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  曹玉峰國學(xué)與九型人格專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 國學(xué)應(yīng)用　九型人格　情緒管理　陽光心態(tài)　職業(yè)化　 課酬：15000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　航空客運(yùn)行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　通信行業(yè)　

  管理學(xué)碩士 國內(nèi)領(lǐng)先的九型人格研究和應(yīng)用專家 清華大學(xué)總裁班特聘培訓(xùn)師 中國人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院特聘培訓(xùn)師 國家高級人力資源管理師...

  
  
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  邱柏森2012中國十大管理培訓(xùn)講師常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 目標(biāo)管理　九型人格　角色認(rèn)知　執(zhí)行力　中層管理　 課酬：20000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　服裝鞋包行業(yè)　家居建材行業(yè)　

  邱柏森老師曾擔(dān)任某鋼鐵聯(lián)合集團(tuán)副總經(jīng)理／甘肅大地灣文化傳媒運(yùn)營總監(jiān) 美國正面管教協(xié)會(huì)認(rèn)證講師 國內(nèi)第一個(gè)將教練技術(shù)與正面管教相結(jié)合的男講師 資深企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力、績效教練 WFA認(rèn)證行動(dòng)學(xué)習(xí)高級促動(dòng)師 德國波茨坦大學(xué)設(shè)計(jì)思維認(rèn)證 擁有超過10年成功的企業(yè)執(zhí)行力系統(tǒng)研究／企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn) 還擁有超過500場以上的公開課／企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，其培訓(xùn)的學(xué)員超過60000余人。 為國內(nèi)70余家企業(yè)提供過執(zhí)行力落地、組織建設(shè)、企業(yè)文化落地執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)能力提升等方面的微咨詢服務(wù) 匯師經(jīng)紀(jì)簽約講師 邱柏森----真正用心做效果落地的人 美國正面管教協(xié)會(huì)認(rèn)證講師 國內(nèi)第一個(gè)將教練技術(shù)與正面管教相結(jié)合的男講師 資深企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力、績效教練 WFA認(rèn)證行動(dòng)學(xué)習(xí)高級促動(dòng)師 德國波茨坦大學(xué)設(shè)計(jì)思維認(rèn)證 北京華奕天啟管理咨詢總裁 新華時(shí)報(bào)2012中國十大管理培訓(xùn)講師 清華大學(xué)、北京大學(xué)、國家行政學(xué)院、華中科技大學(xué)、四川大學(xué)、西南財(cái)大等多所高校總裁班特聘講師 【卓越的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷】 邱柏森老師曾擔(dān)任某鋼鐵聯(lián)合集團(tuán)副總經(jīng)理／中諾萬通貿(mào)易有限公司執(zhí)行董事 擁有超過10年成功的企業(yè)執(zhí)行力系統(tǒng)研究／企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn) 還擁有超過500場以上的公開課／企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，其培訓(xùn)的學(xué)員超過60000余人。 為國內(nèi)70余家企業(yè)提供過執(zhí)行力落地、組織建設(shè)、企業(yè)文化落地執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)能力提升等方面的微咨詢服務(wù)。 國內(nèi)“原創(chuàng)型”執(zhí)行落地教練及講師。同時(shí)邱老師是美國正面管教協(xié)會(huì)認(rèn)證講師，成為中國唯一將教練技術(shù)與正面管教相結(jié)合的男老師。 在近5年邱老師為企業(yè)進(jìn)行教練輔導(dǎo)的過程中也涉及了對員工家庭教育的教練輔導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)員工家庭關(guān)系的處理對于員工在企業(yè)中的表現(xiàn)有非常重大的影響。因此，今年邱老師專門開設(shè)了家庭教育親子課堂，將正面管教帶進(jìn)企業(yè)，幫助學(xué)員做好家庭子女教育，解除在事業(yè)上的后顧之憂，課程推出之后受到了極大的好評與認(rèn)可。 邱老師擅長企業(yè)績效教練技術(shù)與行動(dòng)學(xué)習(xí)，在對企業(yè)的咨詢、培訓(xùn)與輔導(dǎo)當(dāng)中讓學(xué)員帶著問題來，帶著行動(dòng)計(jì)劃走，額外專注訓(xùn)后的落地轉(zhuǎn)化，通過1-2天課程讓學(xué)員拿到感受、方法和工具；30天通過教練輔導(dǎo)和行動(dòng)學(xué)習(xí)在工作中進(jìn)行運(yùn)用；90天看到課程帶來的行為改變帶來績效改變，使培訓(xùn)變?yōu)檎嬲吹靡姷钠髽I(yè)績效。 曾輔導(dǎo)傳洋集團(tuán)，主抓組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)能力提升等工作，一年時(shí)間優(yōu)化了集團(tuán)的管理結(jié)構(gòu)，規(guī)范了制度化管理，提升管理干部的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，通過企業(yè)文化打造提升了全員執(zhí)行力，使集團(tuán)鋼產(chǎn)量上升4倍。...

  
  

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