不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
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吳斌，浙江大學(xué)管理學(xué)博士、國家高級人力資源管理師、二級心理咨詢師，資深人力資源和勞動關(guān)系管理專家，人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)高級講師。 具有豐富的人力資源管理理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有良好的培訓(xùn)技能，多年來為省內(nèi)外200余家知名企事業(yè)單位設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并實(shí)施培訓(xùn)，為多家大型集團(tuán)公司等提供專業(yè)咨詢方案及指導(dǎo)實(shí)施，以抓專業(yè)的角度推動公司人力資源和治理結(jié)構(gòu)進(jìn)入良性循環(huán)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。培訓(xùn)中能將枯燥的理論溶入實(shí)際管理案例當(dāng)中，將人力資源管理與企業(yè)實(shí)際有機(jī)地結(jié)合在一起，課程生動有趣，深入淺出，實(shí)戰(zhàn)性超強(qiáng)，讓學(xué)員即學(xué)即用、學(xué)以致用！ 自2004年開始一直擔(dān)任人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)高級講師和職業(yè)技能鑒定考評專家，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員20000余人次；并先后承擔(dān)了浙江省疾控中心、山東省疾控中心、天津市疾控中心、杭州市電力局、杭州商業(yè)集團(tuán)等多個企事業(yè)單位委托的戰(zhàn)略管理、人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)計(jì)、績效考核與薪酬管理、激勵系統(tǒng)設(shè)計(jì)、職業(yè)生涯規(guī)劃等咨詢項(xiàng)目，得到委托單位的一致好評。...
諸子百家教育集團(tuán) 首席講師 阿米巴經(jīng)營模式導(dǎo)入的咨詢專家 諸子百家智慧學(xué)院 院長 企業(yè)信息化系統(tǒng)建設(shè) 咨詢專家 2006-2010年 中科院旗下中科軟科技股份有限公司 任高級經(jīng)理人 2010-2013年 冠通集團(tuán)任集團(tuán)副總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理等職務(wù) 2013-至今 創(chuàng)立諸子百家教育集團(tuán) 2016年 【JMC經(jīng)營模式】實(shí)踐體系構(gòu)建完成 學(xué)習(xí)經(jīng)歷： 2009年閱讀到彼得·德魯克著作、深受“目標(biāo)管理”理論的影響。2011年通過學(xué)習(xí)張瑞敏先生的管理日記，了解到“人單合一雙贏”模式，被海爾的價(jià)值創(chuàng)造和演進(jìn)創(chuàng)新所震撼。同時通過學(xué)習(xí)股權(quán)激勵，了解華為的合伙人模式深受感動，任正非的合伙人機(jī)制和仁愛胸懷讓我對企業(yè)家有了新的理解。在2012年通過稻盛和夫在中國中央黨校講演新聞了解認(rèn)識稻盛哲學(xué)，之后不斷學(xué)習(xí)稻盛哲學(xué)和阿米巴經(jīng)營模式，深深折服于稻盛先生人生和企業(yè)的經(jīng)營智慧，后來通過對稻盛先生經(jīng)營哲學(xué)的深層次學(xué)習(xí)，認(rèn)識到經(jīng)營哲學(xué)博大的智慧緣于陽明心學(xué)，從此激發(fā)起了他對中華古往圣賢的悟道之路。 從職業(yè)經(jīng)理人、到自己創(chuàng)業(yè)失敗、到再次創(chuàng)業(yè)，深深明白企業(yè)經(jīng)營不能只靠“制度流程”來管理，更需要“心靈賦能”來維護(hù)。萬法唯心造！一切問題， 歸根到底都是心的問題，萬般答案，追根溯源都在人心之中。企業(yè)發(fā)展經(jīng)營到一定階段很難持續(xù)化盈利，結(jié)合自身十余年的創(chuàng)業(yè)管理實(shí)踐，以陽明哲學(xué)為心之本，以德魯克和稻盛和夫、張瑞敏、任正非為導(dǎo)師，將“人生哲學(xué)”，“企業(yè)家精神”、“目標(biāo)管理”、“阿米巴經(jīng)營”、“人單合一模式”等思想和智慧進(jìn)行融匯貫通，提煉出：JMC模式 即“Joint Management Cell的英文簡寫，中文含義是聯(lián)合經(jīng)營單元 ” 。...
