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  鄧涵兮中高層管理專家常住地：四川 - 成都

  擅長領(lǐng)域： 中層管理　團隊建設(shè)　執(zhí)行力　培訓(xùn)體系　TTT　 課酬：24000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　保險行業(yè)　

  專業(yè)背景: TTT國際職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)師、 理財規(guī)劃師 （CFP）、 涵生培訓(xùn)落地管理系統(tǒng)創(chuàng)始人、 斯坦福東方（北京）信息科學(xué)研究院企管培訓(xùn)研究所所長 2015、2016中華講師網(wǎng)百強講師、 2015年中國誠信品牌講師50強 2016中國培訓(xùn)名人堂百強講師、 《民營企業(yè)家》雜志特約撰稿人、講師、 《別輸在不會說話上》作者 《你若不勇敢 誰替你堅強》作者 《微反應(yīng)與心理學(xué)》作者 《微動作與心理學(xué)》作者 《戒掉吧!拖延癥：21天培養(yǎng)良好的新習(xí)慣》作者。 8年大型企業(yè)管理、4年專業(yè)企管咨詢；11年職業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)驗。授課超過1200場，擅長企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、管理咨詢及企業(yè)問題診斷，并遵循 實戰(zhàn)、實用、實操、實效 的“四實”原則。推崇管理必須“目標(biāo)問題導(dǎo)向；標(biāo)準(zhǔn)方法導(dǎo)入；行為工具導(dǎo)出；落地成果導(dǎo)行”的管理理念，多年來致力于企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)效果落地轉(zhuǎn)換的研究與應(yīng)用. 獨立研發(fā)《涵生培訓(xùn)落地管理系統(tǒng)》《TCP銷售模式聯(lián)管系統(tǒng)》。并開發(fā)有《高效經(jīng)理的8項核心技能》《做最好的中層管理》《職場 “白骨精”職業(yè)素養(yǎng)修煉》《管理職業(yè)素質(zhì)提升訓(xùn)練營》《培訓(xùn)師實戰(zhàn)技能提升》《構(gòu)建一流企業(yè)培訓(xùn)體系》《培訓(xùn)師課程開發(fā)修煉》等多門實戰(zhàn)性極強的課程體系。 課程特色： 實戰(zhàn)實效的咨詢式培訓(xùn)，以解決問題為導(dǎo)向的培訓(xùn)倡導(dǎo)者，本土實戰(zhàn)管理實踐者。 遵循 實戰(zhàn)、實用、實操、實效 的“四實”原則，以“實戰(zhàn)”指導(dǎo)“實戰(zhàn)”，為企業(yè)量身定做針對問題和目標(biāo)的培訓(xùn)方案，讓培訓(xùn)直接作用于結(jié)果、真正做到知行合一，為企業(yè)產(chǎn)生實實在在的效果。 授課方法： 專業(yè)講授、鼓勵互動提問引導(dǎo)思考、分組討論、案例分析、實戰(zhàn)訓(xùn)練、小組活動、游戲演練、錄像分享。 授課風(fēng)格： 輕松活潑，幽默風(fēng)趣，寓教于樂，善于引導(dǎo)學(xué)員通過團隊活動來加深對課題的認(rèn)識和理解；大量 的咨詢案例生動形象地幫助企業(yè)解決問題；相關(guān)工具和模板的應(yīng)用使國際先進的管理理念迅速落地。 遵循4:3:2:1的授課風(fēng)格： 4： 40% 時間進行理論和方法講解 3： 30% 時間進行案例研討和練習(xí)及 2： 20% 時間進行問題解決 1： 10% 時間進行訓(xùn)練總結(jié) 培訓(xùn)觀點： 結(jié)果比過程重要、實戰(zhàn)比理論重要。成果是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。 