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  通用管理.金融.電力總裁領(lǐng)導(dǎo)力常住地：河北 - 秦皇島

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 通用管理　人力資源　　　　 課酬：30000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門(mén)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  ?西安交大MBA ?國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師 ?國(guó)際人力資源管理師協(xié)會(huì)高級(jí)講師 ?農(nóng)業(yè)銀行特聘講師 ?工商銀行特聘講師 ?人民大學(xué)客座教授 ?清華大學(xué)總裁班特邀講師 ?世界500強(qiáng)企業(yè)泰國(guó)正大集團(tuán)人力資源總監(jiān)...

  
  
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  魏濱沙漠掘金，體驗(yàn)式內(nèi)訓(xùn)，執(zhí)行力，陽(yáng)光心態(tài)常住地：河北 - 石家莊

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 執(zhí)行力　教練技術(shù)　　　　 課酬：18000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 電力能源行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門(mén)　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　保險(xiǎn)行業(yè)　

  ★中國(guó)體驗(yàn)式教育學(xué)院資深教練 ★河北體驗(yàn)式培訓(xùn)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng) ★國(guó)家二級(jí)團(tuán)體心理咨詢師 ★巔峰體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)首席培訓(xùn)師 培訓(xùn)單位近千家，十萬(wàn)多學(xué)員參訓(xùn) ★ 憑借名企的多年經(jīng)歷，以及八年咨詢培訓(xùn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，幫助數(shù)百家企業(yè)提升個(gè)人與組織績(jī)效，被譽(yù)為最具實(shí)戰(zhàn)的咨詢型培訓(xùn)專家。 ★長(zhǎng)期專注于教練技術(shù)、體驗(yàn)式培訓(xùn)，演講呈現(xiàn)、等領(lǐng)域的研究，曾服務(wù)伊利集團(tuán)、紅牛集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)、蒙牛集團(tuán)、北人集團(tuán)等數(shù)百家知名企業(yè)。 ★ 北京人民廣播電臺(tái)等數(shù)十家媒體進(jìn)行過(guò)專訪或報(bào)道，在北京大學(xué)、清華大學(xué)等MBA總裁班所做培訓(xùn)與演講，廣受學(xué)員好評(píng)。...

  
  
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  張慶著名實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理專家常住地：河北 - 石家莊

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 　培訓(xùn)體系　招聘面試　執(zhí)行力　時(shí)間管理　 課酬：20000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 航空客運(yùn)行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  近二十年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，曾任世界500強(qiáng)美國(guó)強(qiáng)生（中國(guó)）有限公司人力資源培訓(xùn)經(jīng)理，河北潤(rùn)石珠寶有限公司人力資源總監(jiān)，河北宏易文化傳播有限公司技術(shù)顧問(wèn)等職務(wù)。現(xiàn)任河北恒益醫(yī)藥公司股東合伙人、執(zhí)行總經(jīng)理，河北師范大學(xué)正編教授。 張老師長(zhǎng)期專注于企業(yè)人力資源管理策略和實(shí)操技術(shù)方法的研究、創(chuàng)新與傳播。先后為國(guó)內(nèi)多家知名企業(yè)進(jìn)行組織與人力資源管理咨詢?cè)\斷、方案設(shè)計(jì)和運(yùn)行輔導(dǎo)，服務(wù)客戶涉及多種行業(yè)、多種類型和不同規(guī)模的企業(yè)，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)及管理現(xiàn)實(shí)問(wèn)題具有深刻的感知與解悟，在長(zhǎng)期輔助企業(yè)的實(shí)踐中總結(jié)和探索出諸多簡(jiǎn)練、實(shí)效的管理技術(shù)與方法，尤其在企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效管理方面擁有突破性的技術(shù)方法優(yōu)勢(shì)，受到服務(wù)企業(yè)的高度認(rèn)可。...

