不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
?魏老師結(jié)合多年不同企業(yè)的咨詢經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐摸索,不斷的融合TPM、LEAN、COSTDOWN、SIX SIGMA理念,總結(jié)出一套適合中國(guó)國(guó)情的精益生產(chǎn)推行方法及相應(yīng)組合拳套路,已經(jīng)成功指導(dǎo)約28家企業(yè)實(shí)施精益生產(chǎn)轉(zhuǎn)型,為企業(yè)年節(jié)約超過(guò)數(shù)千萬(wàn)元,培訓(xùn)精益生產(chǎn)專家超過(guò)200多人。輔導(dǎo)和咨詢過(guò)的行業(yè)包括電子、機(jī)械、汽車、玩具、塑膠、五金、鈑金、家電、線路板、化工、印刷、家具等。 ?培訓(xùn)咨詢滿意度在90%以上,精益輔導(dǎo)項(xiàng)目續(xù)簽率在90%以上,經(jīng)指導(dǎo)的企業(yè)生產(chǎn)效率增長(zhǎng)30%-120%,原材料和在制品庫(kù)存降低35%-50%以上,制造周期平均下降40%以上,為中國(guó)民族企業(yè)的管理轉(zhuǎn)型和提升作出了不懈的努力和貢獻(xiàn),深受企業(yè)贊譽(yù)和業(yè)界肯定。...
個(gè)人基本情況:? 1969年出生于四川,身高180cm,現(xiàn)年45歲? 1992年畢業(yè)于成都大學(xué)機(jī)械工程設(shè)計(jì)專業(yè),本科? 2007年—2009年參加中山大學(xué)在職經(jīng)理MBA培訓(xùn),結(jié)業(yè)。 2008年參加聚成集團(tuán)《公眾演講特訓(xùn)營(yíng)》培訓(xùn),證書(shū)。 2008年—2010年參加中山大學(xué)總裁EMBA培訓(xùn),結(jié)業(yè)。 2009年2011年參加英國(guó)威爾士大學(xué)紐波特商學(xué)院MBA學(xué)習(xí),畢業(yè),學(xué)位證書(shū)。 2013年參加全國(guó)四大演講名師之一顏永平老師培訓(xùn)《演講口才特訓(xùn)營(yíng)》、 2011年至2013年參加北大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院總裁班學(xué)習(xí),結(jié)業(yè)。 任職經(jīng)歷: 1992年畢業(yè)于成都大學(xué)機(jī)械工程設(shè)計(jì)專業(yè),分配到國(guó)營(yíng)四川南充市天府機(jī)器廠技術(shù)科工作,半年后兼職廠團(tuán)委和工會(huì)工作,同年被借調(diào)到該市農(nóng)業(yè)廣播學(xué)校(電大)教工程技術(shù)課; 1995年8月下海,南下廣州,就職于廣州世達(dá)密封實(shí)業(yè)有限公司(現(xiàn)世達(dá)集團(tuán)),歷任技術(shù)員、技術(shù)主管、技術(shù)經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理 、生產(chǎn)副總,2001年4月離職; 2001年5月至2004年6月就職于廣州匯通機(jī)械設(shè)備有限公司,任常務(wù)副總,主管生產(chǎn)與品質(zhì); 2005年1月至2009年,與人合伙創(chuàng)辦東莞市東盛迪密封件制品有限公司,任總經(jīng)理職務(wù) ; 2010年5月,創(chuàng)辦了廣州市博劍企業(yè)管理咨詢有限公司,將多年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)給制造業(yè)中小企業(yè)分享,博劍-以提升中小制造企業(yè)業(yè)績(jī)和可持續(xù)發(fā)展能力為己任! 從2009年至今,多次做過(guò)企業(yè)內(nèi)訓(xùn),大學(xué)總裁班論壇,大學(xué)就業(yè)創(chuàng)新思維培訓(xùn),展銷會(huì)平臺(tái)論壇,工會(huì)平臺(tái)培訓(xùn); 現(xiàn)任廣州博劍企業(yè)管理咨詢總經(jīng)理,首席咨詢師,擁有多年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),精通現(xiàn)場(chǎng)細(xì)節(jié)管理,精益化生產(chǎn)模式,高效執(zhí)行力的方法,善于現(xiàn)場(chǎng)解決企業(yè)管理的疑難雜癥,屬于“實(shí)戰(zhàn)型、落地型”的管理專家,現(xiàn)帶領(lǐng)多個(gè)管理專家團(tuán)隊(duì)為中小型企業(yè)實(shí)施管理變革,打造企業(yè)?