中國中小企業(yè)的管理實(shí)戰(zhàn)專家、資深管理顧問、著名培訓(xùn)導(dǎo)師，中山大學(xué)、江西創(chuàng)業(yè)大學(xué)等多所知名大學(xué)特聘講師，多家大型企業(yè)常年顧問。 半年基層員工的經(jīng)歷、2年中層管理的經(jīng)歷、5年企業(yè)高管經(jīng)歷、15年管理培訓(xùn)及咨詢經(jīng)驗(yàn)，中小企業(yè)駐廠式咨詢模式的研究與實(shí)踐者。專注于“中國式精益管理模式”及“三步九戰(zhàn)法”。 曾帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)為 “東鵬陶瓷、鴻邦西廚、潔麗衛(wèi)浴、旭榮電器、金利源凈水設(shè)備、客家彩印包裝、德普特科技、維平創(chuàng)業(yè)家具、李氏王朝家具、國興集團(tuán)、開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)”等企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)，所服務(wù)的企業(yè)在管理系統(tǒng)完善及經(jīng)營業(yè)績等方面有了巨大變化，甚至有部分企業(yè)產(chǎn)值或銷售額提升了10倍，葉老師曾輔導(dǎo)的部分企業(yè)有： 制造行業(yè)： 佛山東鵬陶瓷、廣州鴻邦西廚、江西晨光稀土、江西維平家具、江西廣藍(lán)傳動、江西國興集團(tuán)、江西齊云山食品；湖北龍德活動房、湖北晉遠(yuǎn)集團(tuán)、河南哈他科技、河南北方永盛等…… 銷售行業(yè)： 香港豪庭閣窗簾、富安娜家紡、金利源凈水器、沁園凈水器、全戴內(nèi)衣連鎖、大眾汽車4S店、雷士照明、九牧衛(wèi)浴、龍樹門業(yè)、格蘭仕電器等…… 其他行業(yè)： 香港木吒專業(yè)減肥、夢顏堂美體、時尚生活美容等。...
孫吉庸。男，回族，生于1961年3月26日，1981年畢業(yè)于河南南陽師范學(xué)院中文系。中國河南省金步伐企業(yè)管理咨詢有限公司法人培訓(xùn)咨詢師；1995年出版《企業(yè)經(jīng)濟(jì)新思維》一書，2013年由美國國際科技與教育協(xié)會（IISTE0）出版的中文圖書《第一次超級財(cái)務(wù)管理智慧浪潮》，《產(chǎn)業(yè)創(chuàng)值經(jīng)濟(jì)思想學(xué)說新浪潮！》，《超謀品質(zhì)足球》；《超級足球競技教學(xué)智慧狂想曲》四部著作；2015年有多篇管理會計(jì)論文在中國會計(jì)網(wǎng)發(fā)表。 曾任多家裝飾集團(tuán)公司利潤中心財(cái)務(wù)分析師。為中華講師網(wǎng)的誠信公益講師。獲11年度中國優(yōu)秀培訓(xùn)咨詢名師稱號，...
中國百強(qiáng)講師、十八年外企、臺資與跨國企業(yè)集團(tuán)中高層任職和項(xiàng)目輔導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，包括泰爾茂醫(yī)療、星崎電機(jī)、廣瀨精密在內(nèi)十多家企業(yè)績效管理顧問，客戶業(yè)績提升30%~80%，降低運(yùn)營成本1000多萬元！ 他是中國制造業(yè)績效落地與組織激勵導(dǎo)師、恒鈦管理有限公司合伙人，金豐集團(tuán)績效管理首席顧問師、廣州開講了文化傳播有限公司特聘講師、樂上財(cái)稅特聘講師、《業(yè)績突破：薪點(diǎn)制※績效激勵智慧》創(chuàng)始人 湯老師于07年開始陸續(xù)推出企業(yè)盈利三大核心課程：《組織升級與企業(yè)盈利大系統(tǒng)》、《業(yè)績突破：薪點(diǎn)制※績效激勵智慧》、《打造不出核心中層，企業(yè)如何談盈利》，累計(jì)培訓(xùn)及內(nèi)訓(xùn)的企業(yè)近2000家，學(xué)員人數(shù)近萬人。...
