不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
【學(xué)術(shù)背景】 ?北京交通大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)博士，人力資源開發(fā)博士后 ?美國人才發(fā)展協(xié)會（ATD) 專家級會員 ?中國人力資源開發(fā)研究會 常務(wù)委員 ?中國中小企業(yè)商業(yè)協(xié)會人力資本分會 常務(wù)委員 ?國家一級企業(yè)人力資源管理師 ?暢銷書《如何高效評估企業(yè)培訓(xùn)效果》作者 ?美國人才發(fā)展協(xié)會（ATD）《培訓(xùn)效果評估》課程認證講師 ?美國管理協(xié)會(AMA)《行動學(xué)習(xí)》認證講師 ?中國講師網(wǎng)（講師學(xué)院）TTT認證講師 ?英盛網(wǎng)2019年度價值名師 【工作背景】 ?曾任職于慧聰網(wǎng)（香港上市）區(qū)域經(jīng)理 ?清華大學(xué)啟迪股份（上市公司）下屬企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理 ?薪福控股集團（中華薪酬網(wǎng)）副總裁、聯(lián)合創(chuàng)始人 ?現(xiàn)北京阿賽思明教育科技有限公司（評估寶）聯(lián)合創(chuàng)始人、首席專家 ?深圳市維思盾企業(yè)管理咨詢有限公司 合伙人 【主講課程】 人力資源開發(fā)類課程： 《全流程培訓(xùn)效果評估》? 《高效課程設(shè)計與執(zhí)行》? 《培訓(xùn)質(zhì)量管控與效果評估》? 《基于戰(zhàn)略的培訓(xùn)需求分析與課程開發(fā)》? 《心理學(xué)在企業(yè)培訓(xùn)中的應(yīng)用》? 《新員工培訓(xùn)體系設(shè)計與高效實施》? 《行動學(xué)習(xí)工作坊》 《教練式培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT）》 《敏捷迭代開發(fā)SAM》 《培訓(xùn)管理者學(xué)習(xí)地圖》 通用管理類課程： 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 《目標管理與績效考核》 《目標制定與計劃管理》 《高效時間管理》 【培訓(xùn)風(fēng)格】 張老師授課風(fēng)格詼諧幽默，互動性強，并能通過經(jīng)典案例分析，將理論轉(zhuǎn)化為實踐。既有豐富的理論基礎(chǔ)同時兼?zhèn)渖詈竦膶嵺`經(jīng)驗。現(xiàn)場提問和答疑：張老師會利用自己豐富的實際工作經(jīng)驗，致力于解決企業(yè)實踐問題，為企業(yè)創(chuàng)造價值。 【咨詢經(jīng)驗】 國家電網(wǎng)遼寧電力新員工入職培訓(xùn)與成長咨詢項目 國家能源集團神朔鐵路教培中心制度梳理、流程優(yōu)化與效果評估項目 中國葛洲壩集團中青年后備干部培訓(xùn)素質(zhì)測試與評估項目 中國銀行上海金融研修院培訓(xùn)質(zhì)量管控與效果評估項目 中銀上研院培訓(xùn)項目敏捷設(shè)計實施規(guī)范與工作標準項目 【服務(wù)客戶】 電力行業(yè)：國家電網(wǎng)高培中心、華電集團高培中心、北京軌道交通裝備集團、甘肅電力、遼寧電力、中國南方電網(wǎng)（包括其子公司）、太倉電廠、華聯(lián)監(jiān)理、冀北電網(wǎng)、三峽集團、葛洲壩集團、中國能建集團等 石油化工：西氣東輸、中化集團、勝利油田、華北油田、蘭州石化； 銀行金融：中國銀行上海國際金融研修院、齊商銀行、北京農(nóng)商行、中國華融資產(chǎn)、中信銀行、交通銀行廣東分行、中國人民銀行支付結(jié)算司 文化創(chuàng)意：北京市文資辦、北京文投集團、北京發(fā)行集團……...
