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劉秋華，中國本土企業人力資源管理第一人，2012年度中國十大管理培訓專家。中國頂尖實戰派管理培訓與咨詢專家。著名人力資源管理專家。 人力資源管理專家劉秋華女士★中國頂尖實戰派培訓與咨詢專家。咨詢培訓中突出 人力資源管理專家劉秋華女士 中國頂尖實戰派培訓與咨詢專家。咨詢培訓中突出“實用”，能將人力資源管理理念及體系成功“落地”，在咨詢和培訓中為企業帶來直接獲益。 2012年度中國十大管理培訓專家。 北京大學人力資源總監班、北京大學民營經濟研究院、北京大學信息學院、浙江大學、清華大學繼續教育學院、中山大學、南開大學EDP項目、遼寧大學EMBA、北京市委黨校、北京國資委黨校等講授人力資源管理課程。 著有暢銷書《回歸人本：中國本土企業人力資源管理攻堅歷程》，書中總結和探討了中國本土企業人力資源管理成功模式。中央電視臺、北京電視臺、新浪、搜狐、網易、人民網、《人力資本》雜志、新京報等上百家新聞媒體都介紹過書中的人本管理思想，得到了社會的好評，因此，被稱為中國本土企業人力資源管理第一人。 中央電視臺《中國職場》節目特邀人力資源管理專家。 中央電視臺2006／2007年度最佳企業雇主評選專家。 曾任多家集團公司人力資源總監,在擔任“中國企業500強”之列的某集團公司人力資源總監期間，參與建立的人力資源管理體系、制度、機制，有效地確保了公司從區域性公司向全國性公司轉型的發展戰略目標的實現，公司在深交所成功上市。 2008年《基于人性探求和尊重的人力資源管理——一個北大學生提問所引發的思考》成果獲得 “第三屆中國人力資源管理大獎成果優秀獎”。 任多家集團公司人力資源顧問。 在中央級國有金融機構、民營集團公司、外資公司從業的這種特殊經歷使其對不同體制下的人性的研究和探討具有一定的廣度和深度。...
李偉旗 國內人力資源與運營管理資深專家 清華、北大、人大等高校總裁班特邀專家 具有10余年的大型國有企業高管經驗，10余年專業咨詢、培訓經驗。 培訓特色：課程結束后，可以到學員企業做調研、診斷，做好課后輔導。 培訓風格：培訓特點是激情、幽默，親和、生動，讓學員現場學習，現場掌握，回去能用，用之有效。 李偉旗老師大連理工大學工商管理碩士研究生畢業后，從事過生產制造、投資管理、文化產業、高新技術等多種行業20余年，具有十分豐富的企業管理實際經驗。曾任某民營投資公司CEO；10余年大型國有企業專業技術與管理工作經驗，多年黨政機關和社會團體工作經歷；在企業戰略管理、人力資源管理、運營管理、文化管理方面很深的造詣，國內汽車、高鐵配套、商業零售、房地產、建筑裝修、酒店和物業服務、加工制造等多個行業領軍企業咨詢和訓練專家。 李偉旗老師理論功底深厚，對企業管理哲學、知識體系和方法論有深刻的理解與創新；他的咨詢經驗也豐富，特別擅長運用管理工具、實用方法，解決中國企業中的管理難題；他的訓練方法很生動，受到企業的廣泛歡迎與好評；他對企業很熱愛，每次上課之后，只要有時間都去學員企業做調研和診斷，是“實戰派”講師的代表性人物。...
國家注冊高級企業培訓師 ?清華大學國家CIMS培訓中心主講教師 ?北京大學EMBA 班授課老師 ?中國人民大學ＭＢＡ班特邀講師 ?中國中小企業協會高新分會培訓中心老師 ?中國網健康中國智庫紅色講師團講師 ?北京至本管理咨詢研究院高級研究員 ?北京清大厚德教育研究院高級研究員 ?北京時代光華簽約講師 ?北京職業教育協會促進會副主任 ?《經營管理者》《現代企業文化》特邀撰稿人 專業資歷： ?國家注冊高級企業培訓師 ?清華大學國家CIMS培訓中心主講教師 ?北京大學EMBA 班授課老師 ?中國人民大學ＭＢＡ班特邀講師 ?中國中小企業協會高新分會培訓中心老師 ?中國網健康中國智庫紅色講師團講師 ?北京至本管理咨詢研究院高級研究員 ?北京清大厚德教育研究院高級研究員 ?北京時代光華簽約講師 ?北京職業教育協會促進會副主任 ?《經營管理者》《現代企業文化》特邀撰稿人 職業經歷： 史斌老師在十多年的培訓咨詢生涯中，經常深入企業，調查研究，診斷分析，起草《整體解決方案》，并擔任咨詢培訓師進行推廣。史斌老師服務的企業既有傳統銷售模式的企業，也有電子商務、電話營銷、網上購物等營銷模式的企業。既有國有企業、民營企業也有外資企業，培訓的學員既有企業高管團隊也有中基層干部。 史斌老師經過多年認真的研究與深入的探索，研發了《企業十倍成長系統》大型課題，充分體現了“戰略規劃是方向，組織運作是基礎，人才戰略是關鍵，戰略績效是核心”的經營管理發展理念。在眾多行業與企業中得到廣泛運用，產生良好的企業效益與社會價值，因此，史斌老師既有理論高度，也有實戰經驗。 史斌老師創立了“思維心法模式”，廣泛應用于各種行業與各類企業，在不同崗位上發揮重要作用，尤其對企業人才戰略團隊建設與人力資源管理方面更具有深遠影響與重大意義。 史斌老師通過對大量實戰案例的輔導與咨詢服務，對企業戰略、商業模式、企業文化、人力資源管理、卓越團隊管理、市場營銷等領域進行了深入的分析研究，總結出一套行之有效的培訓輔導與咨詢顧問的服務模式。史斌老師在培訓咨詢中理論結合實際，針對企業或員工存在的困惑，一針見血的指出癥結之所在，并提出建設性解決方案或具體措施，精心的課程設計、精湛的授課技能及專業的咨詢輔導，真正幫助服務的單位解決問題，使服務單位或個人達到預期培訓與咨詢服務的效果，促進企業持續良性發展，深得客戶好評。...