宇雙峰，男，本姓徐氏；工程師、高級經(jīng)營師。在生產(chǎn)型企業(yè)（工業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)）工作三十多年；其中在國有企業(yè)工作近二十年，在民營企業(yè)工作十多年，歷經(jīng)國有企業(yè)、民營企業(yè)的各種改革、變化，熟諳國企、民企的管理思路，熟悉企業(yè)各種層面員工的思想變化、理念根基、行為追求。對市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下的企業(yè)運(yùn)營有較深厚的理解；身經(jīng)一線技術(shù)崗位、中層主管、高層管理等各種崗位的歷練，熟練掌握企業(yè)的人力資源管理、技術(shù)質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理及行政服務(wù)工作！ 在中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校擔(dān)任教學(xué)工作六年多，擁有教師資格。熟諳中國公文寫作的沿革，對企業(yè)公文的寫作具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論功底。對中國傳統(tǒng)文化（儒家文化、老莊哲學(xué)、道家文化）有濃厚的興趣和較長時間的研讀，對儒家文化、道家哲學(xué)及道家文化對中國企業(yè)經(jīng)營的影響有深刻的思考和獨(dú)立的見解。...
?國家企業(yè)管理咨詢師 ?國家企業(yè)人力資源管理師（一級） ?國家企業(yè)培訓(xùn)師（二級） ?國家企業(yè)人力資源法務(wù)師（二級） ?國家心理咨詢師（三級） ?國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會認(rèn)證講師 ?國家SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程認(rèn)證講師 ?日產(chǎn)訓(xùn)TWI-JI認(rèn)證講師 吳老師具有9年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，5年管理咨詢顧問經(jīng)驗(yàn)。 吳老師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，理論功底深厚，擅長綜合運(yùn)用人力資源管理學(xué)、心理學(xué)、勞動法等知識全面的對企業(yè)提供培訓(xùn)、咨詢服務(wù)。熟悉多種不同類型企業(yè)對員工勝任力的培訓(xùn)需求，尤其擅長一線基層員工職業(yè)化素養(yǎng)及其基、中層管理者的能力提升訓(xùn)練。在多年的培訓(xùn)、咨詢項(xiàng)目中積攢了豐富的體驗(yàn)式培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，并堅(jiān)持以體驗(yàn)為主、案例分析為輔的教學(xué)模式，在他的訓(xùn)練課程中沒有教條的宣講、沒有空洞的說教，有的卻是讓學(xué)員體會頗深的感悟與其獨(dú)特的影響力在帶給學(xué)員震撼的同時更帶來的對自身與團(tuán)隊(duì)的再思考，不斷激發(fā)學(xué)員對于工作、生活的反思，同時也帶給學(xué)員持續(xù)不斷的“價(jià)值”增值的進(jìn)步！...
國內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家，資深管理培訓(xùn)師、咨詢師。 曾先后在世界500強(qiáng)大宇集團(tuán)、海信集團(tuán)等多家大型企 業(yè)任職，具有近二十年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，六年以上的人力資源總監(jiān)工作背景。 現(xiàn)已參與主導(dǎo)過數(shù)十家企業(yè)的管理咨詢項(xiàng)目，培訓(xùn)指導(dǎo)過數(shù)百家企業(yè)的各級管理人員。 在企業(yè)管理、培訓(xùn)及咨詢經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，葛老師悉心研發(fā)的“實(shí)戰(zhàn)型中層管理技能系統(tǒng)提升課程”， 因邏輯性、系統(tǒng)性、全面性、實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，得到受訓(xùn)企業(yè)的廣泛好評，多次被不同地區(qū)、不同行業(yè)的企業(yè)指定為年度系列培訓(xùn)課程。 葛軍老師堅(jiān)持與企業(yè)實(shí)際發(fā)展相結(jié)合，每年定量全程參與不同類型企業(yè)的咨詢項(xiàng)目，以此確保課程內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)、實(shí)操，不脫離企業(yè)。培訓(xùn)過程中結(jié)合企業(yè)實(shí)際，采用深入淺出、淺顯易懂的授課方式，贏得了學(xué)員的尊重和敬仰。作為國家人力資源管理一級師認(rèn)證培訓(xùn)講師，現(xiàn)已培訓(xùn)人力資源管理師各級學(xué)員5000多人次。 