一級企業(yè)培訓(xùn)師 一級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（師資資格，人社部及廣東省均有授證） 職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)高級教師 實戰(zhàn)派企業(yè)人力資源管理教練 企業(yè)勞動關(guān)系管理實戰(zhàn)導(dǎo)師 法學(xué)學(xué)士，香港中文大學(xué)MBA碩士，律師，企業(yè)法律顧問，現(xiàn)任廣東省人力資源管理學(xué)會副秘書長，高級人力資源管理師（深圳）俱樂部副秘書長并兼任勞動關(guān)系協(xié)調(diào)中心主任。大學(xué)客座教授。 劉老師曾在大型集團企業(yè)、上市公司從事過人力資源管理和企業(yè)法律顧問近20年，具有豐富的企業(yè)法律事務(wù)和人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾為廣東省及深圳市政府部門、企業(yè)培養(yǎng)數(shù)千名勞動關(guān)系管理人員，獨創(chuàng)全國首例企業(yè)用工0風(fēng)險操作教程，教學(xué)內(nèi)容突出實戰(zhàn)性（即“實際、實用、實效”），以獨特的方法快速掌握法律知識，運用經(jīng)典的案例詮釋疑難法條，采用幽默風(fēng)趣的語言剖析重點難點。...
高級工程師； ISO 9000管理體系審核員； ISO 18000管理體系審核員； ISO 14000管理體系審核員； 正大集團主管培訓(xùn)高級培訓(xùn)師； 曾榮獲國防科委3等獎。 【工作經(jīng)歷】 09／1977–12／1990：核武器研制基地任設(shè)備工程師，負責(zé)數(shù)控機床、加工中心安裝、維保與改造，解決了高精尖核心部件制造難題。 01／1991-09／1995：佳通輪胎有限公司任培訓(xùn)部經(jīng)理，推行全員標準化操作輪訓(xùn)、KPI績效考核，并與薪資掛鉤，提升了員工能力，保證了產(chǎn)品質(zhì)量，提高了效率。 10／1995-12／1998：正大集團農(nóng)牧食品企業(yè)中國區(qū)-青島正大有限公司飼料事業(yè)部任總經(jīng)理兼總公司行政總監(jiān)，對公司銷、產(chǎn)、(研)發(fā)、人、財各部門績效、薪資激勵制度進行改革，推行了全員KPI績效管理，調(diào)動了全體主管和員工的積極性、創(chuàng)造性。在任期間，實現(xiàn)利潤1.6億元。 01／1999-06／2001：正大集團農(nóng)牧食品企業(yè)中國區(qū)-南昌正大畜禽有限公司任總經(jīng)理,對公司銷、產(chǎn)、(研)發(fā)、人、財各部門績效、薪資激勵制度進行改革，推行了全員KPI績效管理，在任期間，實現(xiàn)利潤超過6,000萬元。 07／2001-12／2004：正大集團農(nóng)牧食品企業(yè)中國區(qū)-飼料生產(chǎn)職能線生產(chǎn)總監(jiān),負責(zé)華北區(qū)、西北區(qū)、山東區(qū)以及湖北區(qū),在此期間,提升飼料生產(chǎn)效率約30%;每噸飼料生產(chǎn)可控制造費用降低約20%;實行定員定崗管理，推行了全員KPI績效管理，加強了員工培訓(xùn)，降低了事故率。 01／2005-12／2010： 正大集團農(nóng)牧食品企業(yè)中國區(qū)任SHE（安全、職業(yè)健康與環(huán)境管理）和節(jié)能提效副總裁,創(chuàng)建了集團SHE管理體系。推行SHE管理六年以來，使集團農(nóng)牧食品企業(yè)中國區(qū)年度SHE事故損失從億元以上下降到千萬元以下，事故次數(shù)降低了80%，事故傷亡人員大幅降低，并于2010年實現(xiàn)了直接生產(chǎn)人員零死亡和零職業(yè)病，每年為集團節(jié)約9000多萬元。在任節(jié)能提效副總裁期間，通過節(jié)約能源、節(jié)水、節(jié)材、提高效率等手段，六年節(jié)約18億元。 11／2011-01／2014：任大北農(nóng)集團生產(chǎn)顧問,負責(zé)編制《集團生產(chǎn)體系發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》與《集團生產(chǎn)體系競賽方案》，在此期間，產(chǎn)量、效益顯著增加。以某科技園為例，2013年，飼料產(chǎn)量達到約61萬噸，比上年增加50%，而開班班次卻比2012年減少了約260個，出現(xiàn)了生產(chǎn)效率不斷提升，能耗不斷下降，每噸制造費用降低約20元，利潤也比2012年大幅增加。...
