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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
18年財務管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 清華大學 EMBA 中國財政科學研究院內控管理委員會委員 曾任:湖南蘭天集團丨總經(jīng)理/財務經(jīng)理 曾任:湖南九城投資集團丨總經(jīng)理/集團財務總監(jiān) 曾任:湖南某實業(yè)有限公司丨集團財務總監(jiān)/董事長助理 擅長領域:業(yè)財融合管理、財務運營、財務分析、企業(yè)內控與風險管理、全面預算與績效管理 文老師憑借豐富的財務管理經(jīng)驗和扎實的理論基礎,被特聘為中國財政科學研究院(財務部直屬單位)內控管理委員會委員&教材編寫組成員,曾參與編制《流程優(yōu)化與績效管理》、《財務核算以及賬務處理管理》、《各業(yè)務環(huán)節(jié)業(yè)務流程規(guī)范制度》等書籍。 文老師更是為汽車、建筑、餐飲、銀行等行業(yè)進行系列財務管理培訓,授課學員超過10000人次,課程滿意度達到98%以上。課程緊緊圍繞“提升學員財務管理能力、支撐公司各項業(yè)務開展”兩大中心,有效幫助學員將課程內容轉化為效能提升。 實戰(zhàn)經(jīng)驗: 18年的企業(yè)高管經(jīng)歷,曾擔任財務總監(jiān)、總經(jīng)理、集團業(yè)務督導等職務,對企業(yè)財務部門與業(yè)務部門各項實務都有深刻理解,緊跟企業(yè)管理“業(yè)財融合”的發(fā)展趨勢,擅于幫助企業(yè)建設業(yè)財融合團隊,協(xié)調業(yè)務部門和財務部門緊密協(xié)作。 ▲打破常規(guī)財務作業(yè),推動財務管理信息化:在信息化時代的大背景下,文老師深入研究管理企業(yè)財務的信息化建設,曾為湖南某實業(yè)有限公司獨立研發(fā)企業(yè)內控管理系統(tǒng),系統(tǒng)驗收評估顯示,將提升全集團工作效率與效能10%以上。 ▲采取業(yè)財融合管理,高效配合企業(yè)指標:文老師深知業(yè)務部門和財務部門各項工作的痛點難點,曾為湖南九城集團編制《集團財務管理制度》,且規(guī)范《財務核算以及賬務處理管理》從而實現(xiàn)財務、業(yè)務部門聯(lián)動,避免出現(xiàn)賬務遺漏,幫助集團超額完成利潤預算指標,達成率達到120%,榮獲集團年度“優(yōu)秀管理者”榮譽稱號。 ▲規(guī)范財務管理制度,減低財務報表差錯:文老師通過自身專業(yè)知識為企業(yè)解決財務報表疑難點,曾為湖南蘭天集團編制《各業(yè)務環(huán)節(jié)業(yè)務流程規(guī)范制度》,搭建與完善財務管理信息化,增強數(shù)據(jù)的可靠性,當年財務差錯由年均1-2起降至0起,集團業(yè)績提升超過15% 部分授課案例: ★ 曾受邀到一汽豐田公司講授《經(jīng)銷商財務經(jīng)理培訓認證》課程,獲得企業(yè)和學員的高度評價,后續(xù)返聘課程5期。 ★ 曾受邀到山東潤華集團講授《互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)時代下的財務運營管理分析》課程,得到企業(yè)領導認可,后續(xù)返聘課程6期。 ★ 曾到成都講授公開課《返利核算及績效管理的財務運營分析》課程,幫助學員解決在企業(yè)財務管理實戰(zhàn)中遇到的實際問題,課程獲得學員的一致好評,后續(xù)返聘課程6期。 ★ 曾受邀到杭州講授《企業(yè)如何通過財務分析搭建運營管控信息系統(tǒng)》課程,獲得學員的一致好評,后續(xù)返聘課程8期。 ★ 曾到濟南講授公開課《財務運營分析技巧》課程,有效幫助學員提升財務管理技巧,學員好評不斷,后續(xù)返聘課程8期。 ★ 曾到深圳講授公開課《財務運營分析與內控管理實務》課程,得到全體學員的一致好評,后續(xù)返聘課程10期。 ★ 曾到太原講授公開課《新時期業(yè)財融合轉型與升級管理》課程,幫助學員更理解業(yè)務工作重點,獲得學員的高度評價,后續(xù)返聘課程12期。...
【背景介紹】 ?中山大學經(jīng)管學院?MBA ?中山大學、西安交通大學兼職教授 ?西北大學MBA校外導師 ?愛問HR網(wǎng)站專欄作者 ?《奔跑吧,HR伙伴》特邀作者、編委? ?《價值中國》、《經(jīng)理人》、《中國人力資源開發(fā)》、《新財富》等多家媒體機構特約撰稿人 【實戰(zhàn)經(jīng)驗】 近20年的工作經(jīng)歷,有事業(yè)單位、民企、上市公司的工作經(jīng)歷,多家知名企業(yè)不同領域管理經(jīng)驗。在夏新集團、中商集團等中國500強企業(yè)任職的工作經(jīng)歷,有豐富的企業(yè)高管經(jīng)驗,工作涉及營銷管理、財務管理和人力資源管理等企業(yè)管理的多個領域,在人力資源領域,特別對于薪酬管理、績效管理、任職資格與勝任力模型的實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富。 有豐富的管理咨詢經(jīng)驗,具備較強的理論聯(lián)系實際的咨詢能力,設計量身定做的方案,致力于為客戶創(chuàng)造價值。掌握先進的咨詢方法、工具和扎實的專業(yè)知識,擅長組織設計、薪酬設計和績效管理等人力資源管理以及MTP等企業(yè)管理模塊,具備管控、流程、財務、營銷等領域的專業(yè)能力,項目現(xiàn)場管理靈活,與客戶溝通順暢! 范老師善于梳理和總結經(jīng)驗,是多家媒體機構的特約撰稿人,在《地產新視界》、《HR引擎》等刊物上發(fā)表多篇文章,自主研發(fā)了系列人力資源管理課程。...
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