  
  
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  王雁穹國(guó)內(nèi)企業(yè)文化研究專家常住地：河北 - 廊坊

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 戰(zhàn)略規(guī)劃　企業(yè)文化　執(zhí)行力　創(chuàng)新思維　管理技能　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　保險(xiǎn)行業(yè)　其他　

  資歷重點(diǎn)： 國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部認(rèn)證“高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師” 經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)雙學(xué)士 國(guó)內(nèi)企業(yè)文化研究專家 長(zhǎng)期致力于企業(yè)執(zhí)行力、員工激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)研究，廣東移動(dòng)特聘咨詢師、培訓(xùn)師；中海油特聘培訓(xùn)師；深圳大學(xué)客座講師，具有豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)經(jīng)驗(yàn)。 國(guó)內(nèi)多家網(wǎng)站推薦講師、國(guó)內(nèi)多家咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特約培訓(xùn)師，國(guó)內(nèi)多家大型企業(yè)特聘咨詢顧問(wèn)。 培訓(xùn)信條：一年獲利靠機(jī)遇，三年不敗靠領(lǐng)導(dǎo)，五年成功靠制度，百年發(fā)展靠文化！...

  
  
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  牛浬杰著名人力資源專家常住地：河北 - 石家莊

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 招聘面試　員工關(guān)系　非人力資源　培訓(xùn)體系　創(chuàng)新思維　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 航空客運(yùn)行業(yè)　電力能源行業(yè)　汽車(chē)服務(wù)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  天津衛(wèi)視《非你莫屬》特聘HR點(diǎn)評(píng)專家 08奧運(yùn)會(huì)特聘面試官 HRA協(xié)會(huì)顧問(wèn)委員 “DISC”中國(guó)首批認(rèn)證測(cè)評(píng)師 HR經(jīng)理三星“中國(guó)西部陽(yáng)光行動(dòng)”協(xié)調(diào)人 SISC西門(mén)子國(guó)際學(xué)生圈委員 FESCO陽(yáng)光彩虹校園行動(dòng)特聘講師 智聯(lián)招聘《智聯(lián)問(wèn)道》特聘指導(dǎo)專家 搜狐就業(yè)頻道特約嘉賓；、人民網(wǎng)特聘職業(yè)化導(dǎo)師 鳳凰網(wǎng)教育頻道特約職業(yè)顧問(wèn)、新東方特聘職業(yè)管理專家、北師大心理學(xué)院客座講師 首師大、北航、北科大、林大、石油大學(xué)等高校畢業(yè)生指導(dǎo)教師。 對(duì)各種面試方法、測(cè)評(píng)工具、招聘渠道、社會(huì)化招聘；HRBP實(shí)務(wù)操作；職業(yè)化、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有非常豐富的理論知識(shí)及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。并對(duì)不同行業(yè)、性質(zhì)的公司架構(gòu)、企業(yè)文化等有深刻認(rèn)識(shí)。 任職經(jīng)歷： 曾分別在施耐德電氣、索尼愛(ài)立信、三星電子、西門(mén)子等外資500強(qiáng)跨國(guó)公司具有十五年人力資源從業(yè)經(jīng)歷、尤其在招聘、培訓(xùn)、人力資源業(yè)務(wù)伙伴(HRBP)等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。、牛老師曾親歷跨國(guó)公司人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的全過(guò)程，對(duì)HRBP具有深厚的理論理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。對(duì)企業(yè)研發(fā)、銷售、市場(chǎng)、制造、客戶服務(wù)業(yè)務(wù)都有廣泛接觸和深刻理解。...

  
  
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  龍垚誠(chéng)管理效能提升專家常住地：河北 - 承德

