不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
畢業(yè)于安徽大學(xué)法學(xué)專業(yè) 四年外企管理經(jīng)驗; 六年的電話營銷培訓(xùn)實戰(zhàn)工作經(jīng)驗; 八年的直銷團隊管理工作經(jīng)驗; 兩年大區(qū)管理經(jīng)驗、帶領(lǐng)8家分公司超230人直銷團隊; 是中國為數(shù)不多的既懂培訓(xùn)又懂營銷管理的復(fù)合管理者、實戰(zhàn)培訓(xùn)講師! 對直銷、特別是電話營銷隊伍的管理,營銷政策與方案的策劃和實施有實戰(zhàn)經(jīng)驗和獨到的見解。 結(jié)合中國市場特色,首創(chuàng)“電邀+直銷模式”現(xiàn)已被國內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)公司完全推廣運用! 〖從業(yè)經(jīng)歷〗 先后擔(dān)任過深圳市大型培訓(xùn)學(xué)校副校長、國內(nèi)知名連鎖企業(yè)培訓(xùn)總監(jiān)、“百度”東莞分公司銷售總監(jiān), “易查”深圳副總經(jīng)理、現(xiàn)任某集團公司大區(qū)總,兼任“美國標(biāo)準(zhǔn)普爾新加坡分公司”顧問和“上海凱盛”咨詢顧問; 既有品牌公司品牌的銷售經(jīng)驗,也有不知名公司不知名產(chǎn)品的銷售管理經(jīng)驗;...
匯師經(jīng)紀(jì)簽約講師 廣州大學(xué)教育碩士 新南方MBA 林業(yè)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證教材編委 認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師 認(rèn)證人力資源管理師 認(rèn)證營銷師 歷任巴洛克木業(yè)高級培訓(xùn)師,生活家集團運營輔導(dǎo)部經(jīng)理、教練團導(dǎo)師,尚品宅配中山運營經(jīng)理,富寶家居集團培訓(xùn)經(jīng)理、中高層訓(xùn)練營總教官。 從事9年教育培訓(xùn)工作,培訓(xùn)上萬人次,一千多個課時,調(diào)研及授課足跡遍及全國50多個省市地區(qū)。曾為多家大型企業(yè)進行輔導(dǎo)和營銷活動落地...
22年實戰(zhàn)管理經(jīng)驗?zāi)晔谡n量超過160天 世界500強美的電器常年顧問 清華大學(xué)、浙大、武大、華工、哈工大客座講師 美國船級社(ABS)特聘專家、獨立顧問 廣東高然地產(chǎn)集團、中海達測繪常年顧問 曾任:海爾粵寶電子電器有限公司副總經(jīng)理 曾任:香港愛穎紡織實業(yè)集團公司集團副總 曾任:深圳泰科、傲川科技集團公司副總經(jīng)理 張老師擁有18年以上港資及上市公司職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗,多年的電力(火電、水電、核電)、高科技有機硅生產(chǎn)與銷售、電子電器、紡織服裝等跨界行業(yè)的實戰(zhàn)工作經(jīng)歷,沉淀了極為豐富的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。在人才培養(yǎng)、管理技能提升、管理改善、BPR流程改造、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、團隊管理等方面既有豐富的專業(yè)知識,又有扎實的實戰(zhàn)實踐經(jīng)驗,是深受歡迎的跨界多能型管理實戰(zhàn)專家。 擅長“電力、汽車、銀行、煙草、石化、通信、軍工、船舶、海工、科研、高校、電商、電子、電器、建筑、服裝、五金、家居”等行業(yè)企業(yè)的高中基層管理人才的培養(yǎng),曾為多家國內(nèi)外知名企業(yè)(美的、蘇寧、中糧、神華、創(chuàng)維、上海地鐵、中石化、中石油、中海油、中國核電、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、葛洲壩水電、格力、格蘭仕、奧馬冰箱、東風(fēng)汽車、本田、豐田汽車、中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中國海空軍、中行、建行、農(nóng)行、浙商銀行、寧波銀行、臺州銀行、廣東廣電、富力地產(chǎn)、古井、天虹、華帝、廣東交通、白云集團等)提供了上千場次管理培訓(xùn)、管理體系建設(shè)等服務(wù)。并常年為“國企、軍工”等領(lǐng)域企業(yè)干部進行《MTP》、《領(lǐng)導(dǎo)力》、《執(zhí)行力》、《管理干部能力提升》等多項管理課程的培訓(xùn)。 (其中東風(fēng)汽車返聘36期、南方電網(wǎng)返聘24期、美的電器返20期,多年來為企業(yè)培養(yǎng)了數(shù)千名中基層干部,包括中管、新晉中管、中管后備、班組長、新晉班組長等,受訓(xùn)的學(xué)員目前大部分都已成長為集團公司的骨干,正成為企業(yè)改革、創(chuàng)新發(fā)展的中堅力量。)...
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