“制度標(biāo)準(zhǔn)化、執(zhí)行流程化、控制模板化、總結(jié)數(shù)據(jù)化”?的系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)模式,以數(shù)據(jù)指標(biāo)證明了企業(yè)的訂單準(zhǔn)交率的提升、產(chǎn)品合格率的提高、倉(cāng)庫(kù)呆滯品的減少、企業(yè)整個(gè)利潤(rùn)率的上升。增強(qiáng)了整個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的信心和凝聚力。 社會(huì)職務(wù): 廣東創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)研究會(huì)特聘專家、專題研究員;暨南大學(xué)創(chuàng)業(yè)學(xué)院客座教授;廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院特聘教授;順德職院管理學(xué)院特聘教授;東莞市東盛迪密封件制品有限公司總經(jīng)理;廣州博劍企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理,首席咨詢師;深圳市影響管理顧問(wèn)有限公司特聘講師;深圳市總工會(huì)特聘講師,并出任國(guó)內(nèi)二十多家企業(yè)的管理咨詢顧問(wèn)/培訓(xùn)講師。...
美國(guó)麻省大學(xué)UMass MBA 6P人力資源管理模型創(chuàng)始人 2002年度深圳市企業(yè)協(xié)會(huì)咨詢業(yè)專業(yè)委員會(huì)專家團(tuán)顧問(wèn) 2003年年度深圳市優(yōu)秀咨詢顧問(wèn) 全球500強(qiáng)華人講師 2010年度最佳人力資源管理專家 2011年度品牌培訓(xùn)師 2012中國(guó)千強(qiáng)講師排行榜第169名 2013年中國(guó)人力資源十強(qiáng)講師 中國(guó)金融人才專業(yè)委員會(huì)(中金會(huì))特約培訓(xùn)師 浙江大學(xué)、華南理工、中山大學(xué)EMBA、北京大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)特約培訓(xùn)師 2013全球500強(qiáng)企業(yè)商學(xué)院最認(rèn)可的TOP100培訓(xùn)專家 最佳戰(zhàn)略績(jī)效實(shí)戰(zhàn)專家 ?張見(jiàn)明經(jīng)歷大學(xué)教師,在鄧小平南巡后下海經(jīng)商成功,并留學(xué)美國(guó)麻省大學(xué)接受全面和系統(tǒng)的現(xiàn)代商業(yè)管理教育,獲得工商管理碩士學(xué)位,他也是英語(yǔ)學(xué)士的獲得者。 ?20余年企業(yè)豐富工作經(jīng)驗(yàn),曾在浙江省大型國(guó)有對(duì)外貿(mào)易企業(yè)擔(dān)任外銷員,香港上市公司金蝶國(guó)際、國(guó)內(nèi)上市高科技企業(yè)同洲電子、大型醫(yī)療管理集團(tuán)、外資企業(yè),先后擔(dān)任過(guò)營(yíng)銷、人力資源管理等方面工作、并任培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、及咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)理及總監(jiān)、副總裁等高級(jí)管理職務(wù)。 ?十多年企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)的一線實(shí)際經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)通過(guò)戰(zhàn)略解碼、進(jìn)行公司目標(biāo)分解、到績(jī)效落地、戰(zhàn)略性人力資源管理方案的設(shè)計(jì);應(yīng)用建構(gòu)主義理論,運(yùn)用支架式理論教學(xué)工具進(jìn)行TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn);擅長(zhǎng)中高層管理技能訓(xùn)練;積累實(shí)際一線的咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),包括基于BSC和KPI的績(jī)效體系、目標(biāo)管理、組織設(shè)計(jì)、流程梳理、能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)、薪酬體系設(shè)計(jì)、執(zhí)行力提升、領(lǐng)導(dǎo)力等領(lǐng)域。...
