程鵬
課程
勝任力模型構建與應用培訓課程大綱
2019-12-07 更新 421次瀏覽
1、勝任力模型的起源與發展
1.1傳統的勝任力模型
1.2二代模型的演變
1.3勝任力模型與任職資格
1.4勝任力模型與崗位任務模型
2、勝任力模型的構建
2.1構建勝任力模型的基本流程
2.2如果進行戰略文化分析
2.3工作情境分析--一種新技術
2.4行為事件訪談的操作技巧
2.5如何對訪談資料進行編碼
2.6利用焦點小組訪談聚焦指標
2.7擴大樣本的問卷調研
2.8如何形成模型框架
2.9撰寫指標與行為分級的要訣
3勝任力模型的應用
3.1勝任力模型轉化為招聘標準
3.2基于勝任力的學習地圖與課程設計
3.3人才梯隊建設的勝任力標準
3.4基于勝任模型的人才盤點
3.5寬帶薪酬如何做到能力定薪
課程標簽：通用管理,管理技能