賈長松先生 中國人力資源開發(fā)研究會專家團講師，中國營銷人才協(xié)會（香港）首席HR咨詢師，MINI-MBA首席人力資源教授。先后任四家高校E-MBA班特約教授。曾任中國世紀創(chuàng)為投資集團HR總監(jiān)。賈長松深入研究了勝任力模型、NLP（神經(jīng)語言）、心理PLO（心理職業(yè)化），并靈活地運作到企業(yè)HR管理中，他所提出的“生存源頭”理論譯為多種文字，受到了業(yè)界及企業(yè)家的普遍認可，賈長松先生提出了企業(yè)員工的“三性特質(zhì)”，成為無數(shù)企業(yè)管理員工的基礎(chǔ)理論，所倡導(dǎo)的人性化的人力資源管理，正影響與感染著中國的HR精英們。所講的《5+1績效管理》、《考評.... 講師背景： 中國公認頂級實戰(zhàn)組織管理系統(tǒng)專家 中國民營薪酬與績效考核頂級專家 北京大學(xué)、清華大學(xué)等六所高校總裁班特聘專家 東方名家、世紀傳播、前沿講座及中國教育臺顧問專家 被中國國際品牌協(xié)會評為“最受企業(yè)尊敬的管理顧問”...
君瀾國際 副總經(jīng)理 北方華創(chuàng) 外部董事 中大恒基集團 人力資源總監(jiān) 清華大學(xué)繼教學(xué)院 特聘講師 《名師在線》高級顧問 特聘講師 擅長領(lǐng)域 多年大型國企集團、民企集團、外資集團公司的人力資源管理和綜合管理實踐經(jīng)驗； 熟悉IT、房地產(chǎn)、制造、礦山機械、網(wǎng)游、多語處理、教育、金融控股、金融地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融等行業(yè)的人力資源管理規(guī)律； 擅長公司管控模式設(shè)計、組織流程規(guī)劃、人力資源管理體系設(shè)計，公司價值鏈分析、人力資源IT項目推進等，對公司的人力資源管理、干部管理、運營管理、行政管理和分支機構(gòu)管理有過深入研究和實踐； 《人力資源實戰(zhàn)操作指南2010》績效模塊的執(zhí)筆人。...
