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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
北京大學人力資本研究所研究員 清華大學、浙江大學、西北大學、美國肯尼迪大學、加拿大皇家大學MBA、EMBA總裁班客座教授 資深人力資源管理 企業(yè)管理專家 實力派培訓專家 NLP執(zhí)行師 團隊教練 CCTV-中央教育臺《東方名家》節(jié)目主講 培訓擅長領域： 體驗式與講授式結合培訓- 教授多年來一直關注人的成長、團隊成長和企業(yè)成長，并長期致力于該領域的研究，以期支持到不同層級的成長愿求。在中、高級管理人員能力提升培訓、人力資源管理培訓等方面頗有造詣，把枯燥無味的理論從技術的層面提升到藝術的層面，大大提升了學習者的學習興趣。其培訓風格幽默詼諧，互動性強；培訓內容靈活多樣啟發(fā)智慧，同時又極具操作性。不僅為學員傳授知識，更為學員厘清解決問題的方法和思路，從而達到有效提升的目的。 在構建中國企業(yè)內部管理提升系統(tǒng)、聚焦企業(yè)的戰(zhàn)略管理、變革管理、企業(yè)流程再造、標準化管理建設、企業(yè)文化建設，工作分析、績效管理、時間管理、系統(tǒng)培訓方案設計，薪資設計、人事診斷、創(chuàng)建學習型組織等方面有許多創(chuàng)新型的成果。在企業(yè)項目咨詢方面有深厚的理論功底和多年的現(xiàn)場咨詢經(jīng)驗。可以針對企業(yè)不同發(fā)展階段的不同情況，提供吻合企業(yè)個性發(fā)展的培訓咨詢服務，是將管理理論有效指導實踐的行業(yè)專家。 咨詢式培訓- 以結果為導向的融企業(yè)培訓與咨詢相結合的混合模式。 高校教學30余年經(jīng)驗，主要從事人力資源開發(fā)管理、管理學、組織行為學、心理學、佛學方面研究 八十年代參與中國第一部人力資源管理教材編寫工作,二十年來著述頗豐，對管理理論有原創(chuàng)性的研究成果，理論功底深厚 九十年代以來先后擔任美國UCC管理集團所屬的A?BRAIN管理咨詢公司、華夏基石管理咨詢集團等多家管理顧問公司高級管理顧問首席培訓師。先后為60余家企業(yè)提供咨詢服務，臨場診斷經(jīng)驗豐富且切中要害...
高級企業(yè)管理培訓師 團隊職業(yè)化和執(zhí)行力訓練的優(yōu)秀教官 體驗式、情景模擬課程模式研究專家 每年上百場公開課和企業(yè)內訓，在企業(yè)執(zhí)行文化建設領域具有豐富經(jīng)驗。 周旋老師在咨詢培訓行業(yè)從事企業(yè)培訓管理工作8年;歷任錫恩集團高級培訓師、原點企業(yè)管理咨詢公司CEO、金藍盟企業(yè)管理公司高級培訓師，為數(shù)百家成長型企業(yè)成功搭建集團培訓體系，擅長用簡潔、有效的方案解決企業(yè)執(zhí)行面對的各類挑戰(zhàn);...
30年政府單位與國企管理經(jīng)驗 13年政府部門工作經(jīng)驗 12年咨詢培訓管理經(jīng)驗 曾任：天津市政府某單位 | 主任科員 曾任：某國企集團 | 副總、總經(jīng)理 講師理念： 管理是人文科學系統(tǒng)技術，有內在規(guī)律性——培訓要介紹規(guī)律 各類企業(yè)、各種情況，顯現(xiàn)為獨有的模式——經(jīng)驗可應用實踐 實戰(zhàn)經(jīng)歷： ◆ 八四屆南開大學歷史系——人文科學、歷史經(jīng)驗、國學積淀、系統(tǒng)邏輯…… ◆ 政府部門工作十余年——行政事務、公文寫作、溝通說服…… ◆ 國企集團公司任總經(jīng)理——戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管控、管理體系、處理難題…… 多種見識積淀： ◆組建多種類型企業(yè)——體系建設、人員管理、目標管控、運營協(xié)調…… ◆各類企業(yè)體系交往——與德企合作，對日韓企業(yè)培訓，各類企業(yè)咨詢…… ◆各類課題經(jīng)驗教訓——發(fā)展戰(zhàn)略、組織建設、流程制度、人力資源、企業(yè)文化……...
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