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  徐博龍復旦大學訪問學者 上海高校智庫研究員 舟山日報社原副總編輯、高級記者(正高三級)常住地：上海 - 上海市區(qū)

  擅長領域： 溝通技巧　職業(yè)修養(yǎng)　創(chuàng)新思維　管理技能　執(zhí)行力　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　生產制造行業(yè)　政府機關部門　教育培訓行業(yè)　其他　

  上海高校智庫研究員 舟山日報社原副總編輯、高級記者(正高三級) 浙江海洋大學人文學院 上海電影藝術職業(yè)學院客座教授 舟山市人大地方立法專家。 作者以資深媒體人的獨特視角，爭取和推進與企業(yè)相關的國家五項政策制度出臺與完善。同時采用美國哈佛大學成功“案例教學法”，打破常規(guī)授課，實用性強，見效快。使企業(yè)職工、中高層管理者觸發(fā)靈感，啟迪創(chuàng)新理念，提高寫作水平，拓展經營思路。作者的《企業(yè)發(fā)展如何借力媒體》《基層工作者如何建言獻策》《自信.思考與人生出彩》等課程為全國首推。同時，在讓企業(yè)不斷提高知名度、擴大影響力、直接間接地增加財富(其中一企業(yè)每年增加近700萬元退稅)，還讓企業(yè)中高層管理者提高綜合素養(yǎng)，成為當地社會名流。 作者先后向黨中央國務院提供決策參考信息50余篇，其中7篇得到國務院總理(兩任)、副總理、中央政治局委員、國務委員等黨和國家領導人的批示;40余篇得到省部級領導批示。撰寫的文章先后編入地方初中語文課本，全國《文秘應用文寫作》《大學應用寫作》教材及中國文書大典(市場調查告范文)。2006年公派美國加州州立大學培訓。曾赴英國、德國、日本等進行訪問交流。最近4年,連續(xù)被舟山市委市政府評選為專業(yè)拔尖人才。2013年2月，被舟山市委宣傳部授予“全市外宣工作突出貢獻獎”。2016年7月，舟山市人大聘任為地方立法專家?guī)斐蓡T。 作者500余篇新聞作品在《人民日報》《光明日報》《經濟日報》《瞭望》《半月談》《學習與研究》等國家級報刊發(fā)表;16篇作品獲得全國、省級一等獎。2010年進入復旦大學訪學。期間，采寫三篇信息得到上海市長韓正副市長沈駿等三位市長的五次批示，并被評為優(yōu)秀國內訪問學者。2016年3月被上海高校智庫破例特招為訪問學者，9月轉為上海高校智庫研究員，多次講座與指導博士、博士后等建言獻策信息的寫作受到好評。...

  
  
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  陳德起最佳易經國學應用專家常住地：上海 - 上海市區(qū)

  擅長領域： 領導技能　易經風水　傳統(tǒng)文化　國學應用　管理技能　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　政府機關部門　教育培訓行業(yè)　通信行業(yè)　

  十多年領導與管理實踐（在深圳、上海分別擔任國企、外企總理），累積了豐富管理及領導藝術方面實際體驗 中旭商學院特聘專家 管理學博士 翰德匯智培訓商學院院長 上海市金橋專修學院原執(zhí)行院長 中國企業(yè)商學院院長聯(lián)合會研究院副院長 最佳易經國學應用專家（2013全球500強企業(yè)商學院最認可的TOP100培訓專家名列第14位） 悠悠華夏文化幽古，易為經首大道之源，乾坤大哉美利天下，中道和諧化成文明！ 讓易經啟迪領導者智慧，讓國學助推民族復興，是我不懈的追求。強國必強企，強企必強首！為此我根據易經國學的道術，針對政府及企業(yè)高層領導者的私密性和獨特性，研發(fā)周易國學應用課程，力爭給出全面性、逐級性的統(tǒng)御妙方，既有深度和高度，又有密度和數術，做到有道、有料、有效、有笑。 學歷資歷： 管理學博士 重要文章： 《破解深圳發(fā)展的DNA》 《企業(yè)發(fā)展的八輪模式》 《易經精髓與管理法則》 《儒學與商道修養(yǎng)》 等50篇文章發(fā)表在《哈佛商業(yè)評論》《新智囊》等 主要著作： 《中國式領導力修煉》 《中國古代廉政史話》 《世界培訓史之大師的智慧》 其他及領導與管理類的課程 理論基礎： 本科學習歷史科學，博士學習管理科學（領導力向）積淀了豐富的國學知識及西學理論。...

  
  
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  楊思源香港人力資源管理學會成員 上海民營企業(yè)家協(xié)會理事常住地：上海 - 上海市區(qū)

  擅長領域： 招聘面試　培訓體系　中層管理　管理技能　商務禮儀　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　生產制造行業(yè)　政府機關部門　教育培訓行業(yè)　通信行業(yè)　

  1、人力資源管理工作 從事人力資源工作十多年、擔任人跨過公司中國區(qū)人力資源經理、總監(jiān)、曾供職于500強跨國公司、美國杜邦公司、美國康寶萊公司。 經歷： 新公司籌建、中國區(qū)總部籌建、公司擴建。 人力資源工作涉及：人力資源戰(zhàn)略、招聘、薪資福利、員工發(fā)展晉升、培訓、員工關系、行政管理。 了解跨文化商務、與不同國籍的管理者共事。 2、企業(yè)管理咨詢、培訓工作 法國管理咨詢公司任運營經理、咨詢顧問、培訓師。 經歷： 客戶企業(yè)管理咨詢項目服務、主要是人力資源管理咨詢項目 為客戶提供培訓 3、中美合資咨詢公司、總經理 管理培訓與咨詢 項目管理 公司運作 管理咨詢項目 從事人力資源咨詢工作多年、為民企、國企、外企、股份制公司提供項目咨詢公司。 服務過的客戶類型：發(fā)展遇瓶頸、小企業(yè)快速發(fā)展、公司兼并重組、企業(yè)管理體制不健康、民營企業(yè)管理需走向正軌。 1. 公司招聘： 招聘面試體系構建;面試評估系統(tǒng)建立、 2. 組織結構： 組織架構再造、崗位職責設計、 3. 績效考核： 績效考核與評估體系構建、 4. 薪資福利： 薪資福利體系構建與優(yōu)化、 5. 培訓體系： 培訓需...

  
  

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