不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶(hù)服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
講師背景: 曾在龍工集團(tuán)品管科品質(zhì)科員、東風(fēng)汽車(chē)公司電機(jī)廠任廠長(zhǎng)助理,寶龍工業(yè)人力資源部經(jīng)理,廈門(mén)舫昌集團(tuán)人力資源總監(jiān)、北大縱橫管理咨詢(xún)公司項(xiàng)目經(jīng)理等,參與或主持過(guò)10余個(gè)咨詢(xún)項(xiàng)目,具有豐富的項(xiàng)目運(yùn)作和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 講師簡(jiǎn)介: 資深顧問(wèn)師、培訓(xùn)師、6SIGMA綠帶 學(xué)歷:杭州商學(xué)院企業(yè)管理 現(xiàn)任:人民大學(xué)EMBA研究生 廈門(mén)聯(lián)創(chuàng)基層訓(xùn)練協(xié)會(huì)理事 北京聯(lián)合智業(yè)認(rèn)證中心注冊(cè)高級(jí)顧問(wèn) 深圳品士管理咨詢(xún)高級(jí)咨詢(xún)師 十年企業(yè)中高層管理經(jīng)歷,國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)家,具有家用電器、數(shù)碼光學(xué)、機(jī)械五金、IT、織布生產(chǎn)管理咨詢(xún)行業(yè)背景,多家跨國(guó)集團(tuán)的工作經(jīng)驗(yàn)。 擅長(zhǎng)運(yùn)用素質(zhì)提升、溝通技巧及會(huì)議管理等企業(yè)文化建設(shè)、執(zhí)行力提升、體系建設(shè)、人力資源管理、現(xiàn)場(chǎng)6S管理等輔導(dǎo)工作,并在企業(yè)管理和企管咨詢(xún)中反復(fù)驗(yàn)證和不斷提升。 工作背景概況: 曾在龍工集團(tuán)品管科品質(zhì)科員、東風(fēng)汽車(chē)公司電機(jī)廠任廠長(zhǎng)助理,寶龍工業(yè)人力資源部經(jīng)理,廈門(mén)舫昌集團(tuán)人力資源總監(jiān)、北大縱橫管理咨詢(xún)公司項(xiàng)目經(jīng)理等,參與或主持過(guò)10余個(gè)咨詢(xún)項(xiàng)目,具有豐富的項(xiàng)目運(yùn)作和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。...
戰(zhàn)略人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家 仝博咨詢(xún)創(chuàng)始人、總經(jīng)理;遛遛網(wǎng)董事長(zhǎng);廈門(mén)市行為科學(xué)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng);著名人力資源管理專(zhuān)家,2004中國(guó)百佳管理創(chuàng)新專(zhuān)家,全國(guó)人力資源管理最佳研究成果獎(jiǎng),清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練中心教授會(huì)成員,中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)研究員,國(guó)家職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證專(zhuān)家委員會(huì)委員,人力資源管理全國(guó)理事會(huì)理事。十多年人力資源管理和咨詢(xún)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn),曾在外企、民營(yíng)股份、國(guó)有大型企業(yè)等不同所有制企業(yè)任人力資源高級(jí)職務(wù)。為國(guó)家電網(wǎng)、國(guó)家煙草、勁霸男裝、輝煌水暖等上百家企業(yè)提供人力資源咨詢(xún)服務(wù);為清華大學(xué)EMBA班、寶潔、可口可樂(lè)、安踏、山東電力、青企協(xié)等3000多家企業(yè)、知名機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位等共3.5萬(wàn)人次進(jìn)行過(guò)人力資源管理專(zhuān)題培訓(xùn),是實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)業(yè)HR咨詢(xún)顧問(wèn)。 涂滿(mǎn)章先生在企業(yè)人力資源管理方面進(jìn)行了長(zhǎng)期研究,并將前沿理念運(yùn)用于企業(yè)的管理實(shí)際,輔導(dǎo)100多家企業(yè)建立戰(zhàn)略人力資源管理體系。在績(jī)效管理,薪酬管理等人力資源的核心機(jī)制建立和改革方面卓有成效,其自主研發(fā)的員工二維價(jià)值評(píng)量系統(tǒng)、卓越績(jī)效模式、CTC管理模式等已在多個(gè)行業(yè)100多家企業(yè)成功運(yùn)用,項(xiàng)目成果屢獲國(guó)家級(jí)管理創(chuàng)新獎(jiǎng);著有《戰(zhàn)略人力資源管理操作手冊(cè)》,《戰(zhàn)略人力資源管理三大運(yùn)營(yíng)核心》,《公司的力量》,《贏才贏天下Ⅰ、Ⅱ》,《戰(zhàn)略人力資源管理新模式——一基三維修煉》,《企業(yè)卓越績(jī)效模式》,《人力資源管理實(shí)務(wù)操作全書(shū)——企業(yè)綠色競(jìng)爭(zhēng)力模型》等專(zhuān)著,在各級(jí)管理雜志及期刊上發(fā)表論文數(shù)十篇,并有多篇論文獲國(guó)家級(jí)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果一、二等獎(jiǎng)。...
資深管理咨詢(xún)師 國(guó)家注冊(cè)二級(jí)心理咨詢(xún)師 國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師 國(guó)家注冊(cè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師 英國(guó)NLP高級(jí)執(zhí)行導(dǎo)師 高績(jī)效責(zé)任管理培訓(xùn)導(dǎo)師 曾任:智象科技(廈門(mén))有限公司副總經(jīng)理、首席顧問(wèn)師(美資) 上海信普軟件科技有限公司、信普管理咨詢(xún)有限公司廈門(mén)區(qū)總經(jīng)理 佩奇集團(tuán)、億輝服飾、山東賽雅集團(tuán)等企業(yè)執(zhí)行總經(jīng)理 10年大型企業(yè)CEO經(jīng)歷,12年管理咨詢(xún)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),為企(事)業(yè)單位、高等院校、部隊(duì)、警察等數(shù)萬(wàn)人進(jìn)行過(guò)演講培訓(xùn),參與和主導(dǎo)過(guò)近百家企業(yè)的管理咨詢(xún)實(shí)踐,是閩南地區(qū)鞋服業(yè)綜合管理提升率先推動(dòng)者。...
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