不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 會(huì)議營銷 展會(huì)營銷 網(wǎng)絡(luò)營銷 品牌建設(shè) 市場調(diào)研 大數(shù)據(jù)營銷 營銷策劃 o2o營銷 直銷 整合營銷 渠道營銷
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
中國店鋪營銷專家 時(shí)尚品牌管理顧問 凱文零售商學(xué)院院長 國內(nèi)鞋服業(yè)導(dǎo)購、店長、加盟商技能培訓(xùn)專業(yè)講師 中國經(jīng)銷商培訓(xùn)網(wǎng)總策劃 09年被評(píng)為“全球500強(qiáng)華人講師” 2013年全球500強(qiáng)華人講師“銷售技巧”十強(qiáng) 微視頻節(jié)目“店商風(fēng)云”主播 十年專注鞋服領(lǐng)域研究與咨詢培訓(xùn)工作,先后實(shí)踐開發(fā)了“門店瘋狂賣手訓(xùn)練營”“金牌店長全能管理”“門店贏利模式”“新零售盈利密碼”“實(shí)體店鋪經(jīng)營絕地反擊戰(zhàn)術(shù)”“新型代理商盈利模式”等服飾業(yè)專業(yè)咨詢培訓(xùn)課程!...
企業(yè)總裁利潤提升資深教練 有效營銷理論體系創(chuàng)始人 銷售訓(xùn)練界最有效的營銷教練 國內(nèi)會(huì)議銷售系統(tǒng)資深咨詢師 中國人民大學(xué)特聘營銷講師 特別有效營銷咨詢機(jī)構(gòu)董事長 多家公司獨(dú)立董事…… 他,一個(gè)曾經(jīng)被公司淘汰了3次,被認(rèn)為最不可能做好銷售的人,是如何通過自我激勵(lì)、勤學(xué)苦練成為業(yè)務(wù)高手,一度成為公司冠軍! 他,是如何帶領(lǐng)3人團(tuán)隊(duì),運(yùn)用整合營銷策略,6個(gè)月完成一年的營業(yè)額,工作效率提升5倍以上;并獲得集團(tuán)公司唯一汽車大獎(jiǎng)! 他,公司還沒有開業(yè),如何運(yùn)用整合營銷策略,短短20天的時(shí)間,接單100多萬; 他,如何運(yùn)用了整合營銷策略,在陌生市場成立公司,瞬間創(chuàng)造了20年的品牌影響力,瞬間擁有5萬家企業(yè)會(huì)員,10萬家經(jīng)銷商會(huì)員,20多家分公司的行業(yè)奇跡!迅速成為細(xì)分行業(yè)領(lǐng)袖,創(chuàng)造行業(yè)第一品牌的奇跡!...
國家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 世界500強(qiáng)高管工作經(jīng)歷 谷朵O2O商學(xué)院特聘講師 流量經(jīng)營認(rèn)證輔導(dǎo)專家 6年電信一線培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 16年通信行業(yè)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)歷 曾任:中國河南聯(lián)通分公司丨客服督察/渠道主管 曾任:中國河南電信公司丨流量經(jīng)營產(chǎn)品負(fù)責(zé)人 仝老師有16年通信工作經(jīng)歷(4年郵電/4年聯(lián)通/8年電信),歷經(jīng)郵電分家到電信聯(lián)通劃分重組,積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)銷售、店面管理及市場活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)。從【郵電】話務(wù)員到【聯(lián)通】客服經(jīng)理再到【電信】流量經(jīng)營主管,從基層到管理,期間因突出的個(gè)人表現(xiàn)和所帶團(tuán)隊(duì)卓越的銷售業(yè)績,受到省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多次通報(bào)表揚(yáng)。團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,管理過的銷售團(tuán)隊(duì)超過5000人,培訓(xùn)學(xué)員逾十萬人。 ● 4年郵電,126尋呼臺(tái)話務(wù)員,工作上兢兢業(yè)業(yè),服務(wù)客戶真誠熱情,因杰出的表達(dá)與溝通能力,連續(xù)4年評(píng)為星級(jí)話務(wù)員,客戶反饋滿意度五顆星。 ● 4年聯(lián)通,10010客服到售后接待,長期保持零投訴的個(gè)人記錄,成為客服部員工的典范;此外擅長轉(zhuǎn)負(fù)為正,創(chuàng)造二次效益,鎖定投訴客戶群體進(jìn)行二次開發(fā)推銷產(chǎn)品,憑借良好的銷售業(yè)績,成為聯(lián)通重點(diǎn)栽培對(duì)象。 ● 8年電信,擔(dān)任電信流量經(jīng)營產(chǎn)品主管期間,所負(fù)責(zé)的營銷業(yè)務(wù)考核指標(biāo)排名均在全省前列,成為其他兄弟地市學(xué)習(xí)的標(biāo)桿;曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)勇奪三季度增值業(yè)務(wù)增收勞動(dòng)競賽第一名,被省集團(tuán)公司以紅頭文件形式進(jìn)行表彰。 仝老師有6年電信一線實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),擅長實(shí)戰(zhàn)營銷、投訴處理、流量經(jīng)營、合約套餐話術(shù)等領(lǐng)域,所編寫的營銷腳步成為公司一線人員學(xué)習(xí)營銷技能的范本,受到學(xué)員及代理商的高度好評(píng),累計(jì)萬余位學(xué)員,課程滿意度高達(dá)90%。 ● 自主開發(fā)《流量經(jīng)營》《裝維人員服務(wù)客戶場景對(duì)話參考》、《通信行業(yè)新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)》等課程 ● 每月定期給客服人員培訓(xùn)《客戶服務(wù)規(guī)范》《溝通技巧》等課程,進(jìn)行現(xiàn)場輔導(dǎo)培訓(xùn)及場景模擬演練。 ● 針對(duì)一線銷售員工每周至少三次營銷技能類培訓(xùn),同時(shí)將季度主推的合約套餐資費(fèi)及賣點(diǎn)編寫成營銷腳本,并到營業(yè)廳面對(duì)用戶進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練,檢測(cè)營銷成功率。 ● 主導(dǎo)拍攝的營銷類電影《智能手機(jī)免費(fèi)用》成為電信集團(tuán)總公司在河南省唯一選中的一份作品,并作為內(nèi)部培訓(xùn)教學(xué)素材進(jìn)行推廣宣傳。...
