不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 時(shí)間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認(rèn)知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國(guó)式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細(xì)化管理
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不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
美國(guó)ACI國(guó)際注冊(cè)職業(yè)培訓(xùn)師 國(guó)家二級(jí)心理咨詢師 國(guó)家T1級(jí)電子商務(wù)講師(CIECC) 中華講師網(wǎng)、、匯師經(jīng)紀(jì)注冊(cè)講師 中華講師網(wǎng)2017年全國(guó)500強(qiáng) 遼寧省培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)榮譽(yù)會(huì)員 14年大型央企、上市公司、集團(tuán)化民營(yíng)企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn) 包括: 央企中國(guó)外運(yùn)長(zhǎng)航集團(tuán) 京東集團(tuán)京東商城東北區(qū)域公司 潤(rùn)邦達(dá)美物流股份有限公司董事會(huì)董事、HRD。 遼寧金社裕農(nóng)培訓(xùn)咨詢管理有限公司總經(jīng)理 期間還擔(dān)任中國(guó)電信遼寧省公司、長(zhǎng)春諾睿德投資控股、遼寧騰飛肉禽有限公司、遼寧省交通高等專科學(xué)校、沈陽(yáng)德安智能科技有限公司、沈陽(yáng)泰合通訊有限公司、潤(rùn)邦達(dá)美物流股份有限公司、北緯深藍(lán)商貿(mào)有限公司等單位的特聘講師。...
11年可口可樂(lè)公司工作經(jīng)歷 7年銷售高管 4年中國(guó)區(qū)高級(jí)培訓(xùn)師 沈陽(yáng)市政府中小企業(yè)中心特約培訓(xùn)師 沈陽(yáng)安信咨詢公司高級(jí)講師 上海淘課網(wǎng)合作講師 北京邦尼咨詢公司中國(guó)區(qū)高級(jí)合作講師 培訓(xùn)成果: 獨(dú)立編寫的《教練式團(tuán)隊(duì)管理》課程在《培訓(xùn)》雜志社主辦的“2012年度中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)精品課程”評(píng)選活動(dòng)中,榮獲“2012中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)百佳精品課程”。 培訓(xùn)特點(diǎn)------教練式培訓(xùn) 有效應(yīng)對(duì)企業(yè)培訓(xùn)四大難題 一、員工沒(méi)興趣學(xué) A培訓(xùn)前先用微咨詢充分了解企業(yè)現(xiàn)狀 讓學(xué)員知道自己哪里有問(wèn)題。 B學(xué)員不知道從哪開(kāi)始---即不了解先學(xué)什么,后學(xué)習(xí)什么,課程編寫系列化,補(bǔ)充多種“營(yíng)養(yǎng)”全面提升員工能力。 二、員工不喜歡聽(tīng)。 課程10%是講授,20%用電影片段解釋內(nèi)容,生動(dòng)的電影讓學(xué)員寓教于樂(lè)。 三、員工聽(tīng)了,也不會(huì)應(yīng)用. 課堂上70%安排案例演練,而且把學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)演練的視頻作為重要輔助工具,讓學(xué)員在回看視頻中自我發(fā)現(xiàn)問(wèn)題.同時(shí)再輔以畫龍點(diǎn)睛老師點(diǎn)評(píng),讓學(xué)員在體驗(yàn)中扎實(shí)掌握課程內(nèi)容. 四、 員工會(huì)應(yīng)用,也不能解決實(shí)際問(wèn)題 培訓(xùn)后,召開(kāi)實(shí)際案例的研討會(huì):培訓(xùn)師和學(xué)員一起使用課程內(nèi)容拆解和尋找解決之道,保證了理論聯(lián)系實(shí)際,培訓(xùn)與績(jī)效掛鉤....
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