王緒旺 信盟顧問(wèn)資深顧問(wèn)、高級(jí)培訓(xùn)師 個(gè)人資歷 實(shí)戰(zhàn)型質(zhì)量管理專家 組織持續(xù)成功BBE管理模式創(chuàng)立者 PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師 全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員 國(guó)家全面質(zhì)量管理培訓(xùn)教師 中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)認(rèn)證六西格瑪黑帶 深圳質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督培訓(xùn)中心六西格瑪培訓(xùn)教師 SGS管理學(xué)院高級(jí)講師 國(guó)家注冊(cè)環(huán)境管理體系審核員 深圳市 QC 質(zhì)量管理小組診斷師 上百家顧問(wèn)咨詢經(jīng)驗(yàn)和200多場(chǎng)公開(kāi)課培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)...
12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 南京大學(xué)工商管理碩士 銳普認(rèn)證PPT設(shè)計(jì)師 微軟MOS大師級(jí)專家認(rèn)證 DDI認(rèn)證賦能中層領(lǐng)導(dǎo)力講師與人才盤點(diǎn)師 北京科技大學(xué)順德研究生院特聘講師 現(xiàn)任:大自然家居(中國(guó))(上市) | 企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng) 曾任:廣東德美精細(xì)化工集團(tuán)(上市) | 人力資源部長(zhǎng) 曾任:廣東順博家居電器 | 人力資源總監(jiān) 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:OFFICE辦公軟件,團(tuán)隊(duì)打造,有效溝通,跨部門協(xié)作,人才體系搭建…… 李老師擁有12年團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),一直致力于人才打造、中高層人才梯隊(duì)建設(shè)與關(guān)鍵崗位勝任力提升。曾為廣東順博家居電器培養(yǎng)了100余名管理及業(yè)務(wù)型人才,并成功在半年內(nèi)將3年里一直長(zhǎng)期虧損的商場(chǎng)扭虧為盈(從-800萬(wàn)/年到100萬(wàn)/年),門店年銷售額更是從2000萬(wàn)突破到8000萬(wàn)。 經(jīng)過(guò)10年培訓(xùn)管理歷程,至今共主導(dǎo)人才培養(yǎng)項(xiàng)目26個(gè),累計(jì)研發(fā)業(yè)務(wù)專業(yè)實(shí)戰(zhàn)課程(含微課)500+門,曾為企業(yè)培養(yǎng)了800名中高層核心管理人才,迄今累計(jì)授課300場(chǎng),學(xué)員高達(dá)30000人,課程滿意度高達(dá)96%。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): 1-人才梯隊(duì)建設(shè):曾為大自然家居300名轉(zhuǎn)正大學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng),其中120名晉升核心骨干,在3年內(nèi)使企業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生留存率從46%提升至78%。累計(jì)培養(yǎng)231名管理人才,其中32名新晉總監(jiān)及13名新晉副總,成功幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理層年輕化轉(zhuǎn)型,使企業(yè)中高層人才的主要來(lái)源從外招轉(zhuǎn)為內(nèi)部晉升。 2-組織效能提升:曾負(fù)責(zé)中高層人才梯隊(duì)項(xiàng)目、關(guān)鍵崗位勝任力項(xiàng)目、總裁接班人-N計(jì)劃、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生培養(yǎng)等多項(xiàng)人才培養(yǎng)、效能提升的項(xiàng)目合作與推行,其中高潛人才項(xiàng)目促使大自然家居中層領(lǐng)導(dǎo)力平均分提升了30%,使得公司連續(xù)3年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)20%以上,并成為國(guó)內(nèi)地板行業(yè)第一。 3-office高效使用:曾為廣東德美精細(xì)化工集團(tuán)及廣東順博家居電器的1000+人進(jìn)行辦公軟件系列課程培訓(xùn),旨在提升集團(tuán)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的工作效率,高效使用辦公軟件,減少人員浪費(fèi)與時(shí)間成本。