清華大學(xué)管理學(xué)碩士 國家高級人力資源師 國際職業(yè)教練協(xié)會認證職業(yè)教練 PTT國際專業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)認證導(dǎo)師 全球職業(yè)規(guī)劃師與中國職業(yè)生涯咨詢師 9年國有大型企業(yè)工作經(jīng)驗 12年世界500強跨國集團管理經(jīng)驗 曾任：北京瑞義百達科技發(fā)展有限公司 HR副總裁 曾任：正大集團 招聘總監(jiān)／HR總監(jiān)／培訓(xùn)中心總經(jīng)理 曾任：北京第一機床集團 人力資源部培訓(xùn)科長 擅長領(lǐng)域：人力資源管理、非人、領(lǐng)導(dǎo)力、目標與績效、領(lǐng)導(dǎo)者魅力表達、激勵與薪酬 趙老師擁有20多年人力資源管理工作經(jīng)歷，專業(yè)知識扎實全面，擅長人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，人力資源管理體系建設(shè)，企業(yè)大學(xué)建設(shè)，六大模塊實操技巧，曾服務(wù)于北京第一機床集團、正大集團等大型企業(yè)，在用人力資源管理推動企業(yè)快速健康發(fā)展方面有自己獨到的見解，曾先后獲得集團優(yōu)秀青年標兵、集團人力資源管理優(yōu)秀獎、集團管理創(chuàng)新大獎、集團優(yōu)秀管理者等獎項，并受聘于多家行業(yè)協(xié)會、企事業(yè)以及大專院校，擔(dān)任人力資源專家顧問。 同時，在管理培訓(xùn)實戰(zhàn)中，曾為中國銀行、國家電網(wǎng)、重汽集團、圣火集團、清華總裁班等多家企業(yè)進行人力資源培訓(xùn)與輔導(dǎo)咨詢，培養(yǎng)了超過3000名企業(yè)中高層管理者，并且普遍達到學(xué)之能用，用之有效的效果。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： ★在北京第一機床集團任職期間，主持開發(fā)七個企業(yè)人力資源服務(wù)產(chǎn)品線，為圣火集團、北京宣愛智能、北京首鋼服務(wù)園區(qū)、河北電網(wǎng)等多家公司進行人力資源管理咨詢，取得可落地的執(zhí)行成果并陸續(xù)接到6家客戶轉(zhuǎn)介紹咨詢定單。自主開發(fā)了人力資源管理系列、領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)大學(xué)建設(shè)以及通用管理等課程，在各企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會以及大專院校進行了近百場培訓(xùn)，培訓(xùn)滿意度與返聘率都很高，管理層對老師的課程給予高度認可。 ★在香河正大有限公司任職期間，老師建立四位一體的人力資源管理系統(tǒng)配合薪酬體系改革，在一年的時間里，改變了公司員工的面貌，經(jīng)營業(yè)績有了50%以上的提升，贏得到了公司的高度認可。 ★在正大集團京津地區(qū)任職期間，老師一手打造地區(qū)三級人才梯隊培養(yǎng)體系，在兩年的時間里，培養(yǎng)了100多名優(yōu)秀的中高層管理者，以及超過500名基層管理者與儲備人才，為地區(qū)發(fā)展提供了人才的有力保障。 ★在正大集團中國區(qū)任職期間，完成招聘體系建設(shè)，使集團成為最受喜愛的雇主品牌之一。完成每年超過8000人的校園招聘計劃，引進了過百人的優(yōu)秀中高層國際化管理人才，為集團在中國及海外業(yè)務(wù)發(fā)展起到了人才保障的作用。 ★在正大集團中國區(qū)培訓(xùn)中心任職期間，根據(jù)集團業(yè)務(wù)需求，老師前后建立了集團網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院、新員工入職培訓(xùn)體系、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系、打造上萬人的線上線下學(xué)習(xí)平臺，每年培訓(xùn)新員工5000人次以上，各類專業(yè)知識與技能培訓(xùn)20000人次以上，各類管理者培訓(xùn)1000人次以上，平均每年為企業(yè)節(jié)省上百萬的培訓(xùn)費用。 ★在北京瑞義百達科技發(fā)展有限公司任職期間，主持引入德國二元制員工培訓(xùn)機制，在提升員工操作技能的同時，縮短基層員工培訓(xùn)時間，建立企業(yè)多媒體教學(xué)體系，將多媒體教學(xué)引入企業(yè)培訓(xùn)，獲得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一致認可，榮獲“北京市優(yōu)秀青年教師”稱號。...
