不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
Smile Guo是一名專職沙盤講師,2008年大學(xué)畢業(yè),因?yàn)閮?nèi)心有一腔熱血,不甘平凡一生,棄教從事銷售工作,2009年懷揣夢(mèng)想只身來到了大上海,天生語(yǔ)言表達(dá)能力很弱是銷售的天敵,然而這并沒成為阻礙,每天堅(jiān)持30分讀報(bào),很快缺點(diǎn)成為優(yōu)點(diǎn),勤奮努力、熱愛學(xué)習(xí)加上積極樂觀的心態(tài)使之在所在的領(lǐng)域也小有成就,2013年辭去工作自主創(chuàng)業(yè),歷經(jīng)4年雖然以失敗告終,卻積累了人生寶貴的經(jīng)驗(yàn),困難是成長(zhǎng)的階梯,經(jīng)過3個(gè)月的反思復(fù)盤,從此勵(lì)志成為一名卓越的講師,幫助及影響有志之士少走彎路、避免彎路,走向成功的道路!...
一、基本情況: 劉立雙,實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專家,MBA,16年企業(yè)大型企業(yè)中高層管理崗位的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)歷;10余年企業(yè)管理咨詢師和企業(yè)管理培訓(xùn)師行業(yè)積淀。上海銘伽企業(yè)管理有限公司創(chuàng)始人(原申道企管),杭州永年企管創(chuàng)辦人,浙江精益教育培訓(xùn)中心特聘高級(jí)培訓(xùn)師,電子科大研究生院特約人力資源講師,多所高校特聘講師,數(shù)家企業(yè)常年管理顧問。 二、個(gè)人擅長(zhǎng): 1.精于企業(yè)責(zé)任體系建立:圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及核心業(yè)務(wù)流程建立企業(yè)的責(zé)任體系,解決企業(yè)目標(biāo)模糊、責(zé)任不清和職責(zé)混亂等問題。 2.善于企業(yè)基礎(chǔ)管理平臺(tái)建設(shè):企業(yè)戰(zhàn)略體系設(shè)計(jì)、以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向的戰(zhàn)略地圖繪制、圍繞核心業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)體系建立及以“責(zé)權(quán)利”為中心的跟催機(jī)制落地等。 3.專業(yè)解決人才梯隊(duì)建設(shè):個(gè)性化地為企業(yè)解決可持續(xù)發(fā)展的人才職業(yè)規(guī)劃、人才潛力測(cè)評(píng)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)和人才儲(chǔ)備等棘手問題。 4.人力資源管理:人力資源戰(zhàn)略制定、現(xiàn)代酬薪體系設(shè)計(jì)、量化績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)和長(zhǎng)期激勵(lì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)。 5.企業(yè)商學(xué)院:企業(yè)商學(xué)院組建和運(yùn)營(yíng)管理。 6.企業(yè)股權(quán)激勵(lì):能根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展時(shí)期的需求進(jìn)行精準(zhǔn)個(gè)性化地股權(quán)設(shè)計(jì),幫助企業(yè)解決創(chuàng)業(yè)初期治理結(jié)構(gòu)問題、發(fā)展期核心人才激勵(lì)問題及上市前股權(quán)分配難題。 7.企業(yè)內(nèi)訓(xùn):根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求設(shè)計(jì)出個(gè)性化的培訓(xùn)方案和課件,授課內(nèi)容重點(diǎn)突出,以生動(dòng)的案例闡釋出管理的本質(zhì),把“高大上”的經(jīng)典理論講得通俗易懂,用詼諧的語(yǔ)言營(yíng)造出有趣有效的學(xué)習(xí)氛圍。 8、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的商業(yè)模式設(shè)計(jì)。...