課后順利幫助企業(yè)完善了excel數(shù)據(jù)收集的統(tǒng)計(jì)和快速歸檔, Word文檔的有效編輯及快捷使用,PPT制作與設(shè)計(jì)的精彩呈現(xiàn)。 部分成功授課案例: ? 曾為海信電器順德分公司進(jìn)行《有效溝通與協(xié)作》培訓(xùn),因課程內(nèi)容豐滿,演練深刻,工具易落地,受到公司及學(xué)員好評(píng)。后企業(yè)每年均引進(jìn)溝通與協(xié)作,項(xiàng)目高效執(zhí)行,打造高效團(tuán)隊(duì)等課程,系統(tǒng)化打造高潛人才,迄今共返聘12期。 ? 曾為健力寶進(jìn)行《業(yè)務(wù)達(dá)成—高效推動(dòng)項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行力》培訓(xùn),主要針對(duì)中基層管理人員,課程內(nèi)容主張輕應(yīng)用,易遷移的思路,案例、工具、表格、模板實(shí)用且易掌握,學(xué)員反映對(duì)日常管理工作很大幫助,后陸續(xù)又返聘3期《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》,《有效溝通與跨部門協(xié)作》等課程。 ? 曾為北京科技大學(xué)順德研究生院進(jìn)行公開(kāi)課《商務(wù)演示邏輯與版式設(shè)計(jì)-PPT設(shè)計(jì)技巧》培訓(xùn),現(xiàn)場(chǎng)即被來(lái)自順德區(qū)婦幼保健院的學(xué)員邀請(qǐng)到企業(yè)內(nèi)訓(xùn),因上課效果好,陸續(xù)又采購(gòu)了3期:《Excel高效辦公應(yīng)用》,《有效溝通與跨部門協(xié)作》,《項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行力》,課后學(xué)員一致反映干貨、案例和素材贈(zèng)送豐富,內(nèi)容接地氣,獲得院校、企業(yè)的好評(píng)并推薦到順德人民醫(yī)院等兄弟單位授課,共6期。 ? 曾為廣東奔朗新材料股份進(jìn)行《PPT設(shè)計(jì)技巧》培訓(xùn),受到學(xué)員及公司一致好評(píng)與贊揚(yáng),現(xiàn)每年為其新入職大學(xué)生培訓(xùn)工作效率提升系列課程:《PPT設(shè)計(jì)技巧》,《Excel高效辦公應(yīng)用》,《高效運(yùn)用Word、Excel和PPT》,已開(kāi)展16期。 ? 曾為瀚藍(lán)環(huán)境股份進(jìn)行《excel》系列課程培訓(xùn),課程案例豐富,內(nèi)容練習(xí)接地氣,課程滿意度滿分,并持續(xù)返聘3期。...
供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域(計(jì)劃、物流、采購(gòu))資深實(shí)戰(zhàn)型專家 英國(guó)皇家物流與運(yùn)輸協(xié)會(huì)(ILT)認(rèn)證講師 中國(guó)國(guó)家級(jí)物流師、國(guó)家級(jí)采購(gòu)師認(rèn)證講師 曹老師十多年組織、流程及供應(yīng)鏈管理從業(yè)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)于企業(yè)流程重整、組織優(yōu)化、ERP系統(tǒng)實(shí)施。曾在華為技術(shù)有限公司負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)和管理工作,先后擔(dān)任過(guò)物流主管、計(jì)劃部經(jīng)理和采購(gòu)總監(jiān),負(fù)責(zé)過(guò)公司每年上百億元資金的供應(yīng)鏈管理工作,作為項(xiàng)目組成員全程參與企業(yè)集成供應(yīng)鏈體系建設(shè)的項(xiàng)目?jī)?yōu)化與實(shí)施,為企業(yè)節(jié)省了大量的資金。后擔(dān)任某高科技企業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理、企業(yè)常務(wù)副總經(jīng)理、企業(yè)總經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)企業(yè)的產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)組織、運(yùn)營(yíng)管理,為企業(yè)的流程和組織能力提升,運(yùn)營(yíng)績(jī)效改善和利潤(rùn)增長(zhǎng)作出了巨大貢獻(xiàn)。 從事咨詢領(lǐng)域之后,專注于企業(yè)的流程和組織管理、供應(yīng)鏈管理,并帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)為多家企業(yè)提供了流程優(yōu)化、人力資源管理和供應(yīng)鏈管理的咨詢項(xiàng)目服務(wù),為國(guó)內(nèi)企業(yè)流程管理水平的提升、組織優(yōu)化的促進(jìn)和供應(yīng)鏈管理水平的提升做出了一定的貢獻(xiàn),在思想性、專業(yè)性和實(shí)用性方面受到客戶的高度評(píng)價(jià)。...