北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院特聘講師 北大大講堂特聘講師 清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心講師 惠普商學(xué)院授權(quán)講師 陳東先生曾任某著名企業(yè)學(xué)院副院長，培訓(xùn)總監(jiān)。西北工業(yè)大學(xué)碩士，并曾于澳大利亞新南威爾士大學(xué)進修。全球500百強企業(yè)惠普公司的管理商學(xué)院創(chuàng)始人之一，在惠普商學(xué)院擔(dān)任人力資源系列與高級管理系列課程主要講師 陳東先生通過在著名中外企業(yè)就職及平時的培訓(xùn)咨詢工作，包括在李嘉誠先生創(chuàng)辦的長江商學(xué)院供職，積累了深厚的培訓(xùn)技巧和培訓(xùn)管理實踐經(jīng)驗，吸收了西方企業(yè)和中國企業(yè)不同行業(yè)屬性的管理風(fēng)格與培訓(xùn)文化，這使得他對培訓(xùn)管理的理解更深刻于常人。...
北京重點大學(xué)MBA & EMBA心理咨詢顧問專家 北京醫(yī)學(xué)研究院心理咨詢顧問專家 成功修復(fù)眾多頂級心理專家失敗的個案最受青睞的首選心理專家 心明意會國際心理咨詢中心資深主任心理咨詢專家 中國科學(xué)院心理研究所心理學(xué)專業(yè)研究生畢業(yè) 心理專欄作家 國際認證心理咨詢師 國際資深心理專家 國際高級管理專家和EAP心理專家 國家二級心理咨詢師 被譽為心理咨詢培訓(xùn)中第一位獨特優(yōu)勢的管理專家，管理咨詢培訓(xùn)中第一位獨特優(yōu)勢的心理專家 您想如何成功成為解決自己問題的專家?自己生命專家?做自己生活主人?確保塑造期望生活、關(guān)系，活出渴望自己，誰未誰之專家，我是協(xié)助您有效實現(xiàn)這些可能性的人! 目前獲得資質(zhì)成果：中國科學(xué)院心理研究所心理學(xué)專業(yè)研究生畢業(yè)；曾接受多名世界頂級的心理專家教學(xué)指導(dǎo)；英國利茲城市大學(xué)國際貿(mào)易與金融碩士；中國人民大學(xué)研讀工商管理(MBA)；英語本科；并研修身心保健；從事過口譯、筆譯；國際認證心理咨詢師；國家二級心理咨詢師；心明意會國際心理咨詢資深主任心理咨詢專家；北京醫(yī)學(xué)研究院資深心理咨詢顧問專家；北京重點大學(xué)MBA & EMBA心理咨詢顧問專家。 研讀過多個國內(nèi)外學(xué)科專業(yè)，尤其擁有三個研究生專業(yè)另我有很滿意的收效，多國內(nèi)外學(xué)科專業(yè)學(xué)習(xí)和不同文化的研究背景，并且多年心理咨詢和培訓(xùn)與管理咨詢和培訓(xùn)（心理專業(yè)、心理咨詢、心理培訓(xùn)；兩個商科專業(yè)、管理咨詢、管理培訓(xùn)），多維度的學(xué)習(xí)和多重實戰(zhàn)經(jīng)驗，加之從事過口譯、筆譯工作。因此造就傅心鳴獨特的心里咨詢與培訓(xùn)優(yōu)點優(yōu)勢，以便有效讓我能專業(yè)和個性化地廣泛、深入、持續(xù)協(xié)助到來自不同文化背景的人，各種問題的出現(xiàn)，各種生命資源探索開發(fā)的可能性。 被認為是國際業(yè)界少有的多國內(nèi)外學(xué)科專業(yè)交叉復(fù)合型人才。