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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
中國石化人力行政管理13年工作經(jīng)歷，全程參與國企分流改制； 中國人壽山東分公司專業(yè)講師及課程導師，同時帶領(lǐng)150人團隊打造地區(qū)第一名。重點課程：打造科學發(fā)展永續(xù)經(jīng)營的團隊、如何推動團隊績效、為營銷找“借口”、溝通技巧，商務禮儀等系列； 擔任多家股份及私營企業(yè)的人力資源經(jīng)理或總監(jiān)等高層管理職位，期間策劃落實：如何讓企業(yè)文化成為員工的行動綱領(lǐng)，績效目標，薪酬體系搭建等； 目前為企業(yè)管理咨詢項目負責人。 中石化人力行政管理13年工作經(jīng)歷，全程參與國企分流改制； 中國人壽山東分公司專業(yè)講師及課程導師，同時帶領(lǐng)150人團隊打造地區(qū)第一名； 先后擔任多家股份及私營企業(yè)的人力資源經(jīng)理或總監(jiān)等高層管理職位； 姚老師根據(jù)自身多年的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，結(jié)合專業(yè)顧問經(jīng)歷，目前專注的領(lǐng)域包括企業(yè)管理體系提升、人才的選育用留、績效改善和溝通藝術(shù)，商務禮儀、NBSS銷售、班組長能力提升訓練等，有著自己獨特的豐富實踐經(jīng)驗和理論高度。以現(xiàn)場教練、演練方式，參訓企業(yè)帶知識回去，帶技術(shù)回去，帶工具回去，帶績效回去。...
扎實的理論功底與實踐： 18年寒窗，奠定理論基礎 山東科技大學管理學碩士 清華大學職業(yè)經(jīng)理人訓練中心特聘講師 北京大學總裁班特聘講師 山東大學、山東科技大學、山東濟寧醫(yī)學院管理學院、泰山學院人力資源專業(yè)特聘教授 實戰(zhàn)的企業(yè)背景： 16年磨練，歷經(jīng)500強、外資、國企人資崗位 中美合資ACID公司人力資源部經(jīng)理 美國禮來公司(世界500強)人力資源經(jīng)理 京衛(wèi)醫(yī)藥科技集團人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理 豐富的培訓與咨詢雙重經(jīng)歷： 10年風雨，大江南北，品無數(shù)企業(yè)文化 5年培訓生涯，520家公司受益 8年咨詢經(jīng)歷，65家企業(yè)受益 真實的榮譽所得： 30年如一日，實至名歸，必將再接再厲 CQC(中國進出口質(zhì)量認證中心)國家審核員 《徽商》雜志特邀撰稿人...
匯師經(jīng)紀簽約講師 1991年畢業(yè)于上海交通大學企業(yè)管理專業(yè) 著名企業(yè)規(guī)范化管理實戰(zhàn)專家，高級咨詢師、培訓師。 個人經(jīng)歷： 自1991年至2001年曾在海爾從事管理工作十余年，是海爾成功管理模式－“OEC管理”的創(chuàng)始人，負責整個集團OEC管理模式的推行和人力資源管理工作，被譽為海爾管理第一人。自2001年至今，一直從事管理咨詢和培訓工作十多年，具有二十多年企業(yè)管理與咨詢經(jīng)驗，以管理實務見長，先后為鋼鐵、建材、機械、電子、家電、化工、化肥、家紡、服裝、皮具等十多個行業(yè)的數(shù)百家企業(yè)進行過管理咨詢或培訓服務，并擔任多家企業(yè)的常年管理顧問，積累了非常豐富的咨詢經(jīng)驗及大量案例。...
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