20多年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 復(fù)旦大學(xué)MBA 美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)認(rèn)證PMP 華為流程管理專家、人力資源專家 曾任:華為技術(shù)有限公司 研發(fā)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 曾任:順豐速運(yùn)股份有限公司(上市) 企發(fā)辦總經(jīng)理 曾任:深圳可立克股份有限公司(上市) COO/管理中心總監(jiān) 曾任:廣東易事特電源股份有限公司(上市) 董事長(zhǎng)特助/管理中心總經(jīng)理 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:運(yùn)營(yíng)管理、研發(fā)管理、流程管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、人力資源管理 談老師擁有10年華為工作背景,10年高層管理實(shí)戰(zhàn),在華為工作期間曾先后主導(dǎo)設(shè)計(jì)或優(yōu)化了包括研發(fā)、供應(yīng)鏈、HR等在內(nèi)近200多個(gè)業(yè)務(wù)流程和管理流程,積累了深厚的運(yùn)營(yíng)管理、流程管理、人力資源管理、研發(fā)管理及企業(yè)經(jīng)營(yíng)等方面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 此外談老師專研聚焦華為管理與阿米巴經(jīng)營(yíng)管理落地實(shí)踐,曾為20多家企業(yè)提供《對(duì)標(biāo)華為的系列能力提升》的咨詢與培訓(xùn),內(nèi)容涵蓋研發(fā)、供應(yīng)鏈以及人力資源等領(lǐng)域,幫助很多企業(yè)解決了學(xué)習(xí)華為但無(wú)法實(shí)操落地的困惑問(wèn)題,提升了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),取得了非常好的短期和長(zhǎng)期效果,得到了客戶的高度認(rèn)同! 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): 華為技術(shù)有限公司 研發(fā)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理:作為研發(fā)端負(fù)責(zé)人,全程參與華為IPD(集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā))項(xiàng)目及ISC(集成供應(yīng)鏈)項(xiàng)目工作,主導(dǎo)設(shè)計(jì)研發(fā)與供應(yīng)鏈接口體系及研發(fā)運(yùn)營(yíng)體系的構(gòu)建,成為華為IBM開(kāi)展的IPD咨詢項(xiàng)目最早的試點(diǎn)PDT引導(dǎo)者,曾為華為子公司主導(dǎo)開(kāi)發(fā)主流程設(shè)計(jì),引導(dǎo)試點(diǎn)子公司的PDT團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā),成功培養(yǎng)10多位開(kāi)發(fā)經(jīng)理。 順豐速運(yùn) (上市公司) 企發(fā)辦總經(jīng)理:主導(dǎo)完成順豐5年戰(zhàn)略規(guī)劃及流程管理體系構(gòu)建,包括收派員、中轉(zhuǎn)場(chǎng)等關(guān)鍵崗位的能力手冊(cè)建立,為順豐后期快速擴(kuò)充和人員能力復(fù)制打下了牢靠基礎(chǔ)。 深圳可立克 (上市公司) COO兼管理中心總監(jiān):通過(guò)對(duì)績(jī)效管理體系的構(gòu)建,使管理績(jī)效逐步轉(zhuǎn)向經(jīng)營(yíng)績(jī)效,在市場(chǎng)環(huán)境極端惡劣情況下,公司銷售額每年仍平均保持30%增長(zhǎng)速度,利潤(rùn)率從8%提升到11%,使企業(yè)最終成功上市。 廣東易事特電源 (上市公司) 董事長(zhǎng)特助兼管理中心總經(jīng)理:通過(guò)對(duì)易事特新產(chǎn)能規(guī)劃的落地與實(shí)施,成功導(dǎo)入研發(fā)能力體系項(xiàng)目,使研發(fā)周期極大縮短,產(chǎn)品質(zhì)量、性價(jià)比等競(jìng)爭(zhēng)力大幅提高,增強(qiáng)了公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,使得公司未來(lái)5年的銷售成長(zhǎng)有了保障,助力企業(yè)績(jī)效管理從一片空白到步入正軌。 部分咨詢/培訓(xùn)案例: ▲ 山東鍋爐集團(tuán):《學(xué)習(xí)華為以?shī)^斗者為本的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制》 2018 年,客戶在課堂實(shí)操方案基礎(chǔ)上進(jìn)一步細(xì)化落地形成了 2018 年全員激勵(lì)方案,員工自愿自發(fā)努力工作,部門氛圍大為改觀,年度銷售和利潤(rùn)超出挑戰(zhàn)目標(biāo)80%。 ▲ 湖南企業(yè)教育集團(tuán):《學(xué)習(xí)華為構(gòu)建以客戶為中心的流程管理體系》 企業(yè)以培訓(xùn)加微咨詢方式學(xué)習(xí)《華為構(gòu)建以客戶為中心的流程管理體系》,通過(guò)打通主航道業(yè)務(wù)流程,三個(gè)利潤(rùn)中心之間橫向協(xié)同合作,通力挖掘老客戶需求及通過(guò)創(chuàng)新產(chǎn)品開(kāi)拓新客戶,2017年客戶滿意度提升60%,銷售業(yè)績(jī)?nèi)暝鲩L(zhǎng)85%。此外,通過(guò)以流程績(jī)效指標(biāo)為指引全面建立績(jī)效評(píng)價(jià),員工工作效率大為提升,解決了長(zhǎng)期無(wú)法標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)效評(píng)價(jià)問(wèn)題, 管理層和員工均表示,深刻感受到以客戶為中心的文化通過(guò)流程建設(shè)落地的威力! ▲ 福建開(kāi)際照明:經(jīng)營(yíng)管理能力提升系列定制課程及經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目 2018 年 6 月-12月,該客戶開(kāi)展了戰(zhàn)略管理、流程管理、績(jī)效管理(含股權(quán)激勵(lì))等系列課程,大幅提升了各級(jí)干部的經(jīng)營(yíng)管理能力,同時(shí)導(dǎo)入阿米巴經(jīng)營(yíng),成功孵化了3 個(gè)新的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)型阿米巴團(tuán)隊(duì),企業(yè)銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng) 65%,利潤(rùn)提升 81%。此外,公司還開(kāi)始籌劃阿米巴的多層級(jí)復(fù)制與裂變,這些阿米巴組織已經(jīng)或即將成為了公司新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。 ▲ 上海商米科技:阿米巴經(jīng)營(yíng)與華為集成咨詢項(xiàng)目 2018 年 5 月-12 月,企業(yè)全年銷售提升 230%,利潤(rùn)提升 150%,銷售額從 2017 年 3 億提升到 2018年 10 億,公司基于對(duì)華為管理集成阿米巴經(jīng)營(yíng)的模式極大信心,2019年計(jì)劃銷售目標(biāo)達(dá)到30多億。大批技術(shù)出身的管理人才轉(zhuǎn)變?yōu)橛薪?jīng)營(yíng)意識(shí)的經(jīng)營(yíng)人才,公司快速擴(kuò)張和新人加入并沒(méi)有導(dǎo)致文化的稀釋,部門之間合力更強(qiáng)!...
勞動(dòng)法律法規(guī)與員工關(guān)系實(shí)戰(zhàn)專家 華南師范大學(xué)MBA 國(guó)家高級(jí)人力資源管理師 國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師 深圳市人力資源管理協(xié)會(huì)監(jiān)事長(zhǎng) 深圳市鹽田區(qū)法院人民陪審員 深圳市羅湖區(qū)第七屆勞動(dòng)模范 曾任:深圳美商集團(tuán) CHO 曾任:深圳芳子美容股份有限公司 HRD/COO 曾任:深圳大快活快餐有限公司 行政及人事高級(jí)經(jīng)理 曾任:深圳名士酒店有限公司 行政人事經(jīng)理 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:人力資源體系搭建、勞動(dòng)關(guān)系、預(yù)防勞務(wù)糾紛、績(jī)效管理、office在人力資源中的應(yīng)用等 賀繼征老師擁有近20年的人力資源和管理經(jīng)驗(yàn),精通員工招聘、培訓(xùn)體系搭建、績(jī)效考核和薪酬體系設(shè)計(jì),熟悉企業(yè)的全面管理,特別是在預(yù)防勞動(dòng)糾紛及員工關(guān)系管理方面具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任深圳市鹽田區(qū)人民法院陪審員,曾在某上市連鎖集團(tuán)中國(guó)區(qū)總部負(fù)責(zé)行政、人力資源及法務(wù)工作超過(guò)12年,構(gòu)建起勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系,為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。 賀老師有10年的授課經(jīng)驗(yàn),主要講授勞動(dòng)關(guān)系、預(yù)防勞務(wù)糾紛以及人力資源各個(gè)模塊知識(shí)和靈活運(yùn)用office進(jìn)行人力資源管理等課程,累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員超過(guò)了20000人,課程好評(píng)率達(dá)到97%以上。