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 執(zhí)行力　績(jī)效管理　薪酬管理　領(lǐng)導(dǎo)技能　企業(yè)變革　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  25年的企業(yè)管理及精英人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn) 高級(jí)人力資源管理師 大連理工大學(xué)管理學(xué)院MBA 東北大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)、吉林大學(xué)等特邀講師 曾任：煙臺(tái)萬(wàn)華化學(xué)集團(tuán)（上市）丨技術(shù)管理部項(xiàng)目經(jīng)理 曾任：中集集團(tuán)下屬公司、研究院丨人力資源部經(jīng)理 曾任：中國(guó)化工下屬石化集團(tuán)丨黨委副書(shū)記兼紀(jì)委書(shū)記／首席人力資源官 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：績(jī)效管理、薪酬設(shè)計(jì)、人才培養(yǎng)、組織變革、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、黨建…… 龍老師擁有25年的企業(yè)管理及精英人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，善于站在企業(yè)的角度設(shè)計(jì)并實(shí)施企業(yè)管理發(fā)展戰(zhàn)略以及人才發(fā)展戰(zhàn)略。曾為多家企業(yè)搭建先進(jìn)人才、薪酬改革、組織架構(gòu)改革、企業(yè)黨建文化等體系并成功開(kāi)展，從根本上優(yōu)化企業(yè)人才流失、效率低下、 崗位臃腫、企業(yè)黨建文化建設(shè)等問(wèn)題。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： ▲中國(guó)石化二級(jí)公司丨人力資源部部長(zhǎng) 搭建先進(jìn)人才培養(yǎng)體系：曾為公司導(dǎo)入技能人才培養(yǎng)體系，推動(dòng)技術(shù)管理人員進(jìn)行技能鑒定，累計(jì)培養(yǎng)了15名高級(jí)技師、40多名高級(jí)工程師，140多名工程師以及40多名后備干部。 組織薪酬改革制度：曾為公司建立了新型績(jī)效薪酬體系，將原有的19級(jí)基本工資+12級(jí)技能工資調(diào)整為19級(jí)3檔崗位工資，實(shí)現(xiàn)以崗定薪體系，使得離職率降低了60%。 組織架構(gòu)變革：曾為二級(jí)公司進(jìn)行組織架構(gòu)變革，重新定義部門(mén)職責(zé)、管理流程和崗位設(shè)置，助力解決機(jī)構(gòu)臃腫、效率低下等問(wèn)題，將原有的管理崗位和人員縮減了20%。 ▲中集下屬公司及研究院丨人力資源部經(jīng)理、行政人資總監(jiān) 組織薪酬改革制度：曾為公司設(shè)計(jì)計(jì)件工資方案，制定了焊工、鉚工、切割等12個(gè)工種的計(jì)件工資方案，助力高技能操作人才流失率下降了50%，工作效率提升20%。 組織架構(gòu)變革：曾主導(dǎo)海洋工程研究院的組建工作，成功組建了一支1200人的技術(shù)研發(fā)精英團(tuán)隊(duì)，并引進(jìn)國(guó)內(nèi)資深的物業(yè)管理水平團(tuán)隊(duì)，助力將企業(yè)打造成為高科技行業(yè)標(biāo)桿型企業(yè)。 ▲中國(guó)化工下屬石化集團(tuán)丨黨委副書(shū)記兼紀(jì)委書(shū)記／首席人力資源官 搭建先進(jìn)人才培養(yǎng)體系：曾為中國(guó)化工集團(tuán)二級(jí)公司搭建了中高層和班組長(zhǎng)素質(zhì)模型，應(yīng)用于崗位競(jìng)聘，成功為企業(yè)輸送70名中層管理人員、24名班組長(zhǎng)。 部分授課案例： ■為中石化二級(jí)公司進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，共累計(jì)40期。 曾為中石化下屬公司進(jìn)行《全量化績(jī)效體系建設(shè)》、《青年人才成長(zhǎng)》、《陽(yáng)光心態(tài)》等課程的培訓(xùn)，累計(jì)40期。 ■為中國(guó)化工集團(tuán)下屬石化集團(tuán)進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，共累計(jì)12期。 曾為中國(guó)化工集團(tuán)某石化集團(tuán)進(jìn)行《全量化績(jī)效管理體系建設(shè)》《薪酬體系搭建》、《加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建必要性》等課程的培訓(xùn)，累計(jì)12期。 ■為中國(guó)化工集團(tuán)下屬公司進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，共累計(jì)9期。 曾為中國(guó)化工集團(tuán)下屬股份有限公司進(jìn)行《執(zhí)行力》、《新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)力》、《薪酬體系搭建》等課程的培訓(xùn)，累計(jì)9期。 ■為某央企集團(tuán)黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn)，累計(jì)7期。 曾為中國(guó)化工集團(tuán)黨務(wù)工作者進(jìn)行《加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建必要性》、《認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章》、《不忘初心 牢記使命黨課》等課程的培訓(xùn)，累計(jì)7期。 ■為多所高校進(jìn)行培訓(xùn)，共累計(jì)18期。 曾為大連理工大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)進(jìn)行《就業(yè)指導(dǎo)——青年人才成長(zhǎng)》課程培訓(xùn)，共累計(jì)18期。...

