不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團(tuán)隊建設(shè) 時間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認(rèn)知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細(xì)化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
陶源老師 三俊咨詢 首席講師 恒邦保險銷售鄭州分公司 顧問導(dǎo)師 致尚國際健身商學(xué)院 顧問導(dǎo)師 上海世卿防滑防護(hù) 顧問導(dǎo)師 新思啟菁英學(xué)院 特聘講師 中國汽配商學(xué)院 特聘講師 成都菲爾醫(yī)美 特聘顧問 河南龍象生態(tài)園林科技有限公司 顧問導(dǎo)師 企業(yè)戰(zhàn)略運營體系 導(dǎo)入專家 企業(yè)商學(xué)院學(xué)習(xí)系統(tǒng) 導(dǎo)入專家 講師背景 陶源老師擁有十三年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，歷任營銷總監(jiān)、總裁助理、公司總經(jīng)理等職位。 在化妝品、醫(yī)療、餐飲、服裝、教育等領(lǐng)域有創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，對企業(yè)戰(zhàn)略、產(chǎn)品定位、商業(yè)模式、營銷模式、團(tuán)隊建設(shè)、中高層領(lǐng)導(dǎo)力有獨特實戰(zhàn)經(jīng)驗。 曾受邀為某投資集團(tuán)培訓(xùn)3天中層管理課程，受訓(xùn)企業(yè)10天內(nèi)業(yè)績由500萬翻至1500萬。 曾為某汽車貿(mào)易集團(tuán)建立企業(yè)商學(xué)院，培養(yǎng)出30多位中層管理者，并建立一套專屬培訓(xùn)體系。 曾受邀為某企業(yè)做企業(yè)文化重塑項目，2個月時間完成企業(yè)文化迭代升級，并達(dá)成全員100%接納執(zhí)行。 曾受邀為某食品生產(chǎn)企業(yè)處理中層集體出走危機，僅用1個月時間使團(tuán)隊平穩(wěn)著陸，并重新建立起中層管理團(tuán)隊。 曾為某醫(yī)藥企業(yè)培養(yǎng)出6位內(nèi)訓(xùn)師，并輔導(dǎo)建立OTC渠道持續(xù)贏利系統(tǒng)。 陶源老師直接或間接投資領(lǐng)域有：藥品、教育、化妝品、餐飲等。 目前受聘為多家企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展顧問導(dǎo)師、團(tuán)隊建設(shè)顧問導(dǎo)師。...
肖仁山簡介 中國執(zhí)行系統(tǒng)構(gòu)建第一人 企業(yè)教練系統(tǒng)創(chuàng)始人 中國體驗式商學(xué)院理事； 北京大學(xué)價值共生經(jīng)濟研究員 中部商學(xué)院全國特聘培訓(xùn)講師 講師介紹 曾任北京大學(xué)價值共生經(jīng)濟研究員、河南大道智合文化傳播有限公司董事長及高級培訓(xùn)顧問，是國內(nèi)企業(yè)管理、目標(biāo)落地轉(zhuǎn)化系統(tǒng)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)專家。工作經(jīng)歷：曾服務(wù)于浙江農(nóng)夫山泉股份公司，京佳教育培訓(xùn)集團(tuán)、浙江浪莎襪業(yè)有限公司、中部商學(xué)院等多家企業(yè)。有10余年的管理經(jīng)驗，擔(dān)任過培訓(xùn)總監(jiān)、策劃總監(jiān)、市場部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)顧問、咨詢公司總經(jīng)理等。擅長銷售策劃和管理培訓(xùn)。對中高層管理、人力資源管理、職業(yè)化塑造、執(zhí)行系統(tǒng)構(gòu)建、時間管理、跨部門溝通、培訓(xùn)體系建設(shè)等方面有深入的研究。目前擔(dān)任多家企業(yè)的管理顧問，具有豐富的實戰(zhàn)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗，培訓(xùn)數(shù)百家企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗，是實戰(zhàn)型培訓(xùn)專家之一。在從事企業(yè)管理與企業(yè)培訓(xùn)工作中總結(jié)出一套行之有效的培訓(xùn)體系，培訓(xùn)方式幽默、互動、以“輕松之中，有所感悟”的授課風(fēng)格，每次授課的滿意率達(dá)至95%。深受企業(yè)好評。 擅長領(lǐng)域： 執(zhí)行力、中層管理技能提升、教練式領(lǐng)導(dǎo)力及職業(yè)化心態(tài)與企業(yè)項目落地咨詢。基于深厚的知識底蘊和豐富的工作經(jīng)驗，能夠為企業(yè)的人力資源管理、組織管理提供專業(yè)性的指導(dǎo)。 