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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
煙草服務營銷專家 企業人力資源管理師 注冊國際高級職業培訓師 注冊國際高級課程設計師 35年煙草從業、銷售、管理實戰經驗 20年煙草各基層一線崗位工作歷練 15年煙草營銷、人力資源、團隊管理實戰經歷 20年煙草各崗位鍛煉經歷:先后從事客戶經理、稽查員、出納、財務主辦、網點主任、煙葉站長、專賣辦主任、辦公室主任、人力資源管理等崗位工作,擔任過縣級局副科級紀檢員、副經理、副局長、局長(經理)職務。并擔任三家企業團隊管理、銷售顧問。 15年煙草在職管理及培訓經驗:主要從事煙草團隊管理、卷煙銷售及品牌培育、策劃、打私打假大、要案指揮、協調、查處等工作。在管理過程中,將自己所到崗位的親身經歷及對煙草服務營銷的深刻理解,理論聯系實際,開發出一系列課程,展開指導、內訓師工作。使所帶團隊在品牌營銷、新品培育、服務與營銷技巧上有獨到的辦法取得優秀的成績,團隊業績得到突破性提升。在查破大、要案等多方面有獨到的辦案經驗,曾榮獲江西省煙草、江西省公安廳打假先進個人稱號。所帶團隊連續六年榮獲打假先進集體。先后參加全省人力資源,大、要案查處,基層客戶經理和稽查員管理、服務等課題調研。 主要成果: 1、由于業績突出,曾先后任職于煙草行業三個區、縣局長(經理)。 2、卷煙品牌培育創全省100個區縣單品第一的銷量業績。 3、卷煙新品培育、新品銷量開發等所帶團隊業績占全市11個分公司的35%-50%份額。 4、江西省行業打假先進個人,所帶團隊連續六年榮獲全省先進集體。 5、煙草市場化取向改革的示范點。 6、煙草行業績效考核先行者,卷煙自律小組工作開展示范點。 7、煙草行業減員增效的示范先行者,績效考核方案的制定參與者。...
汪中求:江西九江人。 九江學院中文系,清華大學繼續教育學院EMBA。 1984年—1989年 某企業集團子弟中學 教師 1990年—1991年 某企業集團 總裁秘書 1992年—1994年 香港恒雅(深圳)公司 市場部經理 1995年—2000年 清華同方股份有限公司(600100) 商務部經理 泰豪科技股份有限公司(600590) 市場總監 2001年至今 北京汪中求細節管理咨詢公司 首席咨詢師 國資委商務職業資格認證委員會 主任委員 著作:《細節決定成敗》,加印89次,總發行量400萬冊;中文繁體字版本外銷臺灣、香港、新加坡、馬來西亞,已被翻譯成法文版和韓文版 《細節決定成敗Ⅱ》,發行量40萬冊,翻譯出口韓國 《精細化管理》(吳宏彪、劉興旺合著),發行量20萬冊 處女作《營銷人的自我營銷》,發行量超過10萬冊 2008年出版《1750-1950的中國》(與王筱宇合著),2009年推出《契約精神》、《誰能超越豐田》,2010年的《浪費的都是利潤》被韓國引進,2011年新作《零缺陷工作》(與朱新月合著) 論文:在《企業管理》、《中國商業評論》、《經理人》、《銷售與市場》、《當代企業世界》、《人力資源》、《環球時報》、《經濟導報》、《江西日報》、《中國青年報》等報刊雜志上發表《精細化管理的基本理念》、《中國文化中的精細化管理元素漫談》、《透過細節看日本》、《做好細節的4個習慣》、《回到營銷的本質》、《營銷不是精彩的忽悠》、《國企人才匱乏原因初探》、《食品安全首先在“知”》、《江西迎接WTO的對策》、《老板,第一客戶》、《一流的銷售會問話》、《老板們的“副駕駛”心態》、《管理培訓該向何處去》等30余篇。 2003年8月,出版《營銷人的自我營銷》一書,提出“精細化管理時代――細節決定成敗”的觀點,被譽為“扎在當今社會浮躁穴位上的一根銀針”,在全國范圍內掀起“細節管理”研究與實踐的熱潮。該書被中國書刊發行協會評為全國“優秀暢銷書”;他本人被第二界中國經理人年會評為“2004年度中國十大優秀管理培訓師。” 先后擔任香港恒雅(深圳)公司市場部總裁秘書,清華同方股份有限公司商務部經理,泰豪科技股份有限公司市場總監等職務。目前為北大、清華等多所高校職業經理人訓練班的特聘培訓師、北京大學民營經濟研究所特聘研究員。 具有13年的企業生涯,足跡遍布28個省、市、自治區,審定和簽訂了超過2000份合同、協議。在企業工作的過程中,積累了豐富的營銷和管理經驗,并與企業管理的理論界有廣泛的聯系與交流,發表了100萬字以上的市場營銷和經濟管理文章。 汪中求先生的著作《營銷人的自我營銷》一書,被譽為“中國5000萬營銷人第一堂必修課”,在業內以及社會各界有著廣泛的影響。2004年1月,又推出《細節決定成敗》一書,提出“精細化管理時代-細節決定成敗”的觀點,被譽為“扎在當今社會浮躁穴位上的一根針”,在全國范圍內掀起了“細節管理”研究實踐的熱潮。《細節決定成敗》也創造了本土財經類圖書暢銷的奇跡,該書被中國書刊發行協會評為“全國優秀暢銷書”,他本人也被第二屆中國職業經理人年會評為“2004年度中國十大優秀管理培訓師”。...
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