  
  
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  夏世洪職業(yè)素養(yǎng)、成功勵(lì)志常住地：河北 - 秦皇島

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 目標(biāo)管理　執(zhí)行力　管理技能　溝通技巧　職業(yè)修養(yǎng)　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　汽車(chē)服務(wù)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　通信行業(yè)　

  曾服務(wù)TCL集團(tuán)多年，具有豐富的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，在培訓(xùn)中堅(jiān)持＂一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)＂的原則，十分重視并積極參與人力資源從業(yè)者之間的經(jīng)驗(yàn)交流，其真誠(chéng)風(fēng)趣、形式多樣的講演風(fēng)格深受聽(tīng)眾的歡迎。 1996年被評(píng)為心理學(xué)教授。 教育背景： 海外留學(xué)研究生或國(guó)內(nèi)碩士及以上 心理學(xué)碩士。 專業(yè)的培訓(xùn)組織技能參加過(guò)的專業(yè)培訓(xùn)有《高效能人士的七項(xiàng)習(xí)慣》、《卡內(nèi)基訓(xùn)練》、《對(duì)卓越的投資》、《共眾演講脫口秀》和《情景領(lǐng)導(dǎo)》等版權(quán)課程。 授課經(jīng)歷： 完全按照成年人的特點(diǎn)授課，以例說(shuō)理。化繁為簡(jiǎn)、化簡(jiǎn)為易、化易為趣、化趣為道；語(yǔ)言表達(dá)具有磁性和感染力，充滿激情；教學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)，教學(xué)形式多樣化；課程具有比較大的啟發(fā)性；寓教于樂(lè)，通過(guò)互動(dòng)式的方式引導(dǎo)出有說(shuō)服力的道理。授課風(fēng)格：化繁為簡(jiǎn)、化簡(jiǎn)為易、化易為趣、化趣為道、化道為用。語(yǔ)言表達(dá)具有磁性和感染力，充滿激情。教學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)，教學(xué)形式多樣化。課程具有比較大的啟發(fā)性。寓教于樂(lè)，通過(guò)互動(dòng)式的方式引導(dǎo)出有說(shuō)服力的道理。...

  
  
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  王伯元通用管理常住地：河北 - 石家莊

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 職業(yè)修養(yǎng)　情緒管理　溝通技巧　中層管理　執(zhí)行力　 課酬：30000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　家居建材行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  ?恒安集團(tuán)福建親親食品重慶銷售經(jīng)理 ?旭日集團(tuán)北京大區(qū)市場(chǎng)企劃部經(jīng)理 ?蘭夫國(guó)際訓(xùn)練機(jī)構(gòu)青島公司經(jīng)理 ?沙鷗國(guó)際人力技術(shù)有限公司總經(jīng)理 ?行動(dòng)成功國(guó)際教育集團(tuán)合作講師 ?翱鷹國(guó)際培訓(xùn)機(jī)構(gòu)導(dǎo)師兼運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 王伯元老師有著10年的管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，專心致力于“專業(yè)教練技術(shù)”的研究，并將NLP身心語(yǔ)言程式學(xué)、中國(guó)傳統(tǒng)文化精髓、管理教練技術(shù)、體驗(yàn)式培訓(xùn)等前沿培訓(xùn)技術(shù)（模式）融合、運(yùn)用到其培訓(xùn)課程中，形成了獨(dú)有的企業(yè)人力資源素質(zhì)管理訓(xùn)練系統(tǒng)和績(jī)效提升管理系統(tǒng)。...

  
  

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