不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
中國(guó)投融資實(shí)戰(zhàn)專家,中小企業(yè)投融資及上市輔導(dǎo)資深顧問(wèn),中國(guó)多家商協(xié)會(huì)特聘資深顧問(wèn),資深人力資源專家、營(yíng)銷專家、國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師,香港華商國(guó)際咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng),高盛智銀董事長(zhǎng),香港大學(xué)中國(guó)發(fā)展研究中心教授, 深圳大學(xué),深圳市職業(yè)訓(xùn)練學(xué)院兼職教授,曾擔(dān)任香港科技大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、北京交通大學(xué)、南京大學(xué)、北京理工大學(xué)、云南大學(xué)等多所大學(xué)客座教授。擅長(zhǎng)資本運(yùn)作、企業(yè)戰(zhàn)略與商業(yè)模式設(shè)計(jì)、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、企業(yè)文化、市場(chǎng)營(yíng)銷、卓越執(zhí)行力,具有多年的資本運(yùn)作、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)與咨詢經(jīng)驗(yàn),參與了多項(xiàng)國(guó)家級(jí)金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源課題的研究,曾在國(guó)家級(jí)等刊物中發(fā)表文章數(shù)篇,在國(guó)內(nèi)率先提出“大培訓(xùn)”觀念和“人才適配度”概念,具有豐富的金融、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)文化、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源等理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),被國(guó)內(nèi)政府及很多家企事業(yè)單位聘為顧問(wèn)。...
深圳市精智人生文化傳播公司總經(jīng)理 深圳培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、常務(wù)理事。 曾服務(wù)于美國(guó)霍尼韋爾、偉創(chuàng)力和艾默生等多家國(guó)內(nèi)和世界500強(qiáng)企業(yè)。 先后在企業(yè)內(nèi)擔(dān)任品質(zhì)經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理等中高級(jí)職務(wù); 獲機(jī)械制造和企業(yè)管理雙學(xué)士。具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu)、三十年的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,在人力資源管理領(lǐng)域積累了廣泛的咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 研究方向: 崗位和人才素質(zhì)模型匹配度分析 HR從業(yè)人員的職業(yè)生涯規(guī)劃 企業(yè)文化和核心價(jià)值觀梳理 學(xué)習(xí)型組織的建立和維護(hù) 職業(yè)生涯: 三十年的的職業(yè)生涯,多個(gè)崗位閱歷和跨行業(yè)經(jīng)歷 十年的職業(yè)院校的教學(xué)和管理實(shí)踐,從專業(yè)教師、長(zhǎng)為教研室主任及學(xué)術(shù)帶頭人。教授的課程涵括機(jī)械制造、人力資源管理、企業(yè)管理和英語(yǔ)等領(lǐng)域,貫穿于理論教學(xué)、人才測(cè)評(píng)和實(shí)驗(yàn)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)的各個(gè)環(huán)節(jié)。 十年知名跨國(guó)公司人力資源和企業(yè)管理中高層的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾服務(wù)于美國(guó)霍尼韋爾、艾默生、偉創(chuàng)力等多家世界500強(qiáng)公司。先后在企業(yè)內(nèi)擔(dān)任過(guò)培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理(總監(jiān))、項(xiàng)目總監(jiān)、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)和總經(jīng)理等中高級(jí)職務(wù)。多年來(lái)專注于為企業(yè)和機(jī)構(gòu)提供高級(jí)人才招聘、人力資源管理咨詢和培訓(xùn)的服務(wù)。...
1996年加入華為技術(shù)有限公司,歷任人力資源副總裁、產(chǎn)品策略總監(jiān)、公司總裁助理等,期間主持或參與華為薪酬改革項(xiàng)目、績(jī)效管理項(xiàng)目、任職資格管理項(xiàng)目、私募與上市籌備項(xiàng)目等。 現(xiàn)任深圳市基業(yè)長(zhǎng)青管理顧問(wèn)有限公司首席顧問(wèn),專注于企業(yè)組織變革與人力資源管理的顧問(wèn)咨詢,先后為中國(guó)電信、TCL、三一重工、玉柴機(jī)器、東軟、中國(guó)銀聯(lián)、宇通客車、蒙牛乳業(yè)等五十多家企業(yè)提供組織設(shè)計(jì)方案、任職資格與勝任力管理方案、績(jī)效管理方案、薪酬改革方案、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、企業(yè)文化建設(shè)方案的咨詢服務(wù) 現(xiàn)任深圳市基業(yè)長(zhǎng)青管理顧問(wèn)有限公司首席顧問(wèn) 專注于企業(yè)管理變革與人力資源管理的咨詢服務(wù) 澳大利亞悉尼大學(xué)MBA,日本東北大學(xué)客座教授 TCL集團(tuán)、美的集團(tuán)特聘教授 數(shù)十家著名企業(yè)CEO的戰(zhàn)略決策顧問(wèn) 代表著作: 《華為的世界》...
招聘+績(jī)效+薪酬+戰(zhàn)略HR管理+公文寫作 精通高效招聘/績(jī)效管理/薪酬管理 全面人力資源管理/戰(zhàn)略績(jī)效管理 華中師范大學(xué)本科畢業(yè) 中山大學(xué)EMBA 注冊(cè)管理咨詢師 300萬(wàn)字網(wǎng)絡(luò)作家 PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師 高級(jí)人力資源管理師 20多年上市/標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)歷,14年HR總監(jiān) 1.廣勝達(dá)建筑集團(tuán)(華南最大建筑集團(tuán)之一)——集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理(萬(wàn)科/碧桂園等企業(yè)強(qiáng)勢(shì)合作伙伴,旗下有建筑科技、地產(chǎn)、建設(shè)工程等子公司) 2.達(dá)航工業(yè)集團(tuán)——集團(tuán)人力行政總監(jiān)(上市企業(yè),生產(chǎn)飛機(jī)牽引車/平臺(tái)車/食品車/清洗車/模擬艙/防空指揮車/野戰(zhàn)指揮車/裝甲運(yùn)兵車/導(dǎo)彈發(fā)射車等) 3.香港勤達(dá)彩印集團(tuán)——人力行政總監(jiān)(香港上市公司,為肯德基、麥當(dāng)勞、HM等高端品牌生產(chǎn)包裝盒,是香港最大的印刷企業(yè)之一,員工10000多) 4.廣東零售連鎖巨頭嘉榮集團(tuán)/廣東國(guó)際SPAR連鎖集團(tuán)——人力資源部總監(jiān)(公司8000多人,在廣東地區(qū)擁有70多家大型購(gòu)物中心及商超) 5.世界500強(qiáng)華為集團(tuán)——人力資源部經(jīng)理 6.廣州華南工業(yè)集團(tuán)——業(yè)務(wù)主管/人事行政部高級(jí)經(jīng)理(上市企業(yè),與日本雅馬哈、臺(tái)灣光陽(yáng)合作合資,為廣州本田汽車生產(chǎn)配套零件)...
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