歷任萬(wàn)寶盛華資深獵頭顧問,KENEXA獵頭經(jīng)理,大瀚咨詢獵頭總監(jiān),中華英才網(wǎng)獵頭總監(jiān),對(duì)于人才的招聘,面試甄選有豐富經(jīng)驗(yàn),在甲方LG化學(xué),圣戈班,邦納電子等500強(qiáng)制造業(yè)擔(dān)任市場(chǎng)產(chǎn)品經(jīng)理,對(duì)于化學(xué),制造,工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)有深入理解 。現(xiàn)任鵬欣集團(tuán)人力資源副總兼鵬欣學(xué)院教務(wù)主任。對(duì)于民企地產(chǎn)、環(huán)保、礦業(yè)、乳業(yè)有一定了解;并對(duì)人才盤點(diǎn)、人才測(cè)評(píng)以及人才培訓(xùn)有著豐富經(jīng)驗(yàn)。 授課風(fēng)格...
尹伯文 資深電話銷售講師 四川大學(xué)哲學(xué)碩士 美國(guó)管理協(xié)會(huì)AMA會(huì)員 培訓(xùn)行業(yè)禁止體罰的倡導(dǎo)者 新員工快速出單培訓(xùn)第一人 伯文老師憑借獨(dú)創(chuàng)的北斗七星銷售系統(tǒng),輔導(dǎo)過上千位學(xué)員,部分走上管理崗位,一直保持領(lǐng)先的效果水平,新人平均出單時(shí)間在一個(gè)月以內(nèi),最快出單時(shí)間在一周以內(nèi)。...
簡(jiǎn)富臨 老師 (臺(tái)籍) ? 中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理博士 ? 英國(guó)領(lǐng)導(dǎo)管理學(xué)院(ILM)國(guó)際工商管理資格認(rèn)證課程中文講師; ? 英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)(City & Guilds)國(guó)際培訓(xùn)及評(píng)審認(rèn)證課程中文導(dǎo)師; ? 英國(guó)劍橋國(guó)際學(xué)院(Cambridge International College)國(guó)際培訓(xùn)師認(rèn)證課程中文導(dǎo)師; ? 美國(guó)哈佛商學(xué)院(HBSP)管理導(dǎo)師中文講師; ? 日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)(JITA)MTP、TWI課程授證講師; ? 日本引導(dǎo)師學(xué)會(huì)(JFS)引導(dǎo)技術(shù)中文講師; ? 北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交大、西南交大EMBA總裁班客座教授; 簡(jiǎn)介: 歷任美國(guó)頂尖教育咨詢顧問機(jī)構(gòu)(ZIG ZIGLAR)在臺(tái)事業(yè)部項(xiàng)目經(jīng)理、人資部經(jīng)理、副總經(jīng)理;臺(tái)塑企業(yè)集團(tuán)人資處處長(zhǎng);Gredmann格雷蒙集團(tuán)大陸事業(yè)部經(jīng)理等職務(wù);中國(guó)生產(chǎn)力中心(CPC)項(xiàng)目經(jīng)理; 簡(jiǎn)老師從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、人力資源管理及員工培訓(xùn)工作,以達(dá)十八年之久,對(duì)輔導(dǎo)實(shí)務(wù)、企業(yè)管理、主管職能與講師培訓(xùn)技巧有豐富經(jīng)驗(yàn),并能將實(shí)務(wù)轉(zhuǎn)為課程運(yùn)作,提高課程績(jī)效。現(xiàn)仍受聘于臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)部中小企業(yè)處榮譽(yù)指導(dǎo)員、創(chuàng)業(yè)顧問師、臺(tái)灣勞委會(huì)職訓(xùn)局核心職能授證講師、HRD顧問團(tuán)顧問、企業(yè)訓(xùn)練質(zhì)量系統(tǒng)評(píng)審委員,連續(xù)八年知名雜志管理(MANAGEMENT)雜志登錄500大企管講師名錄。長(zhǎng)期擔(dān)任兩岸三地、馬來西亞、越南華人區(qū)域多間企業(yè)、社團(tuán)、服務(wù)機(jī)構(gòu)和政府部門提供各類型之培訓(xùn)活動(dòng)、講座和輔導(dǎo)服務(wù),深受歡迎。 個(gè)人善于利用行為心理學(xué)在培訓(xùn)工作上,對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)及激發(fā)心靈潛能,有豐富的經(jīng)驗(yàn)。使課程參與者在心態(tài)和行為上得以改善,提升個(gè)人潛能,增強(qiáng)工作效能,課程滿意度持續(xù)保持9成以上。...
