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  趙強海河南省天孚經(jīng)濟文化研究所所長常住地：河南 - 鄭州

  擅長領(lǐng)域： 國學應(yīng)用　中層管理　思維工具　　　 課酬：15000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　政府機關(guān)部門　建筑地產(chǎn)行業(yè)　通信行業(yè)　保險行業(yè)　

  ·經(jīng)濟文化學者 ·河南省天孚經(jīng)濟文化研究所所長 ·河南鄭大文化傳播有限公司總經(jīng)理 趙強海曾長期供職于金融機構(gòu)與文化傳播機構(gòu)，多年來一直從事經(jīng)濟文化的研究、講學，對國際貨幣金融史與中國傳統(tǒng)文化中的整體觀有獨立的認知和理解，擅長從規(guī)范與實證兩個層面對當代經(jīng)濟文化現(xiàn)象做整體剖析與解讀； 2002年起，創(chuàng)建管理團隊，把經(jīng)濟文化研究與商業(yè)實踐、團隊建設(shè)進一步整合，成功策劃、運作了多個經(jīng)典實戰(zhàn)案例； 完成了七十余萬字的易學專著《周易今讀》（河南人民出版社2015）、參與完成了心理學譯著《精神分析導論講演》等，并在《求是學刊》、《文藝研究》等國內(nèi)一、二級核心刊物上發(fā)表過多篇專業(yè)論文與譯文。...

  
  
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  孫吉庸國學常住地：河南 - 鄭州

  擅長領(lǐng)域： 國學應(yīng)用　目標管理　目標管理　　　 課酬：20000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　教育培訓行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　通信行業(yè)　

  孫吉庸。男，回族，生于1961年3月26日，1981年畢業(yè)于河南南陽師范學院中文系。中國河南省金步伐企業(yè)管理咨詢有限公司法人培訓咨詢師；1995年出版《企業(yè)經(jīng)濟新思維》一書，2013年由美國國際科技與教育協(xié)會（IISTE0）出版的中文圖書《第一次超級財務(wù)管理智慧浪潮》，《產(chǎn)業(yè)創(chuàng)值經(jīng)濟思想學說新浪潮！》，《超謀品質(zhì)足球》；《超級足球競技教學智慧狂想曲》四部著作；2015年有多篇管理會計論文在中國會計網(wǎng)發(fā)表。 曾任多家裝飾集團公司利潤中心財務(wù)分析師。為中華講師網(wǎng)的誠信公益講師。獲11年度中國優(yōu)秀培訓咨詢名師稱號，...

  
  
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  姚光林房地產(chǎn)／建筑業(yè)人力資源管理專家常住地：河南 - 鄭州

  擅長領(lǐng)域： 執(zhí)行力　管理技能　薪酬管理　非人力資源　培訓體系　 課酬：16000元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　教育培訓行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　其他　

  ?中國人民大學人力資源碩士 ?房地產(chǎn)／建筑業(yè)人力資源管理專家 ?地產(chǎn)員工職業(yè)化輔導專家 ?國家高級人力資源管理師,實戰(zhàn)派企業(yè)培訓師 ?多家地產(chǎn)建筑企業(yè)資深管理咨詢師 ?浙江大學河南高端培訓中心企業(yè)家成長導師 ?現(xiàn)任多家房地產(chǎn)企業(yè)常年管理顧問 ?曾任某大型地產(chǎn)集團公司人力資源中心總經(jīng)理 實戰(zhàn)經(jīng)驗： 二十年大中型企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，十年建筑、地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，曾先后任多家大型地產(chǎn)集團公司人力資源中心總經(jīng)理、公司總經(jīng)理等職務(wù)。姚老師對企業(yè)管理、人力資源管理有豐富的經(jīng)驗與獨到見解。已為逾百家企業(yè)提供過內(nèi)部培訓、人力資源咨詢（含微咨詢）服務(wù)，是集培訓師、顧問師、咨詢師三種角色于一身的管理實戰(zhàn)老師 專業(yè)優(yōu)勢： 具有現(xiàn)代管理理念與創(chuàng)新思維，能夠為企業(yè)提供全面的管理診斷及個性化解決方案，能夠結(jié)合企業(yè)特點建立有效的人力資源管理體系，從而為企業(yè)的戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供人力資源的保障與支持。主持、參與過數(shù)家地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理咨詢項目，能從管理之“因”培育企業(yè)成功之“果”，打造組織能力，為合作企業(yè)贏得管理競爭優(yōu)勢。...