通過國內(nèi)外多學(xué)科專業(yè)知識的研習(xí)，身心保健的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，受于國際多元文化的影響塑造， 豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，技能嫻熟，視野開闊，傅心鳴共同編撰書籍《現(xiàn)代醫(yī)院績效考評與管理》，由協(xié)和醫(yī)科大學(xué)出版社出版，曾發(fā)表多篇中英文文章，能夠?qū)⑿睦韺W(xué)知識和技能與其他學(xué)科緊密結(jié)合，并擅于取各技術(shù)流派心理理論之長綜合施治，尤其是敘事療法的有效駕馭，心理咨詢效果取得了顯著突出的成就！ 獲得國內(nèi)外學(xué)科專業(yè)知識與技能的系統(tǒng)思想結(jié)構(gòu)，多元文化背景的研究，和多重實戰(zhàn)經(jīng)驗的積淀，以便大大提升了傅心鳴處理疑難復(fù)雜心理問題的技巧、理解和能力，確保獨特的心理咨詢優(yōu)勢，與其他人不同的咨詢地方。因此奠定我心理咨詢特點特色基礎(chǔ)，進而以“高效精捷，異元靈通”的咨詢成果顯著突出 為著稱。 執(zhí)業(yè)期間處理過多個極其復(fù)雜、挑戰(zhàn)、疑難的個案，取得了極好的效果。治愈了成百上千的心理疾病的個案和瀕臨死亡的重創(chuàng)者，讓他們擺脫困擾、實現(xiàn)目標和活出渴望的自我。經(jīng)常成功修復(fù)“經(jīng)歷頂級心理專家咨詢挫敗的個案”，咨詢服務(wù)與治療水準頗受當事人信賴，獲得當事人高度好評與贊許。傅心鳴幫助和陪伴過的對象如下： 培訓(xùn)咨詢團體和企業(yè)，包括EAP項目（員工幫助計劃：員工心理咨詢和員工心理培訓(xùn)） 有跨國公司、國企事業(yè)單位、民企、社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院等，培訓(xùn)咨詢效果受到客戶高度認可和好評。 協(xié)助過的個人 來自世界各地不同文化背景的人，遭受不同程度的問題，從成長到瀕臨死亡的重創(chuàng)者，通過傅心鳴老師專業(yè)的協(xié)助，有效協(xié)助當事人擺脫問題的困擾、實現(xiàn)渴望的自我和生活目標。 不論是企業(yè)客戶、團體還是當事人，令人欣喜的是，咨詢和培訓(xùn)價值效果頗受客戶或當事人的親睞和好評，很多已接受過咨詢或培訓(xùn)過的人，如果他們朋友有困擾，或自己咨詢后未來發(fā)生新的問題困擾，都會推薦或再找傅老師進行心理疏導(dǎo)協(xié)助。心理咨詢和培訓(xùn)效果滿意度具高，獲得高度贊譽和認可，在我工作生活人生旅程，感謝大家的關(guān)注、信任和認可！...
蘇鴻志先生長期從事企業(yè)經(jīng)營和管理工作，不同時期曾分別擔(dān)任過高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)與人力資源和綜合經(jīng)營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有近18年的企業(yè)管理經(jīng)驗，目前仍在產(chǎn)業(yè)管理崗位上任職。 講師簡介： 蘇鴻志先生曾先后就讀臺灣中原大學(xué)資訊工程學(xué)系，畢業(yè)于清華大學(xué)獲MBA工商管理碩士學(xué)位。任北大經(jīng)濟學(xué)院客座教授,社科院研究生院客座教授。 蘇老師曾在多家大中型國企與外資企業(yè)任職，某生產(chǎn)制造行業(yè)臺企培訓(xùn)經(jīng)理，任捷鴻軟件技術(shù)公司副總經(jīng)理、北京四慶電腦技術(shù)有限公司總經(jīng)理、北京德星電子技術(shù)公司MIS部處長，HR總監(jiān)、北京暢流集團HR總監(jiān)，臺灣創(chuàng)見集團、暢流集團(臺灣創(chuàng)建科技(已上市)高級顧問師兼人力資源部總監(jiān)、現(xiàn)任北京林迦科技公司副總經(jīng)理，北京市臺資企業(yè)協(xié)會培訓(xùn)部部長。...