擅長的培訓(xùn)課程: TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)系列課程、中層管理團隊系列課程、保險領(lǐng)域定向課程 擅長的管理咨詢項目: 培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)、企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)、TCP銷售模式聯(lián)管系統(tǒng)建設(shè) 課程系列： 中層管理團隊建設(shè)類 《做最好的中層》《管理者角色認(rèn)知定位與管理技能刻意訓(xùn)練》《高效經(jīng)理的8項核心技能》《絕對執(zhí)行力》《高績效團隊建設(shè)與管理》《全方位溝通管理》《企業(yè)文化建設(shè)與落地》《未來領(lǐng)導(dǎo)力修煉》《職場“白骨精”職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練營》 TTT類 《TTT培訓(xùn)師特訓(xùn)營》《構(gòu)建一流企業(yè)培訓(xùn)體系》《培訓(xùn)師系統(tǒng)課程開發(fā)》《培訓(xùn)材料設(shè)計及使用》《培訓(xùn)師氣場修煉》《培訓(xùn)需求分析定位及管理》《培訓(xùn)項目管理》 保險領(lǐng)域定向課程 《“期”開得勝—TCP銷售模式下的轉(zhuǎn)型及經(jīng)營》《保險客戶深度開發(fā)技能》《保險精英增員技能提升》《保險交叉銷售技能修煉》《保險高端客戶經(jīng)營開發(fā)與維護》《高價值期交產(chǎn)品銷售》《會議營銷管理實戰(zhàn)訓(xùn)練》《銀行保險柜面品質(zhì)服務(wù)提升》《創(chuàng)、產(chǎn)說會》《打造巔峰服務(wù)營銷團隊》 服務(wù)過的部分企業(yè)： 金融行業(yè) 人民人壽保險、太平洋保險、陽光保險、四川郵政儲蓄、內(nèi)江郵政儲蓄、四川省農(nóng)村信用合作社、新津農(nóng)信社、遼寧農(nóng)行、沈陽農(nóng)行，文山農(nóng)信社、大連農(nóng)行，鞍山農(nóng)行，營口農(nóng)行，明水農(nóng)信社，遼陽農(nóng)行，林口農(nóng)信社，海倫農(nóng)信社，朝陽農(nóng)行、葫蘆島農(nóng)行、宜川農(nóng)信社、遂寧農(nóng)行、平頂山銀行、開封鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行、太平財險、太平壽險、富德生命、平安保險、新華保險、你我貸，北大方正保險。 煙草行業(yè) 四川省煙草、浙江省煙草、涼山州煙草、會理煙草，寧陽煙草、、平邑?zé)煵荨|煙草，寧南煙草，金陽煙草，布拖煙草，達(dá)州煙草、巴中煙草、宜賓煙草公司，五蓮煙草、高縣煙草、筠連煙草、珙煙草、招遠(yuǎn)煙草、興文煙草、屏山煙草。 地產(chǎn)行業(yè) 三實裝飾工程、慧人地產(chǎn)、光碼睿通、新加坡吉寶置業(yè)、印象置業(yè)、銀泰地產(chǎn)、新川科技園、泰恒置業(yè)、首創(chuàng)地產(chǎn)、天天居工程裝飾、華潤置地。 生產(chǎn)制造業(yè)及其他行業(yè) 深海電力、西南電力設(shè)計、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、川犍電力、中國電信、中國移動、華窖酒業(yè)、尚青化工、敏洪食品機械、、百利藥業(yè)、紅泰雕塑、博科建材、新希望乳業(yè)、金星環(huán)保科技、經(jīng)綸包裝、同創(chuàng)投資、內(nèi)蒙古泰爾力圖、興隆發(fā)展、盛達(dá)利包裝制品、富象門業(yè)、中國移動、九美子美容、成都富士康集團、臻鼎科技集團（遼寧營口公司）、臻鼎科技集團（南京淮口公司）、臻鼎科技集團（河北秦皇島公司）、華可教育、南充國網(wǎng)、吉田鞋業(yè)、傳視科技、固特機械、川開電器、西南之屋商貿(mào)、精品門業(yè)、信遠(yuǎn)紙業(yè)、淡紫雨淚、四川大學(xué)、普什集團、鑫海球業(yè)、嬌子實業(yè)、遠(yuǎn)翔機械、紅靈實業(yè)、飛龍科技、金科裝飾、祥和涂料、馨樂家私、華申實業(yè)、德祥鋼制品、松伶實業(yè)、輕工藥業(yè)、一品紅實業(yè)、大明家具、捷美物流、力展物流、泛美玻璃、興達(dá)紙業(yè)、渝鑫工業(yè)科技、楊尚服飾、瀘州酒業(yè)協(xié)會、人人樂、川凈潔股份、西南電力設(shè)計院、虹視科技、新友家政、禾豐源農(nóng)資、國匠裝飾、君巢酒店、北麓投資管理、川開電氣、正泰電器、神威藥業(yè)、國中食品、延帝會所、香港紅十字會、國家電網(wǎng)、美亞醫(yī)院、明仁醫(yī)院、、新希望食品、宏基電腦、綠帶凈水、三羊開泰百貨、安佑飼料、重慶空管局、三泰電子、步長集團、天天居裝飾、百威啤酒、康百年醫(yī)藥、海天集團、卡耐基、四川航空、甘肅萬維，長壽生態(tài)旅業(yè)，萬維電信。 返聘率： 煙草行業(yè)返聘輪訓(xùn)累積超過85天、金融業(yè)返聘輪訓(xùn)累積超過50天、其他行業(yè)返聘輪訓(xùn)超過70天以上....

