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  單鋒知名企業(yè)外聘面試和測評專家常住地：吉林 - 長春

  擅長領(lǐng)域： 招聘面試　非人力資源　陽光心態(tài)　溝通技巧　管理技能　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　通信行業(yè)　

  《金牌面試官》版權(quán)授課老師95后員工測評和績效改善專家單鋒老師（Rick）是 全國知名的招聘面試專家（其 網(wǎng)絡(luò) 視頻 之“手把手教你壓力面試”和“面試六面神劍”的 線上學(xué) 員已超 過100萬），他擅長人才測評與發(fā)展、招聘 與面試、 培訓(xùn)管理、職場情商、管理溝通、情商領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)組建與發(fā)展、心理咨詢等課題。他是：《金牌面試官》（社招版+校招版）研發(fā)和授課講師中華英才網(wǎng)、前程無憂、智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)等面試官專家工、農(nóng)、建行2015、16、17年校園招聘專家級面試官國家電網(wǎng)、中國移動(dòng)內(nèi)部面試官認(rèn)證體系導(dǎo)師和培訓(xùn)師專注95后員工管理的實(shí)踐教練CI PTM注冊國際職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理CI PT注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師HBDI全腦思維認(rèn)證講師 自2012年2月至2017年11月，單老師的《金牌面試官》課程已經(jīng)在北京、上海、廣州、天津、成都、重慶、青島、廈門、杭州、南寧、呼和浩特、沈陽等城市舉辦158場公開課和149場企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，近三萬名職場人士（含人力資源和業(yè)務(wù)部門管理者、獵頭顧問、公司高層和內(nèi)訓(xùn)師等）參與學(xué)習(xí)，反響和滿意度極高。 專業(yè)背景 自2010年開始 ，單老師將心理學(xué)原理和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 與企業(yè)管理相結(jié)合。他的課程是引導(dǎo)學(xué)員從心理學(xué)角度分析 和解決 工作中的若干 問題， 透過表面從 根源入手，有 邏輯 和系統(tǒng) 的解決常見管理問題。研究 方向是：職場人的行為規(guī)律和績效表現(xiàn)，如招聘面試、人才測評與培訓(xùn)、 團(tuán)隊(duì)建 設(shè)和發(fā)展、人際溝通與協(xié)作、95后員工管理、情商與領(lǐng)導(dǎo)力等方面。研究 工具是：霍蘭 德職業(yè)測試、思維偏好測試、九型人格、情緒智力、人格發(fā)展特質(zhì)、行為風(fēng)格測試等。 單老師在心理學(xué)方面的專長是：精神分析 學(xué)的人格理論，情緒智力（EI）， 全腦 思維，對象關(guān)系和依戀理論，原生態(tài)家庭與親子教育等。在校園招聘領(lǐng)域，單鋒老師曾為國有大型 銀行、 電力、 電信、制 造和石化企業(yè)設(shè)計(jì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試題，參與 自2014年至今 的數(shù)十次企業(yè)校園招聘面試， 擔(dān)任首席 和主持 面試官，贏得了企業(yè)客戶的高度 認(rèn)可。 教育背景 中 科院心理研究所研究生 中 央財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA 新 西蘭懷卡托大學(xué)市場營銷學(xué)士工作背景?獵聘網(wǎng)社會(huì)招聘外聘專家（2017年至今）?前程無憂《面試官培訓(xùn)》外聘專家（2016年至今）?中華英才網(wǎng)校園招聘專家（2014年-2016年）?專職人力資源和企業(yè)管理類培訓(xùn)師（2014年至今）8 兼職人力資源主題講師（2010年-2014年）?春光地產(chǎn)集團(tuán) 商學(xué)院副院長（2014年）?美國百麥?zhǔn)称啡瞬朋w系高級經(jīng)理（2012年-2014年）?新東方教育集團(tuán) 學(xué)習(xí)與發(fā)展總監(jiān)（2009年-2012年）?中國數(shù)碼培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)理 （2002年-2009年）...

