨特的見解。 ■ 中國最大汽車后市場服務連鎖——米其林馳加項目前營銷負責人 ? 首創汽后市場收費加盟模式,一改傳統營銷渠道供貨返利模式; ? 開創創意營銷活動-“藍領英雄-馳加員工技能比賽”,后成為米其林及馳加網絡每年的固定全國性的核心品牌營銷活動。 ? 創立連鎖企業營銷管理平臺電子化-“馳加服務半徑營銷平臺”,實現總部和加盟商營銷互動數字化,確保企業VI標準和加盟商個性化需求的完美平衡。 ? 長期負責內部零售營銷及門店管理培訓項目的實施,多次受邀為盟商業主及店長進行進行培訓支持,年內訓場次超過100場,學員超過4000人次,持續推進內外部培訓工作的開展。...
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