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷: 2003.1—2014.2 深圳大快活快餐有限公司 行政及人事高級(jí)經(jīng)理 賀繼征老師在深圳大快活快餐有限公司擔(dān)任人事高級(jí)經(jīng)理期間,主要負(fù)責(zé)制定人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。期間通過(guò)薪酬福利政策定制,大幅度提升員工幸福感,讓基層員工流失率在原基礎(chǔ)上下降10%以上,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下扎實(shí)基礎(chǔ)。 2014.3—2017.11 深圳市芳子美容股份有限公司 HRD/COO 賀繼征老師在芳子美容擔(dān)任HRD期間,建立并完善了人力資源管理制度和體系,并且管控公司行政流程、標(biāo)準(zhǔn)打造快捷高效的工作環(huán)境。在此期間還獲得深圳市羅湖區(qū)第七屆勞動(dòng)模范稱號(hào),得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。在2016年的“一城百店”計(jì)劃中,帶領(lǐng)行政、人力和拓展團(tuán)隊(duì)推進(jìn)相關(guān)工作,保證了深圳10家新增店鋪的順利開(kāi)業(yè)、運(yùn)營(yíng)。 2018.1—2019.5 深圳美商集團(tuán) CHO 賀繼征老師在深圳美商集團(tuán)擔(dān)任CHO期間,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源工作,為企業(yè)搭建了完善的人力資源體系,建立、健全了集團(tuán)的企業(yè)規(guī)章制度體系。累計(jì)面試人數(shù)超過(guò)500人,為集團(tuán)引進(jìn)優(yōu)秀人才50余人,曾在2個(gè)月內(nèi)快速完成14個(gè)省區(qū)的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組織搭建及文件簽署及確認(rèn),讓公司業(yè)務(wù)能夠迅速拓展。...
知名企業(yè)華為、三星 工作背景,專注于IPD、項(xiàng)目管理、價(jià)值工程、科技創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)@專利、流程管理BPM(含:業(yè)務(wù)/管理流程、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程等)、研發(fā)績(jī)效與激勵(lì)管理、研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)、研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)及從技術(shù)走向管理的培訓(xùn)與咨詢。 鄭重說(shuō)明:頁(yè)面電話和QQ為周水根老師本人電話和QQ,非助理聯(lián)系方式! 首頁(yè)顯示邀請(qǐng)費(fèi)用:25000元為終端企業(yè)報(bào)價(jià)! 三星電子公司制品技術(shù)部門-技術(shù)和管理工作經(jīng)歷,并作為流程改善小組核心成員與韓國(guó)總部流程改善顧問(wèn)一起優(yōu)化制品技術(shù)和工藝流程體系。 華為技術(shù)公司研發(fā)部門-技術(shù)和管理工作經(jīng)歷,并作為IPD變革項(xiàng)目組核心成員與IBM顧問(wèn)在研發(fā)系統(tǒng)推動(dòng)公司級(jí)研發(fā)管理變革(IPD-集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā))。 多年高科技企業(yè)中試、產(chǎn)品研發(fā)和研發(fā)管理、技術(shù)管理【產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化&流程管理&研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)】、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷,先后擔(dān)任過(guò)中試工程師\經(jīng)理、研發(fā)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、研發(fā)中心主任、產(chǎn)品線總監(jiān)、管理咨詢高級(jí)顧問(wèn)、講師等職位,在長(zhǎng)期的研發(fā)管理實(shí)踐中積累了豐富的工藝、技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。 