經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程 《用結(jié)果說話，打造高效執(zhí)行系統(tǒng)構(gòu)建》 一、課程通過對企業(yè)執(zhí)行系統(tǒng)的有效分析研討，幫助企業(yè)建立一套行之有效的額執(zhí)行落地方案。 二、是參訓(xùn)學(xué)員了解并掌握在日常事務(wù)中分解出什么是最重要目標(biāo)，學(xué)會目標(biāo)管理的運用原則。 三、通過訓(xùn)練幫助學(xué)員建立一套完整的系統(tǒng)解決問題的思考模式。 四、有效提升中層管理人員的執(zhí)行能力及管理技能。 五、學(xué)會目標(biāo)管理、流程管理、會議管理管理的重要性 《中層管理干部管理技能（SMTP)提升培訓(xùn)》 一、通過系統(tǒng)的管理知識和技能的研習(xí)，將相關(guān)管理才能落實于日常管理工作，以提升企業(yè)管理績效，增強企業(yè)核心競爭力，使個人與企業(yè)同時受益； 二、統(tǒng)一企業(yè)中層與企業(yè)經(jīng)營層的管理理念（了解組織文化內(nèi)涵，明確管理職責(zé)，建立正確態(tài)度，認(rèn)知使命意義，勇于面對挑戰(zhàn)，設(shè)定管理基準(zhǔn)，培養(yǎng)團(tuán)隊意識； 三、全面提升企業(yè)中層管理技能的水準(zhǔn)（評價和輔導(dǎo)下屬的業(yè)績，發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力，培養(yǎng)與指導(dǎo)部屬的能力，組織與工作協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力與激勵部屬的能力及創(chuàng)新能力） 《目標(biāo)與時間管理》 先有目標(biāo)，后有管理，沒有目標(biāo)就無從管理，哪個領(lǐng)域沒有目標(biāo)，哪個領(lǐng)域就容易忽視。美國總統(tǒng)布什將2002年度 “總統(tǒng)自由勛章”授予彼得?德魯克，提到他的三大貢獻(xiàn)之一就是目標(biāo)管理。惠普公司創(chuàng)始人戴維?帕卡德在《惠普之道》中說到：沒有任何管理原則比目標(biāo)管理原則對惠普的成功有如此大的貢獻(xiàn)，為達(dá)成目標(biāo)我們需要有合理的計劃管理才能最終成我們的目標(biāo)及提高我們的效率。 《企業(yè)全面運營之沙盤實戰(zhàn)》 一、提升企業(yè)員工的系統(tǒng)思考能力 二、提升企業(yè)員工的戰(zhàn)略決策意識和對信息的甄別辨識能力 三、深刻體驗企業(yè)在發(fā)展過程中的關(guān)鍵要素 四、感受企業(yè)在組織變革中團(tuán)隊角色定位 五、使參與學(xué)員深刻體會到以效果結(jié)果為導(dǎo)向的工作作風(fēng) 《職業(yè)化心態(tài)》 1、完善職業(yè)人士心智模式、強化職場之商業(yè)人格、提升職業(yè)素養(yǎng)、給團(tuán)隊注入正能量、贏得客戶; 2、掌握團(tuán)隊核心的五大要素，打破個人與個人之間的、部門與部門之間的孤島意識;深刻理解團(tuán)隊和個人，部門的連接關(guān)系，打破個人與個人之間的、部門與部門之間的孤島意識; 3、掌握并理解擔(dān)當(dāng)責(zé)任是具有執(zhí)行力團(tuán)隊的核心智慧； 4、通過講授、案例分析、分組討論理解團(tuán)隊紀(jì)律是具有強大執(zhí)行力 團(tuán)隊的制勝法寶； 6、建立團(tuán)隊榮譽感，強大的榮譽信念和價值觀是團(tuán)隊凝聚、執(zhí)行力最高境界； 7、掌握并理解作為員工創(chuàng)造“績效”是團(tuán)隊生存之本、團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力的動力源; 8、通過講授、案例分析、分組討論、團(tuán)隊活動理解“執(zhí)行”是團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力隊的精髓，“協(xié)作”是生成團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力的根本； 培訓(xùn)風(fēng)格： 超強的感染力：語言風(fēng)趣幽默、充滿激情、言辭犀利、案例豐富生動，善于鼓勵和引導(dǎo)學(xué)員，設(shè)立競爭機制讓學(xué)員一直處于興奮狀態(tài)積極參與互動，能有效且迅速的抓住聽眾與觀眾的注意力，講解深入淺出，寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中！ 心靈的震撼：追求每一個細(xì)節(jié)和案例觸動學(xué)員的心靈，使思想產(chǎn)生共鳴！從內(nèi)心深處出發(fā)，深刻而不失通俗，犀利而不失韻味。 課程定制：課前會根據(jù)客戶行業(yè)特性設(shè)計課程，備課認(rèn)真、準(zhǔn)備充分，企業(yè)一對一定制課程，案例行業(yè)化且不斷更新。特別擅長進(jìn)行大型培訓(xùn)激勵，保證每位學(xué)員聽完肖老師的課程后，醍醐灌頂，記憶猶新，有效激發(fā)團(tuán)隊士氣、行動力。 持久的影響：理論+實踐+案例；讓大家主動思考，系統(tǒng)掌握領(lǐng)導(dǎo)者真正制勝的方法！ 