  
  
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  于海博醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)管理培訓實戰(zhàn)型專業(yè)講師常住地：河南 - 鄭州

  擅長領(lǐng)域： 品牌建設(shè)　營銷策劃　戰(zhàn)略規(guī)劃　管理技能　創(chuàng)新思維　 課酬：20000元 擅長行業(yè)： 政府機關(guān)部門　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　美容整形行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　通信行業(yè)　

  復旦大學公共衛(wèi)生學院醫(yī)學管理碩士 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)管理培訓實戰(zhàn)型專業(yè)講師 中國醫(yī)院協(xié)會特聘講師 北京大學民營經(jīng)濟研究院特約講師 武漢大學繼續(xù)教育學院特約講師 中山大學MBA特聘講師(人力資源管理方向) 協(xié)仁醫(yī)管民營醫(yī)院私人董事會教練 豫東平民醫(yī)院戰(zhàn)略管理顧問 于老師具有近10年管理培訓與咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗，對全球醫(yī)院先進管理模式、國內(nèi)醫(yī)院運營特點進行了深入研究并具備獨到見解，曾為國內(nèi)逾百家醫(yī)院進行授課。對醫(yī)院管理企業(yè)化方面具有深刻的理解，對醫(yī)院運營管理、營銷策劃、團隊建設(shè)和績效管理模塊有較為深入的研究。曾輔導超過80家醫(yī)院的咨詢或培訓業(yè)務(wù)，涉及領(lǐng)域包醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略、營銷策略、服務(wù)體系、人力資源、醫(yī)院文化系統(tǒng)實施等。 于老師多年來堅持將國內(nèi)醫(yī)療市場特性、醫(yī)院的運行特點與管理學科的研究成果結(jié)合應(yīng)用于培訓授課，提高了課程內(nèi)容的針對性和豐富性，使理論知識、行業(yè)經(jīng)驗與培訓技巧高度結(jié)合，力求幫助學員更有效地接受培訓，固化培訓效果。形成務(wù)實、認真、系統(tǒng)、實效的授課效果，使學員和企業(yè)不僅能夠獲得知識上的理解與升華，更能夠掌握切實有效的工作方法，獲得學員們的極高評價和歡迎！ 研究領(lǐng)域： 于老師主要研究醫(yī)院運營和人力資源的能效管理，包括組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、工作分析與崗位職責體系建設(shè)、薪酬與績效管理系統(tǒng)的建立與推行、戰(zhàn)略性人力資源整體解決方案等，并開發(fā)應(yīng)用醫(yī)院四維績效管理模型。 于老師在醫(yī)院管理企業(yè)化、創(chuàng)新服務(wù)與全員營銷、卓越領(lǐng)導力、高效執(zhí)行力、醫(yī)患關(guān)系、員工職業(yè)化訓練等領(lǐng)域也具有獨到的見解和研究成果。 于老師擁有十余年的醫(yī)院高級領(lǐng)導人實際工作經(jīng)驗，深諳西方管理學及中國文化，并注重中西管理文化的結(jié)合。“以解決客戶實際問題為導向”是于老師開展醫(yī)院管理咨詢和培訓的出發(fā)點，結(jié)合課題研究的扎實理論，于老師積累了解決實際問題的豐富經(jīng)驗。 運用到課堂上，于老師設(shè)計開發(fā)的課程深入淺出，案例生動、豐富，剖析精準，深達內(nèi)心，讓學員產(chǎn)生深遠影響。他的課程強調(diào)“教育”與“訓練”相結(jié)合的原理，既改變員工工作思維，也增強工作技能，因此極富感染力。學員感受強烈，能在快樂的氛圍中學習和提升。...

  
  
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  劉勇領(lǐng)導力提升輔導教練專家常住地：

  擅長領(lǐng)域： 團隊建設(shè)　目標管理　思維力　中層管理　精益生產(chǎn)　 課酬：20000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　航空客運行業(yè)　政府機關(guān)部門　酒店餐飲行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  劉老師集豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗和深厚的管理理論功底于一身，自大學畢業(yè)以來，曾在眾多行業(yè)擔任培訓講師、培訓顧問、培訓部經(jīng)理， 劉老師出身企業(yè)一線，對一線企業(yè)管理非常熟悉，具有非常豐富的實戰(zhàn)經(jīng)歷。咨詢培訓業(yè)從業(yè)這些年以來，曾為黃江裕元電子科技集團、紅梅印染有限公司、凱諾德國際企業(yè)管理機構(gòu)、立白集團 、東莞科泰電子有限公司、深圳耀皮玻璃、香港興利集團、廣州光大銀行, 上海建行,中國人壽東莞分公司、徐福記、金霸王等上百家大型企業(yè)做過實戰(zhàn)領(lǐng)導力培訓和實戰(zhàn)領(lǐng)導力系統(tǒng)導入工作，在廣州、上海、深圳、香港、許昌、東莞、鄭州等地進行了近百場企業(yè)管理培訓，聽眾達上萬多人，其培訓以企業(yè)的實際運營為出發(fā)點，以團隊執(zhí)行思維訓練和習慣導入為主要手段，其培訓風格幽默風趣，實操性強，受到學員一致好評。幾年來，先后指導上百家企業(yè)走出管理困境，取得驚人效果，受到了高度評價和廣泛贊譽...

  
  

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