  
  
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  夏瑾言TTT實戰(zhàn)管理專家常住地：四川 - 成都

  擅長領(lǐng)域： TTT　培訓(xùn)體系　職業(yè)素養(yǎng)　執(zhí)行力　管理技能　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　保險行業(yè)　

  13年實戰(zhàn)管理培訓(xùn)經(jīng)驗 5年上市公司管理經(jīng)驗 四川大學(xué)工商管理碩士 四川省中小企業(yè)協(xié)會高級培訓(xùn)師 曾任：高力國際成都分公司（上市公司）| 駐場培訓(xùn)經(jīng)理 曾任：超凡知識產(chǎn)權(quán)股份有限公司（新三板上市） | 培訓(xùn)經(jīng)理 夏瑾言老師自2005年開始從事培訓(xùn)行業(yè)工作，有著13年的實戰(zhàn)經(jīng)驗，其中5年上市公司培訓(xùn)管理經(jīng)驗。曾服務(wù)中建八局、四川廣電、中糧地產(chǎn)、深圳市國稅局、騰訊科技、中興通訊、999藥業(yè)等大型知名企業(yè)進行課程培訓(xùn)，曾為世紀(jì)城物業(yè)進行過一個月4期《TTT系列》的課程培訓(xùn)，培養(yǎng)講師近200名，協(xié)助課程開發(fā)200多門。其中2017年共授課百余場，授課總?cè)藬?shù)超過5000人，學(xué)員好評率高達(dá)90%。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： ◇ 任職某教育集團期間，主要負(fù)責(zé)集團旗下12所院校的培訓(xùn)管理工作、培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)資源開發(fā)等工作。 1. 成功建立儲備干部培養(yǎng)機制，并在9個校區(qū)舉辦儲備干部培訓(xùn)班，為集團院校各中基層管理崗位培養(yǎng)了407名儲備干部。 2. 為集團企業(yè)豐富教學(xué)形式，將企業(yè)多樣化培訓(xùn)模式融入學(xué)校教學(xué)中，對班主任進行新生入學(xué)課改的針對性培訓(xùn)，從教學(xué)方式上加以改善，為新生入學(xué)融入、穩(wěn)定提供了極大助力，取得了學(xué)生、家長、校方的一致好評。 ◇ 在超凡知識產(chǎn)權(quán)股份有限公司工作期間，主要負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系構(gòu)建、培訓(xùn)資源開發(fā)及公司培訓(xùn)及人員發(fā)展的規(guī)劃及管理等工作。 1. 籌建了市場中心培訓(xùn)部，并培養(yǎng)了1名市場中心培訓(xùn)管理人員、12名內(nèi)訓(xùn)師。 2. 完善新員工入職培訓(xùn)，新員工流失率從38%下降到12%、新員工平均開單周期從19天縮減到8天、入職三月業(yè)績提升了60%。 3. 制作內(nèi)部分享、外部宣傳視頻微課16門，愛奇藝、騰訊視頻、優(yōu)酷視頻、新浪微博均有上線，總點擊量破十萬。 4. 協(xié)助企業(yè)開展《總經(jīng)理課堂》，負(fù)責(zé)授課內(nèi)容組織、資料制作、培訓(xùn)現(xiàn)場組織等工作，共6期，參與人次70余人。 5. 組織6位高管開展為期6月的“導(dǎo)師帶教”項目，共計培養(yǎng)30余名管理、業(yè)務(wù)骨干，為企業(yè)儲備了一批優(yōu)秀人才干部。...

  
  

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