研發(fā)管理講師周水根老師獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng): 沒(méi)有參加2018年風(fēng)云榜百?gòu)?qiáng)講師評(píng)選 2017年度中華講師風(fēng)云榜百?gòu)?qiáng)講師 2016年度中華講師風(fēng)云榜中國(guó)500強(qiáng)(102強(qiáng))講師 2016年度搜根網(wǎng)中國(guó)區(qū)500強(qiáng)評(píng)選獲百?gòu)?qiáng)講師稱號(hào) 2016年中國(guó)培訓(xùn)名人堂中國(guó)培訓(xùn)名牌講師 2015年中華講師百?gòu)?qiáng)講師【中華講師網(wǎng)、網(wǎng)易云課程主辦,中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)(中人網(wǎng))和中華講師協(xié)會(huì)協(xié)辦】 2014年度最受歡迎、最具人氣講師600強(qiáng)(susoo所搜,中國(guó)培訓(xùn)華譽(yù)獎(jiǎng)組委會(huì)) 2014年度500強(qiáng)講師(評(píng)委會(huì)) 【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】 IPD、項(xiàng)目管理(研發(fā)\產(chǎn)品項(xiàng)目管理,通用項(xiàng)目管理)、IPD+PLM研發(fā)顧問(wèn)、研發(fā)體系構(gòu)建與流程優(yōu)化、研發(fā)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、價(jià)值工程與專利管理、研發(fā)人力資源管理(任職資格體系建設(shè)和研發(fā)績(jī)效管理)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理、PLM研發(fā)系統(tǒng)構(gòu)建咨詢與輔導(dǎo)。 【培訓(xùn)特點(diǎn)】 授課語(yǔ)言幽默,有親和力、博學(xué)精深、旁征博引、控場(chǎng)能力強(qiáng)、培訓(xùn)生動(dòng)、案例豐富、選擇學(xué)員案例進(jìn)行分析、實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)、非常貼近學(xué)員工作實(shí)際 【受聘與獲獎(jiǎng)信息】 2017年度中華講師風(fēng)云榜百?gòu)?qiáng)講師 2016年度搜根網(wǎng)中國(guó)區(qū)500強(qiáng)講師評(píng)選獲得百?gòu)?qiáng)講師稱號(hào) 2016年度中華500強(qiáng)之102強(qiáng)講師(中華講師網(wǎng)、網(wǎng)易云課堂主辦,中華講師協(xié)會(huì)協(xié)辦) 2015年度中華百?gòu)?qiáng)講師(中華講師網(wǎng)主辦,中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)和中華講師協(xié)會(huì)協(xié)辦) 2014年度最受歡迎和最具人氣講師600強(qiáng) 2014年度500強(qiáng)講師 華東科技大學(xué)-WISCO聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室客座教授 富士康集團(tuán)IE學(xué)院外聘流程管理講師、績(jī)效管理講師、項(xiàng)目管理講師 廣州城市軌道交通培訓(xùn)學(xué)院特聘顧問(wèn) 中國(guó)高科技產(chǎn)業(yè)化研究會(huì)特聘顧問(wèn) 科技部科技成果轉(zhuǎn)化協(xié)作工作委員會(huì)特聘顧問(wèn) 浙江省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會(huì)特聘顧問(wèn) 江蘇省科技廳生產(chǎn)力促進(jìn)中心特聘講師 多家咨詢公司常年咨詢顧問(wèn)&培訓(xùn)講師 PDMA(美國(guó)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與管理協(xié)會(huì))會(huì)員 中華講師網(wǎng)注冊(cè)講師&代金卡講師 注冊(cè)講師&優(yōu)基金講師...
15年資深企業(yè)戰(zhàn)略顧問(wèn) 曾任國(guó)內(nèi)頂級(jí)咨詢公司合伙人 清華大學(xué)民營(yíng)企業(yè)研究中心特聘專家 多家企業(yè)外部董事、常年戰(zhàn)略顧問(wèn) 清華大學(xué)總裁班、博商總裁班講師 《當(dāng)代經(jīng)理人》《人力資源管理》等雜志特邀撰稿人擅長(zhǎng)從零構(gòu)建民營(yíng)企業(yè)管理體系,系統(tǒng)輔導(dǎo)過(guò)上百家中小企業(yè)業(yè)績(jī)倍增 陳陽(yáng)老師是行業(yè)內(nèi)少見(jiàn)的橫跨資訊與培訓(xùn)兩大行業(yè)的復(fù)合型專家,既具有多年深入企業(yè)、對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理咨詢的專業(yè)造詣,又具備多年在總裁班授課的豐富經(jīng)驗(yàn)。授課風(fēng)格深入淺出,通過(guò)實(shí)際案例的現(xiàn)場(chǎng)演示來(lái)簡(jiǎn)單明了詮釋知識(shí)點(diǎn)?!爸蛔隽夹恼n”是陳陽(yáng)老師的自我標(biāo)準(zhǔn)。...
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