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  楚泠家庭教育指導師常住地：山西 - 太原

  擅長領域： 企業(yè)文化　員工關系　項目流程管理　　　 課酬：6800元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　商超零售行業(yè)　快消品行業(yè)　教育培訓行業(yè)　

  楚泠，中國MCEP家庭教育指導師，百度投融資吧吧主，百度自媒體萬計粉絲小V。 在從事家庭教育中的家庭關系與孩子學法領域中，同時結合傳統(tǒng)文化《易經(jīng)》中的智慧，領悟出了一套通過家庭教育核心理念運用到企業(yè)幫助企業(yè)員工個人成長與效能提高的課程。 課程共分六個階段分別是：“家庭關系篇”、“家庭教育篇”、“孩子成長篇”、“孩子成人篇”、“家族基因篇”、“家族傳承篇”。企業(yè)的每一個動作都在家庭教育科學體系當中有據(jù)可循，所以課程既生動又易懂同時便于落地實施。...

  
  
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  李昭瑢企業(yè)戰(zhàn)略管理、營銷管理、心理學、親子教育常住地：山西 - 太原

  擅長領域： 非人力資源　壓力管理　情緒管理　陽光心態(tài)　溝通技巧　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　汽車服務行業(yè)　保險行業(yè)　

  講師學歷： 上海交通大學媒介管理博士 聯(lián)合國世界自然醫(yī)學大學自然醫(yī)學博士 紐西蘭威克圖大學管理學博士 紐西蘭威克圖大學企管碩士 紐西蘭奧克蘭大學財管碩士 加拿大皇家能量醫(yī)學院能量醫(yī)學碩士 講師資歷： 國際NGH催眠協(xié)會催眠師 國際沙盤游戲治療學會沙盤治療師 國際高級心理咨詢師 IHNMA國際整體暨自然醫(yī)學學會自然能量療法（Reiki）執(zhí)行師 MH擴大療愈治療師 國家二級健康管理師 國家二級公共營養(yǎng)師 講師經(jīng)歷： 聯(lián)合國世界自然醫(yī)學大學管理學院 院長 美國AIQ教育集團 亞洲區(qū)總裁 國際阿爾法管理學院院長 北京大學EMBA 客座教授 清華大學EMBA 客座教授 英國威爾士大學EMBA 客座教授 世新大學公共傳播學系及社會心理系資深講師 曾任職知名美商公司總經(jīng)理、調(diào)研公司總經(jīng)理，并于紐西蘭和新加坡兩地銀行任職多年。 擅長領域 ： 企業(yè)戰(zhàn)略管理、營銷管理、心理學、財務管理、自然能量醫(yī)學、傳播管理、催眠、NLP神經(jīng)語言學、親子教育、兩性關系、宅第風水、芳香療法、健康養(yǎng)生…… 出版著作 ： 《降龍九式——銷售攻心術》、《睡眠小寶典》、《神奇天使指引卡》、《九型體質(zhì)關鍵密碼》...

  
  
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  姜燕芬戰(zhàn)略、組織體系、人力資源、企業(yè)文化等體系常住地：山西 - 太原

  擅長領域： 非人力資源　薪酬管理　培訓體系　管理技能　8090管理　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　服裝鞋包行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  ☆高級人力資源管理師／企業(yè)高級培訓師； ☆知名咨詢集團高級咨詢顧問／合伙人 ☆山東省經(jīng)信委職工教育辦公室（山東省企業(yè)培訓考試中心） 特聘人力資源專家 ☆山東省實訓基地《實訓管理》課程研發(fā)及主講講師 ☆智聯(lián)招聘HR學院合作講師 專業(yè)實踐 ☆擁有超過15年的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗, 曾服務于大型A股上市公司、H股上市公司，大型民企集團擔任人力資源總監(jiān)、集團常務副總經(jīng)理；曾負責上萬人企業(yè)集團的人力資源管理，領導下轄幾十家分子公司的近百名HR團隊，推動人力資源管理的整體變革及有效整合；曾負責企業(yè)生產(chǎn)、運營、人力資源、行政管理，擁有廣闊視野和豐富的企業(yè)實戰(zhàn)背景。 ☆具有運營企業(yè)大學和企業(yè)商學院的管理經(jīng)驗，組織培養(yǎng)近200人的內(nèi)訓師隊伍；組織不同產(chǎn)業(yè)不同職類的內(nèi)訓課程的開發(fā)，領導企業(yè)實訓基地的建設,管理實訓體系；組織、策劃、實施各類中高層培訓項目，能夠基于“OTD“模式”（即教練、培訓、開發(fā)）三個層次，建立系統(tǒng)的企業(yè)培訓體系； ☆ 精通人力資源業(yè)務模塊的實操，擅長講授人力資源管理、管理技能提升方面的課程，采取咨詢式培訓的模式，以PRM式的課程開發(fā)思路及結構，著力解決學員實際存在的各類問題、困惑、限制與瓶頸，引進管理教練、行動學習等方法，解決核心癥結，幫助學員切實地掌握原理、方法與工具，注重培訓成果的實際轉化。 ☆服務于中國咨詢業(yè)著名企業(yè)集團，擅長戰(zhàn)略、組織體系、人力資源、企業(yè)文化等體系建設，提供教練式咨詢，幫助企業(yè)解決難點和突破點，所授課題均與當前中國企業(yè)現(xiàn)狀與面臨問題緊密聯(lián)系，所用案例均來自于企業(yè)實際，突出實效。 講授風格 講授風格親和，善于互動、引導；隨時解決學員的疑問及難題，并提出“即學即用即見效”的質(zhì)量要求，每次培訓都能保證做到學員學以致用！ 咨詢領域經(jīng)驗及項目經(jīng)歷 擅長及研究領域： ☆企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織體系與流程優(yōu)化、人力資源薪酬體系設計實施、績效管理體系設計實施；核心人才激勵系統(tǒng)設計； ☆企業(yè)商學院與企業(yè)大學體系規(guī)劃與實施； ☆中國成長型企業(yè)人力資源診斷式咨詢個性化服務； ☆多年的管理咨詢經(jīng)驗造就了對企業(yè)存在問題深刻的洞察力與獨到的見解，豐富的理論與企業(yè)實踐操作經(jīng)驗，在企業(yè)管理診斷、人力資源管理機制建設、組織體系設計、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人員招聘與甄選、工作分析與職位評價、績效管理體系建設、薪酬戰(zhàn)略與管理等領域內(nèi)突破性解決企業(yè)難點問題，有針對性地解決企業(yè)的困擾，幫助企業(yè)成長，體現(xiàn)咨詢的價值。主講課程：培訓領域講授課程|《戰(zhàn)略人力資源管理》 |《打造企業(yè)核動力——核心人才激勵王道》|《如何建立卓越的企業(yè)培訓體系》《如何建立企業(yè)大學》；|《培訓需求分析與年度培訓計劃的制定》|《如何甄選合適的人才？》 |《戰(zhàn)略績效管理》《打造高績效團隊》 |《讓薪酬激勵點石成金》|《員工關系管理——企業(yè)良性運轉的潤滑劑》...

  
  

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