不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 廣州 清遠(yuǎn) 韶關(guān) 河源 梅州 潮州 汕頭 揭陽(yáng) 汕尾 惠州 東莞 深圳 珠海 江門(mén) 佛山 肇慶 云浮 陽(yáng)江 茂名 湛江
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
柯氏四級(jí)中文認(rèn)證評(píng)估師 結(jié)構(gòu)性思維?版權(quán)課程認(rèn)證講師 銷(xiāo)售羅盤(pán)?版權(quán)課程國(guó)內(nèi)首批認(rèn)證講師 高級(jí)人力資源管理師 行動(dòng)學(xué)習(xí)引導(dǎo)師 工商管理MBA 中國(guó)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)控制聯(lián)盟秘書(shū)長(zhǎng) 南中國(guó)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng) 廣東省人力資源研究學(xué)會(huì)常務(wù)理事 倍躍(中國(guó))高級(jí)管理顧問(wèn) 業(yè)內(nèi)有影響力的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)專(zhuān)家。擁有多年知名企業(yè)的管理、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)背景。具備豐富的內(nèi)部講師培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)任廣東省人力資源研究學(xué)會(huì)常務(wù)理事，為企業(yè)提供人力資源公益服務(wù)。 在某保健食品企業(yè)任職人才發(fā)展經(jīng)理期間，為企業(yè)搭建了系統(tǒng)完善的培訓(xùn)體系，曾主導(dǎo)組建完善的內(nèi)部講師體系與課程體系，被內(nèi)部評(píng)為“人才培養(yǎng)示范工程”。在某大型快消企業(yè)任職銷(xiāo)售總監(jiān)期間，從思維、技巧到方法對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行系統(tǒng)化培養(yǎng)。期間精心打造的顧問(wèn)式銷(xiāo)售系統(tǒng)訓(xùn)練項(xiàng)目和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)講師培養(yǎng)項(xiàng)目成為內(nèi)部的經(jīng)典人才培養(yǎng)工程，為銷(xiāo)售人員素質(zhì)的提高提供了直接幫助，極大的提升了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。受到公司領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)員的一致高度認(rèn)可。 在任職某專(zhuān)業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)期間，主要負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師產(chǎn)品設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)。期間主導(dǎo)為PICC、紅牛、國(guó)壽、民生銀行等大型標(biāo)桿企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)服務(wù)，幫助企業(yè)建立內(nèi)訓(xùn)師體系。 其對(duì)內(nèi)訓(xùn)師“顧問(wèn)式培養(yǎng)”的方法成效顯著，無(wú)論是項(xiàng)目還是課程，都以學(xué)員為中心，從人員選拔選題-訓(xùn)練-輔導(dǎo)強(qiáng)化-通關(guān)檢驗(yàn) 各個(gè)環(huán)節(jié)的流暢運(yùn)作，確保成果輸出的顯性化。同時(shí)，項(xiàng)目中不作過(guò)多專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的方法傳授。所傳授的方法與工具簡(jiǎn)單有效、易學(xué)易用，有效提高內(nèi)訓(xùn)師...
林恩講師 ? 擁有十年事業(yè)培訓(xùn)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn) 曾任跨國(guó)集團(tuán)中國(guó)區(qū)的中方培訓(xùn)經(jīng)理 ? 國(guó)內(nèi)某電子5強(qiáng)企業(yè)和世界500強(qiáng)之一的汽車(chē)制造企業(yè)的人力資源高級(jí)經(jīng)理 ? 曾先后為順德美涂士、熊貓電子、中國(guó)電信、中國(guó)網(wǎng)通、中國(guó)聯(lián)通、蘇州繞城高速公路有限公司、宗申產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、廣東巨輪模具股份有限公司等幾十家企業(yè)做過(guò)咨詢和內(nèi)訓(xùn)。...
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