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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
上市公司總經(jīng)理、中央黨校文化產(chǎn)業(yè)導師、實戰(zhàn)派營銷及管理專家 【資歷背景】 中共中央黨校文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)導師 文化部中國傳統(tǒng)文化發(fā)展中心特聘專家 中國下一代教育基金會首席顧問 中國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟主講專家 世界華商協(xié)會副秘書長 多家亞洲500強企業(yè)戰(zhàn)略顧問、培訓導師 上市企業(yè)集團久盛建材(上市代碼831484)總經(jīng)理 吉林大學等七所大學創(chuàng)就業(yè)導師 史今老師是國內(nèi)為數(shù)不多的集老板、職業(yè)經(jīng)理人、大學教授、培訓師、咨詢師五種角色為一身的資深大家,擁有22年企業(yè)一線工作經(jīng)驗,對不同類型、多種行業(yè)企業(yè)都有深度服務(wù)和全面研究,先后擔任多家企業(yè)董事長、總經(jīng)理、總顧問,其中包括多家亞洲500強、中國500強企業(yè)、上市公司,被譽為“從未脫離企業(yè)一線的培訓師”,又兼有言辭犀利、預言極準的特點,被服務(wù)單位稱為“烏鴉嘴史今”。 25歲即以兩萬多字的論文發(fā)表于《銷售與市場》,從而引起全國玉米深加工行業(yè)的軒然大波,被稱為行業(yè)內(nèi)里程碑式的著作。28歲參加首屆中央電視臺主持人大賽并進入復賽。33歲帶領(lǐng)300多人直銷團隊全國開展業(yè)務(wù),從事文化產(chǎn)業(yè),在毫無市場基礎(chǔ)和品牌的前提下創(chuàng)收3000萬。35歲創(chuàng)辦自己的企業(yè)和網(wǎng)站,并成為創(chuàng)業(yè)導師。多年來發(fā)表論文專著50萬字以上。首創(chuàng)的“委屈領(lǐng)導力”理論,被譽為是新國學的創(chuàng)新之作,是對三千年中國式組織管理理論的一次總結(jié)和升華,是解決未來中國企業(yè)管理之道的教科書。 史今老師是國內(nèi)為數(shù)不多的集老板、職業(yè)經(jīng)理人、大學教授、培訓師、咨詢師五種角色為一身的資深大家,擁有22年企業(yè)一線工作經(jīng)驗,對不同類型、多種行業(yè)企業(yè)都有深度服務(wù)和全面研究,先后擔任多家企業(yè)董事長、總經(jīng)理、總顧問,其中包括多家亞洲500強、中國500強企業(yè)、上市公司,被譽為“從未脫離企業(yè)一線的培訓師”,又兼有言辭犀利、預言極準的特點,被服務(wù)單位稱為“烏鴉嘴史今”。 25歲即以兩萬多字的論文發(fā)表于《銷售與市場》,從而引起全國玉米深加工行業(yè)的軒然大波,被稱為行業(yè)內(nèi)里程碑式的著作。28歲參加首屆中央電視臺主持人大賽并進入復賽。33歲帶領(lǐng)300多人直銷團隊全國開展業(yè)務(wù),從事文化產(chǎn)業(yè),在毫無市場基礎(chǔ)和品牌的前提下創(chuàng)收3000萬。35歲創(chuàng)辦自己的企業(yè)和網(wǎng)站,并成為創(chuàng)業(yè)導師。多年來發(fā)表論文專著50萬字以上。首創(chuàng)的“委屈領(lǐng)導力”理論,被譽為是新國學的創(chuàng)新之作,是對三千年中國式組織管理理論的一次總結(jié)和升華,是解決未來中國企業(yè)管理之道的教科書。...
某大型上市公司大區(qū)培訓教育總監(jiān) 教育部職業(yè)核心能力辦公室特聘專家 北京大學總裁班授課講師 上海交大總裁班長期授課教授 總裁網(wǎng)特聘專家 中國建材協(xié)會特聘教授 山東行政學院特聘教授 山東省煤礦培訓中心長期授課教授 【背景資料】 1988年參加工作,曾經(jīng)歷日報社記者,大學講師,企業(yè)辦公室,人力資源部,大型企業(yè)大區(qū)培訓教育總監(jiān),銷售公司總經(jīng)理等。工作過的環(huán)境有大型國有企業(yè)、民營上市公司、中小型私營企業(yè)等,跨石油、包裝、制造、貿(mào)易、軟件等行業(yè)。工商管理碩士,在教育學、心理學和企業(yè)管理方面有深入的研究。 王譽凱致力于企業(yè)人員的培訓工作,在企業(yè)培訓方面有獨特的理念和培訓操作技術(shù)。深諳企業(yè)管理和員工關(guān)系之道,運用最新技術(shù)和前沿教學手法,從培訓績效出發(fā)設(shè)計和開發(fā)課程。他的課程實用、細致入微,既有大家的理論,更有個人多年的經(jīng)驗沉淀。課程深刻、新穎、生動、通俗。 【課程介紹】 王老師的觀點和特色: 課程是設(shè)計出來的,培訓是定制的 管理者都應該是培訓師 企業(yè)培訓不只是一堂課程那么簡單 企業(yè)人才的標準是要和企業(yè)的發(fā)展階段相符合的 從來就沒有什么80后、90后管理,所有的管理都應該是滿足時代特征的 用系統(tǒng)思考的方式開展培訓工作 一切從績效入手,一切是滿足員工成長,一切為績效服務(wù) 【核心課程】 《中高層管理技能體系提升》、《ETT—企業(yè)內(nèi)訓師體系打造》...
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