1966年出生于臺灣 最 高 學 歷 - 中山大學企管博士候選人（2009年中山大學企管博士班的榜首） 企業輔導理念 - 協助客戶運用管理知識，將組織的資源最大效益化 專 業 領 域 - 策略管理、跨文化人力資源管理 曾經到過，加拿大、美國、日本、中國大陸、香港、丹麥、越南、泰國等地工作 工作經歷 臺灣家樂福人力資源部 資深經理HRD（2004 ~ 2010） Gallant Ocean集團 國外事業部經理（2000 – 2004） （負責地區遍及美國、加拿大、歐洲、日本、韓國、越南、澳洲等地。） 全球最大的海運公司：長榮集團(海運、航空、空廚) 業務課長（1993 – 2000） 擁有8個國家的海外工作經驗，累計23年職場管理實務及16年講師顧問經驗。從事過快消行業、金融、家電企業、電子設備、航空、培訓、賣場、食品、公益等業工作。曾經先后擔任國內30余家企業管理顧問 培訓風格 〓實戰經驗豐富、理論與實際結合，內容實戰、實用、實效； 〓幽默風趣、深入淺出、形式生動、內涵深刻； 〓情景式案例，實戰型解答、以真實案例說明實際問題； 〓觀點新穎，論述精辟，學術前沿、傳道授業、授人以漁； 〓實戰工具+實戰輔導+實操案例...
★管理學博士 ★專注戰略執行十六年 ★戰略執行6+3理論體系的創立者 ★企業文化落地“蜂巢模型”創立者 ★管理者“六級進階、三力修煉”能力開發體系構建者 ★ICMC（國際注冊管理咨詢師） ★北京匯眾綏猷管理咨詢有限責任公司董事長 ★華夏基石企業管理咨詢公司戰略合伙人 ★國家發改委國際戰略規劃師認證項目首席講師 ★人保部戰略管理人員崗位能力培訓項目特邀顧問 ★中國管理科學研究院學術委員會特約研究員 ★清華大學繼續教育學院、北京大學匯豐商學院特聘講師 ★復旦大學管理學院卓越經理人項目特聘講師 ★北京理工大學、天津大學、武漢大學、華中科技大學EMBA項目特聘講師 ★中牧發展、廣東粵電集團特聘管理顧問 ★《北大商業評論》、《中國醫療前沿》、《中外管理》特約撰稿人 簡介 劉洪兵老師秉承“價值理念、奉獻精神、精英情懷”的人生修煉原則，立志為客戶創造最有價值的咨詢及培訓。劉洪兵老師從2000年開始系統研究戰略及戰略執行，基于中外經典戰略管理理論和自己十幾年的管理咨詢實踐經驗開發的自有知識產權的“戰略規劃雙24邏輯思考法則”、“戰略執行6+3機制”、“戰略落地三環驅動模型”，成為目前中國戰略管理理論中最具系統、最具實操的理論體系，并基于該理論體系開發了一系列戰略管理的經典培訓課程和咨詢產品。 2008年，發改委舉辦的國際戰略規劃師培訓班引進劉洪兵老師的戰略管理課程體系；2010年，人力資源和社會保障部將該課程體系作為“戰略管理人員崗位能力資格認證”的核心必修課程。截止目前，劉洪兵老師的課程已成為各類戰略管理培訓認證項目的經典核心課程，已講授近百期，上萬名國有企業、大型民企的高管及戰略管理人員聆聽了戰略課程并運用到企業戰略管理的實踐！...
北京培訓師聯合會（京培聯）副會長 《培訓》雜志特約研究員 《領越?領導力》認證講師 CSTD學習設計全國大賽評委 CSAL行動學習認證催化師 CLAVIS PI測評認證分析師 2018“中國企業教育百強”評審專家 現任：東方園林集團（上市） | 企業大學副校長 曾任：新奧集團（上市） | 培訓總監、副主任 曾任：北京安必信電子科技有限責任公司 | 人力資源總監、總裁辦主任 趙老師歷任新奧集團（上市公司）、東方園林（上市公司）、八億時空、安必信科技等幾家大型公司HR總監、培訓總監、副總經理、總裁辦主任、企業大學副校長。擁有近30年企業管理與培訓經驗；在企業大學建設方面有15年的實戰經驗，堅持“培養組織”、“構建學習生態網絡”的理念，成功組建兩所上市公司企業大學。 獨創的“卓越團隊五行系統”是提升領導力、執行力和打造高效團隊的體系直接改進績效，以統領、簡捷、實用為特點，為快速提升團隊管理者的領導力和團隊的執行力、培育團隊高效運行機制，貢獻了精準的解決方案，并經不斷地迭代升級，成為打造高績效團隊的利器。2017年榮獲中國人才發展社群CSTD最佳學習項目設計獎...
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