復(fù)旦大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院醫(yī)學(xué)管理碩士 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)型專業(yè)講師 中國醫(yī)院協(xié)會(huì)特聘講師 北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院特約講師 武漢大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特約講師 中山大學(xué)MBA特聘講師(人力資源管理方向) 協(xié)仁醫(yī)管民營醫(yī)院私人董事會(huì)教練 豫東平民醫(yī)院戰(zhàn)略管理顧問 于老師具有近10年管理培訓(xùn)與咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)全球醫(yī)院先進(jìn)管理模式、國內(nèi)醫(yī)院運(yùn)營特點(diǎn)進(jìn)行了深入研究并具備獨(dú)到見解,曾為國內(nèi)逾百家醫(yī)院進(jìn)行授課。對(duì)醫(yī)院管理企業(yè)化方面具有深刻的理解,對(duì)醫(yī)院運(yùn)營管理、營銷策劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績效管理模塊有較為深入的研究。曾輔導(dǎo)超過80家醫(yī)院的咨詢或培訓(xùn)業(yè)務(wù),涉及領(lǐng)域包醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略、營銷策略、服務(wù)體系、人力資源、醫(yī)院文化系統(tǒng)實(shí)施等。 于老師多年來堅(jiān)持將國內(nèi)醫(yī)療市場特性、醫(yī)院的運(yùn)行特點(diǎn)與管理學(xué)科的研究成果結(jié)合應(yīng)用于培訓(xùn)授課,提高了課程內(nèi)容的針對(duì)性和豐富性,使理論知識(shí)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與培訓(xùn)技巧高度結(jié)合,力求幫助學(xué)員更有效地接受培訓(xùn),固化培訓(xùn)效果。形成務(wù)實(shí)、認(rèn)真、系統(tǒng)、實(shí)效的授課效果,使學(xué)員和企業(yè)不僅能夠獲得知識(shí)上的理解與升華,更能夠掌握切實(shí)有效的工作方法,獲得學(xué)員們的極高評(píng)價(jià)和歡迎! 研究領(lǐng)域: 于老師主要研究醫(yī)院運(yùn)營和人力資源的能效管理,包括組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工作分析與崗位職責(zé)體系建設(shè)、薪酬與績效管理系統(tǒng)的建立與推行、戰(zhàn)略性人力資源整體解決方案等,并開發(fā)應(yīng)用醫(yī)院四維績效管理模型。 于老師在醫(yī)院管理企業(yè)化、創(chuàng)新服務(wù)與全員營銷、卓越領(lǐng)導(dǎo)力、高效執(zhí)行力、醫(yī)患關(guān)系、員工職業(yè)化訓(xùn)練等領(lǐng)域也具有獨(dú)到的見解和研究成果。 于老師擁有十余年的醫(yī)院高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),深諳西方管理學(xué)及中國文化,并注重中西管理文化的結(jié)合。“以解決客戶實(shí)際問題為導(dǎo)向”是于老師開展醫(yī)院管理咨詢和培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn),結(jié)合課題研究的扎實(shí)理論,于老師積累了解決實(shí)際問題的豐富經(jīng)驗(yàn)。 運(yùn)用到課堂上,于老師設(shè)計(jì)開發(fā)的課程深入淺出,案例生動(dòng)、豐富,剖析精準(zhǔn),深達(dá)內(nèi)心,讓學(xué)員產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。他的課程強(qiáng)調(diào)“教育”與“訓(xùn)練”相結(jié)合的原理,既改變員工工作思維,也增強(qiáng)工作技能,因此極富感染力。學(xué)員感受強(qiáng)烈,能在快樂的氛圍中學(xué)習(xí)和提升。...
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