企業(yè)見證： 任何企業(yè)和行業(yè)都離不開知識，企業(yè)的學(xué)習(xí)力就是企業(yè)的競爭力，感謝肖仁山老師給我們培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才，所以，今天的發(fā)展正是在學(xué)習(xí)中成長，在成長中學(xué)習(xí)。 完全實戰(zhàn)的課程，我們的中高層管理者都明白了，建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)梯隊培養(yǎng)接班人的重要性，這對于我們實施新戰(zhàn)略，打開新市場，提供了強大的理論和方法。 ------雅合集團(tuán)總裁趙新宇 經(jīng)過肖老師的這次培訓(xùn)，我的感受很深，我們原計劃用5年的時間打造一支優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)隊伍，現(xiàn)在有了肖老師的幫助，時間可以縮短為兩年。 -----京佳教育集團(tuán)董事長沙振浩 肖仁山老師兩天的團(tuán)隊培訓(xùn)讓我們完成了一次可謂是驚心動魄的蛻變！核心團(tuán)隊經(jīng)受了一次洗禮，大多數(shù)成員得到了很大成長，形成了真正有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，肖老師教會了我們使用一套簡單、實用、有效管理工具，團(tuán)隊管理變得正規(guī)、有效起來了。 -----河南通州集團(tuán)總經(jīng)理謝淑春 肖老師的課程非常精彩，收獲頗豐，我對執(zhí)行力有了更深的感悟，對企業(yè)運作流程有了更深的理解，相信通過這次培訓(xùn)，我們的企業(yè)會有一個嶄新的風(fēng)貌！ -----鄭州晨曦集團(tuán)總經(jīng)理王仁明 主要作品： 《用結(jié)果說話，打造團(tuán)隊高效執(zhí)行系統(tǒng)構(gòu)建》《目標(biāo)與時間管理》《打造卓越的高績效團(tuán)隊》《中層管理干部技能（SMTP）提升》《跨部門溝通與協(xié)作》《新入職員工系統(tǒng)修煉》《企業(yè)全面運營之沙盤實戰(zhàn)》《教練式領(lǐng)導(dǎo)力》《職業(yè)化心態(tài)》等...
資深人力資源與中層管理專家 國家高級人力資源管理師職稱 中國人力資源領(lǐng)域十佳實戰(zhàn)講師 資深高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)專家 創(chuàng)新人力資源管理技能提升的研究者和踐行者 曾任中國上市服裝連鎖企業(yè)361°公司——人力資源總監(jiān) 曾任新加坡華中食品集團(tuán)（研發(fā)／生產(chǎn)／銷售）——人力資源總監(jiān) 曾任上市輔仁藥業(yè)集團(tuán)公司（研發(fā)／生產(chǎn)／銷售）——招聘與績效經(jīng)理等 14年上市服裝連鎖企業(yè)、食品企業(yè)、醫(yī)藥集團(tuán)等人力資源中高層管理經(jīng)驗 北大／浙大／川大／交大／時代光華等總裁班、MBA班特約高級講師、客座教授 知名人力資源管理師資格認(rèn)證培訓(xùn)機構(gòu)——河南凱若、河北搜才等簽約高級講師 不僅具有豐富的理論研究與創(chuàng)新，而且有十四年上市零售連鎖企業(yè)、上市醫(yī)藥企業(yè)、中外合資生產(chǎn)與銷售企業(yè)等中高層管理實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，八年授課與培訓(xùn)咨詢經(jīng)歷。始終抱著對客戶高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，一直堅持“說我所做的，做我所說的”的原則，注重根據(jù)客戶的不同需求，進(jìn)行量身定制的咨詢式培訓(xùn)，真正突出實戰(zhàn)、實用、實效，幫助客戶解決實際問題。...
人力資源和社會保障部認(rèn)證高級企業(yè)培訓(xùn)師 人力資源和社會保障部認(rèn)證中級心理咨詢師 人力資源和社會保障部認(rèn)證人力資源管理師 張欽是中國本土成長起來的優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)師，并長期從事人力資源管理和企業(yè)咨詢式的研究與開發(fā)。擁有數(shù)百家企業(yè)培訓(xùn)與咨詢經(jīng)歷，近千場企業(yè)調(diào)研與講座經(jīng)驗。...
清大總裁班特聘講師 浙大EMBA高級講師 九型人格實用系列著名講師 國家注冊心理咨詢師 執(zhí)行系統(tǒng)落地設(shè)計師 工商管理碩士 上百次公開課授課經(jīng)驗，幾百次深入企業(yè)內(nèi)部，找到企業(yè)真實的不足和優(yōu)勢，針對性給出解決方案。從人性的根本出發(fā)，發(fā)現(xiàn)每個人和每個團(tuán)隊的優(yōu)勢和短板，敲骨吸髓，揚長避短，從而做到知已知彼給出成長之道。授課風(fēng)格理性分析，娓娓道來，案例講解，在輕松之中有所感悟和收獲。深受企業(yè)家和企業(yè)的好評。...
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