不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
中大MBA 上海交通大學(xué)學(xué)士學(xué)位 全國(guó)多家顧問(wèn)公司首席實(shí)戰(zhàn)講師 廣東人力資源協(xié)會(huì)專業(yè)講師 香港國(guó)際注冊(cè)認(rèn)證講師(HKTCC) 國(guó)家人力資源管理師&企業(yè)培訓(xùn)師考評(píng)認(rèn)證講師 企業(yè)管理咨詢顧問(wèn) 2002年開始從事培訓(xùn)行業(yè)??偱嘤?xùn)課時(shí)超10000課時(shí),培訓(xùn)學(xué)員約達(dá)10000人次 王老師,中大MBA。王老師歷任大型企業(yè)生產(chǎn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理。 王老師先后十多年供職于美資、港資和臺(tái)資企業(yè),從事現(xiàn)場(chǎng)管理,人力資源管理和企業(yè)培訓(xùn)學(xué)院建設(shè),憑借多年在銷售、制造、人力資源、項(xiàng)目管理、企業(yè)輔導(dǎo)等多領(lǐng)域的工作經(jīng)歷,多年在大型外資,大型民企,事業(yè)單位進(jìn)行歷練,累積了大量的管理素材,總結(jié)出一套行之有效的管理模式,特別是企業(yè)關(guān)鍵崗位培訓(xùn)矩陣建設(shè)、行動(dòng)學(xué)習(xí)(ALP)以及人才測(cè)評(píng)與訓(xùn)練方面有豐富的實(shí)踐案例。對(duì)于公司戰(zhàn)略性人才梯隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)體系搭建、企業(yè)大學(xué)建設(shè)等有獨(dú)到的見解和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn). 王老師在對(duì)學(xué)員培訓(xùn)理念方面注重授人以魚不如授人以漁,強(qiáng)調(diào)學(xué)員通過(guò)學(xué)習(xí),在實(shí)際工作中能夠融會(huì)貫通;王老師崇尚快樂(lè)學(xué)習(xí),享受培訓(xùn),在培訓(xùn)和咨詢服務(wù)方面,始終追求務(wù)實(shí)、精進(jìn)、專業(yè)和有效,深受廣大學(xué)員歡迎。...
中國(guó)版權(quán)學(xué)習(xí)產(chǎn)品研發(fā)推動(dòng)者 組織經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化與實(shí)戰(zhàn)課程開發(fā)專家 ?他是培訓(xùn)圈的勞模,近三年每年保持約300天課量,每年交付成果的項(xiàng)目18個(gè)以上 ?他是版權(quán)產(chǎn)品的典范,一個(gè)《崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目?》,被186家行業(yè)龍頭企業(yè)、1800多天項(xiàng)目課程、3260余門標(biāo)準(zhǔn)課件包、4100多名內(nèi)部兼職培訓(xùn)師成長(zhǎng)見證! ?他是被企業(yè)反復(fù)采購(gòu)的傳奇,僅東風(fēng)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)的公司2016-2017年采購(gòu)其完整項(xiàng)目19期(仍在持續(xù)增加中)、也是被中國(guó)煙草、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)石化、中國(guó)中車連續(xù)4年以上采購(gòu)的老師。 《左圓右方——?jiǎng)?chuàng)新落地項(xiàng)目》、《雙截營(yíng)銷》、《師出情境——銀行全情境營(yíng)銷教練賦能計(jì)劃》、《脫口成章——內(nèi)訓(xùn)師表達(dá)技能訓(xùn)練沙盤》、《輕松講好課——內(nèi)訓(xùn)師交互式授課工具訓(xùn)練》等10余個(gè)熱點(diǎn)版權(quán)項(xiàng)目開發(fā)主導(dǎo)者 行業(yè)資歷: 曾服務(wù)于大型連鎖企業(yè)、上市公司和大型國(guó)有企業(yè),歷任培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng),現(xiàn)擔(dān)任多家企業(yè)商學(xué)院人才發(fā)展與培訓(xùn)體系構(gòu)建顧問(wèn)。 一直致力于企業(yè)人才培養(yǎng)系統(tǒng)和內(nèi)部培訓(xùn)力量建設(shè)的研究與實(shí)踐,主張“把員工個(gè)人智慧當(dāng)作組織的知識(shí)資產(chǎn)去管理”,是“崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化”和”組織知識(shí)資產(chǎn)管理”的最早提出者與踐行者。 率先提出課程和項(xiàng)目“為結(jié)果付費(fèi)”并開始推行——能“根據(jù)實(shí)際情況、設(shè)計(jì)實(shí)際內(nèi)容,解決實(shí)際問(wèn)題、取得實(shí)際效果”,是目前培訓(xùn)市場(chǎng)上為數(shù)不多真正能“對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)”的老師。...
中科院心理研究所管理心理學(xué)在職博士 清華大學(xué)積極心理學(xué)研究生 北京大學(xué)經(jīng)管學(xué)院特聘教授 曾任香港深圳三家媒體記者 深圳電視臺(tái)《第一調(diào)解》節(jié)目心理評(píng)論員 深圳市婦聯(lián)、關(guān)愛辦員工心理健康輔導(dǎo)師 國(guó)家注冊(cè)二級(jí)心理咨詢師(編號(hào):1317000008203363) 著作《別扛著:做自己的減壓教練》[2015年人民郵電出版社,目前發(fā)行第六版] 為政府機(jī)關(guān)、高??偛冒唷⒀肫髧?guó)企、金融/電信/電力/煙草/郵政/稅務(wù)等系統(tǒng)、國(guó)內(nèi)上市公司(100強(qiáng)企業(yè))……230多家授課超過(guò)1430天。課程大多以兩期以上的返聘為主,返課率達(dá)91%以上。 李老師授課三大特點(diǎn)——科學(xué)、有趣、實(shí)用。 結(jié)合組織與企業(yè)學(xué)員切身問(wèn)題,進(jìn)行思想?yún)⑼浮⒉呗詫?dǎo)引、心理分析、內(nèi)化練習(xí)、咨詢個(gè)案解讀、心理視頻案例精解等互動(dòng)形式。融儒釋道、傳統(tǒng)文化、歷史、管理心理學(xué)、心理動(dòng)力學(xué)、心理咨詢、組織行為學(xué)、博弈論、OEAP技術(shù)、NLP教練技術(shù)、后現(xiàn)代焦點(diǎn)短程技術(shù),集通達(dá)、哲思、頓悟于一體,開啟心智,闡發(fā)妙思。...
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