房地產(chǎn)實戰(zhàn)營銷管理專家 高級培訓(xùn)師\企業(yè)管理高級顧問 曾任：聯(lián)想地產(chǎn)控股集團營銷高管，講師 麥當勞集團北京分公司旗艦店 副總及高級訓(xùn)練師 聯(lián)想融科智地房地產(chǎn)有限公司 高級品牌營銷經(jīng)理 九鼎軒集團 副總經(jīng)理 廣西北生集團有限公司 地產(chǎn)融投副總經(jīng)理 中國建設(shè)教育協(xié)會房地產(chǎn)專業(yè)委員會副秘書長 中國房地產(chǎn)教育網(wǎng)國家房地產(chǎn)系列認證課特約講師 中國人力資源社會保障部資格認證特約講師 中華職業(yè)發(fā)展研究院培訓(xùn)學(xué)院院長 河南省勞動廳職業(yè)就業(yè)培訓(xùn)中心首席顧問 《大學(xué)生就業(yè)》《職場》《中國婦女報》《職業(yè)經(jīng)理人》《紅地產(chǎn)》等雜志報刊特約撰稿人 “植涯”品牌--職涯俱樂部創(chuàng)始人 基本綜述： 中國人民大學(xué)房地產(chǎn)MBA。PTT國際職業(yè)認證培訓(xùn)師。歷任麥當勞集團、聯(lián)想地產(chǎn)控股公司、北生集團等國內(nèi)外知名企業(yè)，15年以上的工作經(jīng)歷；在集團公司管理、人力資源管理、品牌戰(zhàn)略推廣、項目管理、市場營銷和銷售管理等一系列具體工作和管理工作中均有較好的業(yè)績。熟悉大型企業(yè)戰(zhàn)略制定和管理風(fēng)險控制；熟悉房地產(chǎn)開發(fā)及管理流程；熟悉品牌連鎖服務(wù)業(yè)管理流程；具有一線操盤和總部管理等方面的多維度復(fù)合經(jīng)驗。擅于從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度的深化，幫助各個不同專業(yè)的人士在職場中發(fā)揮其個人潛能，團隊建設(shè)和團隊角色研究方面能夠準確定位人才適崗，擅于激發(fā)個人積極性和培養(yǎng)團隊團結(jié)向上，提高工作效率和提升業(yè)績。從女性就業(yè)及婚姻家庭等方面進行了較深入的研究和摸索，部分管理和素質(zhì)課程中涉及了女性角度的深入探討，更有利于幫助女性工作者學(xué)以致用在職場中盡顯風(fēng)采。 咨詢優(yōu)勢和培訓(xùn)風(fēng)格： 大型企業(yè)管理方面具備一定的深度和廣度的觀念思維和實踐經(jīng)驗，曾為多家國內(nèi)外企業(yè)公司做過咨詢及定制培訓(xùn)，得到客戶的高度評價和業(yè)內(nèi)人士的認可。因較長時間的接觸工作實戰(zhàn)，理論聯(lián)系實際的深度和廣度都得到了很好的延伸。企業(yè)管理咨詢方面，本人特色是企業(yè)教練式咨詢方式，擅長以規(guī)范管理和風(fēng)險評估控制的角度給予咨詢和判斷，從國際先進理念入手，用企業(yè)生涯規(guī)劃等第三只眼角度給企業(yè)適宜的咨詢建議。培訓(xùn)特色以案例分析和教練演練等互動方式幫助學(xué)員學(xué)習(xí)概念、樹立意識和提高管理工作的技能、技巧。 擅長咨詢和培訓(xùn)方向： 房地產(chǎn)營銷與銷售系列：客戶市場定位、客戶關(guān)系、品牌營銷、客戶會建立和管理、如何寫營銷計劃書（銷售推廣）、銷售組織和日常管理、住宅現(xiàn)場銷售技巧、電話銷售技巧、銷售商務(wù)禮儀、商務(wù)談判、不動產(chǎn)店面管理、公寓寫字樓租賃技巧、營銷經(jīng)理人等系列認證課等。...
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