不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
不限 執(zhí)行力 團隊建設(shè) 時間管理 目標管理 中層管理 角色認知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標桿管理 規(guī)范化管理 精細化管理
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不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
北京大學光華管理學院工商管理碩士(MBA) 北京大學經(jīng)濟研究所培訓顧問 北京大學江鈴汽車中層特訓班特約講師 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學人力研修班特約講師 工商銀行北京分行特聘講師 郵政儲蓄銀行特約講師 新華保險特約講師 主要經(jīng)歷: 北京清源堂醫(yī)藥副總/人力總監(jiān) 北京市科學技術(shù)委員會人才中心人力副總 吉百利(中國)食品有限公司培訓經(jīng)理 榮譽及獎項: 2009年北京市科委高新技術(shù)企業(yè)園區(qū)HR咨詢成果獎 2010年榮獲全國前沿金壇獎的最佳新銳獎 8年企業(yè)管理咨詢與培訓工作經(jīng)歷,2000年在大型國企北京市科委工作3年,從一名基層的銷售的人員做起,做到管理層,曾在企業(yè)任職人力資源總監(jiān)3年,中央教育電視臺錄播、山東濟南電臺連續(xù)直播嘉賓。 王老師在培訓過程中會講很多自己在職場中的親身感受和經(jīng)歷,并會在自己的培訓課程中加入自己總結(jié)的工作方法和技巧。2003年涉足企業(yè)培訓及管理咨詢行業(yè),目前主要致力于《高效溝通》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《魅力女性修煉》、《職業(yè)素養(yǎng)》等課程的開發(fā)與講解,為避免單純認知培訓中講"大道理"的空泛效果,其培訓借鑒了心理學的理倫基礎(chǔ),采用游戲、體驗劇、練習及討論等方式,使其成為真正體驗式培訓。 培訓風格: 王老師具有女性講師獨特的魅力,培訓以務(wù)實風格見長,體態(tài)優(yōu)雅、落落大方,語言精準、親和力和感染力,運用十多年來在企業(yè)的管理經(jīng)驗,以生動活潑的方式在課堂上與學員分享經(jīng)驗。 王老師在培訓中注重細節(jié)引導,擅于以問題帶動思考,互動性強,通過讓學員動手、動身、動心,在深刻的體驗中感動并感悟; 教育培訓活動: 王藝霖老師作為專業(yè)培訓師具有上百家企業(yè),數(shù)千小時的培訓經(jīng)驗。...
高級人力資源管理師 PMP證書 國際權(quán)威認證的項目管理專業(yè)人士 人社部人力資源管理師(一級) 講師 中國人民大學培訓學院特聘講師 知行合一學友會專職講師 行業(yè)經(jīng)驗 賈曉菁老師具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗,她曾服務(wù)于制造、批發(fā)零售、咨詢服務(wù)、數(shù)字傳媒等多個行業(yè)。長期的管理實踐豐富了賈老師的授課內(nèi)容,也使得賈老師的課程富于人生閱歷的啟迪和積淀,易與學員產(chǎn)生共鳴,促使所授課程更好被學員理解、吸收。...
曾任美國CTC通信管理有限公司客戶運營部經(jīng)理 曾任北京神州泰岳信息技術(shù)有限公司客戶服務(wù)部經(jīng)理、培訓總監(jiān) IPTA國際職業(yè)訓練協(xié)會認證培訓師 行動學習輔導教練 多家企業(yè)高級顧問 呼叫中心實戰(zhàn)派EAP心靈導師 實戰(zhàn)背景 陳老師專注于客戶服務(wù)、情緒壓力緩解、抱怨投訴處理、新員工職業(yè)化培養(yǎng)等方面。是香港大學工商管理(國際)碩士(MBA), 2015年榮獲中國電子商會呼叫中心與客戶關(guān)系管理委員會頒發(fā)十佳講師殊榮。陳知一老師根植于客戶服務(wù)管理十余年,對于客戶滿意度管理、客戶投訴、績效管理、80,90后員工管理等具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,并致力于呼叫中心一線人員實用軟技能創(chuàng)新以及新生代員工管理的研究、對呼叫中心運營管理過程中碰到的各種疑難問題都具有自己的獨特見解和解決之道。...