在培訓(xùn)方面，葛軍老師在國內(nèi)率先提出了培訓(xùn) “五級評估”管理理論，使培訓(xùn)真正做到了從培訓(xùn)前到培訓(xùn)中直至培訓(xùn)后的全過程評估。使受訓(xùn)企業(yè)深刻感觸到培訓(xùn)前后的變化，提升了企業(yè)的收益。指導(dǎo)學(xué)員在學(xué)中練、練中學(xué)。 葛軍老師結(jié)合自己多年的咨詢經(jīng)驗(yàn)，站在解決問題的視角，秉承實(shí)戰(zhàn)落地的理念，潛心研究、獨(dú)立開發(fā)了“咨詢式人力資源管理體系建設(shè)實(shí)操班”，與人力資源管理師認(rèn)證班互為補(bǔ)充，得到了多家專門從事HR認(rèn)證服務(wù)機(jī)構(gòu)的認(rèn)可與長期合作。現(xiàn)已在國內(nèi)多個地區(qū)推廣，本課程累計(jì)完成10余個系列班的培訓(xùn)。 ?【任職資格】 通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)（SGS）特聘培訓(xùn)師、咨詢顧問； 盛世影響力網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)(EAP)簽約講師； 中國培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師； 福建培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師； 福步大講堂簽約講師； 青島市人力資源協(xié)會特聘專家； 中國數(shù)字電視職業(yè)指南頻道《企管天下》欄目特邀專家； “中國企業(yè)教育百強(qiáng)”講師團(tuán)特約講師； 武漢大學(xué)EMBA課程培訓(xùn)班特邀培訓(xùn)師； 北京大學(xué)EMBA課程培訓(xùn)班特邀培訓(xùn)師； 全國各地多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年度簽約講師。 ?【培訓(xùn)理念】 可以落地的培訓(xùn)，才是有效的培訓(xùn)； 可以創(chuàng)造績效的培訓(xùn)，才是企業(yè)需要的培訓(xùn)； 葛軍老師的培訓(xùn)，以咨詢?yōu)樗悸罚詫?shí)操為原則，以落地為準(zhǔn)則； 保證培訓(xùn)現(xiàn)場有“笑過”，培訓(xùn)結(jié)束有“效果”，“即學(xué)即用即見效”！ ?【培訓(xùn)特色】 1系統(tǒng)性--系統(tǒng)化的課程結(jié)構(gòu)，實(shí)戰(zhàn)的課程內(nèi)容，講述的是老師曾經(jīng)做過的工作 2.落地性--結(jié)合柯式四級評估，幫企業(yè)最大限度做到課程內(nèi)容落地于員工工作中 3.實(shí)操性--打破傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，以咨詢式培訓(xùn)為主導(dǎo)，有利于學(xué)員培訓(xùn)后轉(zhuǎn)化 4.參與性--以示范指導(dǎo)、模擬訓(xùn)練、案例分析為授課方式，提高學(xué)員的參與能力 5.方案性--提供的是一個系統(tǒng)又完善的培訓(xùn)方案，而不是一個簡單的培訓(xùn)課程 6.效果性--培訓(xùn)效果即是培訓(xùn)前后變化，培訓(xùn)方案可將培訓(xùn)效果一目了然呈現(xiàn)...
★ 企業(yè)管理和金融學(xué)雙碩士 ★ 國家注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師 ★ 國家高級人力資源管理師 ★ 國家人力資源高級經(jīng)濟(jì)師 ★ 國家認(rèn)證二級心理咨詢師 ★ 美國(ACI) 注冊國際高級職業(yè)培訓(xùn)師 近20年的HR從業(yè)經(jīng)歷，10多年大型企業(yè)集團(tuán)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾在國家大型制藥集團(tuán)石藥集團(tuán)(香港上市公司)、天山實(shí)業(yè)集團(tuán)(香港上市公司)、中宏企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任人力資源部經(jīng)理、總裁助理、集團(tuán)人力資源總監(jiān)等職務(wù)。 長期從事企業(yè)管理工作，具備豐富的HR實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、法人治理和組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、管理體系建設(shè)、管理流程的優(yōu)化再造等。 王雷軍老師曾在《時代教育》、《教育藝術(shù)》、《職教論壇》等諸多知名雜志雜志發(fā)表數(shù)篇文章。 曾參與過的咨詢項(xiàng)目：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)、績效體系建設(shè)、企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)、企業(yè)文化體系建設(shè)、員工目標(biāo)管理及激勵方案的設(shè)計(jì)等。...
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