  
  
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  楊楠團(tuán)隊(duì)管理專家常住地：吉林 - 長春

  擅長領(lǐng)域： 領(lǐng)導(dǎo)技能　執(zhí)行力　中層管理　管理技能　溝通技巧　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  吉林省公共關(guān)系專修學(xué)院 歷任任課教師、班主任、培訓(xùn)中心主任 (1) 為培訓(xùn)中心開設(shè)高爾夫球童短期培訓(xùn)項(xiàng)目，項(xiàng)目內(nèi)容包括用人單位對接、學(xué)員招生、培訓(xùn)課程設(shè)置等相關(guān)工作；該項(xiàng)目目前仍在延續(xù)。 (2) 擔(dān)任長春工業(yè)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)專家委員會(huì)成員，并輔導(dǎo)過近600名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。 ★修正藥業(yè) 副總經(jīng)理兼修正大學(xué)高級培訓(xùn)師 (1) 團(tuán)隊(duì)組建。組建營銷中心，主要人員以資源型營銷人才為主，營銷范圍遍布整個(gè)吉林省。同時(shí)，開始組建培訓(xùn)中心和客服中心，團(tuán)隊(duì)人數(shù)達(dá)到45人...

  
  
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  董懷波企業(yè)人力資源開發(fā)體系運(yùn)行指導(dǎo)與管理人員職業(yè)能力提升專業(yè)講師常住地：吉林 - 長春

  擅長領(lǐng)域： TTT　管理技能　執(zhí)行力　溝通技巧　演講口才　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　汽車服務(wù)行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  專注于針對企業(yè)管理咨詢顧問師 企業(yè)培訓(xùn)師的培養(yǎng)與訓(xùn)練 著名管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練導(dǎo)師 管理實(shí)踐、溝通藝術(shù)、國學(xué)應(yīng)用學(xué)家 吉林大學(xué)特聘講師現(xiàn)任吉林省新大陸企業(yè)咨詢服務(wù)有限公司總經(jīng)理 長春市新大陸職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校校長 （臺(tái)灣）聯(lián)豐國際管理顧問有限公司高級咨詢顧問 長春市職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心培訓(xùn)總監(jiān) 童懷波老師重點(diǎn)鉆研于企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)用與管理技術(shù)、人才素質(zhì)測評技術(shù)、國學(xué)應(yīng)用與處世謀略三大領(lǐng)域。同時(shí)著力于職業(yè)經(jīng)理人六大核心能力（表達(dá)力、親和力、辨識(shí)力、思考力、影響力、修養(yǎng)力）的培育研究。在教育科學(xué)、心理科學(xué)、管理科學(xué)、決策科學(xué)的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國傳統(tǒng)文化、哲學(xué)及現(xiàn)代營銷理論，形成了自身完整的理論系統(tǒng)，應(yīng)用于企業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)領(lǐng)域的指導(dǎo)實(shí)踐。 近二十年來致力于將國際最前沿的培訓(xùn)與顧問技術(shù)向企業(yè)界應(yīng)用性導(dǎo)入的研究與實(shí)踐，為各類大型企業(yè)和社會(huì)各界培養(yǎng)訓(xùn)練培訓(xùn)與咨詢類高級人才近萬人，受訓(xùn)人員在震驚與感悟后獲得技能、方法以及行為上的大幅提升，被受訓(xùn)企業(yè)稱之為最具實(shí)效性、科學(xué)性，符合于企業(yè)實(shí)際的教育訓(xùn)練系統(tǒng)，企業(yè)最具價(jià)值的教育、訓(xùn)練導(dǎo)師。 企業(yè)員工培養(yǎng)訓(xùn)練與前沿教育培訓(xùn)理論相結(jié)合的倡導(dǎo)者與傳播者。集產(chǎn)、教、學(xué)、研為一體，具有深厚的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 1990年開始從事職業(yè)教育工作至今20余年，自進(jìn)入職業(yè)教育領(lǐng)域之初即榮獲政府授與的省級學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀任課教師、教育科研先進(jìn)個(gè)人等十余項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，有十余年教學(xué)管理、教育科研、師資培訓(xùn)、教學(xué)指導(dǎo)、教學(xué)評估的工作經(jīng)歷。負(fù)責(zé)執(zhí)筆的兩項(xiàng)國家級教育部規(guī)劃科研課題分獲教育部八五、九五規(guī)劃教育科研項(xiàng)目二等獎(jiǎng)。近十余年來一直從事企業(yè)管理培訓(xùn)及企業(yè)管理顧問咨詢、國家企業(yè)師和人力資源管理師等職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)工作，受益學(xué)員達(dá)數(shù)萬人。 長期以來，懷著教育興國的情懷和社會(huì)責(zé)任感致力于企業(yè)生存發(fā)展與人才教育成長領(lǐng)域的研究，結(jié)合中國的實(shí)際情況，針對于企業(yè)各類問題的探尋、分析、解決、創(chuàng)新提出了一整套獨(dú)...

  
  

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