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不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
擁有超過20年跨國公司實戰管理經驗, 其中超過14年培訓管理和7年職業講師的雙重經歷，造就了比較扎實的理論功底和豐富的實戰經驗 授課認真負責， 理論與邏輯結構清晰、生動性與互動性相促動， 有效的激發了學員自我學習的興趣和主動性 高度關注學員透過培訓所達到的學習效果， 尤其是關注學員的實際應用能力， 課程落地效果明顯 培訓重點突出、脈絡分明， 授課與示范、研討、演練、現場點評緊密結合。生動幽默的表達風格，令學員毫無枯燥感， 在不知不覺中完成對課程的理解和頓悟...
擁有25年人力資源管理領域豐富經驗 國內知名權威薪酬績效管理實戰專家 曾任職500強企業新美亞通訊人力資源部經理 廣東信邦集團人力資源總監 香港中南創發集團人力資源總監 東莞智通人才連鎖集團人力知本研究院顧問 《中國人力知本》（201409）和《首席招聘官》（201410）封面人物 2014年10月16日接受深圳衛視高端訪談 2014年度被評為廣東“最具影響力HR經理人” 中人網、世界經理人、博銳管理在線專欄作家 【出版書籍】：《人力資源管理各工作環節規章制度、操作流程及范文表單》、《史為建文集》 【發表文章】：有近100篇文章在深圳特區報、上海文匯報、人力資源、人才資源與開發等專業平面媒體公開發表...
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