金樹松,畢業(yè)于北京大學。20年企業(yè)管理實踐,近10年受聘于清華大學、中山大學、華南理工、華南農(nóng)業(yè)擔任MBA、總裁研修班客座教授,主持《管理心理學》、《優(yōu)勢領(lǐng)導思維》、《大歷史大管理》等課題。 為企業(yè)實施過10萬人次以上的培訓服務(wù)。近5年尤其關(guān)注500強企業(yè)的中國本土公司,著重研究中國電力、通訊、銀行、地產(chǎn)等優(yōu)勢國企,為中國企業(yè)參與世界競爭傾注心智。 學習業(yè)績 1997年,廣東外語外貿(mào)大學企業(yè)管理系,學士畢業(yè)論文《企業(yè)家對企業(yè)文化的影響》; 2006年,北京大學應(yīng)用心理學系,碩士畢業(yè)論文《中國人思維方式與傳統(tǒng)性關(guān)系研究》。 任職業(yè)績 1997-2003:從事人力資源工作7年。任大型企業(yè)集團企業(yè)文化部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、管理顧問公司副總經(jīng)理; 2004-今:獨立培訓師、咨詢師,年均授課量180天以上,集中于通訊、制造、地產(chǎn)、金融。核心課程為《優(yōu)勢思維-問題分析與解決》、《管理心理學》,擔任多家公司顧問工作。 授課總天數(shù),2000+天,受眾10萬以上。 企業(yè)項目操作實踐 1997年:廣東美的集團,廣州空調(diào)市場整合項目,負責人; 1998年:廣東美的集團,營銷體系人事重組,小組核心成員; 1998年:廣東美的集團,與意大利梅洛尼技術(shù)合作項目,技術(shù)談判組成員; 1999年:中興通訊,事業(yè)部制機構(gòu)改革項目,職能部門類調(diào)整組成員; 1999年:中興通訊,薪酬體系改革之工作分析項目,負責人; 2000年:中興通訊,企業(yè)文化規(guī)劃推廣項目(體系、宣講、執(zhí)行),負責人; 2000年:中興通訊,高校招聘“聯(lián)合收割機計劃”,西北、華北片區(qū)助理; 2001年:中興通訊,人事體系異地外派項目,重慶區(qū)人事部經(jīng)理; 2002年:中興通訊,公司培訓體系6西格碼提升項目,負責人; 2002年:中興通訊,中興通訊“依賽倫思”管理顧問公司,副總經(jīng)理; 2002年:金地集團,金地—瀚威特績效提升項目,主要成員; 2002年:金地集團,金地—華信惠悅薪酬體系與職位分析項目,參與成員; 2003年:金地集團,中層干部能力提升模型項目,主要成員; 2003年:金地集團,“開放·分享·共榮”(OSG)企業(yè)文化年(10項目),負責人; 2003年:金地集團,TOP10高級人才獵頭招聘項目,負責人; 2004年:獨立咨詢師,深大電話培訓體系建設(shè)項目,核心咨詢師; 2005年:獨立咨詢師,深圳巴士集團薪酬體系改革項目,核心咨詢師; 2006年:獨立培訓師,南方李錦記精英營銷講師提升項目,核心咨詢師。 2007年,獨立咨詢師,陜西電信人力資源配置項目,核心咨詢師。 理論探索作品 1997年:《美的集團企業(yè)文化體系建立與實施方案》,獲科技月提案二等獎; 1998-2000年:《中興通訊》內(nèi)刊特約撰稿人,“企業(yè)文化”欄目主筆; 2001年:《人事干事模式》,中國人事年會論文三等獎,《中外企業(yè)文化》第12期; 2002-2003年:《金地》內(nèi)刊特約撰稿人,“培訓管理”欄目主筆; 2004年:獨立講師,原創(chuàng)文集1《培訓運營五步法》; 2005年:獨立講師,原創(chuàng)文集2《學習的樂趣》; 2006年:獨立講師,《培訓為何叫好不叫座》,發(fā)表于《管理e人》2006年第4期; 2007年:獨立講師,原創(chuàng)文集3《思考的樂趣》; 2008年:獨立講師,原創(chuàng)文集4《大歷史與大管理》; 2009年,獨立講師,原創(chuàng)文集5《管理者的悅讀課》; 2011年,獨立講師,原創(chuàng)文集6《未發(fā)現(xiàn)的快樂》; 2012年,獨立講師,原創(chuàng)文集7《解決問題:觀念與方法》; 2013年,獨立講師,原創(chuàng)文集8《管理者的心理眼》; 2017年,獨立講師,原創(chuàng)文集9《用我的全世界遇見你》。...
福優(yōu)國際CEO 專注引導式管理實戰(zhàn)培訓11年 企業(yè)大學教練、企業(yè)培訓體系咨詢顧問 全球商會聯(lián)盟秘書長 北京大學輔導講師 中國人民大學本科畢業(yè),清華大學MBA,從事工作11年,擔任咨詢培訓師5年,先后在西門子、google等公司任職銷售和銷售管理工作,某大型咨詢公司擔任營銷總經(jīng)理以及咨詢培訓顧問,積累了豐富的企業(yè)培訓管理經(jīng)驗,對企業(yè)培訓體系、企業(yè)大學以及人才梯隊建設(shè)有深入的研究。 11年來先后服務(wù)了200多家企業(yè),分別是服裝、銀行、通信、快消、汽車、機械制造、電力、房地產(chǎn)、交通、金融、傳媒、連鎖等行業(yè)。...
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