現(xiàn)任職于某標(biāo)桿地產(chǎn)集團(tuán)行政HR總監(jiān)及集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師 房地產(chǎn)行政統(tǒng)籌與人力資源實(shí)戰(zhàn)專家,具有12年世界500強(qiáng)與房地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期致力行政工作管理、人力資源管理、員工培訓(xùn)管理工作,蘇州大學(xué)工商管理學(xué)士學(xué)位,華東師范大學(xué)研究生學(xué)歷,香港大學(xué)人力資源與組織發(fā)展研究生在讀。 曾服務(wù)于世界500強(qiáng)美國(guó)鋁業(yè)、地產(chǎn)50強(qiáng)瑞安地產(chǎn)、民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)南通三建。現(xiàn)就職于某標(biāo)桿地產(chǎn)控股集團(tuán),任行政負(fù)責(zé)人、薪酬福利負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人及講師。 房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理師一級(jí)、國(guó)家心理咨詢師二級(jí);經(jīng)濟(jì)師(人力資源)中級(jí)職稱;全聯(lián)特色小鎮(zhèn)分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)秘書。 陸老師有12年行政管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn):1)大型制造業(yè)(人員5000人以上)工廠搬遷項(xiàng)目;2)統(tǒng)籌大小型年會(huì)及晚宴;3)帶領(lǐng)上千人出國(guó)考察項(xiàng)目;4)負(fù)責(zé)接待上海、蘇州、重慶、成都、云南、徐州、南通、常州等省市級(jí)政府官員。 擅長(zhǎng)行政管理與薪酬體系設(shè)計(jì),為企業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)部職級(jí)地圖、為不同行業(yè)搭建薪酬架構(gòu)及福利項(xiàng)目。...
曾任: 清華大學(xué)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心總教練長(zhǎng) 新太集團(tuán)上市公司執(zhí)行總裁 立白集團(tuán)副總裁總管理師 招商迪辰集團(tuán)總裁 富林集團(tuán)總經(jīng)理 樹人集團(tuán)總裁 中孚咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁等著名大中型企業(yè)集團(tuán)高層職務(wù) 有過十年基層領(lǐng)導(dǎo)、十年中層領(lǐng)導(dǎo)和二十年高層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐經(jīng)歷. 蓋烈夫全國(guó)著名實(shí)力派領(lǐng)導(dǎo)力專家講師 國(guó)際認(rèn)證咨詢師 全國(guó)十佳培訓(xùn)師 2013全球500強(qiáng)商學(xué)院最認(rèn)可的頂尖專家培訓(xùn)師 蓋烈夫編創(chuàng)開發(fā)出戰(zhàn)略、HR、營(yíng)銷、行政、素質(zhì)、文化類等百余門培訓(xùn)課程;創(chuàng)編了“MMM管理模式”并自創(chuàng)《高價(jià)值企業(yè)的整合管理》理論,獲全國(guó)第八屆“企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果”一等獎(jiǎng)。 蓋烈夫?yàn)殡娏Α⑼ㄐ拧⒎康禺a(chǎn)、金融業(yè)、IT業(yè)、藥業(yè)、制造業(yè)、高校等千余家企事業(yè)進(jìn)行過咨詢、診斷、培訓(xùn)、設(shè)計(jì)和示范管理,具有深厚的理論、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和生動(dòng)的培訓(xùn)方式,在企業(yè)界、高等院校和咨詢界享有盛譽(yù),被稱為“企業(yè)醫(yī)生”、“最解決問題的咨詢師、“最受歡迎的培訓(xùn)師”;培訓(xùn)界的“常青樹”。被清華大學(xué)、北京大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)等多所高校聘為專家講師。...
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